Ofertas de empleo en Ribeira de Calidad, producción, I+D

Pretigiosa compañía Industrial por ampliación de plantilla y de sus necesidades de producción, un equipo de profesionales de 10 personas, como: ESPECIALISTA DE LÍNEA PARA FÁBRICA DE ENVASES METÁLICOS Técnicos/as Producción/Mantenimiento Líneas: Tapas Easy Peel /fácil apertura+Cuerpos embutidos/soldados+Electromecánica En dependencia del Responsable de Mantenimiento/Proyectos, Instalaciones y Obras y/o Responsables de Línea. Dependiendo del puesto y experiencia aportada, asumirás algunas de las siguientes funciones: Mantenimiento y operación de maquinaria de fabricación de envases metálicos: prensas de embutición, engomadoras, hornos, selladoras, equipos de inspección, embaladoras. Como responsable de línea de fabricación o mecánico/a, te responsabilizarás del correcto funcionamiento de la maquinaria anterior, realizando tareas de ajuste, mantenimiento correctivo y preventivo, así como cambios de formato y propuestas de mejoras. Montaje y puesta en marcha de líneas siguiendo los estándares de limpieza, calidad y seguridad exigidos. Mantenimiento eléctrico/electrónico de maquinaria de fabricación de líneas de envases metálicos prensas, soldadoras, cerradoras, paletizadoras, entre otras. Mantenimiento de las instalaciones de fábrica e instalaciones de suministro de fluidos a línea. Control, ajuste y mantenimiento de los equipos de inspección de producto y control de calidad: cámaras de inspección de producto/probadoras de presión/monitores de control. Se ofrece Se ofrece >10 vacantes para las diferentes secciones de la planta: 3Pcs envases soldados, 2 Pcs envases embutidos, Easy Peel-Peel off-Solapin, Easy Open -Facil apertura anilla, Tapa plana -tapa basica, Cuarto Club, electromecánicos/as...), para integrarse en un equipo de profesionales e incorporación a una empresa líder en su sector, en fuerte proceso de expansión e inversión de recursos tecnológicos punteros, así como poder desarrollar una carrera profesional y una retribución competitiva en función de la experiencia aportada. No se descartarán por motivos económicos y se ofrecerán los incentivos necesarios para compensar el desplazamiento diario al centro de trabajo.