Ofertas de empleo de gestion de la calidad santa cruz de tenerife

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

¿Te apasiona la logística y tienes experiencia en el sector farmacéutico? ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico, liderando equipos y asegurando la excelencia operativa? Una reconocida empresa del sector logístico ubicada en Santa Cruz de Tenerife está buscando incorporar a su equipo un/a jefe/a de equipo para el/la área farmacéutico/a. Si cumples con los requisitos, esta oportunidad puede ser para ti.

Lo que buscamos:

El/la candidato/a ideal será una persona comprometida, organizada y con habilidades para gestionar equipos en un entorno logístico. Valoraremos especialmente tu experiencia en el sector farmacéutico.

Estarás ubicado en Tenerife, cerca de Santa Cruz, por lo que es preferible que la persona sea de la zona o alrededores.

Disponemos de un contrato a 40 horas. Es posible que en momentos de necesidades del servicio se necesite alguna tarde a la semana.

Requisitos:

Para ser considerado/a para este puesto, es importante que cuentes con:

• Experiencia previa en el sector logístico, preferiblemente en el/la área farmacéutico/a.
• Habilidades demostrables para coordinar y supervisar equipos de trabajo.
• Diploma o carnet para la conducción de carretillas, junto con experiencia previa manejándolas. En caso de no contar con experiencia en el manejo de carretillas, pero sí en almacén o en supervisión de equipos, también consideraremos tu perfil.
• Se valorará conocimientos básicos sobre la normativa de seguridad y calidad en el sector farmacéutico.
• Capacidad para trabajar en horarios rotativos y adaptarte a las necesidades del equipo.
• Actitud proactiva, habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas.

Funciones del puesto:

• Supervisar y coordinar las operaciones logísticas de el/la área farmacéutico/a, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Gestionar los turnos y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y eficiente.
• Garantizar el correcto manejo, almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos, siguiendo las normativas vigentes.
• Identificar áreas de mejora en los procesos operativos y proponer soluciones.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización.

Beneficios:

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida del sector logístico.
• Posibilidad de pasar de un contrato temporal a uno indefinido.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Ponemos a tu disposición una plataforma digital de beneficios exclusiva, descuento en gimnasios, descuentos en seguro médico/a, en paquetes de ocio/viajes y mucho más!
• Estabilidad laboral con jornada completa.

Tu futuro equipo:

Formarás parte de un equipo que valora el trabajo en conjunto, la comunicación efectiva y el respeto por las normativas del sector.

Si te identificas con esta descripción y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte en esta oferta. Están deseando conocerte y explorar cómo puedes contribuir al crecimiento de la organización. ¡Únete a nuestro equipo!

• Inglés y Alemán.
• Imprescindible experiencia previa como Director/a de hotel.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

El/la candidato/a seleccionado reportará directamente a la Dirección General y Dirección de Operaciones y se encargará de las siguientes funciones:

• Supervisar todas las operaciones del hotel así como asegurar la máxima satisfacción del cliente.
• Coordinar las actividades de los equipos para proporcionar el mejor servicio posible.
• Fomentar un clima de trabajo positivo basado en el respeto y la comunicación.
• Mantener un alto nivel de estándares de calidad y servicio premium.
• Gestionar el presupuesto del hotel y garantizar el cumplimiento de objetivos, KPIs...
• Establecer una fuerte relación con los huéspedes para fomentar la fidelidad a la marca.
• Implementar y mantener viva la cultura empresarial y los valores y código ético.

• Remuneración competitiva, ayuda con el alojamiento, dietas incluidas y otros beneficios sociales.
• Proyecto con personalidad y relevancia orientado a los valores de RSC.
• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.