Ofertas de empleo de jefe proyectos

• Empresa en continuo crecimiento y expansión
• Oportunidades de crecimiento a nivel profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de la propiedad, reconocida por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Su departamento de construcción es muy respetado y trabaja en diversos proyectos atractivos.

• Supervisar y coordinar las actividades del sitio de construcción.
• Asegurar la correcta ejecución de los trabajos según los planos y especificaciones.
• Mantener un seguimiento riguroso del cronograma de la obra.
• Coordinar el trabajo de los equipos de construcción.
• Garantizar que se cumplan todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Reportar el progreso de la obra al jefe de proyecto.
• Solucionar posibles problemas o retrasos en la obra.
• Participar en reuniones con stakeholders del proyecto.

• Un salario atractivo de entre 40.500€ y 49.500€ al año.
• Coche de empresa y tarjeta Solred.
• Posibilidad de trabajar en una variedad de proyectos interesantes.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa estable y en crecimiento.
• Un entorno de trabajo seguro y respetuoso.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo de Edificación

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Marbella - Costa del Sol.

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarIncorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo

• Empresa PYME en el Vallès
• Diversidad de productos: elaborados, cárnicos...

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de cárnicos y platos preparados un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Controlar todo el proceso, desde las materias primas hasta el producto terminado, asegurando que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 20-30 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y controlar los indicadores clave de las fábricas.
• Promover proyectos para aumentar el valor de los productos.
• Colaborar en la definición de nuevos productos y asegurar su viabilidad en las instalaciones.
• Definir y controlar el mantenimiento, proponiendo mejoras si fuera necesario.
• Controlar todos los costes con Control de Gestión.
• Implementar políticas de calidad, medio ambiente y PRL

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprender y desarrollarte.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Importante empresa dedicada a la ingeniería para sector pharma
• Project Manager para proyectos llave en mano en ámbito internacional

Importante empresa dedicada al diseño, fabricación e instalación de proyectos llave en mano, clean room, para sector pharma.

• 
  
  Gestionar y coordinar la ejecución de las obras, supervisando el trabajo del Jefe de Obra, de los operarios propios y subcontratados, asegurando una coordinación eficiente de tareas y recursos.
• 
  
  Analizar la solución técnica y tomar las decisiones correspondientes para garantizar que esta sea óptima y cumpla con los requisitos y estándares establecidos.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el Jefe de Obra para concretar la fecha de entrada de las empresas subcontratadas y prever el personal necesario para la ejecución de la obra, así como delegar las tareas de coordinación para la entrega de material y maquinaria.
• 
  
  Revisar y supervisar la ejecución de la instalación, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos e identificando posibles riesgos para tomar las acciones correctivas necesarias.
• 
  
  Monitorizar y controlar el progreso del proyecto, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• 
  
  Asistir a las visitas programadas con la dirección técnica y el cliente.
• 
  
  Colaborar y proporcionar feedback al Director Técnico del proyecto y al Departamento Comercial.
• 
  
  Tramitar y elaborar los presupuestos adicionales y las tareas extra no contempladas en el proyecto inicial.
• 
  
  Coordinar y verificar la puesta en marcha de la instalación una vez finalizada la obra.
• 
  
  Controlar los costes de las obras gestionadas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Formato híbrido, home office.

Empresa competitiva, buen ambiente de trabajo y equipo profesionalizado.

• Crecimiento, desarrollo, buen ambiente laboral.
• Gestión de proyectos en una empresa que apuesta por la tecnología

Nuestro cliente es una gran organización en el sector dinmobiliario, con un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia de sus clientes a través de tecnologías de vanguardia. Su principal objetivo es proporcionar un servicio de alta calidad y mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Responsable de la gestión de los proyectos de tecnología y los programas de innovación aplicada de la compañía para la mejora de la eficiencia del negocio, especialmente en entorno SAP S4/Hana y RE FX. Las responsabilidades del Jefe de proyecto son el apoyo en la definición del alcance del proyecto, -una vez decidido su adopción-, el aterrizaje de los requisitos funcionales de tecnología alineados al negocio, el apoyo en el desarrollo de procesos, la planificación, gestión y control de plazos, la estimación de costes, gestión y control económico y el seguimiento, monitorización y control del proyecto. La definición del alcance de servicios, la conducción de los procesos de licitación, adjudicación, así como seguimiento y control de la red de partners IT.

Igualmente, como PM/PMO, dará eventual soporte a la organización con recursos, conocimientos y metodologías para la gestión de proyectos corporativos clave, vinculados de forma transversal a cualquier área de negocio cuyo impacto sea relevante en la compañía.

Funciones:

• Dar soporte en la toma de decisiones estratégicas sobre las alternativas de adopción de tecnologías y software de impacto en el negocio.
• Análisis del ROI sobre las inversiones y gastos previstos en tecnología.
• Investigación y prospección de soluciones Hardware, Software e IoT, así como soluciones emergentes para configurar el marco de innovación aplicada de negocio.
• Cierre, documentación y balance de los proyectos para extraer lecciones aprendidas, mejores prácticas y gestión del conocimiento de la compañía
• Definición y desarrollo de prescripciones (RFP) y lanzamiento de propuestas (RFQ).
• Apoyo en la definición y desarrollo de procesos de negocio para la definición funcional y lógicas de los sistemas de información.
• Dirección de los proyectos durante todo el ciclo de vida. (Inicio, Desarrollo, Implantación, Pruebas y Puesta en funcionamiento y Cierre), Desarrollo e implantación de software y tecnologías de la información relevantes para la gestión de las operaciones de negocio.

• Un salario competitivo en el rango de 38500€ - 45.500€ al año.
• Variable en función de objetivos
• Híbrido en Madrid
• Viernes hasta las 15h.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid.
• La oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector de la tecnología del mundo inmobiliario
• Beneficios laborales

• Potentes proyectos de construcción de +8 millones de euros.
• Valorable trayectoria como project manager y/o jefe/a de obra.

Empresa constructora/promotora de alto standing que realiza proyectos singulares en materia de edificación residencial con amplio impacto en cuanto diseño e innovación. Con ello, cuenta con una amplia trayectoria en la zona de Levante y presencia a nivel nacional.

Se trata de una compañía donde el compromiso, la innovación y el diseño son ejes verticales de todo lo que hacen.

Misión del puesto:

Como Project Manager tendrás la función de controlar y gestionar proyectos residenciales únicos de +3 millones de euros con un contacto directo con el cliente.

Las funciones que realizarás como Project Manager serán:

• Análisis del proyecto y de su viabilidad antes y durante la ejecución.
• Coordinador entre la empresa y el cliente:
• • Explicar calidades a clientes y cierre de presupuesto.
• Coordinación con el Jefe/a de obra y los diferentes departamentos.
• Control de Movimientos económicos de proyecto:
  • Generar certificación y planificación de pagos.
  • Revisión del coste total de la obra y estado de la contratación.
• Control de la calidad, los costes y las entregas de los proyectos.
• Comprobación de mediciones. Certificaciones.
• Resolver los posibles imprevistos durante la ejecución de obra.
• Control de plazos de construcción y sus certificaciones.
• Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Redacción de las actas.

• Contrato indefinido.
• Coche de empresa
• Capacidad de crecimiento interno.
• Formación por parte de la empresa.
• Potentes herramientas de trabajo.
• Lugar de trabajo: Mallorca.

En Experis, buscamos incorporar Jefe de Proyecto/Dealer Finance System/Ingles B2/REMOTO/ESPAÑA. (H/M/X)

Requisitos Excluyentes:

1. Experiencia en gestión de proyectos con sistemas de Financiación de Concesionarios de autos (Dealer Finance System)
2. Nivel inglés B2

Responsabilidades:

Jefe Proyecto con experiencia demostrable en gestión de proyectos

Imprescindible conocimiento del sistema de Dealer Finance System

Trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 18 horas

Trabajo remoto

Se ofrece contrato a tiempo indefinido

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.

• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.

• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).

• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.

• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.

• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

• Desempeñar funciones de encofrador junto a un jefe de equipo consolidado.
• Ejercer como líder de equipo para los peones, así como coordinar y supervisar el trabajo de estos.
• Asegurar la calidad del trabajo y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Requisitos:

• Experiencia previa como encofrador.
• Responsabilidad y capacidad de liderazgo.
• Habilidad para trabajar en equipo y gestionar personal.
• Actitud proactiva y compromiso con el trabajo.

Condiciones laborales:

• Salario: 25.000 € brutos anuales, según convenio del sector de la construcción.
• Contrato indefinido por empresa
• Horario L-V

• Potentes proyectos de construcción de +8 millones de euros.
• Valorable trayectoria como project manager y/o jefe/a de obra.

Empresa constructora/promotora de alto standing que realiza proyectos singulares en materia de edificación residencial con amplio impacto en cuanto diseño e innovación. Con ello, cuenta con una amplia trayectoria en la zona de Levante y presencia a nivel nacional.

Se trata de una compañía donde el compromiso, la innovación y el diseño son ejes verticales de todo lo que hacen.

Misión del puesto:

Como Project Manager tendrás la función de controlar y gestionar proyectos residenciales únicos de +3 millones de euros con un contacto directo con el cliente.

Las funciones que realizarás como Project Manager serán:

• Análisis del proyecto y de su viabilidad antes y durante la ejecución.
• Coordinador entre la empresa y el cliente:
• • Explicar calidades a clientes y cierre de presupuesto.
• Coordinación con el Jefe/a de obra y los diferentes departamentos.
• Control de Movimientos económicos de proyecto:
  • Generar certificación y planificación de pagos.
  • Revisión del coste total de la obra y estado de la contratación.
• Control de la calidad, los costes y las entregas de los proyectos.
• Comprobación de mediciones. Certificaciones.
• Resolver los posibles imprevistos durante la ejecución de obra.
• Control de plazos de construcción y sus certificaciones.
• Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Redacción de las actas.

• Contrato indefinido.
• Coche de empresa
• Capacidad de crecimiento interno.
• Formación por parte de la empresa.
• Potentes herramientas de trabajo.
• Lugar de trabajo: Mallorca.

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.

Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. A través del negocio de Circular Economy impulsamos la implementación de combustibles alternativos y valoración de residuos, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad.

Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad.

En dependencia con el jefe de planta, realizará las funciones propias de un jefe de turno de la planta de valorización de neumáticos fuera de uso (NFU) en un entorno industrial.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Supervisar la producción para alcanzar los objetivos de entradas y salidas durante su turno.
• Coordinar los recursos humanos y técnicos de las dos secciones principales de la planta.
• Reportar y hacer seguimiento de las incidencias detectadas en el turno.
• Participar en las actividades preventivas y correctivas de PRL, así como en la mejora continua de la planta.
• Colaborar en tareas de producción, mantenimiento y limpieza, tanto de la planta como de la maquinaria móvil.
• Asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de la planta.
• Controlar la calidad de la materia prima (residuos de entrada).
• Operar la maquinaria móvil (carretilla y pala cargadora).