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Ofertas de empleo » Empleos en A Coruña

Ofertas de empleo en A Coruña de Administración empresas

2 ofertas de trabajo en A Coruña  de Administración empresas


DIRECTOR-A CENTRO DE CUIDADOS - A ZAPATEIRA (A CORUÑA)

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de A Zapateira, A Coruña.

Dependiendo directamente de la Directora Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

  • Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
  • Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
  • Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
  • Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
  • Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
  • Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
  • Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral indefinido
  • Jornada completa.
  • Salario competitivo.
  • Descuentos en seguros según normativa interna.
  • Formación continuada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
director,manager
Director/a General - Marketing digital (A Coruña)
  • Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología|Localización: A Coruña

Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología, en crecimiento



Como Director/a General serás responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, implicando liderar la planificación, implementación y supervisión de estrategias digitales y tecnológicas, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado competitivo. En concreto, tendrá las siguientes responsabilidades:



Visión Estratégica:

  • Desarrollar y ejecutar la visión y la estrategia a largo plazo para la empresa, alineando las metas empresariales con las tendencias emergentes en medios digitales y tecnología.
  • Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de innovación en el ámbito digital y tecnológico.



Gestión de Operaciones:

  • Supervisar todas las operaciones diarias de la empresa, incluyendo el desarrollo de productos digitales, la gestión de plataformas tecnológicas y la producción de contenido.
  • Asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes, rentables y cumplan con los estándares de calidad.



Liderazgo de Equipos:

  • Dirigir y motivar a equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de software, análisis de datos, marketing digital, y producción de medios.
  • Establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.



Gestión de Proyectos:

  • Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
  • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas para optimizar la eficiencia y la efectividad.

Relaciones con Clientes y Socios:

  • Gestionar las relaciones con clientes clave, socios estratégicos y proveedores para fomentar alianzas beneficiosas y oportunidades de negocio.
  • Actuar como el principal punto de contacto para negociaciones importantes y contratos.



Análisis de Mercado y Competencia:

  • Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de medios digitales y tecnología.
  • Adaptar las estrategias empresariales en función de los datos del mercado y el comportamiento de la competencia.



Innovación y Desarrollo:

  • Promover la innovación dentro de la empresa, incentivando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques creativos para mejorar los productos y servicios.
  • Evaluar y recomendar inversiones en nuevas tecnologías y herramientas que puedan aportar valor a la empresa.



Responsabilidad Financiera:

  • Gestionar el presupuesto de la empresa, controlar los costos y asegurar una asignación eficiente de los recursos financieros.
  • Analizar el rendimiento financiero y preparar informes para la alta dirección y las partes interesadas.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con un buen equipo de profesionales y en crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
marketing
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