Ofertas de empleo de servicios formacion

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

 Director para Ortopedia

Nuestra clienta: Empresa del sector Ortopedia con diferentes líneas de negocio a nivel local, nacional e internacional, busca una figura de Dirección/Gerencia para ortopedia en Valencia.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Gestionar y liderar la ortopedia, desde el prisma técnico, gerencial y estratégico.

¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?

Nuestros fundamentales son:

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con la rama empresa, salud o ingeniería.
• Capacidad y experiencia demostrable en roles de business development & Sales.
• Experiencia previa demostrable en roles de gerencia.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas básicas con especialistas de trauma y rehabilitación.
• Capacidad e interés por el aprendizaje continuo.
• Residir en Valencia o tener disponibilidad para mudarte.
• Disponer de carnet de conducir.

¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?

Tendrás un plus y se valorará positivamente si:

• Dispones de experiencia demostrable en protésica u ortésica a medida.
• Dispones de experiencia demostrable en sector hospitalario, concretamente en traumatología y rehabilitación en Valencia.
• Tienes cualquier conocimiento adicional relacionado.
• Controlas inglés y/o algún otro idioma.
• Tienes habilidades a nivel comercial.
• Conocimiento y experiencia en proyecto de I+D en la industria.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Durante tu día a día deberás encargarte de cuestiones como:

• Gerencia y administración de la ortopedia.
• Gestionar y coordinar al equipo (tienda y taller).
• Coordinación con servicios centrales.
• Desarrollo de negocio y nuevos clientes.
• Relación con clientes.
• Participación en ferias y foros de influencia para el core bussines.
• Colaboración con HQ y Dirección General en diferentes proyectos de la compañía.,

¿Qué ofrecemos con el puesto?

• Formar parte de un proyecto con trayectoria, posicionamiento y capacidad de crecimiento profesional.
• Paquete salarial competitivo.
• Entrenamiento y formación continua.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! 

¡Nos encantará acompañarte durante este camino y ser testigos de tu despegue a nivel profesional!

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 900 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en producto API y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders de iniciativas propias y demandadas del producto.
• Tu producto es una API así que deberás conseguir que su evolución pueda satisfacer en mayor medida no sólo las necesidades actuales del producto, sino también las futuras.
• Ser el/la último/a responsable del backlog del producto.
• Trabajar en la definición junto al equipo de desarrollo.
• Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con stakeholders.

Cómo lo haré?

• Trabajarás mano a mano con el Unit Product Owner de la unidad o con el Chief Product Owner del área para conocer las necesidades de tus stakeholders y poder plantear un roadmap adecuado de los productos del equipo.
• Diseñarás y pensarás nuevas funcionalidades propias del producto que puedan ser de utilidad.
• Entenderás bien las necesidades que vayan surgiendo de los clientes integradores del servicio y stakeholders.
• Aplicarás técnicas de priorización y medición de impacto de iniciativas para su negociación.
• Trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo para conseguir las mejores soluciones trasladando las necesidades y resolviendo dudas y bloqueos funcionales.
• Trabajarás codo con codo con el equipo de desarrollo, el Technical Lead y el Engineering Manager.

Objetivo: Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.

Tus funciones:

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo. En esta hoja de ruta las partes interesadas podrán consultar el plan de ejecución.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Jugará siempre con las variables de alcance, presupuesto y tiempo.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
• Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses.
• Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
• Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para preguntas o consultas relacionadas con el producto.
• Ser comunicador principal y el vínculo entre las partes interesadas y el equipo.
• Abordar los problemas relacionados con el producto, tomando las decisiones necesarias previo un análisis profundo de los mismos.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Para respaldar sus decisiones, deberá medir el éxito de su producto con los datos reales del usuario.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Seguir las soluciones sobre producto de la competencia y las tendencias del sector.
• Estar al día con el entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las historias de usuario.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con amplia experiencia en producto API y velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico y en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. 

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un/a becario en el departamento de F&B de un hotel de Mallorca

¿De qué serás responsable?  

• Auxiliar al camarero en la preparación y en el servicio
• Prelavado y lavado del material utilizado en el servicio
• Apoyo en la tareas de cierre de los servicios.
• Colocación y ordenación del material
• Realización de posibles comandas de clientes
• Colaboración en el inicio del próximo servicio
• Comprobación y anotación de los puntos necesarios para el próximo servicio
• Cumplimiento de la política ambiental

¿Qué buscamos?

• Formación en restauración, Hostelería o Turismo. 

• Conocimientos específicos en gastronomía. 

• Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. 

¿Qué ofrecemos?? 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

• Jornada sin especificar
  Otros contratos
  Salario sin especificar

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de A Zapateira ( A Coruña).

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de A Zapateira, su misión será planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
• Valoración social individualizada.
• Atención de familias y residentes.
• Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
• Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
• Gestión administrativa del área social .
• Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias.
• Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
• Control de la calidad de los servicios prestados.
• Gestión económica-financiera.
• Participación en la gestión de RRHH del centro.
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral por sustitución de maternidad.
• Jornada completa.
• Horario: de lunes a viernes, con jornada partida.
• Salario a convenir.
• Formación continuada.