Ofertas de empleo de ingenieroº

¿Te apasiona el mundo de la automoción y tienes experiencia en el/la ámbito electromecánico/a? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento ubicada en Motilla del Palancar, Cuenca!

Buscamos incorporar a un/a técnico/a electromecánico/a para el sector de automoción con experiencia y ganas de contribuir al mantenimiento y desarrollo de sistemas avanzados en vehículos modernos.

Tus responsabilidades incluirán tareas como la instalación, mantenimiento y actualización de sistemas informáticos en vehículos, así como el diagnóstico y reparación de componentes electromecánicos/as. Además, podrás demostrar tus conocimientos en mecánico/a y mantenimiento, mientras utilizas herramientas de diagnóstico avanzadas para garantizar el óptimo funcionamiento de los vehículos.

Algunas de tus funciones serán:

-Instalación, mantenimiento y actualización de sistemas informáticos en vehículos.

-Diagnóstico y reparación de componentes electromecánicos/as utilizando herramientas avanzadas.

-Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos.

-Identificación y solución de problemas mecánicos/as relacionados con el funcionamiento de los vehículos.

-Colaboración con el equipo técnico para garantizar la calidad y seguridad de las operaciones realizadas.

-Interpretación de manuales técnicos/as y esquemas eléctricos para llevar a cabo reparaciones y ajustes.

-Supervisión de sistemas eléctricos y electrónicos/as para asegurar su correcto rendimiento.

Si eres una persona comprometida, proactiva y con ganas de aportar tus conocimientos en una empresa del sector automoción, ¡queremos conocerte!

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:

• Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas.
• Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.
• Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma.
• Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC.

Las principales competencias del Equipo de Transformación e Innovación son:

• Gestión, Priorización y Coordinación en la demanda de Proyectos, trabajando desde la planificación y el desarrollo al seguimiento, control de la implantación y entrega al área interesada, asegurando que los proyectos cumplen con los objetivos identificados.
• Liderazgo Proyectos de Transformación e Innovación de Riesgos, identificando oportunidades para el desarrollo de nuevos productos y servicios que contribuyan al cambio necesario en la compañía.
• Fomento de la cultura innovadora, incentivando la creatividad y la participación de los equipos en procesos innovadores.
• Divulgación nuevas tecnologías, tendencias lendtech que ayude a detectar nuevas oportunidades de negocio que serán aprovechadas en la gestión del cambio.
• Foco en la mejores prácticas de mercado para aportar valor disruptivo a CPC, maximizando el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio y las sinergias con el equipo de Riesgos CABK para asegurar el crecimiento con calidad del riesgo.
• Relación con proveedores para fomentar y anticipar propuestas de transformación.
• Apoyo al plan de transformación de la compañía; trabajando de forma transversal dentro del área de Riesgos como en proyectos corporativos de CPC.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Fomentar la cultura de innovación y emprendimiento en el área.
• Analizar tendencias y aplicaciones de nuevas tecnologías en el mundo lendtech.
• Proponer nuevos desarrollos en banca digital y mundo Fintech usando las capacidades tecnológicas actuales para conceptualizar y diseñar nuevos proyectos de transformación.
• Coordinar acciones con los equipos corporativos de Innovación y Transformación para la búsqueda de nuevos modelos de trabajo, negocio o soluciones aplicables a Riesgos.
• Traccionar proyectos de analítica avanzada y desarrollo de la Inteligencia Artificial que permitan optimizar las capacidades de gestión del departamento.
• Gestionar la realización de pruebas de concepto y pilotos para las diferentes áreas de riesgos.
• Contribuir a la implementación de los proyectos estratégicos definidos por la compañía dentro de su plan de transformación.

About Jumeirah & the Hotel:

Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 30 properties across the Middle East, Africa, Europe and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.

Jumeirah Mallorca is located on a cliff and surrounded by pine forests looking over the fishing town of Port Soller. Its 121 spacious guestrooms and suites, all with private terrace or balcony, enjoy stunning views of the port, the Mediterranean Sea and the impressive Tramuntana mountain range; a UNESCO Heritage site. The hotel offers two restaurants, four bars, two swimming pools and a Talise Spa. The hotel is divided into eleven low-rise structures ensuring that visitors experience a truly exceptional and natural environment.

About the Role:

An opportunity has arisen for a Housekeeping Supervisor to join our Rooms Department in Jumeirah Mallorca.

The main duties and responsibilities of this role:

- Oversee, train, and evaluate the performance of assigned housekeepers, departmental trainers and house attendants ensuring that all procedures are completed to the hotel's standards. Provide lateral service where necessary in order to ensure the finest service to guests.
- Verify status on room reports, determine discrepant rooms, prioritize and update status of departing guestrooms.
- Attend daily quality line-ups as well as Housekeeping departmental meetings.
- Ensure that employees comply and abide by the employee standards of conduct at all times.
- Inspect supply levels, cleanliness and organization of floor closets and assign designated employees to rectify any deficiencies.
-Verity accuracy of DNR rooms in accordance with hotel procedures.

About the Benefits:

Besides generous F&B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who like to associate her/himself with one of the most luxurious brand in the hospitality industry. This includes:

• Join a growing luxury hospitality company with exciting opportunities for training, development, and career advancement.
• Work in a unique environment in the heart of Mallorca, surrounded by beauty, luxury, and a energetic multicultural team.
• Opportunity to participate in the Winter Relocation Program with opportunities to work at other Jumeirah properties.
• Benefit from complimentary cleaning of employee uniforms and work attire.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Deseamos incorporar en Huelva un/a Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.

Tus funciones serán

• Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
• Gestión de parque de ascensores propio.
• Relación con clientes.

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Coche y móvil de empresa.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS APASIONADOS Y PRACTICANTES DEL FITNESS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Purchase Management Intern you will support the Product team in tasks related to purchase order management, tracking, and ensuring timely product delivery in the specified quantity, both for sampling and production.

What will the role entail?

• Purchase Order (PO) Process: Get hands-on experience in creating, placing, and confirming Purchase Orders (PO’s) accurately and efficiently.
• Supplier Interaction: Learn the art of effective supplier communication and follow-up to ensure timely deliveries according to terms.
• SAP Utilization: Gain proficiency in navigating and maintaining SAP, an essential tool in modern procurement.
• Delivery Monitoring: Understand how to monitor delivery dates and production progress, identifying potential bottlenecks.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with different departments to ensure smooth interdepartmental coordination.
• Inbound Flow Optimization: Discover strategies to optimize inbound flow for on-time deliveries.
• Report Generation: Gain insights into generating reports for analysis and KPI tracking.
• Deadline Adherence: Learn the importance of meeting deadlines in a fast-paced environment.
• PLM Maintenance and Data Entry: Offer support with the maintenance of the PLM system, maintaining the library and layouts always up to date by inputting PLM data supplied by Design and Sourcing teams.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen .
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

Cerquem docent expert/a en Addiccions en persones amb discapacitat intel·lectual

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a formador/a amb experiència en l’àmbit de les addiccions i la discapacitat intel·lectual, per impartir una sessió formativa presencial a Mallorca.

Durada: 5 hores, en horari de matí en el mes d'octubre/novembre.
Destinataris: Treballadors/es de serveis residencials i habitatges on viuen persones amb discapacitat intel·lectual

Objectius de la formació

• Oferir eines pràctiques per a la detecció i abordatge d’addiccions (substàncies, joc, pantalles...) en persones amb discapacitat.

• Reflexionar sobre els factors de risc i protecció en contextos residencials.

• Enfocar l’abordatge des d’una perspectiva integral, inclusiva i comunitària.

Condicions:

• Data prevista incorporació: del 13/05/25 al 30/07/2025
• Horari: de 9 - 14h
• Modalitat: Aula virtual (dies presencials a l'aula per examens a Barcelona)
• Tipus de contracte: fix-discontinu

¿Te apasiona el mundo del motor? ¿Tienes experiencia comercial y buscas una empresa donde crecer?

¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía en constante expansión!

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar, atender y fidelizar clientes.
• Aplicar los estándares de marca para una experiencia top.
• Elaborar ofertas, negociar y cerrar operaciones.
• Entregar vehículos y acompañar al cliente en todo el proceso.
• Participar en eventos locales y trabajar para alcanzar objetivos comerciales.

• Reparación de equipos microinformáticos
• Instalación de equipos microinformáticos
• Soporte a usuarios
• Instalación de software relacionado con el puesto de trabajo

• Reparación de equipos microinformáticos
• Instalación de equipos microinformáticos
• Soporte a usuarios
• Instalación de software relacionado con el puesto de trabajo