Ofertas de empleo de Administración empresas

Desde Adecco Permanent Recruitment buscamos un/a profesional con visión estratégica y capacidad analítica para unirse al equipo de nuestro cliente como Adjunto/a a Dirección Financiera. Este puesto clave colaborará directamente con la Dirección Financiera y liderará la supervisión del área contable.

Funciones principales:

• Supervisión de las operaciones contables diarias: cuentas a pagar, cuentas a cobrar, libro mayor y nóminas.
• Preparación y control del cierre contable mensual y anual, incluyendo conciliaciones y ajustes.
• Elaboración de informes de rentabilidad por áreas y análisis de desviaciones presupuestarias.
• Coordinación con auditores/as externos y aseguramiento del cumplimiento normativo contable.
• Gestión y desarrollo del equipo de contabilidad analítica.

¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¿Eres de los/as que necesita un trabajo dinámico y lleno de retos? Sigue leyendo... Buscamos una persona que se una al departamento comercial, un puesto esencial y estratégico de la compañía ya que se gestionan todos los pedidos y se coordina toda su ejecución hasta la fase final en la obra.

Si eres persona con autonomía, buen nivel de inglés y capaz de llevar y manejar proyectos con poca supervisión... ¡Te estamos esperando!

• Adjunto a Dirección Financiera con al menos 10 años de exp
• Multinacional del sector Industrial en Santander

• Multinacional líder del sector industrial en Santander

• Supervisión de las operaciones diarias del departamento contable: cierre mensual y anual
• Análisis de los datos financieros: detección de errores, desviaciones y oportunidades de mejora
• Elaboración de balances y EEFF, coordinación de presupuestos
• Gestionar el equipo de contabilidad
• Coordinación con auditores externos

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
• Posición de nueva creación

• Oportunidad de liderar el área financiera de una empresa referente.
• Empresa líder en el sector.

Grupo empresarial cántabro del sector servicios.

· Gestionar la información financiera del grupo mediante reporting/ informes financieros con el fin de tomar decisiones acertadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del grupo. Informar de forma periódica a la Dirección de los estados de cuentas.

· Supervisar las auditorías, impuestos y demás asuntos fiscales de la organización.

· Desarrollar y coordinar políticas contables y procesos económicos que optimicen la gestión del grupo.

· Gestionar la elaboración de presupuestos anuales y previsiones de los diferentes departamentos, así como su control.

· Evaluar, minimizar y gestionar el riesgo financiero ante las operaciones que realicen los diferentes departamentos de la compañía.

· Supervisar la toma de decisiones comerciales desde el análisis financiero de las licitaciones.

· Evaluar y analizar las inversiones para presentar ante la dirección general de la empresa propuestas concretas para su optimización.

· Buscar y analizar nuevas vías de financiación y gestión financiera para las compañías del grupo, proyectos, inversiones

· Reportando a la Gerencia, es responsabilizar de establecer y mantener los Procedimientos Administrativos, diseñando, implantando y supervisando los sistemas de administración y control financiero.

· Analizar e identificar mejoras en el proceso de gestión económico y financiero de la empresa.

· Coordinar y supervisar las actividades de contabilidad general, facturación.

· Supervisar la contabilidad de conceptos específicos, tesorería, cobros, pagos, gestión de gastos del personal y liquidación de impuestos, contando con el apoyo de la asesoría fiscal para esta última.

· Mantener la posición financiera y negociar con entidades bancarias.

· Definir y asignar el riesgo de nuevos clientes.

· Representar a la empresa en las auditorías y otros eventos.

Realizar las gestiones relacionadas con las personas de su equipo; vacaciones, ausencias, horarios, necesidades formativas, necesidades de contratación, procesos de selección, procesos de incorporación y evaluación del desempeño entre otros aspectos de los recursos humanos a su cargo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa fabricante del sector elevación.
• Perfil de dirección técnica.

• Empresa líder en la fabricación de ascensores.
• Empresa consolidada y en pleno crecimiento.

El perfil seleccionado liderará el dpto. de I+D mecánico siendo el referente técnico y gestionando las personas y proyectos en los que participe, para eso, se desempeñarán las siguientes funciones.

• Liderar el desarrollo técnico mecánico.
• Gestionar el equipo humano.
• Coordinar la relación con las demás partes involucradas en los proyectos.
• Gestionar la relación con clientes.
• Ofrecer reporte de resultados.
• Colaborar en la mejora de procesos internos.

Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional y personal.