Ofertas de empleo de conductor

Para importante grupo empresarial en el transporte de viajeros de la comunidad de Renania-Palatinado, Alemania, TTA Personal selecciona 30 conductores de autobús. Concretamente, la contratación se realizará para las líneas públicas urbanas e interurbanas que circulan por las localidades de Landscheid, Morbach, Thalfang y Merschbach.

La compañía con más 80 autobuses en la zona es una de las más importantes de la comunidad. Nuestra empresa TTA Personal, con más de 14 años de experiencia, organizará el proyecto con la empresa de transporte; desde la formación de alemán previa a la llegada, hasta el alojamiento y enseñanza de las líneas para una perfecta integración.

Buscamos conductor de autobús (m/f) con interés en establecerse en el país y llevar a éxito proyecto. A él se le ofrece un empleo estable regulado por la tarifa VAV de la región y suplementos.

Que se oferta al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa en expansión
• Jornada completa de al menos 170h. mensuales regulado por tarifa VAV en la comunidad. El importe base es de 2.924€ brutos / mensuales, 17,20€ + pluses;
  • • Dieta diaria de 4,09€ netos con jornada entre 6 y 8h; 6€ netos con jornada entre 8 y 14h, 12€ netos con jornada de más de 12h.
    • Horas extras remuneradas con un 25% extra
    • Nocturnidad remunerada con un 25% extra (horarios entre las 21 y 6h)
    • Domingos remunerados con un 35% extra
    • Festivos remunerados con un 100% extra
• Sueldos SIN HORAS. EXTRAS entre 2.200 y 2.400€ netos mensuales para solteros, clase social I. Casados, clase social III, entre 2.500 y 2.700€ por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Para las horas extras, cada conductor cuenta con un sistema donde se contabilizan las horas extras trabajadas para ser disfrutadas o remuneradas. Esta cuenta no puede llegar por legislación a superar las 127h, antes las horas deben de remunerarse o disfrutarlse si te prefiere
• Paga extra de verano de 600€
• Paga de Navidad de 600€. Esta aumenta en el 5º año a 1.000€ y desde el 9º a 1.400€
• Pago de 2 vuelos de Ida y vuelta a España a través de TTA por un máximo total de 500€ desde el 2 año en la compañía
• Ayuda de alojamiento en piso compartido, habitación individual por 250€ mensuales. Apoyo en la búsqueda de nuevos alojamientos si se quiere traer a la familia
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Curso previo de alemán gratuito antes de la llegada
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€ a través de EURES

• Retribución según convenio
• Complementos y comisiones referidos al volumen de reparto: en torno a 500€/mes
• Ruta recurrente, siempre  la misma y apoyados por ayudante hasta conocerla
• EPIs y uniforme a cargo de la empresa
• Horario: de 6:30 a 15:30 aprox, dependiendo de necesidades de servicio
• Duración contrato: 3 meses
• Altas probabilidades de incorporación a la empresa

Motivo de la contratación: Refuerzo de plantilla por la acumulación de bajas de larga duración
¡Si estas interesado/a no dudes en enviarnos tu candidatura! ¡ Te estamos esperando!

Para importante empresa de transporte de viajeros en líneas urbanas e interurbanas de las localidades de Weimar, Erfurt y Sömmerda, TTA Personal selecciona conductores de autobús.

La compañía de larga tradición, actualmente con más de 20 líneas a cubrir, tiene su sede principal en la ciudad de Sömmerda, desde donde se situarán en un comienzo los conductores contratados.

Que se ofrece al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa estable con ambiente familiar
• Trabajo en jornada completa con contrato mínimo de 174h.
• Atractivo pago. Comienzo con una base de 2.944,08€ brutos mensuales. Tras 6 meses aumento a 3.306,00€. Lo que supone atractivo pago de 19€/h. A esto se suman extras como 174€ mensuales por asistencia completa sin faltas, 25% extra en horas nocturnas o 50% en domingo o festivo. Además, 9,50€ extra en cualquier turno partido. En los primeros meses, 2.200-2.300€ netos mensuales (solteros clase social I). Tras 6 meses 2.500-2.600€ netos mensuales. Casados, clase social III aumentan el salario netos +-300€ por menor pago de impuestos. Estos son pagos por 174h. Además, los conductores con niños pueden solicitar el pago mensual de 250€ por hijo que ofrece el gobierno alemán (Kindergeld)
• Posibilidad de realizar horas extras con un 25% más de pago. El conductor tiene una cuenta donde se contabilizan
• Paga extra anual, actualmente de 1.016€; 508€ en junio y 508€ en noviembre
• 26 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. Tras 5 años de antigüedad 28 y tras 10 años 30 días
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en piso compartido y cofinanciado. Se descontarán 150€ mensuales en los 3 primeros meses
• Trabajadores españoles en el equipo que ayudarán en el comienzo. Sin embargo, debes traer conocimientos de alemán
• Curso de alemán previo a la llegada y gratuito con TTA Personal en modalidad online
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€

Para importante empresa de transporte de viajeros en líneas urbanas e interurbanas de las localidades de Weimar, Erfurt y Sömmerda, TTA Personal selecciona conductores de autobús.

La compañía de larga tradición, actualmente con más de 20 líneas a cubrir, tiene su sede principal en la ciudad de Sömmerda, desde donde se situarán en un comienzo los conductores contratados.

Que se ofrece al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa estable con ambiente familiar
• Trabajo en jornada completa con contrato mínimo de 174h.
• Atractivo pago. Comienzo con una base de 2.944,08€ brutos mensuales. Tras 6 meses aumento a 3.306,00€. Lo que supone atractivo pago de 19€/h. A esto se suman extras como 174€ mensuales por asistencia completa sin faltas, 25% extra en horas nocturnas o 50% en domingo o festivo. Además, 9,50€ extra en cualquier turno partido. En los primeros meses, 2.200-2.300€ netos mensuales (solteros clase social I). Tras 6 meses 2.500-2.600€ netos mensuales. Casados, clase social III aumentan el salario netos +-300€ por menor pago de impuestos. Estos son pagos por 174h. Además, los conductores con niños pueden solicitar el pago mensual de 250€ por hijo que ofrece el gobierno alemán (Kindergeld)
• Posibilidad de realizar horas extras con un 25% más de pago. El conductor tiene una cuenta donde se contabilizan
• Paga extra anual, actualmente de 1.016€; 508€ en junio y 508€ en noviembre
• 26 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. Tras 5 años de antigüedad 28 y tras 10 años 30 días
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en piso compartido y cofinanciado. Se descontarán 150€ mensuales en los 3 primeros meses
• Trabajadores españoles en el equipo que ayudarán en el comienzo. Sin embargo, debes traer conocimientos de alemán
• Curso de alemán previo a la llegada y gratuito con TTA Personal en modalidad online
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes.

En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio.

En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros.

Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales.

Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros.

Descripción del trabajo:

• Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones
• Después de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc.
• Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales.
• Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.).
• El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalización del proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción.
• Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos.

Que se ofrece:

• Contrato estable en jornada completa con empresa en expansión
• Atractivo salario acorde a tu formación y experiencia
• Bonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016)
• Empresa joven con jerarquías planas y comunicación directa y abierta
• Oficinas y estaciones de trabajo bien equipadas
• Equipo servicial, organizado y comprometido
• Realización regular de actividades de construcción de equipos
• Financiación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresa
• Sin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuo
• Posibilidad de coche de empresa negociable después adaptación
• 30 días laborables de vacaciones al año
• Financiación de viaje para entrevista personal
• Apoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudad
• Posibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesarios

Para importante empresa situada en la bonita ciudad de Bolzano, en la provincia de Tirol del Sur, TTA Personal selecciona 5 conductores de autobús.

La conocida localidad está enclavada en un valle alrededor de montañas, siendo la puerta de entrada a la conocida cordillera de los Dolomitas en los Alpes italianos. Su privilegiada localización en Italia, colindante a Suiza, Austria y Liechtenstein, hacen de Bolzano un lugar idílico para los amantes del bienestar y la naturaleza. En la región se habla el idioma alemán, italiano y ladino.

El proyecto de contratación se llevará a cabo con una de las empresas más representativas de la zona con más de 600 trabajadores. Con una flota de más de 400 autobuses, entre ellos 25 eléctricos y de hidrógeno, se cubren rutas tanto en Bolzano, como en los municipios de Merano y Laives.

Que se ofrece al conductor de autobús:

• Un contrato indefinido en empresa estable y representativa con modernos autobuses
• Una jornada completa con posibilidad de horas extraordinarias
• Un atractivo pago según contrato colectivo en la compañía. Los conductores obtienen salarios entre 2.100€ – 2.300€, netos mensuales, donde se incluye un bono de 175€ para supermercados de la región. El sueldo varía dependiendo jornadas trabajadas (10 % de suplemento por trabajo nocturno, 10 % por horas extra entre semana, 20 % en vacaciones, 30 % por horas extra en días festivos, 0,60€ por kilómetros, suplemento de domingo, etc…)
• Además, se suma un bonus extra de 8€ por día de vacaciones
• Bonificación anual por productividad de 1.500€ anuales si no tienes accidentes
• Posibilidad de ganar 186€ más mensuales a través del gobierno aprobando examen de conocimientos A2 de alemán o italiano, 215€ (B1), 260€ (B2)
• Alojamiento GRATUITO en pisos compartidos con compañeros, habitación individual
• Ejemplo de posibles turnos: mañana de 6:00 a 13:30h, tarde de 13:00 a 20:30h, tarde de 16:00 a 24:00h, durante el día de 6:00 a 18:00. Rotativos con los compañeros
• Billete de Avión reembolsado o gastos de gasolina si vienes en coche, hasta 250€
• Curso de alemán previo a la llegada con TTA Personal. Posteriores gratuitos en la empresa si tienes el interés

Para importante empresa en el transporte de viajeros situada en el estado federal de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús.

El conductor de autobús trabajará para las líneas regulares urbanas e interurbanas en la zona de Oberndorf y ciudad de Rottweil, dentro de la famosa Selva Negra.

La compañía de transporte, además de las líneas regulares, realiza el transporte por sustituciones ferroviarias en la comunidad, un extra añadido para chóferes que quieren aumentar su remuneración económica. Se ofrecen horarios más extensos con este fin. Ejemplos; de 4.00 a 14.30h, de 14.30 a 23.00h, 04.30 a 17.30h o de 06.00 bis 19.00h.

Buscamos conductor de autobús que esté dispuesto realizar estas jornadas algo más extensas pero donde el pago esta acorde. En el equipo hay personal que prefiere trabajar 3 semanas completas para tener una completamente libre, algo que se puede valorar para personas interesadas llegadas de fuera.

Que se ofrece;

• Contrato estable en empresa en constante crecimiento
• Pagos muy por encima de los regulares en el transporte de viajeros. Se inicia con un pago base de 3.000€ bruto mensuales por 5 días semanales de lunes a viernes. A esto le sumamos cada día 28€ netos por dieta, ya que las rutas son más extensas. Por el transporte “SEV” sustituciones ferroviarias, 20€ más diarios, así como 145€ más por día extra trabajado. También las horas de domingo remuneran con un plus más 7€. Tras 6 meses de antigüedad, se aumenta a 3.200€ brutos mensuales. Sueldos regulares en la empresa de 3.200 a 3.500€ netos mensuales para personas solteras, clase social I. Casados, clases social III, 3.500-3.800€ netos mensuales. ¿Tienes niños?. El gobierno alemán ofrece la llamada ayuda "Kindergeld", 250€ mensuales por niño.
• Existe también una paga de vacaciones de 645€ anuales / 53,75€ mensuales y otra de Navidad de 1.460€ / 121,67€ mensuales
• 28 días Laborables de vacaciones, casi 6 semanas completas
• Se ofrecerá un alojamiento en pisos compartidos (2-3 personas), por un precio de 300€ en habitación individual
• Devolución del gasto del billete de avión o gasolina hasta la empresa tras 3 meses en el compañia, límite de 200€.

Para importante grupo empresarial de transporte en la región de Kaiserslautern, TTA Personal está buscando 8 Conductores de Autobús para el servicio urbano e interurbano. Los candidatos seleccionados jugarán un papel fundamental en la prestación de servicios de transporte público de alta calidad, enfocados en la seguridad y la puntualidad. La zonas de trabajo serán Kaiserslautern, Vogelweh, Weilerbach, Ramstein, Landstuhl, Neustadt, Niedermohr, Eßweiler, Rothselberg, Jettenbach, Kollweiler y colindantes.

Que se ofrece:

• Primer contrato de 1 año, después empleo indefinido en un grupo de empresas estable y en crecimiento
• Remuneración atractiva de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes del convenio de Renania-Palatinado, actualmente con un salario base de 17,20€ por hora. Una base de 2.924€ brutos mensuales en 170h. más suplementos por horas extras, domingos, festivos, nocturnidad, entre otros. Sueldos regulares para solteros (clase social I) entre 2.200-2.400€ netos mensuales, 2.500 – 2.700€ para casados con menor pago de impuestos (clase social III). Se planifica nueva subida para 2024. Ayuda gubernamental de 250€ mensuales por niño (Kindergeld) para conductores con hijos
• 5 semanas de vacaciones completas
• Apoyo inicial en la lengua materna y posibilidad de trabajar con un gran número de españoles en el grupo empresarial
• Pago extra en vacaciones y Navidad
• Apoyo con la vivienda. Comienzo en pisos compartidos con compañeros, habitación individual. Los dos primeros meses se proporcionarán de forma gratuita, posteriormente se descontarán 350€ mensuales
• Reembolso del billete de avión o 200€ si el candidato llega en coche, tras 3 meses de empleo. Deberá presentar el billete o los tickets de gasolina
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA y posibilidad de financiaciones posteriores en el país

Para importante grupo empresarial de transporte en la región de Kaiserslautern, TTA Personal está buscando 8 Conductores de Autobús para el servicio urbano e interurbano. Los candidatos seleccionados jugarán un papel fundamental en la prestación de servicios de transporte público de alta calidad, enfocados en la seguridad y la puntualidad. La zonas de trabajo serán Kaiserslautern, Vogelweh, Weilerbach, Ramstein, Landstuhl, Neustadt, Niedermohr, Eßweiler, Rothselberg, Jettenbach, Kollweiler y colindantes.

Que se ofrece:

• Primer contrato de 1 año, después empleo indefinido en un grupo de empresas estable y en crecimiento
• Remuneración atractiva de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes del convenio de Renania-Palatinado, actualmente con un salario base de 17,20€ por hora. Una base de 2.924€ brutos mensuales en 170h. más suplementos por horas extras, domingos, festivos, nocturnidad, entre otros. Sueldos regulares para solteros (clase social I) entre 2.200-2.400€ netos mensuales, 2.500 – 2.700€ para casados con menor pago de impuestos (clase social III). Se planifica nueva subida para 2024. Ayuda gubernamental de 250€ mensuales por niño (Kindergeld) para conductores con hijos
• 5 semanas de vacaciones completas
• Apoyo inicial en la lengua materna y posibilidad de trabajar con un gran número de españoles en el grupo empresarial
• Pago extra en vacaciones y Navidad
• Apoyo con la vivienda. Comienzo en pisos compartidos con compañeros, habitación individual. Los dos primeros meses se proporcionarán de forma gratuita, posteriormente se descontarán 350€ mensuales
• Reembolso del billete de avión o 200€ si el candidato llega en coche, tras 3 meses de empleo. Deberá presentar el billete o los tickets de gasolina
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA y posibilidad de financiaciones posteriores en el país

TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús para trabajar en las líneas urbanas e interurbanas del estado de Renania-Palatinado. Concretamente el conductor de autobús ejercerá en la líneas regulares de la ciudad de Neuwied, colindante a Coblenza.

Esta empresa de transporte tiene una larga historia y un emocionante futuro por delante. Fundada en 1928 por su fundador, ha sido gestionada por la tercera y cuarta generación de la familia. La empresa opera una impresionante flota de más de 200 autobuses de transporte público en el estado de Rheinland-Pfalz, con su sede central en la ciudad de Koblenz. Se destaca como uno de los principales actores en el norte de Rheinland-Pfalz y posee todas las autorizaciones requeridas para operar sus rutas.

Crecimiento y Futuro: En diciembre de 2021, esta empresa ganó una licitación significativa para agregar aproximadamente 70 autobuses adicionales en el distrito de Mayen-Koblenz. En 2019, obtuvo dos licitaciones en su área principal, el Rhein-Hunsrück-Kreis, para agregar alrededor de 65 autobuses, lo que resultó en una expansión significativa de su área de operación. Además, opera con alrededor de 60 autobuses en los distritos de Neuwied y Cochem-Zell.

La flota: La empresa opera con autobuses modernos y de alta calidad, incluyendo alrededor de 40 nuevos autobuses MAN (individuales y articulados) y autobuses híbridos con sistemas de propulsión eléctrica y diésel combinados. Los vehículos están equipados con computadoras de a bordo e impresoras de boletos basadas en tabletas Android con pantalla táctil y navegación.

Que se ofrece:

• Un empleo indefinido en una empresa de gran tamaño que mantiene su ambiente familiar
• Todos los conductores son compensados de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes (VAV Tarif/Landestariftreuegesetz); Actualmente la hora base es de 17,20€ más suplementos por horas extras (25%), domingo (50%), festivos (120%) o nocturnidad (25%). Además, pago de dieta según turno (de 4-6h. 4,09€, de 8-14h. 6€). Sueldos regulares para solteros (clase social I) entre 2.200-2.400€ netos mensuales, 2.500 - 2.700€ para casados por menor pago de impuestos (clase social III). Para conductores con niños, el gobierno alemán ofrece la ayuda de 250€ mensuales por niño (Kindergeld). Se planifica aumento general de la tarifa en 2024.
• 26 días de vacaciones pagadas al año, más de 5 semanas completas, junto con un bono de vacaciones de 360 euros y un bono de Navidad de 420 euros.
• La empresa diseña horarios de trabajo para sus empleados cumpliendo estrictamente con todas las regulaciones de tiempos de conducción y descanso. Debido al tamaño de la empresa y la cantidad de buses que manejan, pueden ofrecer horarios de trabajo bien remunerados y agradables, que incluyen turnos de mañana, tardes, o nocturnos, así como trabajo en fines de semana que aumentan los pagos
• Apoyo inicial en la lengua materna, jefes de tráfico que también manejan el idioma español, así como más de 20 conductores españoles desde años en plantilla
• Apoyo con la vivienda. Al comienzo, pisos compartidos con compañeros con un gasto máximo de 350€ en habitación individual. Además, ayuda en la búsqueda de vivienda permanente
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1200€
• Formación en alemán previa a la llegada gratuita con TTA Personal y posibilidad de financiaciones posteriores en el país