Ofertas de empleo de asesor-laboral

• Gestió de la comptabilitat general de petites societats mercantils.
• Elaboració d'informes contables periòdics i preparació de les declaracions d'impostos trimestrals i anuals (303, 390, 115, 180, 200, 202, 347, 349, 100, 714, 720).
• Assessorament fiscal i gestió d’impostos de societats i IRPF.
• Gestió de tràmits amb l'AEAT: resposta a requeriments, altes censals, certificats digitals, entre altres.

• Formació: Titulació universitària relacionada amb la comptabilitat, finances o àrees afins.
• Experiència: Mínim 3-4 anys d’experiència en una gestoria o assessoria, realitzant tasques similars.
• Dominis tècnics: Coneixement avançat de les eines A3 Asesor (A3ECO, A3SOC, A3REN).
• Altres requisits:
  • Català com a llengua materna o nivell perfecte.
  • Bona presència per comunicar-te amb clients.
  • Bona capacitat d’expressió oral i escrita.
  • Residència propera al lloc de treball.

• Contracte indefinit: Creiem en el teu potencial a llarg termini.
• Jornada completa: Amb horari de dilluns a dijous de 8.30 a 18h i divendres de 8.30 a 14h.
• Retribució competitiva.
• Formació continua: Perquè creiem en el teu creixement professional.
• Bon ambient laboral: Fomentem un entorn de treball dinàmic i de col·laboració.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

Asistenciales

• Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT.
• Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).
• Determinación de contingencia.
• Exploración según protocolos y pruebas complementarias.
• Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento.
• Valoración capacidad funcional.

Gestión:

• Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias.
• Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.
• Control de procesos de centros concertados.
• Control telefónico (delegada).
• Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).
• Colaborar en procedimientos judiciales.
• Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan.
• RX, conservar material y equipos sanitarios.
• Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude.

Condiciones:

• Contrato Indefinido
• Jornada Completa de 1.692 horas anuales
• Horario - Rotatorio: mañana / tarde de 8h a 15h y de 13h a 20h más doblajes
• 26 días laborales de vacaciones anuales
• Salario Bruto de 49.798,23 € anuales

• Compañía de referencía en el sector de la construcción.
• Proyecto estable en expasión.

Importante compañía dedicada a la gestión de ventas y alquileres de promociones inmobiliarias, busca incorporar a su equipo técnico un perfil, para gestionar la postventa de las promociones inmobiliarias de sus clientes.

El/la Técnico/a de postventa Almería (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestión y resolución de incidencias post venta de inmuebles.
• Coordinación de reparaciones y mantenimiento con proveedores y contratistas.
• Realización de inspecciones y evaluaciones de calidad en las propiedades.
• Comunicación continua con clientes para informar sobre el estado de sus solicitudes.
• Elaboración de informes detallados sobre el estado de las incidencias y soluciones aplicadas.
• Asesoramiento técnico a clientes sobre el uso y mantenimiento de sus propiedades.
• Colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para mejorar el proceso postventa.

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Salario competitivo y acorde a la experiencia y capacidades del candidato.
• Home Office y organización propia.

• Oportunidad de formar parte de una ingeniería con proyectos de gran potencial.
• Oficina técnica, instalaciones eléctricas, ingeniería, ingeniero eléctrico, BIM

Empresa de ingeniería consolidada en Valencia, especializada en el diseño y asesoramiento técnico para sectores como alimentación, automoción, química y retail. Trabajan con metodologías innovadoras como BIM y priorizamos soluciones sostenibles y seguras para nuestros clientes.

• Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en alta y baja tensión, incluyendo subestaciones, líneas subterráneas e instalaciones industriales.
• Desarrollo de proyectos en locales públicos, alumbrado vial y sistemas fotovoltaicos.
• Implementación de estaciones de carga para vehículos eléctricos y soluciones de eficiencia energética.
• Realización de cálculos eléctricos (MT y BT) y elaboración de esquemas unifilares.
• Gestión y modelado de proyectos BIM para instalaciones eléctricas.

• Un entorno profesional con más de 10 años de experiencia en proyectos de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo mediante formación y experiencias enriquecedoras.
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano, y beneficios como seguro de responsabilidad civil y políticas de conciliación laboral.
• Un ambiente laboral colaborativo y dinámico, con espacios de trabajo modernos que incluyen comedor, terraza y cocina.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
• Horario de entrada flexible de 8h a 9h y salida de 17:30h a 18:30h con una hora para comer.

• Motorland Aragón
• Empresa con entorno colaborativo y dinámico

MotorLand Aragón es un circuito de talla mundial situado en el corazón de la región de Aragón. Este complejo deportivo y tecnológico es referencia en competiciones internacionales de MotorSport y desarrollo de movilidad, desde el motociclismo hasta el automovilismo. MotorLand no solo es un espacio para la alta competición, sino también un motor para el desarrollo del sector, brindando oportunidades tanto para empresas como para profesionales del motor. A través de sus infraestructuras de primer nivel, MotorLand se posiciona como un lugar clave para la celebración de eventos deportivos y una plataforma ideal para la industria de la movilidad.

La persona seleccionada llevará a cabo:

• Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar todos los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la salida de los empleados.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales con apoyo del asesoramiento de una empresa externa.
• Crear y gestionar programas de formación y desarrollo.
• Analizar y presentar informes sobre métricas de RRHH.
• Gestionar las relaciones con los empleados y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.
• Contribuir al desarrollo de la cultura de la empresa.
• Mejora de los sistemas y procesos de gestión de RRHH

• Un salario anual de 32.000€.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana.

• Excelente oportunidad en Sevilla.
• Proyecto en pleno proceso de crecimiento.

Nuestro cliente es una gran compañía, con más de 1.000 empleados, se encuentra en una etapa de crecimiento constante y está buscando fortalecer su equipo de Recursos Humanos a nivel nacional.

*Reporte y enlace con los diferentes proveedores: gestoría, sociedad de prevención de riesgos, Mutua, software de personal, etc.

*Garantizar el cumplimiento y aplicación de la normativa laboral en la gestión de contratos, nóminas, trámites con la seguridad social, etc.

*Coordinación de despachos externos en materia de litigios laborales.

*Gestión de la política retributiva y de personal.

*Actuar como asesor de confianza para los empleados, abordando inquietudes y promoviendo un ambiente laboral positivo.

*Gestionar asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normas legales y regulatorias.

*Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.

*Liderar las reuniones y estrategias de relaciones laborales y órganos de representación.

*Colaborar en la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.

*Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc)

*Reclutamiento y Selección

*Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados (onboarding).

*Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.

*Mantener actualizados los registros de evaluación del desempeño y formación.

*Gestionar el proceso de desvinculación de empleados.

• Salario 40.000 - 50.000 € b/a.
• Oportunidad para liderar el área de Recursos Humanos en distintos centros de trabajo.
• Cultura corporativa que promueve el desarrollo personal y profesional.
• Trabajarás de la mano de un fondo de inversión.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valladolid

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:.

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa 100%: 38 horas y 45 minutos
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.