Ofertas de empleo de manager

Desde Adecco trabajamos con una importante empresa del sector Energía. Es el líder del mercado europeo de instalaciones de paneles solares en los hogares de los consumidores.

Al unirte al equipo español en las primeras etapas de la empresa, ¡tendrás muchas oportunidades de crecimiento para aprender!

Sobre tu puesto: Project Manager.

Como Project Manager, asumirás un rol dinámico en el que serás responsable de la gestión diaria y la coordinación remota de instalaciones de paneles solares en los hogares de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos semanales y mensuales de calidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

-Realizar evaluaciones técnicas preliminares de las instalaciones.

-Asignar proyectos a instaladores locales según criterios de optimización.

-Gestionar la relación con empresas instaladoras asociadas, midiendo y controlando la calidad de entrega.

-Manejar casos críticos y resolver posibles problemas relacionados con los proyectos.

• Empresa en crecimiento
• Desarrollo profesional

Distribuidora especializada en marcas selectivas de cosmética y perfumería de lujo, con presencia consolidada en el canal retail. Enfocada en ofrecer experiencias de alta gama y potenciar el posicionamiento de firmas exclusivas en el mercado español.

• Liderazgo y gestión del equipo de Gestores/as de Punto de Venta
• Contacto y negociación con los clientes para mejora de nuestras marcas
• Implantación, desarrollo y seguimiento de objetivos de departamento y de GPVs
• Desarrollo de nuevos procedimientos y técnicas de trabajo para la optimización de los recursos del departamento y de los equipos a nivel general e individualmente
• Gestión de los almacenes, herramientas y útiles de trabajo del equipo de GPVs
• Contacto directo con los diferentes retailers
• Viaje para seguimiento del equipo de GPVs
• Formación y peticiones de formación para su equipo
• Control, seguimiento y validación de gastos
• Implantación de los diferentes soportes informáticos que puedan desarrollarse y control de los mismos
• Reporte y feedback continuo con tu responsable mediante los informes establecidos para ello y telefónicamente de forma continua.
• Reporte con los diferentes departamentos

• Contrato Indefinido
• Salario base más variable
• Formación a cargo de la empresa
• Beneficios Sociales

• 8-10 años de experiencia como Finance Manager
• Nivel alto de inglés. Conocimientos en Navision y SAGE

Empresa nacional ubicada en Madrid

• Supervisión del área contable e impuestos.
• Supervisión de cierres.
• Negociación con entidades financieras (aplazamientos de deuda, factoring, confirming)
• Reporting financiero.
• Elaboración de presupuestos y forecast, analizando posibles desviaciones.
• Cash-Flow.
• Análisis e informes ad-hoc para la toma de decisiones.
• Elaboración de planes de negocio y análisis de posibles inversiones.
• Seguimiento y análisis de la rentabilidad de los diferentes proyectos.
• Formación y supervisión del equipo a cargo.

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 45.000 - 50.000 euros de sueldo fijo + bonus.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formato de trabajo: Presencial.
• Localización del puesto: Madrid.

• Empresa líder en decoración, gestión y equipamiento
• enfocada en el sector hotelero

Empresa líder en decoración, gestión y equipamiento enfocada en el sector hotelero

La persona que se incorpore como arquitecto project manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Licitación de proyectos y preparación del presupuesto de ventas.
• Relación directa con proveedores y negociación de términos comerciales (precios, pagos, cantidades…).
• Control de producción y calidades.
• Programación de entregas y seguimiento de pedidos.
• Programación de cargas de productos en coordinación con el equipo de logística.
• Control de productos, proveedores y proyectos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Hospitales y Laboratorios
• Empresa Líder Puertas Automáticas

Nuestro cliente es una empresa multinacional de puertas automáticas y control de acceso inteligente líder en el mercado en expansión, con oficinas en Barcelona y presente en más de 90 países.

Responsabilidades:

• Encontrar y prescribir proyectos sanitarios en las zonas específicas.
• Desarrollar relaciones sólidas con la cadena de stakeholders clave dentro del sector (Arquitectos, Cadena Constructora, KTO e instalador) desde la fase de prescripción hasta cierre.
• Desarrollar y ejecutar el plan de expansión comercial para las líneas de puertas industriales y automáticas en los mercados dentro del sector sanitario.
• Implementar estrategias de segmentación de productos, adaptando la oferta de acuerdo con las necesidades específicas de cada mercado y sector sanitario.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias clave en la industria y en el sector.
• Colaborar con el equipo comercial, técnico y de producción y logística para garantizar que los productos cumplan con los requisitos específicos de los mercados locales.
• Coordinar acciones de marketing y comunicación junto con el equipo de marketing para mejorar la visibilidad de la marca en los mercados objetivo.
• Asegurar un servicio postventa excelente, resolviendo incidencias y mejorando continuamente la experiencia del cliente.
• Viajar por Europa y ME

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario fijo + Variable + Herramientas de trabajo + Dietas + Incentivos

Formación interna

Desarrollo interno y plan de crecimiento

Liderar un mercado y un proyecto con visión de futuro

• Hybrid work modality - Barcelona offices (2 days office)
• English and French is a Must

As the Campaign Marketing Specialist for the x business unit, you will plan and oversee demand generation campaigns. This role involves coordinating all aspects of the campaign, such as budgeting, content creation, team coordination across EMEA, execution, and performance tracking, ensuring it aligns with business goals and reaches the target audience effectively.

· Lead strategic planning and execution for high-performance marketing campaigns

· Manage multi-channel digital campaigns that drive measurable impact

· Oversee key events and webinars to engage and nurture prospects

· Develop and execute comprehensive demand generation strategies aligned with the latest market trends and audience insights

· Generate qualified leads through both inbound and outbound marketing tactics-think lead capture forms, gated content, landing pages, and targeted outreach

· Collaborate with cross-functional teams (sales, product, and marketing) to ensure seamless alignment with sales objectives, product launches, and go-to-market strategies

· Plan, execute, and continuously optimize campaigns across digital channels to achieve ambitious KPIs (MQLs, conversion rates, pipeline velocity)

· Coordinate with global teams to ensure flawless execution and delivery of EMEA campaigns

· Create and localize high-quality content and assets that speak to the needs of your audience and align with campaign goals

· An international and dynamic work environment

· Flexible working hours

· Hybrid work modality

Fundació Sant Joan de Déu is opening an Impact Project Manager position, focusing on ideation and proposal writing for social innovation projects. This person will join the Impact Unit and contribute to the social innovation projects linked to the Sant Joan de Déu SOCIAL INNOVA program.

The Impact Unit contributes to generating, making visible, and explaining the scientific, social, and economic impact of the research generated within the SJD ecosystem and managed by the FSJD.

SJD SOCIAL INNOVA is a cross-cutting program that promotes and contributes to the generation of transformative social innovation projects in SJD's social and healthcare centers. The program supports the centers from the identification of the idea or challenge to the design and construction of competitive projects, establishing the impact narrative. It also provides support during the implementation of awarded projects in tasks related to social innovation - such as stakeholder engagement, co-creation, monitoring and evaluation, and impact management - to promote social transformation.

The person we are looking for will be responsible for assisting project leaders working in the social area of Sant Joan de Déu Centers in identifying ideas, conceptualizing, and writing proposals for competitive funds (mainly European or International). This person will contribute to the research and innovation activities of these centers by designing projects that provide innovative and evidence-based solutions to the realities they address daily. He/she will ensure that all project applications are delivered to a high standard and in compliance with funder regulations and internal policies. The final objective of this position is to maximize the value and impact of these projects within the Sant Joan de Déu ecosystem in terms of research outputs, outcomes, dissemination, and impact.

The main calls that will be worked with are those of the European Commission, such as the EU Programme for Employment and Social Innovation (EaSI), Citizens, Equality, Rights and Values programme (CERV), Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), Horizon Europe, and Erasmus+. However, other sources of national and international funding will also be explored when applicable to the identified ideas/projects.

Main Tasks and Responsibilities

1. Internal Scouting: Be aware of the activity of the different social innovation stakeholders within the Sant Joan de Déu ecosystem. Have deep knowledge of the interests, ideas, needs, and project portfolio of SJD social innovation, overseeing its alignment with the trends of funding agencies.

2. External Scouting: Have in-depth knowledge of appropriate funding frameworks for the interests and needs of the centers in social innovation (European, International, National, Regional), and keep up to date. Identify and align capacities and interests with future trends in this field.

3. Project Application: Promote SJD stakeholders' participation in competitive calls suitable for the identified ideas and provide professional support for the preparation of the proposals:

• Evaluate the suitability of the project with the topic/call and evaluation criteria.
• Conceptualize the project, including the design of the theory of change and impact pathway.
• Design the methodology and structure of the project.
• Identify the expertise needed and support the creation of the consortium.
• Write the project proposal.
• Conceptualize the project's M&E procedures and indicators as well as impact evaluation.

4. Networking and Positioning Activities: Identify and follow up on networks, actions, and initiatives that may represent a strategic opportunity for both the Institution and the project leaders. Attend conferences, information sessions, partnering events, and meetings of interest with funding agencies.

5. Capacity Building and Collaboration: Design and manage co-creation workshops to identify new and collaborative projects between different centers. Manage the community.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN: Asegurar que el proyecto asignado por la Dirección se realiza dentro de los objetivos marcados, entre ellos los requisitos de alcance, tiempo y coste.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Liderazgo del proyecto, el presupuesto y de las decisiones a tomar
• Gestión del cambio: Implementación y proponer soluciones
• Gestionar la entrega del proyecto en tiempo, coste y calidad
• Gestionar la resolución de problemas y la mitigación de riesgos
• Gestionar la alineación de las partes interesadas
• Responsable de la creación y/o mantenimento del plan de proyecto
• Preparar el proceso de revisión de los puntos de control en el ciclo de vida del proyecto
• Gestionar y liderar las reuniones
• Seguimiento y reporte del avance del proyecto a los stakeholders
• Seguimiento de la metodología de proyectos de PFU
• Cumplimiento de la metodología de proyectos de PFU
• Asegurar el traspaso del proyecto al equipo de mantenimiento
• Responsable que se cumplan las quality gates definidas
• Competencias en Change Management

Nuestro cliente: Burdinola S.Coop. (https://www.burdinola.com/es/) es una empresa especializada en la creación de espacios científicos avanzados, desarrollados para adecuarse a los proyectos de laboratorios más exigentes a nivel mundial.

Se dedica a la planificación, integración e instalación de laboratorios, ofreciendo una propuesta de valor que implica la gestión y el desarrollo completo del proyecto, desde el anteproyecto y preinstalaciones hasta la completa integración funcional de personas, espacios y equipos.

Desde su constitución en 1978, Burdinola ha equipado más de 8,000 proyectos de laboratorios en más de 50 países, abarcando sectores como el farmacéutico, cosmético, educación, nutrición, investigación y ensayo, químico, petroquímico, industria (aguas o energía) y sanidad.

Burdinola promueve la innovación y la calidad total, trabajando junto con el cliente para valorar y considerar sus requerimientos, y ofreciendo soluciones integradas que mejoran la eficiencia y seguridad de los laboratorios.

Misión: Dependiendo del Consejo Rector, liderará la organización mediante el diseño de la política general de la cooperativa, modelo de negocio, plan estratégico, retos de la empresa y despliegue de objetivos a corto, medio y largo plazo, así como del plan de gestión anual, siendo a su vez garante de su implementación.

Entrando más a detalle en sus responsabilidades y funciones:

• Planificación Estratégica: definir el modelo de negocio y el plan estratégico en colaboración con el Comité de Dirección. Establecer y evaluar las líneas estratégicas y los objetivos de la organización. Realizar el seguimiento del plan de gestión y evaluar el cumplimiento de la estrategia. Identificar riesgos y oportunidades, planificando acciones para abordarlos.
• Gestión y Coordinación: Gestionar la organización para asegurar resultados adecuados en términos de coste y calidad. Definir objetivos y evaluar el desempeño del equipo fomentando la cultura y los valores de Burdinola. Liderar reuniones de información y evaluar operaciones informando a la organización y actuando en consecuencia.
• Desarrollo de Negocio: Definir y liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio en coordinación con la Dirección Comercial. Gestionar la relación comercial y apoyar la venta con clientes estratégicos. Liderar la presencia y notoriedad de Burdinola en mercados target y negociar con socios locales.
• Organización y RRHH Participar en políticas de recursos humanos. Impulsar el desarrollo organizacional y mejoras alineadas con la estrategia. Liderar la contratación de roles estratégicos.
• Comité de Dirección Liderar reuniones del Comité de Dirección garantizando el despliegue y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Participar en proyectos internos y grupos de mejora, impulsando la cultura de mejora continua.
• Funciones de representación tanto en el plano sectorial, como institucional.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización referente y líder en su sector, con una excelente imagen de marca en el mercado y excelente situación financiera, Burdinola cuenta con un equipo humano comprometido con la generación de valor añadido a través de la innovación y el servicio. La retribución económica será coherente con la posición.