Ofertas de empleo de bi

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa

- Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

• Reclutamiento y selección de los procesos de selección.
• Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.
• Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)
• Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.
   

¿Qué buscamos?:
 

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
• Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento.
•  Nivel de Inglés avanzado.
   

¿Qué ofrecemos?
 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Desde Adecco Outsourcing seleccionamos un/a Visual Merchandiser/Escaparatista o similar para realizar visitas e implantaciones puntuales en Farmacias. Se realizará 1 visita a una farmacia (cada día) ya acordada en BILBAO.

Funciones:

• Redistribución y colocación de la farmacia, realizando nuevas distribuciones de los productos para aumentar las ventas y la atracción de los clientes.
• Colocación y actualización de carteles de cuidado.
• Contacto directo con el cliente de cada farmacia.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa como visual merchandiser, escaparatista o similar.
• Imprescindible disponer de carnet de conducir y coche o vehículo propio.
• Disponibilidad: De de 2 o 3 días a la semana para la realización de estas visitas por VIZCAYA/ ALAVA/ GUIPUZCUA/ NAVARRA/ CANTABRIA/ LA RIOJA.

Salario: 8,69 €/brutos hora + km a 0,19 €/km.

Jornada de 7h/día, horario por acordar con la farmacia.

¡Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Only candidates with EU legal working status will be considered.

About the Role

As a Senior Tech Headhunter at our fast-growing AI and data analytics company, you will play a pivotal role in scaling our executive team. Working directly with the C-Suite, you will be responsible for identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill critical leadership positions across the organization.

The ability to speak native English fluently, both in writing and verbally, is essential. Knowledge of Spanish is appreciated but not required for business purposes.

Key Responsibilities

• Executive Search: Leverage your extensive network and market expertise to proactively source and recruit senior-level candidates for key executive positions.

• Candidate Evaluation: Thoroughly assess candidates' technical skills, leadership abilities, and cultural fit to ensure the right match for our organization.

• Offer Negotiation: Work closely with the C-Suite and leadership team to craft competitive compensation packages and successfully close offers with selected candidates.

• Process Optimization: Continuously improve the executive search process by implementing data-driven strategies, leveraging the latest recruitment technologies, and enhancing the candidate experience.

• Stakeholder Management: Collaborate closely with the C-Suite and executive team to understand the company's strategic objectives and talent needs, ensuring your search efforts are aligned with the organization's growth plans.

Required Qualifications

• Extensive Experience: A minimum of 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably within the technology or data-driven industries.

• Extensive Network: A robust network of high-caliber executives and industry leaders, with the ability to quickly identify and engage with passive candidates.

• Technical Expertise: Demonstrated understanding of the latest technologies, software development methodologies, and data analytics tools and trends.

• Analytical Skills: Proficiency in data analysis, market research, and using recruitment metrics to drive decision-making and process improvements.

• Communication and Negotiation: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively present and negotiate with both candidates and internal stakeholders.

• Entrepreneurial Mindset: A self-motivated, proactive, and adaptable approach to problem-solving, with a proven track record of driving results in a fast-paced, dynamic environment.

What's in it for you?

• You will work with the latest technologies.
• Following the onboarding period, we offer a hybrid work model, allowing for up to 2 days remote per week.
• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona
• You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.
• You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.
• As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.
• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

GOBID.ES es una plataforma de subastas online innovadora que se dedica a la venta de bienes muebles e inmuebles en toda España. Nos especializamos en la gestión y venta de activos provenientes de procedimientos de concurso jurídico, ofreciendo soluciones efectivas y transparentes para nuestros clientes. Además, realizamos ventas privadas y públicas, abarcando una amplia gama de activos que satisfacen las diversas necesidades del mercado.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Estamos en busca de un/a auxiliar administrativo/a motivado/a para realizar prácticas de formación profesional en nuestro departamento de administración, con posibilidades de incorporación después de las prácticas. Si deseas aprender en un entorno dinámico, en una empresa en constante crecimiento y con amplias oportunidades de desarrollo profesional, ¡sigue leyendo!

Funciones:

• Gestión de documentación y soporte al departamento de administración.
• Apoyo al departamento mediante el uso de SAGE 50.
• Gestión de facturas y conciliaciones bancarias.
• Tareas logísticas, incluyendo la organización de viajes (compra de vuelos, trenes, hospedajes) y gestiones relacionadas con congresos y eventos.
• Calendarización y coordinación de tareas administrativas.

Requisitos:

• Conocimientos en SAGE 50 y herramientas de ofimática.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y atención al detalle.

Condiciones:

• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (media hora de comida) y viernes de 9:00 a 15:00.
• En verano, jornada intensiva de 8:00 a 15:00.
• Días de vacaciones correspondientes.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Posibilidades reales de incorporación en la empresa.

Si estás interesado/a en desarrollarte profesionalmente en una empresa que impulsa la innovación en el sector de subastas online, ¡esperamos tu postulación!

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 900 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en producto API y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders de iniciativas propias y demandadas del producto.
• Tu producto es una API así que deberás conseguir que su evolución pueda satisfacer en mayor medida no sólo las necesidades actuales del producto, sino también las futuras.
• Ser el/la último/a responsable del backlog del producto.
• Trabajar en la definición junto al equipo de desarrollo.
• Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con stakeholders.

Cómo lo haré?

• Trabajarás mano a mano con el Unit Product Owner de la unidad o con el Chief Product Owner del área para conocer las necesidades de tus stakeholders y poder plantear un roadmap adecuado de los productos del equipo.
• Diseñarás y pensarás nuevas funcionalidades propias del producto que puedan ser de utilidad.
• Entenderás bien las necesidades que vayan surgiendo de los clientes integradores del servicio y stakeholders.
• Aplicarás técnicas de priorización y medición de impacto de iniciativas para su negociación.
• Trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo para conseguir las mejores soluciones trasladando las necesidades y resolviendo dudas y bloqueos funcionales.
• Trabajarás codo con codo con el equipo de desarrollo, el Technical Lead y el Engineering Manager.

Objetivo: Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.

Tus funciones:

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo. En esta hoja de ruta las partes interesadas podrán consultar el plan de ejecución.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Jugará siempre con las variables de alcance, presupuesto y tiempo.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
• Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses.
• Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
• Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para preguntas o consultas relacionadas con el producto.
• Ser comunicador principal y el vínculo entre las partes interesadas y el equipo.
• Abordar los problemas relacionados con el producto, tomando las decisiones necesarias previo un análisis profundo de los mismos.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Para respaldar sus decisiones, deberá medir el éxito de su producto con los datos reales del usuario.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Seguir las soluciones sobre producto de la competencia y las tendencias del sector.
• Estar al día con el entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las historias de usuario.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con amplia experiencia en producto API y velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico y en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. 

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un/a becario en el departamento de recepción de un hotel en Ibiza.

¿De qué serás responsable?  

• Check in & Check out de los clientes.

• Atención telefónica, presencial y por correo. 

• Gestión de reservas y peticiones.

• Control de facturación.

¿Qué buscamos?

• Formación en restauración, Hostelería o Turismo. 

• Conocimientos específicos en gastronomía. 

• Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. 

¿Qué ofrecemos?? 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

• Jornada sin especificar
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  Salario sin especificar