Ofertas de empleo de tecnico proyectos

Hospital QUIRÓNSALUD Córdoba selecciona FARMACEÚTICO / A HOSPITALARIO / A vía FIR especialista en Farmacia Hospitalaria con la misión de conseguir, en cooperación con el personal médico y de enfermería, el uso racional de los medicamentos con criterios de seguridad eficacia y eficiencia realizando todas las tareas asignadas con la profesionalidad que se requiere para la consecución de los objetivos marcados.

Funciones y Tareas:

• Dar apoyo a la adquisición, conservación, custodia, preparación y dispensación de los medicamentos.
• Colaborar en la gestión de compras y control de stocks.
• Formar parte de todas aquellas comisiones en que pueda ser útil, sobre todo la de Farmacia y Terapéutica, participar en la selección de medicamentos y actualizar la Guía Farmacológica.
• Identificar las necesidades de recursos tanto personales como materiales para la dirección y prestación del Servicio.
• Controlar y monitorizar las prescripciones médicas.
• Monitorizar el tratamiento y perfil farmacoterpéutico del paciente.
• Controlar y supervisar: distribución de medicamentos, unidosis y stocks, estupefacientes, medicamentos de uso restringido, medicamentos no incluidos en la Guía Farmacoterpéutica Intercambio Terapéutico, medicamentos extranjeros y de uso compasivo y medicación de dispensación ambulatoria.
• Controlar el reenvasado.
• Monitorizar las prescripciones y cálculos de: mezclas citostáticas (evaluación de la indicación del esquema quimioterápico), nutriciones parenterales, mezclas intravenosas y fórmulas normalizadas y magistrales.
• Realizar actividades de farmacovigilancia.
• Detectar y documentar las intervenciones farmacéuticas e incidencias.
• Elaborar informes de actividad y de control de calidad.
• Proporcionar información sobre medicamentos a los profesionales del Centro y a los pacientes.
• Planificación y organización de actividades asistenciales y docentes.
• Formar farmacéuticos en prácticas y técnicos.
• Participación activa en sesiones clínicas, comisiones de calidad asistencial y seguridad del paciente.

• Se ofrece
  - Contrato INDEFINIDO al 100,00% con periodo de prueba establecido por ley.

  - Jornada laboral de Lunes a Viernes.

  - Desarrollo carrera profesional.

  - Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

  • • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
    • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
    • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
    • Programa de voluntariado.

  - Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

  - Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

• consultoria energética, normativa, regulatorio
• Vallés Oriental

Grupo empresarial que tiene como objetivo ofrecer la mejor red eléctrica a sus clientes con oficinas ubicadas en el vallés oriental, busca un Ingeniero para poder trabajar como técnico experto en ofrecer soluciones técnicas y económicas a sus clientes.

En dependencia del Responsable del departamento de transición energética, tus responsabilidades serán:

• Liderar las consultas orientadas a ofrecer soluciones técnicas y económicas de los proyectos vinculados a transición energética.
• Analizar los aspectos de regulatorio tanto técnicos como de producto relacionados con el área de medición.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa sobre las obligaciones vinculadas al área de medición.
• Estudiar las actualizaciones de la normativa y del mercado, en el área de flexibilidad de la demanda para impulsar nuevas oportunidades para los clientes nuevos y existentes.
• Participar de forma activa en los proyectos de I+D orientados a las áreas de flexibilidad y medición.
• Dar servicio a todas las consultas de los equipos técnicos y comerciales del grupo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En AC seleccionamos un Técnico de Mejora Continua.

Su misión será la de analizar el rendimiento, identificar oportunidades y realizar cambios graduales en los diferentes procesos. Aumentando la satisfacción, eficiencia y calidad de los mismos.

Funciones principales:

• Coordinar el desarrollo de procesos y proyectos de mejora continua en el ámbito de producción principalmente.
• Definir y mejorar los procedimientos operativos estándar en producción en los proyectos de Mejora Continua de la Compañía para su aprobación por parte de la Dirección de Área.
• Coordinar los procesos para la implantación de procedimientos operativos estándar.
• Realizar el seguimiento de las auditorías de control de los métodos estandarizados y sistemas de comunicación.
• Definir, actualizar y desarrollar los planes de mejora continua en línea con la estrategia definida por la Dirección de Área y los Responsables de UAP.
• Utilizar herramientas de mejora continua para solucionar los problemas de producción (capacidades, flujos, etc.) y formar a los equipos en el uso de las mismas.
• Seguimiento de los indicadores de estado para los proyectos de mejora continua en las UAP.
• Identificar las necesidades de formación del personal con el fin de proponer o coordinar dicha formación utilizando la metodología Lean (Talleres, etc.)
• Formar y sensibilizar al equipo de producción en todos los aspectos relacionados con la mejora continua.

Asociación Gira-sol para la Salud Mental, necesita incorporar un/a Técnico/a de Inserción Laboral para formar parte del Servicio de Inserción Laboral para personas con trastornos de Salud Mental, ubicado en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Orientación y asesoramiento laboral y/o personal a las personas participantes y, en su caso, a su familia.
• Elaboración de planes individuales de atención según demandas y necesidades de la persona participante.
• Búsqueda de ofertas de trabajo y contactos con empresas para la búsqueda de trabajo.
• Entrenamiento inicial y seguimiento en el puesto de trabajo. Trabajo con Apoyo.
• Entrenamiento del/la usuario/a para desarrollar sus habilidades sociales y personales.
• Realización de talleres grupales enfocados a las demandas de empleo y necesidades de las personas participantes.
• Asesoría técnica y legal a los diferentes agentes de la entidad empleadora, en temas relacionados con tipos de contratos, ayudas a la contratación y otros aspectos administrativos, así como apoyo en aspectos de tipo relacional hacia la persona con discapacidad.
• Valoración de demandas de entrada al programa.
• Difusión del programa y sensibilización empresarial.
• Coordinación con otros servicios internos/externos o entidades (derivaciones de casos, intervención en casos, seguimiento de casos).
• Reuniones de coordinación internas.
• Redacción de memorias, proyectos, informes y otros documentos.
• Cumplimentar registros (bases de datos, soporte papel, etc.).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación: inmediata
• Tipo de contrato: suplencia para cubrir una excedencia.
• Jornada:38,5 horas semanales.
• Horario: Flexible según necesidades del servicio. Normalmente de lunes a viernes en horario comprendido entre las 8:00 y 17:00h.
• Retribución: 26.875,72€ bruto/anual x 14 pagas.
• Formarás parte de la Asociación Gira-sol, una entidad que apoya, atiende y promueve la inclusión social de personas con salud mental. Su objetivo principal es fomentar la autonomía y el desarrollo personal de sus miembros, ofreciendo diversas actividades y programas que les permitan integrarse en la comunidad.

Asociación Gira-sol para la Salud Mental, necesita incorporar un/a Técnico/a de Inserción Laboral para formar parte del Servicio de Inserción Laboral para personas con trastornos de Salud Mental, ubicado en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Orientación y asesoramiento laboral y/o personal a las personas participantes y, en su caso, a su familia.
• Elaboración de planes individuales de atención según demandas y necesidades de la persona participante.
• Búsqueda de ofertas de trabajo y contactos con empresas para la búsqueda de trabajo.
• Entrenamiento inicial y seguimiento en el puesto de trabajo. Trabajo con Apoyo.
• Entrenamiento del/la usuario/a para desarrollar sus habilidades sociales y personales.
• Realización de talleres grupales enfocados a las demandas de empleo y necesidades de las personas participantes.
• Asesoría técnica y legal a los diferentes agentes de la entidad empleadora, en temas relacionados con tipos de contratos, ayudas a la contratación y otros aspectos administrativos, así como apoyo en aspectos de tipo relacional hacia la persona con discapacidad.
• Valoración de demandas de entrada al programa.
• Difusión del programa y sensibilización empresarial.
• Coordinación con otros servicios internos/externos o entidades (derivaciones de casos, intervención en casos, seguimiento de casos).
• Reuniones de coordinación internas.
• Redacción de memorias, proyectos, informes y otros documentos.
• Cumplimentar registros (bases de datos, soporte papel, etc.).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación: inmediata
• Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable.
• Jornada:19,25 horas semanales.
• Horario: Flexible según necesidades del servicio. Normalmente de lunes a viernes en horario comprendido entre las 8:00 y 17:00h.
• Retribución: 13.437,86€ bruto/anual x 14 pagas.
• Formarás parte de la Asociación Gira-sol, una entidad que apoya, atiende y promueve la inclusión social de personas con salud mental. Su objetivo principal es fomentar la autonomía y el desarrollo personal de sus miembros, ofreciendo diversas actividades y programas que les permitan integrarse en la comunidad.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Dentro de la Dirección de Productos de Negocio Sostenible también llevamos los proyectos relacionados con la Gestión Ambiental Interna del Grupo, que tiene como objetivo reducir el impacto ambiental de nuestra propia actividad.

El Plan de Gestión Ambiental (PGA), enmarcado dentro del Plan de Sostenibilidad, recoge todos los Planes de Actuación que desarrollamos:

• Estrategia de mitigación de la Huella de Carbono Operativa (no incluye alcance 3.15 relacionado con las inversiones). Cálculo y certificación de la huella de carbono operacional a nivel Grupo, implementación de iniciativas para la reducción de emisiones y compensación de las emisiones que no se han podido evitar.
• Promoción de la eficiencia. Realización de estudios para el ahorro de recursos (energía, papel, etc.) y apoyo en la implementación de medidas de eficiencia de dichos recursos.
• Movilidad Sostenible. Implementación de medidas encaminadas a la reducción de emisiones asociadas a la movilidad: implementación de medidas de reducción y sensibilización para la reducción de desplazamientos, etc.
• Compromiso con la economía circular. Mejoras en la gestión de los residuos y reducción de consumos para la reducción de su generación (reducción de plásticos, digitalización, reducción del envío de comunicados, etc.)
• Reducción del impacto de proveedores, compras y contratas. Engagement con proveedores para fomentar el cálculo y la reducción de su huella de carbono, ampliación del alcance del Plan Ambiental de Compras y Contrataciones y ambientalización de oficinas y edificios corporativos.
• Renovación de las certificaciones voluntarias y ampliación del alcance certificaciones existentes. Mantenimiento de las certificaciones existentes en materia ambiental (ISO14001+ISO5001+Reglamento EMAS y ampliación del alcance de las mismas e impulso de nuevas certificaciones (Eventos Sostenibles y otros).

Los proyectos a desarrollar están todos relacionado con los temas descritos en estos Planes, concretamente las actividades que se deberán llevar a cabo son:

• Diseño y ejecución de planes y programas relacionados con la gestión ambiental
• Implantación de proyectos relacionados con el PGA
• Coordinación de proyectos transversales de gestión ambiental que afecten al Grupo
• Seguimiento y apoyo a las empresas del Grupo en sus proyectos de gestión ambiental
• Realización de estudios para minimizar el impacto ambiental del Banco
• Estar al día de la legislación ambiental aplicable a la Entidad y velar por su cumplimiento
• Redacción de informes técnicos y documentación para evidenciar la gestión ambiental llevada a cabo (documentos internos, reporting, etc.)
• Implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental y Energética

Para ampliar información sobre la gestión ambiental de CaixaBank se puede consultar la web corporativa:
https://www.caixabank.com/es/sostenibilidad/transicion-sostenible/gestion-medioambiental.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• Autoconsumo Colectivo, Comunidades energéticas, gestión digital
• Vallés Oriental

Empresa ubicada en el Vallés Oriental, que se dedica al asesoramiento técnico, diseño y gestión de Comunidades Eneregéticas y Autoconsumo Colectivo, busca un Project Manager.

En dependencia del Responsable Técnico, las funciones serán:

1. Liderar y asegurar los proyectos tanto de Comunidades Energéticas como de Autoconsumo Colectivo.

• Liderar la interlocución tanto con clientes como con el equipo interno.
• Gestionar la documentación técnica (informes de ahorro, preparación de ofertas).
• Seguimiento de los clientes (Onboarding, firma de acuerdos, App de monitorización, facturación).
• Participar de forma activa en la implementación de mejoras o nuevas funcionalidades.

2.Gestionar las instalaciones promovidas por la empresa con el fin de ofrecer servicios energéticos de Autoconsumo Colectivo.

• Liderar el Proceso de búsqueda y captación de miembros coordinando las estrategias y acciones necesarias para conseguir el máximo de interesados posibles.
• Coordinar la contratación de pólizas de seguros con las coberturas necesarias y activación de las mismas en caso de necesidad.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• 2 días de teletrabajo a la semana
• Flexibilidad horaria