Ofertas de empleo de rrll

Per a consolidada assessoria orientada al sector empresarial, amb àmplia experiència en l'àmbit de l'assessorament fiscal i laboral, precisem incorporar al seu despatx de la Garrotxa, un/a tècnic/a fiscal o laboral. Es valoraran perfils sèniors o júniors i s'adaptarà un pla de carrera en funció del perfil.

Perfil FISCAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 4 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit fiscal de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Planificació fiscal i elaboració de les declaracions d'impostos (mensuals, trimestrals i anuals).
- Tancament d'exercicis dels clients i revisions comptables.
- Inspeccions tributàries i procediments tributaris.
- Conciliació bancària.
- Gestió dels requeriments d'Hisenda.
- Confecció i revisió de la comptabilitat.
- Coordinació amb les institucions públiques (AEAT, Registre Mercantil).
- Assessorament en l'àmbit fiscal, comptable i econòmic.

Perfil LABORAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 6 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit laboral de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Tramitació d?altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED.
- Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@.
- Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial.
- Confecció de les nòmines del personal de l?empresa en model oficial.
- Regularització trimestral de la retenció de l?IRPF de cada treballador.
- Confecció trimestral de l?IRPF (Model 111).
- Tancament de l?any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda.
- Confecció dels certificats d?empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM.
- Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA.
- Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA.
- Confecció del model TC1 de liquidació de vacances.
- Comunicació d?accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l?INS a través dels sistemes telemàtics corresponents.

Es requereix:
- Grau en Economia/ ADE o Dret i valorable postgrau en Fiscalitat.
- Capacitat de comunicació i motivació per al tracte amb el client.
- Coneixements avançats en eines informàtiques i sobretot en Excel i base de dades fiscals/ laborals.

S'ofereix:
- Creixement professional en empresa consolidada i en expansió.
- Contracte indefinit.
- Formació continuada.

Per a despatx referent a Osona i en important fase de creixement, seleccionem a un/a Advocat/da Laboral amb contrastada experiència per a formar part del Departament Jurídic Laboral, actualment format per 4 persones. La persona seleccionada s'integrarà de manera activa en l'equip i col·laborarà en tota mena d'assumptes d'assessorament en aquesta matèria: contractació, salaris, alta direcció, seguretat social, acomiadaments, successió d'empreses, convenis col·lectius, temps de treball, modificacions substancials, inspeccions de treball, Dret sancionador, processal-laboral,...

En dependència del/la Cap del Departament Jurídic - Laboral, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Gestió i assessorament laboral dels clients - empreses del despatx.
- Defensa dels interessos dels clients en tota mena procediments judicials.
- Atendre tota mena de requeriments referents a inspeccions de treball, conciliacions, reclamacions i procediments judicials en material laboral.
- Gestió de personal: contractes de jubilació parcial, jubilacions, acomiadaments i contractació.
- Relacions amb administracions públiques.
- Emissió d'Informes jurídics.
- Negociació i redacció d'acords amb treballadors/as, permisos, excedències, llicències, advertiments i sancions.
- Relació amb Delegats/as de Personal, Comitès d'Empresa i coordinació de processos sindicals.
- Col·laboració en el desenvolupament de Plans d'Igualtat en empreses clients.
- Intervenció en tota mena de negociacions laborals i de convenis col·lectius.
- Assistència a conciliacions o judicis laborals (quan el conflicte entre les parts no s'hagi pogut resoldre de forma amistosa).

S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en despatx referent a Osona.
- Formació interna i externa, de la mà de professionals amb àmplia experiència en el sector.
- Excel·lent ambient de treball col·laboratiu.
- Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: De dilluns a dijous: entrada i sortida flexibles: de 8h - 9h fins 13h - 14h. Tardes: 2 tardes es treballa fins a les 16:30h i 2 tardes fins a les 18h. Divendres: de 8h - 9h a 14h. Estiu: horari intensiu de matins.

Es requereix:
- Professional capaç de generar i compartir nous coneixements demostrant sensibilitat a les necessitats de negoci i en cerca contínua de l'eficiència i de l'excel·lència.
- Capacitat de negociació, orientació al client, orientació a resultats, impacte i influència, anàlisis de problemes i presa de decisions.
- Passió i compromís amb l'exercici de l'advocacia.
- Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
- Carnet de conduir B i vehicle propi per a desplaçaments ocasionals.

¿Te interesaría formar parte de una empresa líder en soluciones de gestión de talento? ¿Cuentas con experiencia como Consultor/a de Recursos Humanos? Si además posees alguna discapacidad, esta es tu oportunidad. ¡Sigue leyendo para conocer más detalles.Estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Tu objetivo será: Asesorar y acompañar a candidato/as de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología de la empresa

Hola!! desde la Fundación Adecco estamos buscando personas que hayan acabado o que estén en el último curso de su formación universitaria y que quieran seguir desarrollándose a nivel personal y profesional en un entorno multicultural y multinacional. Podrás compaginar la formación de postgrado con la formación práctica remunerada, colaborando en proyectos de compañía desde el primer día. El programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará el próximo mes de marzo, te lo vas a perder?#ProyectoUnidosEstas son las áreas donde estamos buscando:Área de personas, diversidad e inclusión.Área de MarketingÁrea de Derechos laborales/jurídicaÁrea de comprasPara poder acceder a este programa de prácticas deberás ser:-Estudiante que esté realizando el último curso de Grado Universitario, Máster o recién graduado.- Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada parcial (6 horas/día) en horario de mañana.- Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te gustaría unirte a una cosultora de ámbito multinacional? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a de personal? ¿Tienes una discapacidad? Buscamos un/a administrativo/a que se una al equipo para dar soporte a dos líneas de negocio. Trabajarás en diferentes proyectos, de distintas áreas, dando apoyo a los responsables de los equipos en diferentes tareas administrativas. ¡Si tienes experiencia en este rol y puede interesarte esta oportunidad, sigue leyendo!Tus principales funciones:- Recogida y verificación de documentación, registro y control de la misma.- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión y control.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, documentación y calidad de los proyectos.- Organiza y planifica solicitudes de los diferentes PM´s.- Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.- Recopilar información con el objetivo de estudiar datos, extraer conclusiones y generar los informes correspondientes.- Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos.- Prestar apoyo al PM de ambos departamentos para apoyar en la realización de las gestiones administrativas relacionadas con el proyecto.- Ayudar a ambos departamentos para el desarrollo de informes, presentaciones, etc.- Manejo de plataformas internas para diferentes gestiones.

¿Tienes la titulación de PRL de 60 horas, o de formación profesional grado superior en PRL?¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la Seguridad Laboral y ampliar tu experiencia?Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Recurso Preventivo para el proyecto de instalación de un ascensor en una comunidad de propietarios de la provincia de Coruña. Este puesto está diseñado para supervisar las tareas preventivas en horario diurno, con una duración de 4 días (del 25 al 29 de noviembre de 2024).¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?Titulación en PRL de 60 horas (al menos 20 horas presenciales) o formación profesional grado superior en PRL.Disponibilidad para trabajar en horario de 08:30 a 17:00 h.Ganas de colaborar en un proyecto dinámico y de aprendizaje rápido.Si te interesa esta oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! Estamos encantados/as de compartir más detalles contigo. ¡Te estamos esperando!En Preventium, valoramos la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

¿En búsqueda de nuevas oportunidades? ¿Tienes experiencia en tareas de gestión laboral y formación en administración o relaciones laborales? ¡Sigue leyendo! Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de gestión laboral para un importante cliente ubicado en Peralta, que lleve a cabo las siguientes funciones: revisión de fichajes, partes de trabajo, horas del personal, gestión de avisos y notificaciones a trabajadores.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia como técnico/a de PRL y medio ambiente? ¿Te interesaría trabajar en una empresa líder en el sector farmacéutico? ¡Estás de suerte!

Importante empresa ubicada en ALCALÁ DE HENARES busca incorporar una persona para realizar la cobertura de baja médica de larga duración.

¿Qué funciones vas a realizar?

1. Gestión del área: proponer, elaborar y gestionar el presupuesto del área, tanto de materiales como de subcontrataciones para lograr los objetivos anuales.
2. Gestión de proveedores/as: solucionar y controlar las incidencias que puedan darse; coordinación de las actividades de los SPA y las actividades de prevención con subcontratistas.
3. Gestión y seguimiento de PRL y MA: hacer seguimiento del plan de prevención, gestión de EPIS y planes de emergencia; gestión de residuos (generación, deposición, destrucción y documentación); y mantenimiento de permisos y licencias administrativos/as.
4. Nuevos proyectos: redacción de requisitos de usuario, revisión de equipos e instalaciones.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en el sector industrial en materia de Prevención?Estamos seleccionando Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para industria en Arahal. Responsabilidades: -Evaluar los riesgos laborales y proponer medidas preventivas. -Desarrollar e implementar planes de prevención. -Realizar auditorias internas de seguridad y salud en el trabajo. -Investigar accidentes laborales. -Mantener actualizado informes y registros de seguridad.-Asegurarse del cumplimiento de la normativa vigente .En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.Sus funciones serán:Ø Asesorar al candidato de manera personalizada en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que dispone de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de su conexiones y entrevista.Ø Impartición de seminarios y realización de consultorías individuales/grupales en formato virtual y/o presencial en función de los requisitos del programa. Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a la tipología de los diferentes colectivos bajo su responsabilidad.Ø Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión.Ø Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Ø Realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.

En Ausolan, empresa líder en servicios de restauración colectiva y limpieza, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Arrasate/Mondragón para el negocio de restauración. El objetivo principal del puesto es garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, así como asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales. Responsabilidades * Realizar evaluaciones de riesgos y establecer medidas preventivas. * Asesorar y formar al personal en materia de seguridad laboral. * Investigar accidentes de trabajo y proponer acciones correctivas. * Colaborar con los diferentes departamentos para implementar medidas preventivas. * Realizar auditorías internas y asegurar el cumplimiento de la normativa. Requisitos * Título universitario en Prevención de Riesgos Laborales o similar. * Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). * Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la limpieza o servicios. * Conocimiento profundo de la normativa de prevención de riesgos laborales. * Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. * Habilidades comunicativas y capacidad para formar y motivar al personal. Ofrecemos * Contrato indefinido. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento. * Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. * Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia y cualificaciones del candidato/a.

¿Cuéntas con experiencia como Técnico/a de PRL? Si te identificas con este perfil, nos gustaría conocerte. Plenoil firma referente en nuestro sector, dedicada al desarrollo y explotación de estaciones de servicios automatizadas, se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo, y esto nos lleva a la selección de un perfil de Técnico/a de PRL Senior. Este perfil estará encargado de gestionar la Seguridad y Salud Laboral en nuestras estaciones de servicio y en las diferentes delegaciones territoriales. La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: - Apoyo en el diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de Prevención y programa de actuación preventiva. - Evaluaciones de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores en las estaciones de servicio y oficinas, así como planificar la actividad de preventiva. - Realizar control y seguimiento de la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. - Apoyo en la coordinación de la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo con el SPA encargado. -Investigar los accidentes e incidentes ocurridos en los puestos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido; así como aplicar las medidas preventivas necesarias. Tramitación Delt@ de los mismos. -Atención a requerimientos de inspecciones de trabajo en materia de PRL. -Apoyo al Responsable de PRL en la gestión de Servicios Generales de las delegaciones. - Control y gestión de la coordinación de actividades de la empresa con contratas. *Modalidad 100% presencial. *Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. OFRECEMOS: - La oportunidad de participar en un proyecto en expansión y crecimiento, que nos permita en los próximos años ser referentes en el sector de las estaciones de servicio automatizadas. - Posición indefinida desde el inicio con recorrido salarial en consonancia al proyecto. - Oficinas bien ubicadas en Madrid capital, en la zona de Arturo Soria. Modalidad 100% presencial.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Rubí, seleccionamos un/a Técnico/a laboral para una consultoría/asesoría ubicada en Rubí.Funciones:- Gestión completa del ciclo de nómina (introducción de incidencias, cálculo de IRPF y nóminas, seguros sociales (SILTRA-Sistema RED) y CRA, así como la preparación de los impuestos 111, 216 y resúmenes 190 y 216).- Gestión de bajas y altas de IT, CC, Accidentes de trabajo y permisos por nacimiento.- Contratación, altas y bajas, realización de contratos y registro SEPE.- Resolución de cuestiones laborales relacionadas con la gestión diaria de empresa. Se ofrece:- Contrato indefinido a tiempo completo.- Un sueldo base de 22.000 euros + 1000€ formación. - Horario: Lunes a Jueves de 8h a 17h. Viernes 8h a 15:30h. Mes de Agosto realizan horario intensivo.- Formación Continua.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Lugo, estamos seleccionando un/a técnico/a laboral para importante empresa situada en Lugo ciudad.Funciones:- Responsable dpto. laboral: revisión de nóminas, control de incentivos, bajas, permisos, vacaciones, coordinación con el Servicio Prevención, mutuas, coordinación de formación, etc.- Cumplimiento normativo: política de calidad y medio ambiente de la empresa, protección de datos, compliance, gestión de reclamaciones de consumo, cumplimiento normas ISO, etc.- Control y coordinación de estándares e IC de las marcas.Se ofrece:- Jornada partida: 9.00h a 13.30h y 15.30h a 19.00h (adaptable)- Jornada de lunes a viernes + 1 sábado de guardia de 9.00h a 13.00h (5 al año aprox.)- Salario a convenir en base a la experiencia de la persona candidata- Puesto estable

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte en una empresa gráfica en Ontinyent. El/la candidato/a se encargará de implementar y gestionar las medidas de seguridad y salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones:-Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los procesos de producción gráfica.-Elaborar e implementar el plan de prevención de riesgos laborales en coordinación con el área de producción.-Realizar inspecciones y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.-Proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de accidentes laborales.-Impartir formaciones en seguridad y salud laboral a los trabajadores...Requisitos:-Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.

Para consolidada entidad del sector servicios, ubicada en el Bages seleccionamos un/a técnico/a laboral.

La persona seleccionada se responsabilizará de:
- Cálculo, preparación, revisión, validación y modificación de nóminas.
- Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Gestión de altas y bajas de la Seguridad Social.
- Preparación, modificaciones y gestiones vinculadas a contratos laborales.
- Atención al cliente.
- Gestiones diversas.

Se requiere:
- Persona proactiva, organizada, metódica, responsable y flexible.
- Habilidades comunicativas y de orientación al cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada partida de lunes a jueves, de posible adaptación a las circunstancias del candidato/a, y con opciones de teletrabajo. Viernes horario de mañana, intensivo.
- Salario de acuerdo con la valía del candidato/a.

En Grupo Adecco, estamos en búsqueda de un/a asesor/a laboral a media jornada, para unirse a una asesoría y formar parte de un equipo dinámico y estable.Responsabilidades:-Gestión de documentación-Ayuda en la elaboración de contratos, certificados, etc.-Colaborar con la revisión de nóminas-Atención al clienteOfrecemos:Incorporación directamente con la empresa. Jornada parcial flexible de lunes a viernes de mañana.11.000 euros b/a para una jornada de 20h semanales¡Esperamos recibir tu candidatura y contar contigo en nuestro equipo!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes la titulación del Master PRL de tres especialidades, y experiencia en seguridad de campo en el sector industrial? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral?  Preventium es parte del Grupo Adecco, y ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales. En este caso, colaboramos con una gran empresa del sector industrial ubicado en Navarra, y en la que podrás incorporarte de manera inmediata si posees la titulación del Master PRL de las tres especialidades y al menos 2 años de experiencia.En esta posición realizarás las siguientes funciones: -Evaluaciones de riesgo.-Planificaciones preventivas.-Procedimientos/instrucciones de trabajo seguros.-Talleres formativos en base a los procedimientos gestionados.-Gestión de fichas informativas.-Charlas formativas-Seguimiento preventivo del centro de leitza.-Investigación de accidentes/incidentes-Evaluación de trabajadores especialmente sensibles-Realización de mediciones higiénicas e informes. -Apoyo en la gestión CAE. -Apoyo en la integración del proyecto de cultura preventiva.-Apoyo en la implantación de la ISO 45001.Te ofrecemos contrato temporal por 12 meses así como jornada completa de 40 hrs en horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h o de 12:00 a 21:00 h (según tu conveniencia).Si estas interesado/a no dudes en apuntarte, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Empresa d'assessoria laboral ubicada a Salou busca un/a Cap de Departament Laboral per incorporar-se al seu equip. Es responsabilitzarà de liderar un equip de 4 tècnics laborals i gestionar tots els processos laborals de manera integral, assegurant la qualitat del servei.

Funcions:
- Coordinació i supervisió d?un equip de 4 tècnics laborals.
- Gestió integral dels processos de nòmines, incloent liquidacions, retencions, pagues i altres.
- Tramitació de contractes laborals i gestió de la Seguretat Social (sistema RED, accidents de treball, IT, etc.).
- Aplicació i interpretació de convenis col·lectius segons les necessitats dels clients.
- Assessorament laboral a empreses en contractació, acomiadaments i legislació laboral.
- Gestió de tràmits telemàtics amb organismes públics.
- Implementació de millores en els procediments interns del departament.
- Resolució d?incidències i supervisió de l?atenció al client.

Requisits:
- Grau en Relacions Laborals, Graduat Social o Dret.
- Domini de plataformes telemàtiques i eines ofimàtiques (Excel avançat).
- Coneixements sòlids de la legislació laboral i de la Seguretat Social.

S'ofereix:
- Contracte indefinit.
- Jornada completa: de dilluns a dijous, de 8 h a 17 h, i divendres fins a les 14 h. Horari intensiu durant els mesos d'estiu.
- Salari atractiu.
- Formació interna i externa especialitzada i continuada.
- Integració en un equip multidisciplinar en creixement.
- Menjador d'empresa.

Para consolidada entidad del sector servicios profesionales, ubicada en la comarca de l'Anoia seleccionamos un/a técnico/a laboral.

La persona seleccionada se responsabilizará de:
- Cálculo, preparación, revisión, validación y modificación de nóminas.
- Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Gestión de altas y bajas de la Seguridad Social.
- Preparación, modificaciones y gestiones vinculadas a contratos laborales.
- Atención al cliente.
- Gestiones diversas.

Se requiere:
- Persona proactiva, organizada, metódica, responsable y flexible.
- Habilidades comunicativas y de orientación al cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada partida de lunes a jueves, de posible adaptación a las circunstancias del candidato/a, y con opciones de teletrabajo. Viernes horario de mañana, intensivo.
- Salario de acuerdo con la valía del candidato/a.

Fundación Adecco colabora con importante empresa constructora en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidadBuscamos a una persona con formación en Ingeniería Superior o Técnico/a que tendrá entre sus funciones, las siguientes: - Asesoramiento y apoyo técnico/a a todas las actividades preventivas que se realicen dentro del Grupo en su zona o ámbito de actuación, con dependencia directa de los/las directores/as territoriales o delegados/as de zona. - Cumplir con los cometidos establecidos en los distintos procedimientos preventivos aprobados. - Redacción/participación en la elaboración de los documentos de seguridad y salud requeridos en las obras y servicios de su ámbito (PSS, DGP, EVR, Anexos, Protocolos, etc). - Seguimiento "in situ" del desarrollo e implantación de las medidas preventivas y acciones correctoras establecidas, y de las condiciones de trabajo, derivadas de planes de seguridad, documentos de gestión preventiva, evaluaciones de riesgos, estudios específicos, investigaciones de accidentes u otros documentos correspondientes a su área de competencia y área territorial/centros de trabajo. - Seguimiento de las plataformas de control documental de la subcontratación, así como de otras que interactúen en el grupo. - Control de cumplimiento de medidas de seguridad y salud, por parte de los trabajadores presentes en los centro de trabajo o servicios que tenga asignados. Realización de informes periódicos de control de condiciones de trabajo e los centros o servicios que tenga asignados. - Organizar las reuniones y comisiones de prevención periódicas de los centros/servicios de su zona o delegación, o que les haya sido asignados. - Representación ante Comités de Seguridad y Salud o Comisiones de Prevención en su defecto. - Realizar la investigación de los posibles accidentes / incidentes, colaborando con el SPM en el desarrollo e implantación de las medidas correctoras que eviten su repetición. - Supervisar la coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras (subcontratistas u otros contratistas participantes), así como con agentes externos (mutua, SPA, Inspección de Trabajo, Administración laboral, sindicatos, ..) y terceras personas físicos/as o jurídicas con las que exista cualquier interferencia. - Asistir a la Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución y/o Dirección Facultativa, de los centros y/o servicios asignados. - Participar en la realización de auditorías internas o externas con la periodicidad establecida conforme a las actividades de la empresa o su departamento

¿Eres técnico/a de prevención de riesgos laborales? ¿Te gustaría trabajar como coordinador/a de prevención de seguridad y salud en una casa de semillas? Si estas preparado/a para trabajar en una multinacional, esta es tu oferta. Sigue leyendo. Buscamos una persona capaz de:Coordinar, realizar y mejorar el proceso de reconocimiento de peligros y observaciones en el trabajo.Proporcionar informes utilizando indicadores de desempeño apropiados y procesos de revisión de la gestión. Interactuando diariamente con supervisores y trabajadores.Asegurar la Mejora continua del desempeño Ambiental, de Seguridad y Salud en el site, reduciendo/eliminando incidentes registrables, evitando multas y problemas reputacionales por incumplimiento de requisitos legales, mejorando la cultura de Seguridad.Implementar políticas, directivos/as, procedimientos, directrices, capacitaciones y otros materiales de apoyo que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales y de la empresa.Realizar auditorías internas, documentar resultados y dar seguimiento y ejecutar planes de acción.Garantizar que se ejecute la evaluación de riesgos requerida legalmente, que se cree y se realice un seguimiento del plan de acción en cooperación con el/la técnico/a de seguridad externo.Realizar investigaciones de incidentes de manera cualitativa, crear, ejecutar y cerrar acciones.En esta posición será imprescindible:Fluidez a la hora de comunicarse en inglés.Licenciatura o Maestría en Ingeniería (Mecánico/a, Químico/a, Agronomía, Eléctrica, Ciencias Ambientales).Experiencia previa como técnico/a de 2 a 4 años.Carnet de conducir. Se desplazará por los diferentes site de investigación, Níjar, El Ejido La contratación sera temporal en sustitución de una baja maternal.

Importante empresa del sector de Recursos Humanos, con más de 15 años de trayectoria y ubicada en el área metropolitana de Zaragoza, busca incorporar un/a Payroll Specialist (Especialista en Nóminas).
Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

El/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
- Cálculo de IRPF.
- Gestión la retribución flexible.
- Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y ficheros CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, para asegurar la calidad del servicio.
- Participación en las reuniones internas de planificación y en las reuniones de seguimiento con el cliente.

Se requiere:
- Persona organizada, metódica y proactiva.
- Persona responsable, meticulosa y con carácter persistente.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Conocimiento de herramientas de cálculo de nómina y en legislación laboral.

Se ofrece:
- Horario con entrada y salida flexible. Viernes, verano y víspera de festivo, intensivo hasta las 15h.
- Teletrabajo, puedes elegir modalidad híbrida o presencial.
- 22 días de vacaciones laborales 2 días de descanso adicional 1 día libre en tu cumpleaños.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Retribución flexible con la app de beneficios sociales: seguro médico, comida, guardería?
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Conciliación personal.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.

Per a important empresa del sector de l?alimentació de la provincia de Girona, seleccionem a un/a tècnic/a laboral, el qual actuarà en dependència directa del/la responsable del departament de recursos humans.

Les seves principals tasques i funcions seran:
- Confecció de nòmines i quitances, gestió d'incidències.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
- Gestió models 111 i 190

Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb clara orientació al client.
- Capacitats de resolució, d'organització i compromís.
- Habilitats comunicatives i do de gents.

S'ofereix:
- Incorporació en una empresa consolidada.
- Contracte indefinit.
- Remuneració d'acord amb l'experiència i valors aportats.