Ofertas de empleo de director

• Histórica empresa de alimentación ubicada en la Rioja Baja|Técnico de recursos humanos (H/M)

Histórica empresa de alimentación ubicada en la Rioja Baja, con plantilla cerca de 50 empleados.

En dependencia del director general y director financiero, tus funciones serán:Gestión administrativa de RRHH:

• Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación.
• Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencia con soporte directo de asesoría externa.
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera
• Políticas de comunicación con Comité de Empresa.
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

Gestión PRL:

• Miembro del Comité de Seguridad y Salud. Plan de igualdad.
• Comunicación con el comité de empresa.
• Nexo de unión con el servicio de prevención ajeno.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación|Empresa líder

Grupo de empresas líder en el diseño, fabricación e implementación de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la seguridad industrial (sistemas de control de acceso hasta sistemas de videovigilancia) busca un/a Ingeniero/a de ofertas técnicas.

El perfil seleccionado reportará al Director de Seguridad y tendrá las siguientes funciones:

• Elaboración de ofertas técnicas y lectura de licitaciones: Desarrollar propuestas técnicas detalladas para licitaciones, que cubran todos los aspectos relacionados con la seguridad industrial y los requisitos específicos de cada proyecto.
• Gestión de proyectos relacionados con sistemas de seguridad industrial a nivel público y/o privado
• Preparación de la memoria
• Contacto directo con proveedores y clientes

• Contrato indefinido con plan de carrera
• Progreso y crecimiento profesional
• Banda salarial: 35.000€ - 40.000€ (negociable según valía)
• Ubicación: Alcobendas

Como Senior Investment Projects & Development Manager formarás parte de un equipo dedicado al desarrollo transversal de proyectos e innovación.

El rol que combina, por un lado, el diseño e implementación de procesos transversales al Área de inversiones con la colaboración dentro del equipo en la mejora de procesos actualmente implementados; y por otro lado, la innovación en el diseño de productos que completen la gama de gestión actual.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

En dependencia del Director de División de Investment Projects and Development:

• Colaborará y/o Liderará proyectos transversales que actualmente se están implementado en el Área de inversiones en CABK AM.
• Colaborará con equipos multidisciplinares para alinear los objetivos de los proyectos con el Plan Estratégico de la Gestora.
• Mantendrá una comunicación fluida con todas las partes interesadas, informando sobre el progreso de los proyectos.
• Definirá y mantendrá y/o actualizará de políticas y procedimientos vinculados al Área de Inversiones.
• Analizará los procesos actuales y propuestas de implantación de mejoras, identificando riesgos y realizando propuestas de mitigación.
• Colaborará y/o propondrá productos o servicios innovadores que supongan una propuesta de valor diferencial para nuestros clientes.
• Participará activamente en los procesos de selección de proveedores y herramientas que permitan mejoras en la gestión de los vehículos actual o futuros gestionados en CABK AM.
• Colaborará en la definición de propuestas de mejora y evolución del entorno tecnológico dentro del Área de Inversiones.
• Dará propuestas de implantación, actualización y mejora de procesos de control o indicadores a implantar internamente en el Área de Inversiones (1ª línea de defensa).
• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia dentro del equipo de trabajo.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
• Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Área.
• Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.

Desde Marlex Estamos colaborando con una empresa del sector de la seguridad situada en la zona de Reus, que busca incorporar un/a Oficial de Primera Instalador en Sistemas de Seguridad.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director Técnico, la persona seleccionada se encargará de:

• Instalar y mantener sistemas de seguridad de alta complejidad.
• Asegurar la correcta instalación y funcionamiento de los sistemas siguiendo las normativas y estándares de seguridad.
• Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de los sistemas instalados.
• Realizar pruebas y ajustes en los sistemas para garantizar su óptimo rendimiento.
• Colaborar con el equipo técnico para la mejora continua de los procesos de instalación.
• Realizar informes técnicos y documentar todas las intervenciones realizadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Un puesto de trabajo estable con proyección de futuro en una empresa consolidada en el sector.
• Horario de lunes a sábado, de 8:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30 horas.
• Coche de empresa, ordenador y teléfono.
• Salario según convenio, ajustable en función de la valía.
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Crecimiento profesional.

Nuestro cliente es una empresa lider en el sector de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Service Manager para la oficina de L'Ametlla de Mar.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina de Miami Platja, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

TAREAS A DESARROLLAR:

- Controlar el correcto funcionamiento de las maquinarias, instalaciones y equipos de los apartamentos.
-Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Contactar, coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. - - - Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas
Resolver urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas
Planificar y efectuar las tareas de mantenimiento
Responsabilizarse del stock, las compras, su conservación y limpieza.
Establecer las prioridades juntamente con el Director de Operaciones Mantiene informado a la Dirección de Operaciones sobre el estado de las instalaciones y maquinaria, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.
Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)
Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de los edificios/apartamentos, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 9 a 18 o 10 a 19
• Retribució brut anual: 23000 -24000

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Planificación y Ordenación Académica para nuestra VIU, dentro de la división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Organizar la docencia por medio del Plan de Ordenación Docente (POD) para cada curso académico con la dotación de los recursos de profesorado necesarios para el desarrollo de las actividades docentes.
• Analizar las necesidades docentes de las titulaciones de la Universidad, junto con los departamentos académicos.
• Supervisar la asignación del PDI en el Plan de Ordenación Docente buscando la optimización y productividad del mismo.
• Gestionar de forma eficiente las propuestas de contratación del nuevo PDI, así como las ampliaciones y reducciones necesarias del encargo docente.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado para nuevas contrataciones y por el número de plazas aprobadas (HC).
• Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado para profesorado.
• Promover una coordinación eficaz con los decanos, vicedecanos y demás miembros tanto de los departamentos académicos como de gestión.
• Supervisar la planificación del calendario académico y los calendarios concretos de cada titulación con el objetivo de optimizarlos.
• Coordinarse junto con otros departamentos en el análisis relativo a la apertura de grupos extraordinarios.
• Verificar la correcta información registrada en los sistemas de la universidad relativa a planes de estudios y a actividad docente.
• Dar soporte para la obtención de indicadores e informes relacionados con la actividad académica y docente.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo.

Nuestro cliente es una empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Gestor de Alquileres Vacacionales para la oficina de Ametlla.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Desde Algar Editorial, parte de Grupo Bromera, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para desarrollar, implementar y gestionar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y las ventas de la empresa.

Sobre Algar: Editorial especializada en literatura infantil y juvenil, enfocada en fomentar el hábito de lectura en jóvenes a través de libros que combinan aprendizaje y entretenimiento, distribuidos en diversas colecciones adaptadas a distintas edades.

¿Cuál será tu principal misión?

Supervisión del equipo de ventas, identificación de nuevas oportunidades de negocio y fortalecimiento de relaciones con clientes clave. Se valorará experiencia previa en la comercialización de libros en librerías y grandes cadenas.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar planes estratégicos que promuevan el crecimiento en ventas y la expansión de mercado, especialmente en el sector de libros de texto. Analizar tendencias de mercado y actividad de la competencia para identificar oportunidades comerciales específicas.
• Gestión del Equipo de Ventas: Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Establecer metas de rendimiento claras y realizar evaluaciones periódicas del equipo.
• Relación con los Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, incluyendo instituciones educativas, asegurando su satisfacción y gestionando eficientemente la resolución de problemas y quejas.
• Análisis y Reportes: Supervisar y analizar los indicadores de rendimiento en ventas, elaborando informes detallados para la alta dirección. Proponer mejoras estratégicas basadas en los datos y resultados obtenidos.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con departamentos como Marketing y Dirección para alinear las estrategias comerciales con los objetivos globales de la empresa. Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing y promociones.

Buscamos un Gestor/a de empresas en nuestra oficina de Barcelona cuya misión principal consistirá en promover la actividad comercial de productos y servicios financieros y el desarrollo de una cartera de clientes.

TU DÍA A DÍA

- Planificar y gestionar las acciones comerciales sobre los clientes de su cartera y clientes potenciales, con el fin de lograr los objetivos establecidos y construir una relación cercana a largo plazo.

- Asesorar a los clientes acerca de los productos y servicios financieros.

- Ser proactivo/a en la labor de prospección para la búsqueda de nuevos clientes y nuevas oportunidades comerciales.

- Colaborar con el Director/a de Oficina de Empresas para analizar y revisar las estrategias comerciales a impulsar.

• Compaginar la actividad y oferta comercial con la política de riesgos de la Entidad y la situación económico-financiera de la empresa. Realizar un seguimiento de la evolución de las empresas, detectando necesidades financieras y problemáticas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:

• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.

• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.

• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.

• Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.

• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar…

• Te facilitaremos el acceso a condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.

This position is internally known as "Transformation Facilitator".

The mission of the Academic Secretary is to reinvent the interaction of the IESE departments, the students and the alumni with their academic records. The driving force behind the modernization and automatization of IESE’s administrative processes, this unit will push for the digitalization of the processes underpinning services ranging from admissions to grading.

To fulfill its mission, the department needs individuals with a relentless appetite for change that are ready to work in an entrepreneurial unit that will bring about tremendous change across the whole organization.

What you will be doing:

Deliver an increasingly excellent and efficient service to the students, alumni and IESE divisions on academic-file related matters.

What we expect from you:

• Understand the clients’ needs and become their trusted partner for administrative matters.
• Become an expert in all the administrative process, being able to make recommendations for radical improvements that can either make them more customer centric or efficient.
• Perform administrative work related to the students’ academic file (enrolment, certificates/diplomas issuance,…).
• Manage a wide array of projects including topics such as processes automation/digitalization, KPI design and tracking, developing of training materials, calendar etc…
• Mapping of processes in order to facilitate the rotation of responsibilities without losing know-how
• Review of quality levels and identify deviations in time and form.
• Communication to the Director of the Academic Secretariat of the status of activities and deviations, proposing corrective measures.
• Understand the needs of the programs and become your trusted partner for administrative matters.

Main administrative proceses for this role:

• Admission, enrollment and completion on various academic programs
• Grades, exams.
• Agreements,certificates,cerifications.
• Diplomas
• Student Visas
• Student Health insurance
• Residency process for foreign students (NIE)
• Others

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Zaragoza, dedicada a la fabricación y distribución de componentes hidráulicos y neumáticos, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Hidráulico

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de sistemas hidráulicos.
• Interpretación de planos y esquemas hidráulicos
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.
• Montaje y reparación de componentes hidraúlicos (bombas, válvulas, motores..)

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Turnos rotativos mañanas y tardes
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada