Ofertas de empleo de arquitecto-tecnico

Q-safety by Quirónprevención, empresa especializada en servicios de Prevención y Seguridad en obra, selecciona el perfil profesional de:

• Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución de obra.

Funciones:

-Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.

-Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

-Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

-Reuniones de CSS

Requisitos para el puesto:

-Arquitecto/a Técnico o aparejador/a

-Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)

-Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución y también como Técnico en PRL.

Condiciones del contrato:

• Zona de trabajo: (Barcelona)
• Tipo de contrato: Indefinido

• Más de cinco años realizando proyectos residenciales. |Empresa que crea proyectos de arquitectura únicos.

Empresa que crea proyectos de arquitectura únicos con presencia a nivel nacional y sede en la provincia de Alicante. Experiencia de más de 30 años realizando proyectos únicos y con un equipo de trabajo con nuevas metodologías y buen ambiente laboral.

Lo que harás:

• Elaborar proyectos arquitectónicos utilizando Revit, asegurando precisión en modelos y planos técnicos.
• Coordinar y supervisar las tareas de diseño y modelado dentro del equipo.
• Apoyar en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos en curso.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables.
• Gestionar la documentación técnica y preparar reportes de avance.
• Facilitar la comunicación entre clientes, proveedores y contratistas cuando sea necesario.

• Horario flexible.
• Interesante paquete retributivo
• Formación continua por parte de la empresa.
• Contrato indefinido.
• Buena ambiente de trabajo.
• Capacidad de formar parte de proyectos innovadores.

Ingeniero/a Civil, Arquitectura Superior o Técnica Mediciones

Desde HRCS buscamos a profesional del sector de la construcción con titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Superior o Arquitectura técnica para departamento de mediciones colegiado/a para desarrollar las siguientes:

Funciones

• Realizar mediciones detalladas y precisas de proyectos de construcción
• Llevar a cabo auditorías técnicas
• Verificar y revisar las mediciones realizadas por terceros, detectando desviaciones o errores en los cálculos y proponiendo soluciones
• Colaborar estrechamente con los equipos de obra, ingenieros y arquitectos para garantizar que las mediciones se alineen con los planos y especificaciones
• Supervisar la elaboración de presupuestos garantizando su correspondencia con las mediciones y auditorías realizadas
• Realizar informes periódicos sobre el estado del proyecto, incluyendo análisis de desviaciones y propuestas de mejora
• Participar en la elaboración de pliegos técnicos y ofertas económicas, aportando su conocimiento en la fase de licitación.

• Empresa de referencia en la fabricación de soluciones técnicas y decorativas. |Proyecto estable en expansión

Empresa de referencia en la fabricación de soluciones técnicas y decorativas para el sector de la construcción.

De la mano del responsable de la delegación, gestionará la zona de Málaga, Granada, Jaén, Gibraltar y Almería. Los trabajos a realizar serán los siguientes:

• Detectar nuevas oportunidades de negocio, en la canal prescriptor: arquitecturas, interioristas, empresas del sector de la carpintería y protección solar.
• Realizar visitas de carácter comercial a los clientes potencias, incluyendo visitas a obras, para asesorar y hacer mediciones.
• Realización de cotizaciones, seguimiento y contratación de ofertas.
• Asegurar que el pedido interno fluye correctamente, para que cumpla los términos en tiempo y forma pactados con el cliente.
• Elaboración de documentación de producto para desarrollo técnico con clientes y Arquitectos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario fijo entre 30.000 € y 40.000 € en función a la valía del perfil.
• Vehículo de empresa. En caso de vehículo propio, se abonará el Kilometraje a 0.30 €/km.
• Gastos de representación.
• Flexibilidad.

• Importante proyecto en Valencia|Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Empresa referente en el sector de construcción donde hacen una fusión de ingeniería y arquitectura para proyectos de gran envergadura tanto a nivel nacional como internacional.

• Realización de planos técnicos de construcción y estructuras.
• Colaboración con ingenieros y arquitectos en el desarrollo de proyectos.
• Modificación y ajuste de planos según indicaciones técnicas.
• Manejo de herramientas de dibujo técnico, asegurando la precisión en los detalles.

• Salario acorde a la experiencia.
• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Posibilidad de teletrabajo.

• Arquitecto Técnico |Experiencia en grandes constructoras como JO de proyectos industriales.

El cliente es una constructora de gran renombre a nivel nacional, establecidas sus oficinas centrales aquí en Madrid.

El Jefe de Obra de Edificación que se incorpore a la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar la organización de la obra.
• Planificar cada una de las labores y trabajos que se van a desempeñar.
• Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.
• Comprobar las certificaciones.
• Controlar los costes.
• Controlar los plazos de construcción.
• Tramitar los pedidos a proveedores.
• Coordinar industriales y subcontratistas.
• Hacer seguimientos de los planes de calidad.
• Controlar la documentación oficial de la obra.
• Controlar la seguridad de la obra.
• Hacer seguimientos de la obra con la dirección facultativa o clientes.
• Redactar las actas semanales y mensuales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero..|Experiencia en departamentos de producción en constructoras importantes.

El cliente es una empresa constructora ubicadas sus oficinas centrales en Madrid.

El candidato que sea seleccionado para la posición de Jefe/a de producción deberá realizar las siguientes funciones:

• Estudio de proyectos.
• Controlar los costes.
• Control de promociones a nivel nacional.
• Perfil con capacidad de desempeñar tareas orientadas a compras y contacto con subcontratas.
• Tareas puntuales de Jefe de obra.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa patrimonialista especializada en la inversión, arrendamiento y gestión |Con más de 40 años de experiencia

Empresa patrimonialista especializada en la inversión, arrendamiento y gestión de activos inmobiliarios en propiedad con más de 40 años de experiencia

La persona que se incorpore como perfil técnico junior (h/m) deberá cumplir con las siguientes funciones:

• Gestión de los activos en propiedad
• Visitas puntuales a los activos
• Conocer en profundidad cada uno de los activos que gestione.
• Relación continúa con proveedores e industriales.
• Trabajo de gestión para la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos que requieran.
• Conocer de forma integral las reformas que se realicen en los diferentes activos para luego poder gestionar las incidencias y/o acciones de conservación de los mismos.
• Colaboración con el resto de áreas (Técnica, Financiera y Legal).
• Elaboración de soluciones técnicas y constructivas, colateralmente en colaboración con el resto del equipo técnico.
• Negociación con proveedores.
• Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente seleccionamos un/a Tech Lead especializado/a en tecnología Java y frontend con React / JavaScript y producto API, con amplia experiencia un puestos imilar para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

Serás el líder técnico del equipo, definiendo, revisando y asesorando la arquitectura de los productos con el objetivo de garantizar la calidad del software en todos ellos.

Asegurarás que la arquitectura de las soluciones sea eficiente, escalable y en línea con las buenas prácticas del ecosistema.

¿Cómo lo haré?

Trabajando dentro del marco de trabajo SCRUM y siguiendo las buenas prácticas establecidas por el equipo y que siguen los estándares marcados desde arquitectura e ingeniería.

Acompañarás la definición de los productos asegurando su viabilidad técnica.

Participarás en el desarrollo de pruebas técnicas y pequeños evolutivos, siendo parte de los sprint-backlogs del equipo. Mentorizarás al equipo de desarrollo ayudando a crecer y fortalecer la comunidad tecnológica.

Trabajarás en una de las verticales del área de plataforma en la parte backend del producto, en un equipo junto con el PO, el EM de la unidad y el Arquitecto.

Estas serán tus funciones principales:

• Diseñar e implementar sistemas con alta disponibilidad y sujetos a alta concurrencia.
• Garantizar la disponibilidad y resiliencia de sus servicios que ayudan al desarrollo del negocio de la compañía.
• Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.
• Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.
• Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code) participando en las pullrequest.
• Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.
• Mentorizar al equipo de desarrollo que liderará, ayudando al equipo a crecer y a fortalecer la comunidad tecnológica.
• Trabajar en equipo y mano a mano con el Product Owner en estimar y priorizar las historias de usuario del producto que juntos construyen.
• Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.
• Motivar y animar al equipo constantemente, el cual tendrá que conseguir unos estándares de calidad elevados.
• Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a la planta de A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Seguro médico gratuito por ser Betweneer. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros.

¿Quieres seguir continuar desarrollando tu carrera profesional en un entorno muy agile y con la posibilidad de trabajar en remoto desde España? ¡No dudes en inscribirte!

• Arquitecto Técnico, ITOP, ICCP..|Experiencia en obra nueva residencial + 8 años

El cliente es una empresa constructora de Madrid, perteneciente a un grupo o fondo muy importante.

La persona que se incorpore como Jefe de obra (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:

• Ser el responsable de la buena evolución de la obra.
• Supervisar las labores de ejecución (calidad, plazo, seguridad y gestión ambiental)
• Funciones de gestión económica (certificaciones, cobros y costes)
• Trabajo a pie de obra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ubicación del proyecto: Burgos|Contratación indefinida.

Importante empresa de construcción con proyectos a nivel internacional. Focalizada en proyectos de innovadores para diversos sectores: pharma, automoción, químico, etc.

Responsabilidades:

• Planificar, coordinar y supervisar la instalación de sistemas mecánicos, eléctricos y de plomería en proyectos de construcción.
• Gestionar y liderar equipos de subcontratistas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos.
• Elaborar y gestionar el presupuesto del proyecto MEP, controlando costos y recursos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y códigos de construcción locales en todos los sistemas MEP.
• Identificar y resolver problemas técnicos y de programación a medida que surjan durante el proyecto.
• Actuar como punto de comunicación principal entre arquitectos, ingenieros y otros interesados en el proyecto.
• Coordinar pruebas y puesta en marcha de los sistemas MEP, asegurando su funcionamiento adecuado antes de la entrega final.
• Mantener documentación detallada y actualizada del proyecto, incluyendo informes de progreso y órdenes de cambio.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Beneficios competitivos y un paquete de compensación atractivo.

• Arquitecto Técnico|Experiencia en departamentos de producción en proyectos de obra nueva.

El cliente es una empresa constructora de obra residencial en altura con importante relevancia a nivel nacional.

El candidato que sea seleccionado para la posición de Jefe/a de producción deberá realizar las siguientes funciones:

• Estudio de proyectos.
• Controlar los costes.
• Control de promociones a nivel nacional.
• Perfil con capacidad de desempeñar tareas orientadas a compras y contacto con subcontratas.
• Tareas puntuales de Jefe de obra.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, especializados en la realización de auditorias, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad, te ofrecemos la posibilidad de formarte y crecer dentro de uno de los sectores más en auge en la actualidad.

Seleccionamos un/a Técnico/a Responsable de Seguridad y Salud para obras de Telefonía Móvil en entorno ferroviario.

Funciones principales:

- Apertura de centros de trabajo.
- Gestión de subcontratas.
- Coordinación de Recursos Preventivos en obra.
- Investigación de accidentes.
- Realización de informes y reuniones periódicas.

Se ofrece:

• Contrato Fijo discontinuo: 22 meses+ posible continuidad
  * Vehículo de empresa
  * Equipo de trabajo y móvil de empresa
  * Dietas
  * Horario de L-V 09-18:00hrs (1 hra para comer)
• posibilidad de Teletrabajo.
• Estudios como ingeniero o arquitecto técnic y máster en PRL.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? .

Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

El candidato se incorporará a la práctica de Arquitectura, formará parte del equipo de arquitectos de soluciones que acompañan a las aplicaciones en el diseño de los grandes proyectos que se van a desarrollar.

La función a desarrollar será la de participar en los diseños de los grandes proyectos de la entidad para asegurar que estén alineados con los principios de desarrollo de caixabank.

Las responsabilidades de la posición serán asegurar que los diseños son exhaustivos y se ha tenido en cuenta todo lo necesario para que desde un punto de vista técnico el diseño del proyecto sea el que nos asegure un buen funcionamiento.

Si te apasiona…
El diseño de soluciones, centrado en la colaboración, tanto de equipos como de sistemas, donde cada parte de la solución tiene su rol y son claves las interacciones entre los diferentes elementos.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.

• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.

• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …

• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te
guiará en todas tus misiones.

• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? .

Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

El candidato se incorporará a la práctica de Arquitectura, formará parte del equipo de arquitectos de soluciones que acompañan a las aplicaciones en el diseño de los grandes proyectos que se van a desarrollar.

La función a desarrollar será la de participar en los diseños de los grandes proyectos de la entidad para asegurar que estén alineados con los principios de desarrollo de caixabank.

Las responsabilidades de la posición serán asegurar que los diseños son exhaustivos y se ha tenido en cuenta todo lo necesario para que desde un punto de vista técnico el diseño del proyecto sea el que nos asegure un buen funcionamiento.

Si te apasiona…
El diseño de soluciones, centrado en la colaboración, tanto de equipos como de sistemas, donde cada parte de la solución tiene su rol y son claves las interacciones entre los diferentes elementos.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.

• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.

• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …

• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te
guiará en todas tus misiones.

• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Descripció del lloc de treball:

Estem buscant un APARELLADOR/A - CAP D'OBRA apassionat/da i experimentat/da per unir-se al nostre equip. Com a APARELLADOR/A - CAP D'OBRA, seràs responsable de coordinar i supervisar les activitats de construcció en el lloc de treball, assegurant que els projectes es compleixin dins dels terminis i pressupostos establerts. A més, hauràs de garantir la qualitat del treball realitzat i complir amb les normatives de seguretat i salut laboral.

Si tens una sòlida experiència en el sector de la construcció i una gran capacitat de lideratge, aquesta és una oportunitat perfecta per a tu.

Responsabilitats principals:

• Supervisar i coordinar les activitats de construcció en el lloc de treball.
• Assegurar el compliment dels terminis i pressupostos establerts.
• Garantir la qualitat del treball realitzat.
• Implementar i complir amb les normatives de seguretat i salut laboral.

Beneficis:

• Oportunitat de treballar en projectes emocionants i desafiants.
• Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.
• Oportunitats de creixement professional i desenvolupament de carrera.