Ofertas de empleo

¿Tienes experiencia como cajero/a banca?¡Si la respuesta es SÍ y quieres embarcarte en este reto, tienes más información a continuación! En este proyecto:·Trabajarás para una importante empresa del sector banca ubicada en MALLORCA, con una plantilla experimentada, cercana, cualificada y comprometida, que te acompañará y guiará, para que tu proceso de adaptación sea mucho más fácil. Además de ayudarte en todo lo que necesites, para que puedas alcanzar el éxito en tu posición.·Formarás parte enseguida de una gran familia dada la cercanía y familiaridad con todos los/las empleados/as.Requisitos:- Experiencia como cajero/a banca y/o grado en Administración de Empresas, Derecho o similar.- Disponibilidad a partir de Abril 2025Beneficios:- Salario competitivo: 15,75 €/brutos por hora.- Horario de 8 a 15hs, lo que te facilitará conciliar tu vida personal y familiar. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

SCI es una empresa española fundada en 1985 dedicada a la inspección reglamentaria e industrial, el control de calidad y los ensayos destructivos y no destructivos. Somos una empresa líder en soluciones de alta calidad, seguridad y sostenibilidad, posicionada tanto a nivel nacional como internacional y nuestros valores de integridad, independencia y buenas prácticas profesionales, son aplicados a todas nuestras actividades y servicios por los más de 400 profesionales que forman nuestro equipo humano. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de este equipo referente en su sector, en el que podrás crecer y desarrollarte profesionalmente. Actualmente, estamos seleccionando un/a inspector/a reglamentario/a para nuestra delegación situada en Palma de Mallorca. No es necesaria experiencia previa ya que en SCI te formaremos y capacitaremos para desempeñar tus funciones con la máxima diligencia, ¿te interesa? Funciones principales Media y baja tensión: Ascensores Media y baja tensión Pruebas de diferenciales Mediciones de tierra Revisiones zonas comunes Revisiones garajes Revisiones zonas húmedas (ex. Piscinas) Revisiones locales de pública concurrencia En SCI te ofrecemos: Trabajo estable con contrato Indefinido desde el primer día Jornada completa de 40h semanales Horario partido de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 de lunes a jueves y viernes jornada continua de 8:00 a 14:00 Teléfono móvil Vehículo de empresa / kilometraje Desde SCI, estaremos encantados de darte la bienvenida a nuestro equipo y que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros.

Temporada 2025. Las funciones principales del puesto vacante son las siguientes; Apoyo a Gobernante/a : - Gestión y supervisión de la limplieza de todo el hotel según los estandares 5*. - Control de todos los departamentos a su cargo: pisos, zonas comunes y lavandería. - Asistencia a breafing diarios con director Gral. y jefes de departamento. - Planificación tareas camareras de pisos y limpiadoras así como de la revisora. - Realización de turnos de toda la plantilla del departamento. - Gestión de quejas y comunicación con los clientes en relación a sus solicitudes de limpieza (en inglés y español). - Estandarización de procesos del departamento a través de check lists y supervisión de los mismos. - Formación del personal a cargo y control de la productividad de los empleados. - Control de stock de material de limpieza y consumibles del minibar.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza y 2 en Mallorca y 3 en Menorca, inicia la selección de perfiles para la temporada 2025. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Inscríbete en la oferta adjuntando un currículum actualizado. Seleccionamos Recepcionista de noche para uno de nuestros hoteles en Ibiza ¿Cuáles serán tus funciones? - Check in – Check out - Revisar los datos de las reservas del día. - Revisar los pagos y el correcto cierre de las cajas del día. - Cierre del Dia en el sistema del PMS. - Abrir el nuevo día en el PMS. - Gestión de las necesidades de los clientes. - Preparar las fichas y las llaves de las entradas del día siguiente.

Groundforce, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, selecciona Agentes de Pasaje para su base del Aeropuerto de Palma de Mallorca. Las personas incorporadas realizarán, entre otras, las siguientes funciones: * Atención a los pasajeros de las aerolíneas asistidas. * Facturación de los pasajeros y equipaje, así como control del embarque. * Cierre del vuelo.

En Hospes Maricel & SPA buscamos un/a Jefe/a de partida para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar y controlar los ingredientes del menú a su cargo, asegurándose del cumplimiento de las órdenes del Chef (fichas técnicas...) y de los estándares de la Cadena. * Ser responsable de la partida que le corresponda. * Cumplir con la normativa alimentaria, alérgenos y APPCC. * Encargarse de la frescura y la calidad de los productos. * Garantizar la limpieza, seguridad e higiene en su puesto. * Garantizar el buen uso, el respeto y el mantenimiento del conjunto del material. * Organizar el almacenaje y la conservación de los alimentos. * Participar en la gestión cotidiana de los stocks.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un 2º Jefe/a de mantenimiento en uno de sus hoteles ubicado en Ciutadella de Menorca. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? * Coordinar la gestión del mantenimiento de las instalaciones del área técnica del hotel * Organizar, dirigir y coordinar el personal a su cargo * Dirigir y planificar las actividades de su área * Implementar programas de mantenimiento preventivo * Velar por el cumplimiento con la normativa legal ¿Qué te ofrecemos? * Buen ambiente laboral * Entrar a formar parte de una empresa en expansión

¿Tienes experiencia en el transporte de pasajeros y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? Sigue leyendo, ¡nuestra oferta puede interesarte! Te contamos quiénes somos... Proveemos soluciones de movilidad en veintinueve sucursales distribuidas en España, Portugal , Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. Y para conseguir ese objetivo, seleccionamos conductores/as para trabajar en nuestra oficina ubicada en las inmediaciones del aeropuerto de Menorca, cuyas tareas principales serán: * Recogida y traslado de clientes desde el Aeropuerto hasta las instalaciones de Record go. * Traslado de clientes desde las instalaciones de Record go hasta el Aeropuerto tras la devolución del vehículo. * Apoyo en la preparación de los vehículos antes de entregarlos a los clientes, asegurando el mantenimiento y la limpieza óptima de los mismos, así como su movilización a las zonas determinadas. Te buscamos a ti… * Una persona dinámica, responsable y orientada al cliente. * Con experiencia previa como conductor, deseable experiencia en transporte de pasajeros. * Con actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo. Te ofrecemos... * Formar parte de un equipo de más de 600 profesionales, unidos para alcanzar un objetivo: convertirnos en el referente de innovación en nuestro sector y ser el motor del cambio. * Integrarte en un proyecto ambicioso dentro de una empresa sólida que apuesta por la mejora continua. * Un ambiente de trabajo excelente, multicultural y dinámico. * Contrato hasta final de temporada

Desde miResi nos encontramos en búsqueda de personal cualificado con el perfil de Auxiliar de Enfermería / Gerocultor para el trabajo en residencia de mayores en Islas Baleares - Can Picafort. ¿Qué buscamos? * Titulación certificada como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (indispensable). * Valorable experiencia de aproximadamente 3 meses en residencias o centros de día. * Personas empáticas, con ganas de trabajar y con vocación de servicio. ¿Qué funciones realizarás? * Asistir y cuidar de los usuarios en las actividades de la vida diaria. * Cumplir con el plan funcional de los usuarios. * Cambios posturales. * Actividades de ocio. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Jornada Completa. * Turnos rotativos de mañana, tarde y noche con flexibilidad horaria. * Salario según convenio + pluses según convenio. * Incorporación a una empresa en gran expansión y con formación contínua. Si crees que cumples con el perfil, vives en la zona o tienes disponibilidad para cambiar de residencia con alojamiento cubierto, no dudes en postularte.

Se busca administrativa para unirse a nuestro equipo y dar apoyo en las funciones de gestión administrativa, introducción de albaranes y archivo, logística, documentación nuevos operarios, subida a datos a plataformas CAE y apoyo contable.

Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida. Funciones: Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad. Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales. Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? Sigue leyendo, ¡nuestra oferta puede interesarte! Te contamos quiénes somos... Proveemos soluciones de movilidad en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. Y para conseguir ese objetivo, seleccionamos Recepcionistas de Rent a Car para trabajar en nuestra oficina ubicada próxima al aeropuerto de Mahón, cuya misión principal será proveer un excelente servicio al cliente, gestionando las entregas y devoluciones de vehículos bajo los procedimientos operativos y estándares de calidad establecidos por la empresa. Te buscamos a ti… * Una persona dinámica, resolutiva, orientada al cliente y con habilidades comerciales. * Con experiencia previa en atención al cliente de al menos un año y buen nivel de inglés. * Con actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y dispuesta a seguir creciendo con nosotros. Te ofrecemos... * Formar parte de un equipo de más de 700 profesionales, unidos para alcanzar un objetivo: convertirnos en el referente de innovación en nuestro sector y ser el motor del cambio. * Integrarte en un proyecto ambicioso dentro de una empresa sólida que apuesta por la mejora continua. * Un ambiente de trabajo excelente, multicultural y dinámico. * Atractiva retribución integrada por salario fijo y variable. * Contrato fijo discontinuo * Incorporación abril 2024

Company description: Omniaccess is leading Managed Security Service Provider (MSSP) specialized in delivering advanced cybersecurity solutions to the maritime industry. With a global footprint and 24/7 operations, we protect over 1,800 vessels worldwide, offering centralized monitoring, threat detection, incident response, and compliance support tailored to the unique challenges of the maritime environment. Our services are designed to secure vessel operations, onboard systems, and critical infrastructure, ensuring business continuity and resilience against evolving cyber threats. Our team is composed of passionate cybersecurity professionals dedicated to innovation, operational excellence, and customer success. As a trusted partner to shipowners, operators, and maritime technology providers, we combine deep sector expertise with state-of-the-art tools and processes to deliver reliable, efficient, and scalable managed security services. Joining us means being part of a mission-driven organization that plays a key role in safeguarding global maritime operations. Description: As a Project Manager at OmniAccess Cyber, you will lead and actively participate in complex, high-priority projects and initiatives, following the company’s established project management methodology. This role is critical in ensuring successful project execution across internal and commercial engagements. Purpose of the job: Manage projects of high complexity and delivery of high-quality results. Main tasks: Project Management: Project Leadership & Execution: * Lead strategic and operational projects, ensuring alignment with OmniAccess Cyber project management framework. * Act as the primary point of contact and assume full accountability for project delivery, timelines, scope, budget, and quality. * For commercial projects, take over project management responsibilities post-contract signing, while the Key Account Manager (KAM) remains the project sponsor. Structured Project Management: * Manage all core project dimensions: scope, cost, time, and quality. * Oversee all knowledge areas defined by the methodology, including stakeholder management, procurement, HR planning, risk management, communication, and integration. Lifecycle Ownership: * Drive the entire project lifecycle—from initiation and planning through execution to closure. * Collaborate with department heads to define and assemble the appropriate project team. * Plan, coordinate, and lead project teams, including internal resources, external partners, and clients. Team Development & Communication: * Foster an engaged, motivated project team and maintain high performance throughout the project lifecycle. * Organize and document project meetings and ensure effective information flow internally and externally. * Keep key stakeholders informed of project status and initiate corrective actions as needed. * Recognize team contributions, manage performance, and proactively address conflicts or challenges. Change & Risk Management: * Handle changes and unforeseen circumstances with a business and user-focused mindset. * Escalate issues promptly when necessary to ensure project goals are met. Compliance & Documentation: * Use project management tools as defined by OmniAccess Cyber methodology. * Ensure preparation, maintenance, and delivery of all required project documentation. * Monitor and control compliance with OmniAccess Cyber internal policies, standards, regulatory, and contractual obligations. * Ensure a smooth transition from project design to operational maintenance phase. Stakeholder Collaboration: * Work closely with the OmniAccess Project Steering Committee and other key stakeholders to ensure transparency and alignment throughout the project lifecycle. Manage customer relationships: * Recognize key project stakeholders on the user side and cooperate with them. * Actively involve user representatives in the project team and cooperate with them. * Encourage quality cooperation between team members from OmniAccess Cyber and by users. * Resolve user issues or communicate requests or issues that occur during a project with users to other instances. * Require project team members to perform their work responsibly and in a timely manner, build trust and respectful communication with the user. Monitoring technology and market trends: * Monitor the state of the market, and research new tools and trends. * Continuously monitor news in technologies, practices and regulations in the field of information security and project management. Learn new technologies, tools, techniques, methodologies. * Continuously improve the existing project methodology. * Learn and obtain the necessary certificates. Improvement of existing and development of new services: * Propose improvements and develope new work methodologies necessary for the realization of project activities. * Bring ideas and suggestions for the development of new products and services for the user. Propose new products and services according to the Head of Department. * Communicate information to superiors and the Sales department that arises from their work, and enables further expansion of work and placement of additional products and services with users. * Continuously think and suggest opportunities for improvement. Development and support for colleagues: * Educate colleagues in the field of project management. * Prepare presentations and educational materials. * Advise and provide support to colleagues in managing smaller projects. * Will be included as an aid in the escalation of problems from lower levels. * Monitor the progress of younger colleagues, give feedback and emphasize further development activities. * Foster collaboration across departments. * Set an example for others in communicating with customers and performing work tasks. * Perform other tasks as ordered by the Director, which are in accordance with the nature and type of work. Responsible of: * Delivery of projects within approved frameworks. * Quality relationships with internal and external users. * Productivity of the project management process. * Prioritization of work tasks in cooperation with other departments. * Quality of project deliveries. * Implementing and complying with the company's policies and procedures. * Professional integrity and keeping confidential information. * Safeguarding the dignity and reputation of the company. * Ethically correct decisions and practices. * Delivering a high level of quality service to the user. * Up-to-date documentation. * High standards and professionalism in written and oral communication with the user. * Correct and regular use of internal SW solutions that are used within the company's operations according to defined rules (servicedesk, working time records, etc...)

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EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!!!

Empresa líder de la Acuicultura española dedicada a la crianza y comercialización de pescado, busca para la zona de PALMA DE MALLORCA y ALCUDIA

Operarios (H/M/X) con experiencia en entornos industriales para incorporase en el equipo de Palma de Mallorca, realizando las siguientes funciones:

Vacunación y depuración de peces.

VALORABLE EXPERIENCIA EN PROCESOS INDUSTRIALES

Condiciones:
Contrato estable por campaña.
salario entre 15360 € brutos anuales+variables
formación a cargo de la empresa
Horario de L-V 7 a 15h
Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio.

INCORPORACION INMEDIATA

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Account Payable (H/M/X) para importante empresa del sector turístico, si estas buscando un cambio profesional en una empresa de gran expansión esta es tu oportunidad.

Responsabilidades
• Supervisión de equipo contable.
• Procesar las facturas de cuentas por pagar y asegurar pagos oportunos y precisos a los proveedores.
• Mantener registros de cuentas por pagar precisos y actualizados de acuerdo con las normas contables.
• Conciliar los estados de cuenta de los proveedores y resolver cualquier discrepancia de manera oportuna.
• Comunicarse con los proveedores para resolver cualquier problema relacionado con pagos o facturas.
• Brindar soporte con las actividades de cierre de fin de mes relacionadas con cuentas por pagar, incluyendo conciliaciones y provisiones.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con cuentas por pagar.
• Brindar apoyo en otras funciones contables y financieras según sea necesario.

Requisitos
• Mínimo 5 años de experiencia en cuentas por pagar en el sector turistico. 
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia en el sector turístico.
• Herramientas: Dynamics 365 FO o SAP.  Microsoft Excel.
• Idiomas: español, inglés nivel avanzado.

Se ofrece
• Contrato indefinido.
• Salario fijo + bonus.
• Horario de entrada flexible. Viernes jornada intensiva.
• Posibilidad de un día de teletrabajo.  

 

El puesto que se oferta, es de externa de lunes a sábado de 10:30 - 15:00 y de 18:30 - 20:30. Las tareas a realizar son; Tareas del hogar Supervisión, aseo personal, actividades cognitivas y físicas movilizar control de medicación.