Ofertas de empleo de constr

Estamos buscando un Ingeniero/Técnico de instrumentación y control para Portugal.

Funciones:

• Elaborar requisiciones y hojas de datos de equipos de instrumentación según necesidades, incluyendo cálculos justificativos.
• Realizar la tabulación técnica de ofertas de suministros de instrumentación.
• Desarrollar memorias descriptivas del trabajo a realizar para construcción.
• Elaborar descripciones funcionales de sistemas de control distribuido (SCD) y controladores lógicos programables (PLC).
• Definir lógicas y esquemas de control.
• Elaborar matrices causa-efecto.
• Crear planos constructivos de instrumentación, incluyendo la implantación de cajas, recorrido de cables, bandejas e implantación de equipos e instrumentos.
• Entregables en INTOOLS y/o AVEVA Instrumentation, como listas de instrumentos, especificaciones, listas de señales a SCD y PLC, Hook-up’s, listas de cables, cajas o regleteros, esquemas de lazo, etc.
• Preparar todas las requisiciones de equipos, materiales y servicios requeridos para la construcción del proyecto y tabulaciones técnicas.
• Elaborar precios de construcción específicos de la especialidad de instrumentación.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de materiales para el sector de la construcción, la cual requiere incorporar a su centro de trabajo ubicado en la zona de Tarragona a un/a Técnico/a de Calidad (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando a la Dirección de Calidad y Medioambiente, tu misión será velar por la calidad general de los elementos producidos en fábrica desde materia prima, producto semi acabado y producto acabado.

Tus responsabilidades y funciones principales serán:

• Llevar a cabo los análisis periódicos de materias primas en granulometrías, densidades y equivalentes.
• Controlar las dosificaciones, el estado y las resistencias de los productos.
• Desarrollar ensayos del producto.
• Revisar periódicamente los elementos en procesos y/o acabado mediante muestras de piezas.
• Gestionar la calibración y verificación de los equipos.
• Elaborar informes de calidad correspondientes.
• Reportar los defectos que puedan detectarse durante los procesos y calidad final de las piezas.
• Asesorar a producción para la resolución de incidencias e implementación de mejoras.
• Coordinar la relación con los proveedores externos.
• Asistir a conferencias o fórums del sector.
• Colaborar en proyectos de mejora y en el desarrollo de nuevos productos junto con el departamento de I+D.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Proyecto estable con opciones de formación y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes de 7-15h.
• Retribución salarial a concretar con el/la persona seleccionada.

Recientemente el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) ha adjudicado a Inforges la construcción de un Cybersoc para Pymes y otro para la industria alimentaria.

Para este proyecto, necesitamos ampliar nuestro equipo actual con los mejores profesionales en ciberseguridad.

Necesitamos incorporar a un analista de ciberseguridad N2, con experiencia trabajando en SIEM, para que se integre en un equipo mas amplio (Equipo interno de Ciber y de ITSM + colaboradores externos de primer nivel) para que nos ayuden a poner en valor este ambicioso proyecto y ayudarnos a pilotarlo una vez puesto en producción.

Se integrarán tecnología basadas en software libre, se integrarán tecnologías habilitadoras como Inteligencia Artificial, Machine Learning, Blockchain y Middleware CTI.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Integrarte en una consultora solvente y pleno proceso de expansión y crecimiento
• Integrarte en un equipo y proyecto de Innovación ligado a la Ciberseguridad
• 100% teletrabajo
• Conciliación de la vida familiar y laboral
• Flexibilidad de horarios. 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes durante todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Jornada intensiva en julio y agosto
• Plan de crecimiento profesional e individualizado

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.?

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.?

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.?

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Se precisan operarios con experiencia en el sector del prefabricado de hormigón o construcción.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Colaboración en la fabricación de los elementos prefabricados de hormigón que se realizan en fábrica.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Se precisan ferrallistas con experiencia en el sector del prefabricado de hormigón o construcción.

Integrado en el equipo de fabricación colaborará en la fabricación de los elementos prefabricados de hormigón que se realizan en fábrica.
Realizar tareas propias, de diversa índole y complejidad técnica media, de la elaboración de las armaduras necesarias para el proceso productivo, bajo la supervisión del Responsable de Taller-Ferralla.
Podrá prestar soporte a la sección de taller si las necesidades productivas lo requieren asumiendo tareas de soporte a los operarios y operarias de taller.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Montar estribos.
• Montar material auxiliar especificados en planos de armado para la conformación de los diferentes elementos.
• Corte y doblado de ferralla.
• Fabricación de los elementos prefabricados de hormigon.
• Realizar tareas de ligado y/o soldadura puntual para la fabricación de armaduras.
  Asegurar y velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (uso de EPIS, orden y limpieza en el puesto en el trabajo,...) y Medio Ambiente.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.?

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.?

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.?

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Se precisan operarios con experiencia en el sector del prefabricado de hormigón o construcción.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos la siguiente:

• Colaboración en la fabricación de los elementos prefabricados que se realizan en fábrica.

At Majestic Resorts, human talent has always been the key to our success. We offer you an excellent work environment where you can develop all your abilities to grow together professionally and personally. Majestic Resorts guarantees equal treatment and opportunities between men and women in its selection processes and is committed to a committed, motivating and enthusiastic team.

Majestic Resorts is a hotel brand with exceptional all-inclusive service. We are looking for a Marketing Account Manager will be a key point of contact when establishing media plans with strategic partnerships and is responsible for managing marketing campaigns and strategies accordingly to grow together in opportunities to promote new business for Majestic Resorts.This position is remote, located in the United States.

This role will develop B2B marketing tactics in the U.S. and Canadian markets by executing multiple marketing functions, including design, and delegating to other copywriters, designers, and marketing specialists when support is needed.
It’s essential for this position to establish efficiencies to improve communications and workflows with our travel partners. The aptitude to collaborate cross-department is vital to success in this role.

Responsibilities:

• Actively support the media buy schedules for suppliers in the trade industry, including managing any communications and deadlines accordingly. Manage up any missing deadlines or information required to complete tasks.
• Build and manage an annual marketing tactics calendar to clearly outline the deliverables required for contracted strategic partnerships.
• Deploy monthly emails that not only focus on advertising client special offers, but also general knowledge, sales tips, and specific product information updates.
• Establish impactful representation of our brand at events and tradeshows through exhibit and swag design.
• Planning and execution of external communications regularly to travel advisors to promote and sell our resorts, both through email and social media channels.
• Work with BDM’s to establish regular updates to travel advisor databases.
• Manage and update all trade marketing pieces, including ads, brochures, and flyers to ensure that the Sales team is consistently working with relevant pieces.
• Research, plan and execute future improvements to B2B channels including but not limited to social media and websites.
• Revise annually established marketing presentations in English and Spanish, and develop a roadmap for potential presentations required to better sell the product.
• Ability to manage, and also execute, both digital and print design projects.
• Adapt campaigns, communications, and product messaging for B2B audiences, but also consider clientfriendliness for travel advisors to easily share with mutual guests.
• Demonstrate the ability to effectively design for various applications including brand identity, print ads for sales, exhibit and tradeshow events, promotional products, email and digital marketing campaigns, and website design.
• Lead by example, continually learning new skills and stay on top of trends as design and marketing evolves.
• Learn the product in order to position KSP’s to travel advisors.
• Assist in coordinating work schedules with the other managers, to optimize productivity and meet project deadlines.
• Collaborate with designers to develop and refine design concepts, graphics, and layouts. Provide feedback, guidance, and support to ensure designs align with brand guidelines and meet objectives.
• Conduct thorough reviews of design deliverables to ensure accuracy, consistency, and adherence to design
  standards.
• Foster effective communication and collaboration
• Offer constructive feedback and implement revisions as needed to maintain high-quality output
• Stay updated on industry trends, design best practices, and emerging technologies. Conduct research and provide recommendations for incorporating innovative design techniques and tools into projects.

RECURSO PREVENTIVO (H M X)

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su construcción situada en Sant Adria del Besós a un/a Recurso Preventivo (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Cumplir con el PSS de la obra y con todas las medidas preventivas que establece la normativa vigente. Reportando directamente al Encargado/a de obra, te encargarás de:

• Cumplir de manera activa las medidas preventivas que determine la obra.
• Velar por la seguridad de las personas que efectúan la actividad en la obra.
• Utilizar los medios de trabajo asignados.
• Asistir a las acciones formativas sobre prevención que se requieran para el desarrollo de la obra.
• Comunicar verbalmente y por escrito, las instrucciones preventivas al personal subordinado.
• Informar inmediatamente a los superiores de cualquier situación que pueda conllevar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asistir a reuniones.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de un proyecto temporal en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Pertenecer a un nuevo proyecto y enfrentarte a retos diarios.
• Horario de 8 a 18H con una hora para comer
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN LOGÍSTICA que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Persona con motivación para iniciar o continuar una trayectoria profesional en el sector logístico.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles en tu sección logística.
• Responsable de garantizar cada uno de los procesos operacionales que aseguren los mejores plazos logísticos de nuestros clientes.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.

Porque nos importas:

• Como responsable de sección,te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

En EIA 21, estamos en la búsqueda de un/a Proyectista de Tuberías altamente capacitado/a para unirse a nuestro equipo. Nuestro cliente, un líder reconocido en el sector industrial, necesita un/a profesional con amplia experiencia y habilidades avanzadas en diseño y modelado 3D de tuberías utilizando AVEVA E3D.

Funciones:

• Diseño de tuberías 3D: Desarrollo y diseño de sistemas de tuberías en un entorno tridimensional utilizando AVEVA E3D.
• Elaboración de planos de implantación: Creación de planos detallados para la instalación y disposición de tuberías.
• Modelizado 3D de soportes de tuberías: Generación de modelos tridimensionales de soportes y estructuras de soporte para tuberías.
• Emisión de planos isométricos: Producción y revisión de planos isométricos de tuberías, asegurando la precisión y cumplimiento de los estándares.
• Elaboración de recuentos de materiales: Realización de listas detalladas de materiales y accesorios necesarios para la construcción de sistemas de tuberías.
• Elaboración de planos ortogonales: Desarrollo de planos ortogonales para la implantación y ejecución de proyectos de tuberías.

Sólida empresa ubicada en el Bages con más de 80 años aportando soluciones en el mundo de la construcción a nivel nacional, precisa la incorporación de un JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES.

Reportando directamente al responsable del área de instalaciones, tu misión será gestionar, de inicio a fin, los proyectos de agua, luz, gas... que te sean asignados en cada obra.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Planificarás, gestionarás y coordinarás las instalaciones en las obras asignadas, liderando un equipo de unas 15-20 personas
- Te responsabilizarás de realizar el briefing con los requerimientos iniciales y de seguimiento de obra con el cliente
- Estudiarás los proyectos: interpretando los planos, revisando y recalculando para optimizar las propuestas al cliente
- Controlarás los costes del proyecto y valorarás la viabilidad de las propuestas
- Negociarás la compra y aprovisionamiento del material necesario para la ejecución de la obra

¿Qué ofrecemos?

- Contrato estable
- Puesto de trabajo: Bages
- Jornada laboral completa (40h/semana)
- Horario dll-dj 8h-13.30h y 15h-18h; Vie 8h-14h (flexible)
- Interesante paquete retributivo según capacidades del candidato
- Banda Salarial 45k-55k, abierto según experiencia aportada.
- Se pagarán las dietas cuando se trabaje fuera de la oficina.
- Posibilidad coche de empresa.
- Buen ambiente de trabajo, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional

Si quieres formar parte de un equipo de grandes profesionales y tienes ganas de nuevos retos, ésta es una excelente oportunidad.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company 

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. 

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. 

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? 

Buscamos un: Key Account Manager - Zona Centro de España, responsable de enriquecer las relaciones de la empresa con sus clientes más importantes. Será responsable de fidelizar  e incrementar el volumen de negocio de la cartera de clientes asignada en la zona centro de España.

El candidato ideal debe de ser capaz de establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos. Poder identificar necesidades y requisitos para promover la comercialización de los bienes y servicios de nuestra empresa logrando la satisfacción mutua.

El objetivo es contribuir a mantener y hacer crecer nuestro negocio para lograr el éxito a largo plazo.

¿De qué serás responsable?  

- Desarrollar relaciones de confianza con una cartera de clientes.

- Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente.

- Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos.

- Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna.

- Servir como enlace de comunicación entre clientes  y equipos internos.

- Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes.

- Preparar informes periódicos del progreso de la cartera de clientes asignada, ser capaz de realizar pronósticos y trabajar con métricas clave para evaluar su desempeño.

¿Qué buscamos?

Experiencia comprobada como Key Account

Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente.

Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales.

Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas

Experiencia en la resolución de problemas y la negociación.

¿Qué ofrecemos?? 

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.  

• Jornada sin especificar
  Otros contratos
  Salario sin especificar

Técnico/a de Selección

Grupo empresarial malagueño, del sector construcción/promoción y de referencia a nivel nacional, precisa incorporar a su departamento de RRHH un/a Técnico/a de Selección.

Su objetivo principal será la selección de los diferentes perfiles para sus proyectos de obra.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Coordinación con los diferentes departamentos para definir las necesidades a cubrir.
• Selección de personal (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, informes, etc).
• Seguimiento diario de candidatos, incorporaciones, y nuevas necesidades.
• Apoyo al departamento de RRHH