Ofertas de empleo de gerente

• Candidatos con experiencia como Supply Chain Manager y nivel alto de inglés|Importante empresa multinacional del sector automoción

Importante empresa multinacional del sector automoción.

El candidato/a se responsabilizará de:

- Coordinar y gestionar toda la cadena de suministro desde la compra de materia prima, aprovisionamiento, almacenaje, control de stocks y envío a cliente.

- Responsable de las áreas de planificación, aprovisionamiento, compras, almacén, transporte y customer service. - Análisis de los indicadores para poder prever y optimizar los factores que podrían afectar a futuros ejercicios, así como los medios de comercialización para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. - Ser el responsable de liderar y organizar a los equipos a cargo.

- Encargado de gestionar las comunicaciones entre las distintas áreas, así como de supervisar y controlar que los procedimientos y plazos marcados se cumplan.- Reportando a Dirección General.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinacional Italiana con planta en Santa Perpetua de Mogoda.|Incorporació inmediata - Contrato indefinido.

Multinacional italiana líder del sector de la construcción, con más de 80 años de experiencia, en el campo de adhesivos, selladores y productos químicos

TESORERIA:

- Realizar toda la operativa diaria de Tesorería en Piteco. (SW Tesoreria)

- Realizar toda la operativa diaria de Tesorería en los Bancos

- Cobros : Ingreso de remesas y cheques

- Pagos: realización pagos proveedores y otros

- Conciliaciones Bancarias.

- Previsión del Cash Flow Semanal & Mensual /Trimestral Control y Análisis de la generación del Cash vs estimaciones

- Negociación con los Bancos. Gestion de Letras de crédito.

- CAPEX Gestión y Control de los Capex de la Compañía

- Análisis de las desviaciones vs Presupuesto.

- Control y Gestión de Inmovilizado. (Adquisición, Bajas, Amortizaciones… )

- Reporting asociado al capex. CONTABILIDAD Soporte al cierre mensual de la compañía

CONTABILIDAD:

- Soporte al cierre mensual de la compañía

- Contabilización /Verificación facturas de proveedores (tipología)

• 
  
  Salario bruto anual 36.000.-€-38.000.-€ + Target Bonus 10%.
• 
  
  30% a la semana de teletrabajo, una semana un día y otra semana dos días. Viernes jornada intensiva.
• 
  
  Tarjeta restaurant ayuda de lunes a jueves 11.-€ diarios
• 
  
  Plan de Pensiones, retribución flexible, fruta diaria en el centro de trabajo, etc..

• ¿Te gusta el área de compras? |¿Resides en Baix Llobregat o alrededores?

Empresa familiar referente de la industria gráfica ubicada en el Baix Llobregat.

- Identificar, evaluar y seleccionar proveedores de materiales gráficos (papel, tintas, maquinaria, productos químicos, entre otros).

- Negociar contratos, precios y condiciones de entrega con los proveedores.

- Mantener relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores clave para asegurar la continuidad del suministro.

- Planificar y ejecutar las compras en función de las necesidades de producción, inventario y demanda del mercado.

- Gestionar las órdenes de compra y garantizar que los productos lleguen a tiempo, sin afectar los plazos de producción.

- Colaborar con el equipo de producción para prever necesidades de materiales y evitar retrasos en la cadena de suministro.

- Buscar constantemente oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad de los productos adquiridos.

- Realizar análisis de precios, costos y términos contractuales para asegurar que las compras se realicen en las mejores condiciones.

- Explorar nuevas opciones de abastecimiento y tendencias en el mercado de insumos gráficos.

- Gestionar y mantener el nivel óptimo de inventario para evitar tanto la escasez como el exceso de materiales.

- Monitorear el estado de los productos almacenados, garantizando que los insumos se utilicen dentro de los plazos adecuados.

- Evaluar el rendimiento de los proveedores en función de la calidad, precio, servicio y cumplimiento de los plazos de entrega.

- Implementar procesos de mejora continua en la relación con proveedores.

- Elaborar informes periódicos para la gerencia sobre el estado de las compras, el rendimiento de los proveedores y oportunidades de ahorro.

- Gestionar la contratación de servicios para la instalación y montaje de stands en ferias.

- Asegurar que todas las compras cumplan con las regulaciones legales y normativas aplicables en la industria gráfica y la región.

Posición estable y contrato directo con la empresa final.

• Liderará la estrategia y el desarrollo de negocio de la compañía|Servicios innovadores y de alto valor añadido en telecomunicaciones

Compañía especializada en servicios innovadores y de alto valor añadido en telecomunicaciones.

• Visión estratégica: Capacidad para identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio en el sector de las telecomunicaciones. Conocimientos técnicos de productos y servicios del sector.
• Conocimiento del mercado: Entender a fondo el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo tendencias, competidores, regulaciones y tecnologías emergentes.
• Habilidades de negociación: Ser capaz de negociar acuerdos ventajosos con socios, proveedores y clientes para impulsar el crecimiento del negocio.
• Capacidad analítica: Analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Habilidades de comunicación: Comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo clientes, socios y equipos interdisciplinarios.
• Orientación al cliente: Centrarse en entender las necesidades y expectativas del cliente para ofrecer soluciones que agreguen valor y mejoren la experiencia del cliente.
• Orientación a resultados: Trabajar bajo parámetros de rentabilidad y posicionamiento en el mercado, con el objetivo de crecer y rentabilizar las inversiones de los nuevos proyectos.
• En concreto, su misión será generar oportunidades de negocio con grandes compañías operadoras y clientes. Sin que sea limitativo, se relacionan algunas áreas de proyectos y servicios de interés: infraestructuras neutras de telecomunicaciones, redes privadas, fibra óptica, 5G, DAS, Small Cells y Smart & IOT, etc..

- Posición de nueva creación.

- Desarrollo de carrera profesional en compañía de telecomunicaciones en plena expansión.

- Atractivo paquete salarial: 50.000-60.000 € b/a + 10.000€ de variable.

- Centro de trabajo: Toledo.

• Compañía internacional en continua expansión|Madrid

Compañía internacional dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas.

Supervisar y gestionar el presupuesto energético del departamento, asegurando la rentabilidad de las inversiones.

Coordinar con otros departamentos para alinear las estrategias energéticas con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia de la empresa.

Mantenerse al día con las normativas legales y las tendencias tecnológicas en el sector energético.

Monitorear y reportar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de cada una de las áreas bajo su gestión.

Supervisión y organización de las siguientes áreas:

• Acometidas eléctricas.
• Placas Fotovoltaicas.
• Puntos de carga para vehículos eléctricos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Al menos 7 años de experiencia profesional en puestos similares.|Imprescindible experiencia en Asesoría. Muy valorable Máster en Fiscalidad.

Asesoría nacional ubicada en Madrid.

• 
  
  Gestión Contable:
  • Supervisar y llevar la contabilidad de los clientes, garantizando el registro preciso de las operaciones contables (facturación, compras, ventas, asientos contables, etc.).
  • Preparar y revisar los estados financieros (balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias) de los clientes.
  • Realizar el cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando que todos los plazos y normativas contables se cumplan.
  • Implementar y mejorar procedimientos contables para optimizar la eficiencia operativa y asegurar que la información contable esté siempre actualizada.
• 
  
  Gestión Fiscal para Clientes:
  • Realizar la planificación y optimización fiscal para los clientes, asegurando un correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, etc.).
  • Preparar, revisar y presentar las declaraciones fiscales periódicas de los clientes.
  • Asesorar a los clientes sobre las implicaciones fiscales de sus decisiones empresariales y financieras.
  • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la normativa fiscal y proponer estrategias para que los clientes puedan beneficiarse de las novedades legales.
• 
  
  Asesoría y Consultoría Fiscal:
  • Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes en materia fiscal, contable y financiera, ayudándolos a optimizar su estructura financiera.
  • Elaborar informes y análisis financieros periódicos para los clientes, identificando oportunidades de mejora en su planificación contable y fiscal.
  • Proponer y ejecutar estrategias de ahorro fiscal que permitan mejorar la situación tributaria de los clientes dentro del marco legal.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Auditoría:
  • Asegurar que las empresas clientes cumplan con todas las normativas contables y fiscales vigentes.
  • Preparar y coordinar las auditorías externas de los clientes, asegurando que la documentación contable y fiscal esté completa y correcta.
  • Implementar controles internos que permitan garantizar la precisión y fiabilidad de los datos contables y fiscales de los clientes.
• 
  
  Relación con Organismos Públicos:
  • Actuar como interlocutor ante la Agencia Tributaria y otros organismos reguladores en nombre de los clientes, gestionando posibles incidencias, inspecciones o requerimientos fiscales.
  • Presentar informes y declaraciones fiscales de los clientes a los organismos pertinentes dentro de los plazos establecidos.

Atractivo paquete salarial en función de la valía del candidato.

Posibilidad de promoción y gestión de la Asesoría a medio plazo.

Jornada de verano agosto y septiembre (9:30 a 15:00).

Jornada intensiva los viernes.

24 días de vacaciones.

Excelente ambiente de trabajo, colaborativo y dinámico.

• Posición en la Provincia de Huesca|Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una importante empresa del sector agrícola que busca este perfil en la Provincia de Huesca.

Reportando al responsable de finca, la persona seleccionada se encargará de:

• Coordinar y supervisar las operaciones de la flota agrícola.
• Garantizar el mantenimiento regular y oportuno de los vehículos y equipos.
• Desarrollar y aplicar políticas de seguridad para la flota.
• Administrar el presupuesto de la flota y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia.
• Capacitar al personal en los procedimientos de operación segura de la flota.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de operaciones para optimizar el uso de la flota.
• Preparar informes regulares sobre el rendimiento y la eficiencia de la flota.
• Investigar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia de la flota.

• Un salario estimado competitivo.
• Una cultura de empresa que valora y fomenta la iniciativa y la innovación.

¡Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s!

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.
• Nuestra pasión son nuestros clientes y la satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo.
• Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Salario atractivo, por encima del Convenio de Hostelería.
• 30 dias de vacaciones.

¿Qué buscamos?

• Personas que disfruten de la atención al cliente
• Dinamismo
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Iniciativa para tomar decisiones.

Únete a McDonald´s. Más que un empleo

¡Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s!

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.
• Nuestra pasión son nuestros clientes y la satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo.
• Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Salario atractivo, por encima del Convenio de Hostelería.
• 30 dias de vacaciones.

¿Qué buscamos?

• Personas que disfruten de la atención al cliente
• Dinamismo
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Iniciativa para tomar decisiones.

Únete a McDonald´s. Más que un empleo

En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Supervisor/a de Electricidad e Instrumentación para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Supervisar la ejecución de proyectos conforme a la documentación aprobada.
• Asistir a reuniones de seguimiento con empresas de montaje o ingeniería.
• Interpretar y chequear documentación para nuevos proyectos, incluyendo análisis de constructibilidad.
• Revisar y validar el Plan de Calidad de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de requisitos legales.
• Controlar los materiales necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Solicitar ofertas y validar mediciones para proyectos con contratos abiertos.
• Comunicar cambios de alcance a los técnicos de construcción.
• Coordinar con producción y mantenimiento para nuevas instalaciones.
• Asegurar el control de calidad durante la ejecución y revisar dossieres de calidad.
• Preparar listas de chequeo de precomisionado y reportar isométricos As built.
• Gestionar auxilios a otras especialidades y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.
• Validar partes de trabajo y gestionar solicitudes de materiales.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal) para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a proporcionar soluciones de software ofreciendo un servicio completo de principio a fin: instalación, formación, asistencia, servicios de red y mantenimiento de software y material.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

El rol se divide en 6 pilares principales:

Consultoría

• Analizar, evaluar y cuestionar, cuando corresponda, los requerimientos durante nuevos proyectos así como evoluciones solicitadas por clientes existentes.
• Dominar las funcionalidades de la solución ERA, asesorar a los clientes sobre cómo usarlas de manera efectiva para integrarlas en su flujo de trabajo y procedimientos.
• Elaborar plan y cronograma de implementación.
• Informar sobre el estado del proyecto en todas sus fases.
• Identificar oportunidades de mejora y comunicar sugerencias al equipo de desarrollo de software.
• Asistir puntualmente al equipo de Ventas en demostraciones de software para proyectos clave.
• Participar en el ciclo de desarrollo de la nueva generación de ERA solution.

Configuración

• Hacer el mejor uso de las herramientas disponibles en ERA para configurar el software de acuerdo a las necesidades del cliente y su consecuente análisis.
• Interfaz con clientes para implementación y actualizaciones de software.

Formación

• Brindar capacitación a clientes interna y remota para nuevos proyectos a diferentes roles (RRHH, gerentes, supervisores, etc.)
• Identificar las necesidades de formación y proponer el plan de formación correspondiente en colaboración con el departamento de ventas.
• Elaborar material de formación y documentación personalizada bajo demanda.

Atención al cliente

• Abordar preguntas y resolver problemas e inquietudes de los clientes sobre todo tipo de software y labores de consultoría.
• Primeros diagnósticos sobre hardware relacionado con Era (horarios y control de accesos).

Pruebas

• Probar nuevas versiones de Era y software relacionado.
• Participar en las pruebas y comentarios del próximo conjunto de productos ERA.

Documentación

• Ayudar a crear manuales de software y notas de lanzamiento sobre nuevas versiones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
• Flexibilidad horaria de entrada (de 8h a 9h).
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Modelo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 de home-office (con más presencialidad durante el período de adaptación y onboarding).
• Trabajar en equipos reducidos.
• Seguro médico privado.
• Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.

¿Por qué trabajar en Eurofragance?

En Eurofragance formarás parte del apasionante mundo de los olores y las fragancias. Crecerás y aprenderás en una empresa en constante crecimiento y expansión.

Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con los mejores profesionales.

Formarás parte de una Compañía Global con Sede en España y filiales en Dubai, Singapur, México, Turquía e India entre otros.

Practicarás tus habilidades lingüísticas en un entorno global y multicultural.

Sentirás que formas parte de la sociedad gracias a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso con el Medio Ambiente, que demostramos día a día con acciones como el Día del Voluntariado.

Somos Pasión, Rendimiento y Emprendimiento, ¡somos Eurofragance!

¡Disfruta de un gran ambiente de trabajo en Eurofragance!

En nuestra empresa, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos se sientan bienvenidos, independientemente de su género, edad, orientación sexual o cualquier otro factor. Animamos a candidatos de todos los ámbitos sociales a postularse para esta vacante y damos una bienvenida especialmente cálida a aquellas personas con discapacidades.

Misión

Gestionar los procesos diarios de ingreso y verificación de datos, garantizando que los datos maestros cumplan con los requisitos internos y los estándares de la empresa, permitiendo la eficiencia de todos los departamentos involucrados.

Funciones

• Gestión de códigos SAP: Supervisar la creación y el mantenimiento de códigos en el sistema SAP, resolver problemas y optimizar la eficiencia del flujo de trabajo. No se requiere experiencia previa.
• Control de bases de datos: Realizar estudios y corregir datos inexactos para mantener una base de datos confiable.
• Documentación de procedimientos: Redactar y actualizar los procedimientos de trabajo departamentales para garantizar la claridad y el cumplimiento.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para extraer la información solicitada y modificar los datos según sea necesario.
• Participación en proyectos: Colaborar en proyectos internos y externos según lo solicite el gerente y asumir la responsabilidad total de algunos proyectos.
• Soporte y respaldo: Brindar respaldo y soporte a los usuarios clave dentro del departamento.
• Relaciones interdepartamentales: Mantener relaciones con los departamentos involucrados en la creación de códigos, tanto en la sede central como en las subsidiarias (Asia, Medio Oriente, Europa y América Latina).
• Colaboración de TI: Trabajar con el departamento de TI para resolver problemas y brindar soporte a otros departamentos que requieran asistencia con datos maestros.

En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Supervisor/a de Electricidad e Instrumentación para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Supervisar la ejecución de proyectos conforme a la documentación aprobada.
• Asistir a reuniones de seguimiento con empresas de montaje o ingeniería.
• Interpretar y chequear documentación para nuevos proyectos, incluyendo análisis de constructibilidad.
• Revisar y validar el Plan de Calidad de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de requisitos legales.
• Controlar los materiales necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Solicitar ofertas y validar mediciones para proyectos con contratos abiertos.
• Comunicar cambios de alcance a los técnicos de construcción.
• Coordinar con producción y mantenimiento para nuevas instalaciones.
• Asegurar el control de calidad durante la ejecución y revisar dossieres de calidad.
• Preparar listas de chequeo de precomisionado y reportar isométricos As built.
• Gestionar auxilios a otras especialidades y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.
• Validar partes de trabajo y gestionar solicitudes de materiales.

Buscamos un/a Supervisor/a de E&I - Soporte Técnico para unirse a nuestro equipo. Esta posición es esencial para proporcionar apoyo documental y técnico en proyectos de electricidad e instrumentación, asegurando el cumplimiento de especificaciones y normativas aplicables.

Funciones Principales:

• Proporcionar soporte documental para el control de cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas.
• Asistir a técnicos en la revisión y confección de planos e instalaciones, controlando las especificaciones.
• Realizar tomas de datos en campo necesarias para el desarrollo de proyectos.
• Colaborar en el control de calidad de la documentación técnica suministrada por ingenierías y en la verificación del cumplimiento de las especificaciones de la empresa.

Estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Electricidad para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar la correcta supervisión y ejecución de proyectos eléctricos en el Complejo Industrial de Puertollano, asegurando que se cumplan todas las normativas de seguridad y calidad.

Funciones Principales:

• Supervisar la ejecución de proyectos eléctricos y asegurar la correcta interpretación de la documentación técnica.
• Controlar los materiales necesarios y custodiar la documentación técnica asociada a los proyectos.
• Coordinar con Producción y Mantenimiento para la instalación y prueba de nuevas infraestructuras.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y los requerimientos de permisos de trabajo por parte de las empresas ejecutantes.
• Realizar revisiones de certificaciones y controlar el presupuesto de las inversiones.
• Firmar como solicitante en los permisos de trabajo y asegurar la correcta documentación as built de los proyectos.
• Comprobar y realizar precomisionados de instalaciones.

En EIA 21, estamos en la búsqueda de Supervisores/as de Obra Civil para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Supervisión de ejecución de proyectos industriales.
• Revisión y aceptación de documentación de nuevos proyectos.
• Gestión y control de materiales y documentación técnica.
• Coordinación con Producción y Mantenimiento para pruebas e instalaciones.
• Aseguramiento de calidad durante la ejecución de trabajos.
• Control de mediciones y avance de los proyectos.
• Coordinación con otras especialidades para soporte en la ejecución.
• Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y permisos de trabajo.
• Revisión de certificaciones y control económico de inversiones.
• Firma y gestión de permisos de trabajo.
• Creación y revisión de documentación as built.

En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Supervisor/a de Electricidad para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Supervisión de proyectos en el Complejo Industrial de Puertollano.
• Revisión y aceptación de documentación de nuevos proyectos.
• Gestión y control de materiales y documentación técnica.
• Coordinación con Producción y Mantenimiento para pruebas e instalaciones.
• Aseguramiento de la calidad durante la ejecución de trabajos.
• Control de mediciones y avances de los proyectos.
• Coordinación con otras especialidades para apoyo en la ejecución.
• Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad (permisos de trabajo, planes de seguridad).
• Revisión de certificaciones y control económico de inversiones.
• Firma de permisos de trabajo y documentación as built.
• Realización de precomisionados.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación.
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
   

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.