Ofertas de empleo de aspe

• Verificar que el PC define correctamente las unidades de obra con incidencia ambiental de forma que se garantice su ejecución y cumplimiento de la DIA.
• Comprobar que se adoptan las medidas incluidas en la DIA, mediante la correcta ejecución del PVA
• Proposición de nuevas medidas correctoras ante impactos superiores a los previstos o insuficiencia de las medidas correctoras inicialmente propuestas
• Asesoramiento al DO de aspectos medioambientales a considerar, previamente a la ejecución de trabajos programados con implicación ambiental
• Recopilación de datos e información solicitada por el promotor de las obras

Planificar i organitzar el treball social del centre mitjançant una adequada programació d'objectius i
racionalització del treball.
Atendre en el procés d'ingrés i realitzar la història i fitxa social de la persona usuària.
Col·laborar i realitzar aquells estudis encaminats a investigar els aspectes socials relatius a les persones
usuàries.
Executar les activitats administratives i realitzar els informes socials de les persones usuàries i els que li siguin
demanats per la direcció del centre. Facilitar informació sobre els recursos propis, aliens i efectuar la valoració
de la seva situació personal, familiar i social.
Realitzar atenció directa, tant a nivell individual, grupal i comunitària.
Fomentar la integració i participació de les persones usuàries a la vida del centre i del seu entorn.
Participar en la preparació i posada en marxa de programes d'adaptació de les persones usuàries en el centre.
Coordinar els grups de treball i activitats d'animació sociocultural.
Participar en la comissió tècnica.
Realitzar les gestions necessàries per a la resolució de problemes socials que afectin les persones usuàries,
principalment amb les entitats i institucions.
ISSN
És el personal proveït de la titulació corresponent i amb capacitat legal per a l'exercici de la seva professió.
Desenvoluparà les funcions que es detallen a continuació, així com aquelles que li siguin sol·licitades i que
tinguin relació amb les mateixes i/o amb la seva titulació o competència professional.
Planificar i organitzar el treball social del centre mitjançant una adequada programació d'objectius i
racionalització del treball.
Atendre en el procés d'ingrés i realitzar la història i fitxa social de la persona usuària.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: de 9 h a 17:30 h
• Retribució brut anual: 15915

Intress necessita incorporar un/a Treballador/a en atenció a dones per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) ubicat a Hospitalet del Llobregat, Barcelona.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què farás?

• Realitzar la primera avaluació per a determinar si la situació plantejada s'ajusta a la missió del servei i conèixer la història de violència patida.
• Donar suport social, integral i personalitzat a les dones, responent a les demandes i necessitats segons la problemàtica individual.
• Diagnòstic social de la situació i avaluació de l'impacte en els aspectes socials.
• Atendre les demandes d'urgència i situacions de crisis.
• Dinamitzar espais grupals.
• Establir els contactes i coordinacions necessàries amb la xarxa pública o privada.
• Avaluació de risc i atenció en situacions de risc.
• Participar en activitats de formació, prevenció i sensibilització en temes relacionats amb violència masclista i altres activitats per a divulgació del servei.
• Realització d'informes per a diferents organismes i segons necessitat de cada cas.
• Altres funcions pròpies de la categoria professional determinades per la coordinació del servei.

Què oferim?

• Incorporació: subjecte a adjudicació, pendent de resposta.
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
• Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

Desde Grupo Babesten, buscamos Fisioterapeutas, para integrar nuestro equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras residencias y centros de día.

Su misión será:

• Proporcionar a la persona usuaria un servicio de fisioterapia de calidad, con el fin de prevenir el deterioro funcional y mantener o mejorar a la condición física de los mismos, así como tratar distintas patologías a través de la intervención fisioterápica en el marco del trabajo interdisciplinar.

Y las Funciones a desempeñar:

En cuanto a la organización del centro:

• Realiza la valoración funcional del estado físico del usuario.
• Elabora y realiza la programación de actividades (gimnasia geriátrica, masajes, reeducación postural, estimulación de la movilidad, etc.) con objeto de potenciar la autonomía de los usuarios.
• Aplica las diferentes técnicas de rehabilitación en función de las patologías que presenta cada usuario.
• Mantiene actualizada la historia clínica de los usuarios en colaboración con el equipo médico.
• Participa en las reuniones del equipo multidisciplinar.
• Ofrece la información y/o formación necesaria a los usuarios y familiares sobre los cuidados y aspectos específicos del programa.
• Participa en la elaboración del PAI
• Valora y elige las ayudas técnicas oportunas para los usuarios
• Establece pautas de higiene postural para usuario y pautas de deambulación con auxiliares.
• Elaboración y control de los registros necesarios para el seguimiento de las pautas.

En relación a las personas usuarias atendidas:

• Llevar a cabo los programas de rehabilitación, fisioterapia, gimnasia y movilizaciones con los usuarios.
• Valoración del riesgo de caída de los usuarios
• Valoración de la movilidad de los usuarios
• Prescribir los tratamientos de fisioterapia y técnicas rehabilitadoras para mantener y mejorar la independencia física de las personas usuarias.
• Valoración funcional de la persona usuaria. Realizar una valoración integral y una historia de rehabilitación completa.
• Prevención y Rehabilitación de las lesiones más frecuentes en las personas con dependencia (fractura de cadera, artrosis, hemiplejías, demencias, parkinson,...)
• Comunicación constante (telefónica y personal) del estado funcional del residente, y de las incidencias acontecidas, y las actuaciones previstas a los familiares.

En cuanto al personal del centro:

• Colaborar con el equipo interdisciplinar mediante la realización de las tareas propias del puesto de fisioterapia que complementen los servicios especializados del equipo, en orden a proporcionar la prestación de los servicios correspondientes.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the Italian division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker for our office in Barcelona, Madrid, or remotely if necessary, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

Empresa ubicada en El Papiol (Barcelona) fabricante de componentes y sistemas para instalaciones eléctricas en el sector industrial, terciario y doméstico.

Seleccionamos un Product Manager responsable del sector del Vehículo eléctrico / Estaciones de recarga.

Requisitos:

CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica

Puesto: RESPONSABLE DE PRODUCTO

Descripción del puesto:

Responsable Técnico del producto de recarga para vehículo eléctrico. Se trata de un perfil profesional con capacidad técnica para promover este tipo de producto y que a su vez de apoyo a la red comercial, sin ser la venta su responsabilidad principal.

Será responsable también de conocer los principales actores y competidores del mercado e informarse sobre las tendencias y los principales canales de comercialización, ayudando así a introducirse en ellos y desarrollarlos a nivel comercial.

Reportará a Gerencia e interactuará también con otro responsable de producto de material eléctrico y se apoyará en el equipo de Marketing.

Se proporcionará la formación de producto des de la casa matriz.

Conocerá y desarrollará los canales de venta y el producto, sobretodo el de corriente continua. El de carga en corriente alterna està ampliamente desarrollado y se vende relativamente fácil en distribuïdor.

También desarrollará el canal de integradores y otro tipo de compañías por descubrir y deberá hacer el trabajo de prescripción en estos nuevos canales.

Es un perfil más técnico, dejando la responsabilidad de la venta ahora en manos de la Dirección Comercial, pero trabaja estrechamente con ella.

Paquete retributivo y jornada:

Sueldo de 37.000 € en concepto de Salario fijo bruto anual + 6.000€ en Bonus por objetivo.

Se ofrece además coche de empresa como parte del paquete.

Contrato indefinido directo por Empresa.

Se requiere disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al mes a nivel España en general. Acompañando al equipo de red comercial a visitas en la red de distribución.

Horario: de 8 a 17hs Lunes a Jueves y 8 a 14 los Viernes. Los meses de Julio y agosto se trabaja en jornada intensiva de 8 a 15hs.

Requisitos:

Conocimiento técnico del vehículo eléctrico. Se dará formación en algunos aspectos técnicos y también en el àrea Comercial / Marketing, pero la base de Electrónica es muy importante.

Se requiere una experiencia de al menos 2 años en puesto de Product Manager.

Necesario un Perfil Comercial, que entienda la competencia para realizar comparativas y poder defender el producto a través de su red comercial, entender el mercado y su comportamiento

Inglés nivel conversación, preferente ya que se impartirán formaciones en inglés.

Catalán es muy importante, no excluyente.

Perfil de persona colaborativa, y con ganas de pertenencia a un equipo y ayudar en otras funciones ajenas a su rol cuando el equipo o las circunstancias lo requieran.

Ubicación:

La posición estará basada en El Papiol, Barcelona y se ofrecen 2 días por semana de teletrabajo.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant Fashion & Luxury to join the team, working remotely.

We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe, and in this case we are looking for a german speaking recruitment to focus on the SWISS MARKET

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.

We are looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant focused on SWISS MARKET, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE

Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que enfrentarse a los retos vaya en su ADN y que sientan pasión por trabajar con la tecnología. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Buscamos dos maquetadores/as web frontend para unirse al Departamento de Informática Editorial de una de las editoriales jurídicas más importantes del país.

En este rol, serás responsable de ayudar a maquetar y configurar nuevas funcionalidades en nuestras plataformas online, crucial para asegurar una experiencia de usuario excepcional y adaptativa en diferentes dispositivos.

Funciones:

• Colaborar en un equipo Scrum para cumplir con los objetivos establecidos, aportando valor continuo.
• Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener los productos existentes.
• Maquetar y configurar controles web para optimizar la experiencia de usuario.

Otros: teletrabajo 100%

PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO

Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance.

Nuestra cultura se vive en el día a día, somos como una gran familia y formamos Entelgy Family, donde podrás participar en actividades, eventos, concursos y mucho más. También tenemos un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar que tengas una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub.

Además, con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex accederás a productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y mucho más.

ASÍ ES COMO PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO

Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

• Proyectos retadores para grandes clientes: Trabajarás en proyectos de gran relevancia para nuestros clientes, junto a un gran equipo de profesionales desde el primer día.
• Partners de las mejores tecnologías: AWS, Splunk, Red Hat, Microsoft, Opentext y Oracle, Celonis y más.
• Entelgy College: nuestra universidad pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tu decides en que quieres formarte.
• Un progreso acelerado: Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.

Estamos buscando un Ingeniero Estructural altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo en Gijón.

Responsabilidades Principales:

• Realizar análisis estructurales y diseño de sistemas estructurales para una variedad de proyectos.
• Colaborar con arquitectos, diseñadores y otros ingenieros para integrar consideraciones estructurales desde las etapas iniciales del diseño.
• Preparar documentación técnica, incluyendo planos, cálculos y especificaciones, según sea necesario para garantizar la precisión y la cumplimentación de los requisitos del proyecto.
• Realizar inspecciones de campo y evaluaciones de estructuras existentes, identificando posibles problemas y recomendando soluciones apropiadas.
• Mantenerse al día con los avances en tecnología y normativas relacionadas con la ingeniería estructural, aplicando las mejores prácticas en todos los aspectos del trabajo.

Bem-vindo/a à Eurostars Hotel Company, A Indústria da Felicidade

A Eurostars Hotel Company é a cadeia hoteleira do Grupo Hotusa, do qual fazem parte as marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels e Tandem Suites.

Atualmente, nosso portfólio conta com mais de 250 hotéis presentes em mais de 18 países ao redor do mundo. Nossa atividade é respaldada por um importante know-how que se reflete em todos os aspectos, desde a gestão hoteleira até os valores da marca ou o cuidado na experiência do hóspede.

Estamos convencidos de que o sucesso de uma empresa reside no desenvolvimento do talento e na paixão da equipe humana que a compõe. Por isso, buscamos pessoas que sintam paixão pelo seu trabalho e que queiram crescer conosco.

Queres juntar-te à Indústria da Felicidade?

Estamos à procura de um/a Chef de Rang para um dos nossos hotéis em Lisboa.

Do que serás responsável?

• Atribuir estações de trabalho, estabelecer horários e garantir que a equipe esteja devidamente treinada para oferecer um serviço de alta qualidade.
• Atender às necessidades dos hóspedes de forma rápida e eficiente, antecipando suas necessidades e fornecendo um serviço personalizado.
• Coordenar as operações diárias do restaurante, incluindo o fluxo de clientes, atribuição de mesas e gerenciamento de reservas.
• Colaborar com a equipe de cozinha para garantir uma sincronização perfeita entre o serviço de alimentos e bebidas.

O que procuramos?

• Experiência prévia de pelo menos 2 anos em funções de serviço de restaurante em restaurantes de alta categoria ou hotéis de luxo.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
• Nível de inglês avançado e valorizado segundo idioma.
• Conhecimento profundo de etiqueta de serviço, protocolos de vinho e pratos do menu.
• Diploma em Hotelaria, Turismo, ou campo relacionado (preferencial).

O que oferecemos?

Na Eurostars Hotel Company, poderás fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no desenvolvimento profissional constante de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Eurostars Hotel Company, poderás desfrutar dos seguintes benefícios:

• 50% de desconto em nossos hotéis de alta categoria: Poderás beneficiar-te de descontos de até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para os teus familiares.
• Formação The Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, habilidades, etc.) da mão do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais em atividade do setor.
• Acesso ao nosso Clube do Funcionário: onde poderás beneficiar-te de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (entretenimento, tecnologia, esporte, moda, etc.).
• Desfrutar de noites de hotel grátis: com o Programa de Referências da Eurostars Hotel Company, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se recomendares alguém e o contratarmos, receberás noites de hotel grátis.

Se este projeto te interessa e acreditas que te encaixas no perfil, adoraríamos que te candidatasses à posição. Ou, se conheces alguém que possa estar interessado, não hesites em compartilhar esta oferta.

Intress cerca Educadors/es Socials per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió del servei de la nostra Llar Garbí i Llevant, ubicat a la zona de Tarragona.

Garbí i Llevant són residències d'estada limitada i transitòria que tenen com a objectiu realitzar l'atenció, l'observació i el diagnòstic de la situació o risc de desemparament de menors respecte als seus familiars, per tal d'elaborar la corresponent proposta de mesura quan és impossible realitzar l'estudi en el territori.

Què farás?

• Analitzar la situació personal, familiar i social del nen-a, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador
• Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
• Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
• Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol·licitin.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata
• Data fi: segons suplència
• Retribució mensual/ brut per 38h semanals: 1.762,70€
• Horari: torns de demà, tarda, nit i/o cap de setmana.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

• Mantendrás comunicación constante con otras áreas técnicas de la compañía para poder llevar a cabo las funciones de tu día a día.
• Gestión end-to-end de proyectos con fuerte orientación técnica enfocados a una aplicación práctica y colaborarás en la toma de decisiones (visión técnica) en proyectos grandes y complejos del entorno en el que desarrollarás estas funciones
• Liderar de manera autónoma las decisiones relacionadas con el proyecto global end-to-end.
• Realizarás diseños técnicos de proyectos. Diseños a alto y bajo nivel.
• Dirigirás el trabajo de un equipo con fuerte externalización teniendo una meta clara que alcanzar
• Darás soporte a otros componentes del equipo en los aspectos más técnicos de un proyecto
• Definirás métricas realistas para el rendimiento del proyecto, reconociendo los costes asociados
• Aportarás tus conocimientos técnicos y funcionales para conseguir alcanzar los retos de una manera ágil, eficiente y con calidad.

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Proyectos relacionados con los ámbitos de:
  • Admisión de operaciones de Activo para los productos de Particular de Préstamos y Leasing y de los productos de Empresa. Factoring, Confirming, Leasing, Descuentos, Comercio Exterior, Morosidad y Recuperaciones.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

• Mantendrás comunicación constante con otras áreas técnicas de la compañía para poder llevar a cabo las funciones de tu día a día.
• Gestión end-to-end de proyectos con fuerte orientación técnica enfocados a una aplicación práctica y colaborarás en la toma de decisiones (visión técnica) en proyectos grandes y complejos del entorno en el que desarrollarás estas funciones
• Liderar de manera autónoma las decisiones relacionadas con el proyecto global end-to-end.
• Realizarás diseños técnicos de proyectos. Diseños a alto y bajo nivel.
• Dirigirás el trabajo de un equipo con fuerte externalización teniendo una meta clara que alcanzar
• Darás soporte a otros componentes del equipo en los aspectos más técnicos de un proyecto
• Definirás métricas realistas para el rendimiento del proyecto, reconociendo los costes asociados
• Aportarás tus conocimientos técnicos y funcionales para conseguir alcanzar los retos de una manera ágil, eficiente y con calidad.

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Proyectos relacionados con los ámbitos de:
  • Admisión de operaciones de Activo para los productos de Particular de Préstamos y Leasing y de los productos de Empresa. Factoring, Confirming, Leasing, Descuentos, Comercio Exterior, Morosidad y Recuperaciones.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
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• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE

Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que enfrentarse a los retos vaya en su ADN y que sientan pasión por trabajar con la tecnología/ciberseguridad. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Buscamos un/a desarrollador/a front de aplicaciones móviles híbridas para Android e IOS, con tecnología Angular, Ionic y Capacitor.

¿Qué vas a hacer?

-Desarrollo del front de aplicaciones móviles híbridas basadas en tecnología Angular, Ionic, Capacitor y Cordova.

¿Qué perfil buscamos?

- Experiencia de al menos 2 años en desarrollo de aplicaciones móviles híbridas con tecnologías: Angular, Ionic y Capacitor

- Experiencia en migración de versiones de librerías, Capacitor y frameworks

PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO

Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance.

Nuestra cultura se vive en el día a día, somos como una gran familia y formamos Entelgy Family, donde podrás participar en actividades, eventos, concursos y mucho más. También tenemos un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar que tengas una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub.

Además, con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex accederás a productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y mucho más.

ASÍ ES COMO PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO

Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

• Proyectos retadores para grandes clientes: Trabajarás en proyectos de gran relevancia para nuestros clientes, junto a un gran equipo de profesionales desde el primer día.
• Partners de las mejores tecnologías: AWS, Splunk, Red Hat, Microsoft, Opentext y Oracle, Celonis y más.
• Entelgy College: nuestra universidad pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tu decides en que quieres formarte.
• Un progreso acelerado: Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.

¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando!

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Fisioterapeuta, para nuestra Residencia de PONTEVEDRA.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Pontevedra, su misión será desarrollar y llevar a cabo los programas de rehabilitación física de los residentes y usuarios, participando en el plan multidisplinar del centro.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar, junto con el equipo multidisciplinar, en la realización de pruebas o valoraciones que tengan relación con su especialidad profesional.
• Valorar el estado funcional del paciente/usuario, considerando los aspectos físicos, psicológicos y sociales, y describir si las hay las alteraciones, limitaciones funcionales y discapacidades encontradas y los riesgos asociados.
• Elaborar un plan específico de intervención.
• Llevar a cabo los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que se precise.
• Mantener informado al residente y sus familias.
• Planificar, establecer y aplicar ejercicios posturales y actividades en los programas de prevención de la salud.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Horario a convenir en función de la disponbilidad del/de la candidato-a.
• Descuentos según normativa interna.

• Compañía fabricante de productos para la higiene en ganadería.|Sólida experiencia dentro de la industria ganadera.

Compañía fabricante de productos para la higiene en ganadería.

• Implementar un plan estratégico para lograr los objetivos de la compañía asegurando un crecimiento y rentabilidad sostenibles.
• Gestión del equipo: liderar un equipo en términos de inspirar, organizar, rentabilizar, dar orientación y apoyo.
• Realizar análisis de mercado: tendencias de mercado, competidores etc.
• Ventas y marketing: supervisar los departamentos para promover las diferentes líneas de productos, ampliar clientes y lograr los objetivos.
• Gestionar los aspectos financieros del negocio, incluidos los presupuestos, las previsiones y el control de costes, para garantizar una rentabilidad sostenible.
• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y distribuidores clave.
• Proporcionar informes periódicos a headquarters.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Al menos un año de experiencia|Posibilidad de trabajar en Illescas

Nuestro cliente es una constructora promotora de parques comerciales.

• Supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde la planificación hasta la finalización.
• Coordinar el trabajo del equipo de construcción y gestionar los problemas que puedan surgir.
• Asegurar la entrega de los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto establecido.
• Cumplir con todas las normas de seguridad y calidad en el sitio de construcción.
• Negociar contratos con proveedores y subcontratistas.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes y los miembros del equipo.
• Realizar informes de progreso y presentarlos a la dirección.
• Identificar oportunidades para mejorar procesos y prácticas.

• Un salario competitivo en el rango de los 30.000 € 32.000 B/A
• Beneficios adicionales como dietas.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo en una empresa líder en el sector de la construcción.
• Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa.
• Ubicación conveniente en Illescas,

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Ubicación: Barcelona/Madrid

¿Qué proyectos desarrollamos?

Damos servicio a todas las áreas mediante una infraestructura de autoservicio que permite utilizar recursos y herramientas de analítica del dato para tomar decisiones estratégicas y dar mayor certeza en sus planes de acción.

Nos encargamos de dar soporte, entender las necesidades del negocio y darles la mejor solución con la implantación de soluciones escalables dentro del ámbito de Data y Analytics.

A nivel entidad, estamos embarcados en el camino hacia el Cloud que llevará el entorno de datos corporativo y el desarrollo de los casos de uso analíticos a nuevas plataformas y paradigmas.

Cómo será tu día a día…

• Dirigir, planificar y desarrollar el trabajo en el equipo teniendo una meta clara que alcanzar. Trabajar y avanzarse a las necesidades del usuario, trabajar con las partes interesadas internas para definir y crear un proceso para llevarlo a cabo, establecer y administrar las expectativas del cliente, desarrollar un plan de proyecto detallado, elaborar conjuntamente con el equipo el diseño técnico de la solución, el alcance de este y establecer los objetivos.
• Interlocución y colaboración con las diferentes áreas internas y externas.
• Asegurar la correcta aplicación de los estándares definidos en el ciclo de vida de las soluciones de Data & analytics.
• Asegurar la calidad de los desarrollos y la entrega oportuna de
  resultados.
• Uso de metodologías Agile/Waterfall para la ejecución del
  proyecto.
• Diseñar el proyecto enfocado a una aplicación práctica y colaborativa en implementaciones grandes y complejas.
• Conocer el mercado y la visión de negocio del proyecto.
• Liderar la solución técnica juntamente con tu equipo desarrollador. Dar la mejor solución entendiendo las necesidades de negocio. Validar la solución una vez desarrollada y mostrar calidad en la entrega al negocio.
• Liderar de forma autónoma todos los aspectos del proyecto.
• Definir métricas realistas para el rendimiento del proyecto, reconociendo los costes asociados, identificar deficiencias y planificar la forma de solucionar problemas similares en el futuro.
• Anticipar cualquier contratiempo potencial antes de que suceda dentro del proyecto. La adaptabilidad y la resolución de problemas son claves para mantener el control del proyecto.
• Definir métricas realistas para el rendimiento del proyecto,
  reconociendo los costes asociados.
• Monitorizar la variabilidad de las pruebas de performance a lo largo del tiempo.

Et motiva la gestió de persones i vols continuar amb el teu creixement professional en l'àmbit de recursos humans, especialment en la gestió laboral? Ets un/a professional compromès/a, amb una sòlida qualitat humana i vols formar part d'un equip dedicat íntegrament a millorar la qualitat de vida de les persones?

Si has contestat que sí, continua llegint perquè aquest projecte professional estem segurs que t'agradarà!

Cerquem un professional de les relacions laborals per treballar dintre de d'un equip de RRHH per a un projecte on la sensibilitat per gestionar la diversitat serà un aspecte clau.

Al teu dia a dia, duràs a terme funcions com les següents:

• Gestió Integral de Recursos Humans:

  • Coordinar les nòmines, contractes, altes i baixes, així com les cotitzacions dels empleats, garantint una administració eficient i precisa.
  • Implementar pràctiques innovadores per optimitzar els processos relacionats amb la CASS i les responsabilitats associades.

• Assessorament Laboral Proactiu:

  • Oferir un assessorament proactiu i resolutiu al personal, assegurant la comprensió i el compliment constant de les lleis i regulacions laborals.
  • Establir programes formatius internos per millorar la comprensió del personal sobre qüestions laborals rellevants.

• Gestió Eficient de Registres i Bases de Dades:

  • Implementar sistemes automatitzats per a la gestió eficient i precisa dels registres i bases de dades dels empleats, garantint la seva actualització constant.
  • Desenvolupar protocols de seguretat de la informació per protegir la confidencialitat i integritat de les dades laborals dels empleats.

• Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

  • Implementar les iniciatives de PRL amb una visió proactiva per garantir un ambient laboral segur, implementant pràctiques innovadores i complint amb totes les normatives vigents.
  • Establir programes de sensibilització sobre la seguretat laboral per a tot l'equip

• Optimització de Procediments i Protocols:

  • Col·laborar estretament amb la Direcció de RRHH per revisar i actualitzar de manera regular els procediments i protocols del departament, assegurant l'adaptabilitat als canvis legislatius i empresarials.
  • Implementar tecnologies emergents per millorar l'eficiència operativa i la transparència dels processos internos.

• Desenvolupament Professional i Avaluacions Continues:

  • Establir un sistema robust de seguiment d'avaluacions competencials, proporcionant retroalimentació regular i proposant accions de millora personalitzades.
  • Facilitar oportunitats de formació i desenvolupament continu per promoure el creixement professional constant de l'equip.

Si eres una persona a la que le gustan los retos y quieres ver lo estudiado en aplicaciones reales ¡ésta es tu oportunidad!

Una manera de poder aplicar la electrónica de potencia y la inteligencia artificial al diseño, implementación y control de convertidores compactos y eficientes para los sectores del transporte sostenible y de las energías renovables.

Trabajarás en estrecha colaboración con otros socios en el grupo de Vehículo Eléctrico y Redes Eléctricas Distribuidas de Ceit, dentro de la División de Transporte y Energía.

La investigación se realizará de la siguiente manera:

• Diseñando convertidores de potencia de alta frecuencia y su sistema de refrigeración, aplicando inteligencia artificial.
• Desarrollando modelos que permitan simular en tiempo real los módulos del convertidor y sistemas compactos que integren convertidor y actuador electromecánico.
• Diseñando elementos inductivos y de sensorización para operar a altas frecuencias.
• Aplicando técnicas de inteligencia artificial para optimizar el control del convertidor.
• Formando parte de un equipo multidisciplinar, y colaborando con investigadores de otras empresas, universidades y centros europeos.

Tu investigación profundizará aspectos sobre el transporte eléctrico alimentado a partir de fuentes de energía renovables.

Tu contribución consistirá en ayudarnos a continuar con el desarrollo de convertidores de potencia avanzados a partir de componentes UWG así como sistemas de monitorización embarcados para optimizar el mantenimiento (algo de lo que ya tenemos gran experiencia)

Ofrecemos:

• Flexibilidad horaria y jornada reducida en verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación contínua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
• Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo
• Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia

• Desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones estructurales|Estructuras, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Structures, building

Importante empresa multinacional especializada en desarrollo, diseño, fabricación y comercialización de soluciones técnicas estructurales para el sector de la construcción.

Oficinas en el Vallès (Barcelona).

En dependencia de la Dirección Técnica, el perfil seleccionado se responsabilizará de dar soporte en la gestión de los departamentos de proyectos, cálculo estructural, organización de la producción, compras, gestión de producto y aseguramiento de la calidad (50 personas en total), así como de sustituir al director temporalmente en momentos en los que se pueda ausentar. Las principales responsabilidades serán:

• Coordinar y priorizar las cargas de trabajo de los distintos departamentos a cargo y gestionar de forma óptima los costes asociados, priorizando la calidad de servicio.
• Definir, organizar y coordinar la implantación de normas, procedimientos y métodos, así como la creación o adquisición de las herramientas necesarias para los equipos.
• Definir o aprobar soluciones especiales en coordinación con el departamento de I+D.
• Asistir al departamento de I+D en el cálculo y desarrollo de soluciones para nuevos productos.
• Supervisar los procesos de producción en planta, asegurar la calidad de fabricación, garantizar el aprovisionamiento y proponer mejoras de procesos productivos.
• Toma de decisiones en aspectos de gestión operativa y de desarrollo de producto.
• Representar a la empresa en asociaciones y ante organismos públicos (comités técnicos de normalización, de certificación, administraciones públicas, administración de justicia, etc.).
• Coordinar y/o impartir los cursos de formación técnica a nuevos representantes, representantes en activo y personal de cualquier departamento.
• Atención a clientes en visitas a fábrica.
• Participación en conferencias y coloquios con presencia de clientes.

Plan de formación por parte del Director Técnico para aprender sobre la gestión de todos los departamentos a cargo.

Proyecto estable.