Ofertas de empleo de maestro

Para importante grupo de guarderías situadas en el estado federal de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 educadores infantiles / maestros de educación infantil.

Las contrataciones se llevarán a cabo concretamente en las localidades de Großbottwar, Murr y Besigheim en el distrito de Luisburgo, Baden-Württemberg. Previo a la contratación, TTA organizará todo el proceso de formación lingüística, así como el posterior alojamiento en colaboración con el grupo educador.

En la actualidad, son 3 grandes guarderías las que pertenecen a la empresa. En ellas trabajan más 80 empleados entre educadores y otros profesionales de la enseñanza. La primera fue fundada en 2003, la última en septiembre de 2019 con una capacidad de 90 niños, convirtiendo a las guarderías como principal referencia en el distrito.

Ofrecemos 6 plazas como maestro infantil para trabajar en la educación con niños de 0 a 3 años y de 3 a 6 años. La educación principal se realiza en alemán, pero desde hace años se ofrece también un segundo y tercer idioma, entre ellos el español, muy apreciado por los padres y en el que requerimos de tu apoyo.

Por regla general, las guarderías se abren a las 6 am y cierran a las 19h. Los educadores infantiles trabajan en 3 turnos rotativos; mañanas de 6 a 14:30h, tardes de 10:30 a 19h o en el central de 8 a 14:30h., todos con 30 minutos de pausa. Se obtiene un empleo de 39 h. semanales con 7,8h. de trabajo de media diaria, repartidos en 5 días. Las comidas están incluidas en el turnos.

Que se ofrece:

• Contrato estable en grupo de educación en crecimiento
• Atractiva remuneración, comienzo con 3.000€ brutos/mensuales + 50€ de bonificación mensual. Aumento con B2, desde 3.200€
• Excelente ambiente de trabajo en modernas instalaciones
• 30 días laborable de vacaciones al año, 6 semanas
• 5 días extras al año para formaciones continuas con financiación de las mismas
• Cursos de alemán gratuitos, 4 meses de formación antes de la llegada con TTA y posteriores en Alemania
• Ayuda con el alojamiento en la región, comienzo en piso compartido con los compañeros, Precio entre 350-400€
• Comida gratuita en la guardería en cada uno de los turnos
• Ayuda económica para la mudanza de 1.000€ con EURES

Para unos de los grupos de guarderías más importantes dedicado a la atención, educación y crianza de bebés y niños pequeños en el estado de Baviera, Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educador infantil (m/f). El empleo se ofrece concretamente en los centros de los distritos de Pfaffenhofen y de Eichstätt. En la compañía de gran tamaño ya trabajan españoles que ayudarán facilitando la integración.

Los valores y datos del grupo educativo

A través del aprendizaje lúdico entre los niños, así como de experiencias de aprendizaje musicales y científicas adaptadas a ellos, incluso los más pequeños están preparados para una vida independiente. La educación física y del movimiento con orientación integral apoya el desarrollo individual. La convivencia crea un espacio para el desarrollo y promueve la adquisición del lenguaje. La institución complementa a las familias, brindando servicios a padres e hijos. Se basa en valores caracterizados por el amor al prójimo y el respeto, apoyada en el plan educativo y formativo de Baviera.

Ubicaciones en el distrito de Pfaffenhofen/Baviera:

• Guardería en Geisenfeld con 88 niños de 2 meses a 3 años
• Guardería 2 en Geisenfeld con 100 niños de 3 a 6 años
• Centro extra Rohrbach con 50 niños para apoyo después de la escuela (estudiantes de primaria), 50 niños de jardín de infantes (3-6 años) y 24 niños de guardería (2 meses a 3 años)
• Guardería en Hohenwart con 50 niños de 3 a 6 años donde el trabajo se realiza principalmente al aire libre

Lugares en el distrito de Eichstätt/Baviera:

• Guardería en Domplatz con 24 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en St. Walburg con 32 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 32 niños de guardería (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)
• Guardería en Hofgarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 40 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Kapuzinergarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Beilngries con 28 estudiantes con necesidades especiales (es decir, niños de 6 a 10 años con retrasos en el desarrollo)
• Guardería en Stammham con 100 niños extraescolares (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)

Tus responsabilidades:

• Cuidado y fomento del desarrollo de niños de 2 meses a 3 años (Grupo 1) y de 3 a 6 años (Grupo 2)
• Diseño de actividades de aprendizaje lúdicas que ayuden a los niños a desarrollarse física, mental y lingüísticamente
• Colaboración con los padres para garantizar un desarrollo integral de los niños
• Implementación de conceptos pedagógicos basados en valores de respeto en el día a día
• Participación en servicio grupal con el niño
• Después de una integración en los proceso, también ayudar en tareas de gestión de grupos
• Flexibilidad para trabajar en cualquiera de los centros. Aunque tienes tu lugar fijo, a veces te necesitamos en otro centro por cualquier sustitución

Que se ofrece:

• Contratos de trabajo estables en una gran compañía en expansión. Primera contratación por 4 años
• Buen ambiente de trabajo familiar donde te sentirás valorado dentro de un equipo comprometido e internacional. Ya ejercen maestros españoles
• Oportunidades de formación continua individual.
• Una remuneración atractiva, comenzamos desde 3.500€ brutos mensuales en jornada completa de 39€ semanales. Horario intensivo rotativo de 8h. comprendido entre las 7 y 17h.
• Plus extra del grupo de 70€ más mensuales
• 34 días de vacaciones anuales +.2 extras del grupo “Regenerationstage”. Además, 3 días anuales para formación adicional
• 50% de descuento en alquiler de bicicleta “BusinessBike”
• Bono de combustible mensual por un valor total de 50,00 €
• Paga de Navidad
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA durante 4 meses
• Ayuda para la adquisición del primer alojamiento en la zona, piso compartido con los compañeros del proyecto, habitación individual
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

• Importante empresa ubicada en la zona de las Rozas
• Inglés mínimo C1

Importante empresa ubicada en la zona de las Rozas

• Decidir sobre medidas individuales de personal en coordinación con RR. HH.
• Implementar y garantizar un intercambio óptimo de información en el área de responsabilidad y con las interfaces.
• Estandarizar y optimizar continuamente los procesos y las estructuras organizativas, e implementar las medidas correspondientes.
• Aportar ideas e implementar la transformación digital en el área de responsabilidad.
• Coordinar e implementar proyectos de digitalización en colaboración con las interfaces.
• Optimizar y mapear los procesos de negocio nuevos y existentes en las bases de datos y sistemas digitales.
• Planificar los recursos humanos, materiales y financieros.
• Cumplir con el presupuesto aprobado e implementar las medidas pertinentes en caso de desviaciones detectadas o amenazadas, en coordinación con el gerente.
• Revisar y cumplir con los requisitos legales y la normativa interna, e implementar las medidas pertinentes.
• Implementar y garantizar procesos eficientes y eficaces en los sistemas informáticos internos de la empresa y su documentación.
• Garantizar un soporte adecuado en la planificación y la definición de precios y condiciones, en colaboración con el departamento de Ventas y Precios.
• Garantizar que las quejas de los clientes se tramiten de forma correcta y puntual,
• Garantizar que las visitas a clientes, tanto internos como externos, se organicen y apoyen con las divisiones implicadas.
• Garantizar que los presupuestos se preparen con rapidez, en colaboración con el departamento de Precios, basándose en las cantidades mínimas de pedido acordadas, los precios por volumen, los cargos adicionales por embalaje, las condiciones de pago y entrega, etc.
• Implementar y ejecutar la estrategia regional de atención al cliente.
• Implementar la mejor estructura posible para los datos maestros de los clientes y garantizar su actualización continua.
• Garantizar que los pedidos se introduzcan y confirmen en el sistema una vez realizadas las comprobaciones de disponibilidad y el procesamiento de los pedidos.
• Garantizar que las muestras se procesen a tiempo, teniendo en cuenta el rendimiento y los plazos de entrega, el número óptimo de muestras y los costes, en colaboración con el equipo de Ventas.
• Garantizar la supervisión periódica de los contratos, precios, cantidades de pedidos, tamaños de lote, embalaje de entrega y condiciones de pago y entrega, y la elaboración de las evaluaciones regionales correspondientes, adaptadas a cada cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía de construcción de infraestructuras y mercados emergentes
• Persona dinámica, proactiva, motivada por desarrollo y proyección

Compañía especializada en proyectos EPC-F de infraestructuras a nivel internacional.

• Apoyo al equipo de Planificación y Control en proyectos internacionales (especial foco en África).
• Preparación y control del programa maestro del proyecto (diseño y construcción).
• Coordinación con el equipo de proyecto para recopilar la información para el informe del proyecto. Elaboración de informes de proyecto(s) sobre los hitos del cronograma, presupuesto, pronóstico, riesgos y oportunidades. Revisión y actualización mensual del cronograma físico y financiero de obras de los proyectos, así como del desarrollo de escenarios alternativos cuando sea necesario.
• Comunicación e información a la gerencia sobre el estado del cronograma, avance y costos.
• Participación en reuniones con partes interesadas internas y externas.
• Implantación de sistemas de control de gestión de proyectos/obras como programación y control operativo, gastos (económicos y financiero), servicio realizado, ingresos, facturas por cobrar, monitorización del stock, resultados/beneficios, producción con clientes, FEE's internas, gestión de contratos (prestación de servicios, subcontratación, contrato de obra).

• Contrato indefinido.
• Condiciones: alrededor de 35.000 € B/A.
• Horario: L a J de 9:30 a 18:30h y V de 9:30 a 17:15h. Pausa para la comida de 45 minutos.
• Beneficios: tíquet restaurante (11€ / día), tarjeta de transporte y seguro de salud.
• Plan sólido de carrera profesional dentro de grupo empresarial de referencia en el sector, en plano proceso de expansión internacional.

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo administrativo de una compañía consolidada, gestionando de forma eficiente el circuito de facturación de proveedores/as:

Recepción, organización y archivo de facturas entrantes a través del buzón de proveedores/as.

Codificación, imputación y contabilización de facturas en SAP (con y sin pedido).

Altas y mantenimiento del maestro/a de proveedores/as en SAP.

Conciliación bancaria de cargos.

Atención a proveedores/as por correo electrónico.

? Jornada completa, en un entorno profesional donde se valora la autonomía, la colaboración y el/la calidad técnico/a.

? Perfil que buscamos:

Grado en Administración o estudios superiores relacionados.

Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).

Experiencia y soltura trabajando con SAP y Excel.

Persona proactiva, orientada al detalle, con capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad.

? ¿Qué te ofrecemos?

Incorporación a un equipo dinámico en una empresa reconocida.

Posición temporal con posibilidad real de continuidad.

Formación y acompañamiento en el proceso de onboarding.

Entorno profesional estable y colaborativo.

? Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu candidatura!

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta el trato con las personas, ser referencia y ser enseñar al equipo, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.

• Si quieres trabajar con nosotros envía tu cv con tu disponibilidad a: rrhhshaiso@gmail.com

Descripción del puesto de Entrenador/a:

• Ser Experto/a: Respeta y hace respetar los procedimientos correctos
  consistentemente, explicándolos en detalle. Así mismo, domina y
  transmite con claridad cada una de las responsabilidades de las
  posiciones en las que entrena.
  Ser Coach: Generar un entorno positivo que favorezca la experiencia
  de aprender, motivando, apoyando, elogiando, resolviendo todas las
  dudas y corrigiendo los comportamientos.
• Ser Modelo: Demostrar con el ejemplo la realización de los
  procedimientos correctos, su comportamiento es respetuoso y cortés
  con clientes y empleados. Se comporta de manera proactiva. Cumple
  con las normas de higiene, puntualidad, y mantiene siempre un
  aspecto profesional.
• Ser Maestro/a: Conoce y utiliza el método de entrenamiento de los 4
  pasos (Preparar, Presentar, Probar, Hacer Seguimiento), las
  herramientas y materiales de FRED y CAMPUS. Entrena y ayuda a los
  empleados, valorando su contribución.
• Es necesario estar verificado como ENTRENADOR en MCDONALD´s

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante

McDonald's, el trabajo que va contigo

• Organización referente con actividad internacional.
• Perfil con experiencia en la gestión de la producción y de personas.

• Empresa con presencia a nivel internacional y trayectoria consolidada.
• TIER 2 sector automoción.

La persona seleccionada tendrá como objetivo garantizar la producción diaria según el plan maestro de producción mejorando las productividades y con una orientación a la mejora continua. Asimismo, deberá gestionar todo el equipo productivo y coordinarse con el resto de los departamentos de la empresa. Sus principales funciones serán las siguientes:

• Gestión y coordinación del equipo de producción (150 personas).
• Asegurarse de cumplir con los planes de producción establecidos.
• Gestión de incidencias.
• Coordinarse con el área de mantenimiento, calidad, logística e ingeniería.
• Participación en reuniones semanales de producción.
• Realizar la recopilación, análisis y seguimiento de datos y KPIs (defectivos, rendimientos, etc.).
• Proponer mejoras según los estándares de Lean Manufacturing para aumentar la productividad.
• Supervisar los inventarios y el flujo de materiales (VSM).
• Atender visitas de clientes a la planta.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Contratacion en cliente final.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una importante compañía

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de FMCG con sede en Madrid. Con una presencia global y con un enfoque firme en la innovación y el desarrollo tecnológico.

• Supervisar el ciclo completo de gestión de proyectos, desde la iniciación hasta la implementación.
• Experiencia con datos maestros y migraciones de grandes volumenes de datos.
• MDM
• Coordinar con diversas partes interesadas internas y externas para garantizar la entrega oportuna de los proyectos.
• Implementar soluciones tecnológicas que respalden las operaciones comerciales y los procesos de FMCG.
• Gestionar riesgos y problemas del proyecto, proponiendo soluciones efectivas.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en el sector de la tecnología.

• Salario competitivo en el rango de 35.000 - 42.000€.
• Oportunidad de trabajar en una gran organización en Madrid, líder en la industria de FMCG.
• Cultura de empresa orientada al crecimiento personal y profesional.
• Beneficios y paquete de vacaciones atractivo.
• Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.