Ofertas de empleo de medio-ambiente

• Constructora ubicada en Girona especializada en casas prefabricadas.|Empresa con 10 años de antiguedad en el mercado.

Nuestro cliente es una empresa de propiedad inmobiliaria de tamaño medio con sede en Quart- Girona. Se dedican a la construcción y gestión de propiedades a gran escala y son altamente respetados en su industria.

• Supervisar todos los aspectos de la construcción.
• Coordinar con las partes interesadas para asegurar la finalización oportuna de los proyectos.
• Realizar evaluaciones de riesgos y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Colaborar estrechamente con el equipo de diseño para implementar planes y especificaciones.
• Gestionar la contratación y supervisión de subcontratistas y personal de obra.
• Controlar presupuestos y gastos de la obra.
• Mantener registros precisos y detallados de la obra.
• Participar en reuniones de revisión y planificación de proyectos.
• Firma de Proyectos.

• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios sociales y de salud competitivos.
• Flexibilidad en el horario y posibilidad de trabajo remoto.
• La oportunidad de trabajar en una empresa de propiedad líder en el sector.

Para importante geriátrico en la localidad de Alsdorf, ciudad alemana del estado federado de Renania del Norte-Westfalia, TTA selecciona 4 enfermeras o enfermeros.

El centro de tamaño medio y con un ambiente familiar ofrece un trabajo en jornada completa para profesionales de la enfermería. La localidad de Alsdorft cuenta en la actualidad con más de 50.000 habitantes y unas modernas infraestructuras. Está situada muy próxima a la localidad de Aquisgrán y a los países de Holanda y Bélgica.

El trabajo que se ofrece en jornada completa se realiza en 2 posibles turnos; mañanas de 7 a 14:15h o en tardes de 13:45 a 21h. El fin de semana se alterna con los compañeros, trabajándolo cada 2 semanas.

Para el comienzo del empleo, la compañía de la salud ayuda con un alojamiento gratuito en las mismas instalaciones durante los 3 primeros meses. Seguidamente se adquirirán con su ayuda apartamentos individuales o para familias. De manera orientativa; 50m., 2 habitaciones con cocina, baño y balcón, 440€ + gastos.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en un centro familiar con todo el apoyo desde el primer día
• Un atractivo pago. Un sueldo base de 2.350€ brutos mensuales + pluses como sábados, domingos, festivos, horas etc..(añades 200-300€ más mensuales). Además, un salario 13 repartido entre verano y Navidad. Con la homologación, nivel B2 de alemán, se pasa a un salario base de 3.000€ y pluses más elevados
• 29 días laborables de vacaciones al año, 6 semanas
• 2 turnos de trabajo; de mañanas (7-14:15h) y de tardes (13.45-21h). Trabajo en fin de semana cada 2.
• 50% de los gastos del vuelo asumidos por la empresa. También te recogeremos del aeropuerto
• Curso de alemán B1 y B2 pagado por la empresa
• Formaciones continuas en la empresa

Para importante empresa de transporte de viajeros situada en el estado federal de Renania-Palatinado, Alemania, TTA Personal selecciona 20 conductores de autobús (m/f).

La compañía con más de 30 autobuses y 8 agencias de viajes se encarga del transporte en las líneas urbanas e interurbanas en las localidades de Morbach, Trier, Konz und Wittlich, donde serán las inserciones de los nuevos chóferes.

Los autobuses a conducir son Setra Doppelstock 531 DT-L, nuevo MAN Lions City 42C, MAN A78 aus 2019 – 2021, Setra 415 LE business y otros modelos de autobuses de la marca Man y Setra.

Al conductor de autobús se le ofrece un contrato estable a largo plazo para trabajar en una jornada completa repartidos en 5 días semanales en turnos de mañanas o tardes. El contrato comprende un mínimo de 170h mensuales, que pueden se completadas con horas extraordinarias. El pago se rige a las tarifas oficiales públicas de la región, 17,20€/h; + 25% más por horas nocturnas, +25% más por horas extras, + 50% domingo, +100% festivo. Los sueldos medios para solteros (clase social I) se encuentran ente 2.100 y 2.300€ netos. Casados (clase III) pagan menos impuesto y recibe 300€ más netos aprox. Además, siguiendo el convenio RLP (MTV Angestellte), existe un pago extra de 50% en verano y en Navidad, contando como un salario 13. Para conductor con familia, en Alemania existe la ayuda estatal de “Kindergeld por la que se puede obtener una ayuda mensual de 219€ por niño.

La empresa de transporte en colaboración con TTA Personal organizará alojamientos en pisos compartidos a bajo coste para los contratados, (300€) mensuales en habitación individual. Todos los conductores en la empresa conocen sus horarios de trabajo con 3-4 semanas de antelación a través de una moderna app.

Que se ofrece:

• Un trabajo estable en líneas urbanas e interurbanas, aseguradas ya hasta 2032
• Un excelente ambiente laboral con un equipo internacional
• Una primera ayuda con el alojamiento en habitación individual en piso compartidos a bajo coste (300€ mensuales). Posterior ayuda si quieres traer a la familia
• 26 días laborables de vacaciones anuales (más de 5 semanas)
• Atractivo pago según tarifa oficial con extras y anualmente mejorado
• Turnos de trabajo estructurados con antelación
• Formación de alemán online previa a la llegada con TTA Personal
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.000€ con EURES

Para importante grupo de panadería artesanal con más de 100 años de tradición, TTA Personal selecciona 8 conductores de camión rígido. La empresa se sitúa en la localidad de Mölln, entre las ciudades de Schwerin y Hamburgo, en la zona norte de Alemania y dentro de la región de Schleswig-Holstein.

Las personas seleccionadas se encargarán del reparto de productos panaderos a sus más de 100 filiales y clientes de la zona norte del país. Los productos frescos y la confitería de calidad llevan a la empresa a ser una de las punteras en el gremio. Debido a su expansión continua se buscan trabajadores para ampliar su internacional plantilla.

Buscamos conductores que trabajarán en jornada completa de 40h. Las jornadas laborales dan comienzo entre la 1 o 2 am y finalizan a primera hora de la mañana, cuando los clientes ya comienzan a comprar los productos. Se pueden realizar horas extras, incluso trabajar 6 días en la semena. El repartidor recoge el camión en la base donde se le entrega la mercancía y el tour a seguir. Tras el reparto regresa a las instalaciones dejando los recipientes de vuelta y entregando el camión en buen estado. Allí mismo debe llenarlo de gasolina para el siguiente día. Todos los nuevos trabajadores tendrán una fase de aprendizaje para las rutas y funcionamiento en la que serán acompañados.

Que se ofrece al conductor:

• Contrato estable en empresa en continuo crecimiento. Primer contrato de 1 año
• Buen ambiente laboral y total independencia para trabajar
• Rutas cómodas sin problemáticas de tráfico
• Repartos de productos panaderos ligeros
• Pago base inicial de 13€/h + plus nocturnidad o fin de semana. Sueldos medios incluidas horas para clase social I (solteros) 2.200-2.400€ netos. Casados, clase social III, 2.500-2.700€ netos. Posibilidad de ayuda estatal para familia, por niño de 250€ mensuales (Kindergeld)
• Tras superar los 6 primeros meses de trabajo, aumento a 13,50€/h. También se puede pasar a ser conductor „Springer“ (14,75 €/h) conociendo al menos 6 rutas diferentes de la compañía. En este caso, solteros ya pueden superar los 2.500€ netos mensuales
• Paga de Navidad tras 1 año de antigüedad en la empresa
• Ayuda con el alojamiento. Primer piso compartido con habitación individual y amueblado por un precio de 300€ con gastos incluidos. Región bastante económica. Se ayudará si alguien desea traer familia
• Curso de alemán gratuito antes de la llegada, online
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 1.200€ para la mudanza
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 2.500€ para posteriores cursos de alemán

• Empresa líder enfocada en gestión de activos inmobiliarios retail|con presencia internacional

Importante compañía lider en la gestión de activos inmobiliarios retail con presencia a nivel internacional

La persona que se incorpore como Facility Manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Proporcionar asesoramiento experto en gestión técnica de instalaciones, edificios, equipos y servicios en el centro comercial bajo su responsabilidad, conforme a los protocolos de actuación definidos desde la Dirección, garantizando con ello la satisfacción de los clientes, la reducción de gastos y los beneficios de la empresa.
• Garantizar la ejecución del plan de mantenimiento (predictivo, correctivo, preventivo…) para optimizar el ciclo de vida de las instalaciones con el objetivo de asegurar la disponibilidad y eficacia de los diferentes elementos constructivos.
• Llevar a cabo las negociaciones con los proveedores de servicios externos (subcontratistas de mantenimiento, limpieza, seguridad, etc.) y asegurar que los servicios se realizan correctamente.
• Elaborar y proponer el presupuesto de gastos en materia de Facility Management y coordinar su ejecución y seguimiento en términos de calidad, plazo y coste. Gestión CAPEX
• Supervisar el consumo de energía y agua y proponer y aplicar medidas de eficiencia y ahorro de costes.
• ESTRATEGIA RESIDUO CERO (ZERO WASTER) . Definir e implantar los protocolos para la correcta gestión de los residuos. Preparación de la certificación de correcta gestión de residuos
• Cumplir con los indicadores de calidad del área de FM: calidad, medio ambiente, eficiencia energética, accesibilidad y riesgos laborales (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, BREEAM, AIS, RICS, GRESB etc.) Contribuir a alcanzar el nivel de excelencia en las diferentes certificaciones de nuestro modelo de Facility Management.
• Participar en el proceso de auditoría (interna y externa) en las áreas de Facility Management.
• Asegurar la correcta ejecución de los proyectos de reforma o mejora del Centro Comercial en términos de calidad, plazo y coste. Seguimiento de la coordinación de obras privadas en locales realizadas por terceros, tanto a nivel de gestión de documentación como de revisión de proyectos.
• Participar en la elaboración de informes a distintos niveles para las partes interesadas: propietarios, marcas (inquilinos), comunidad…
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, así como PRL

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto en pleno desarrollo y crecimiento.|Empresa líder sector construcción industrial.

Nuestro cliente es una gran empresa líder en el sector de la construcción industrial con grandes proyectos de crecimiento. Se trata de una compañía global y diversificada con más de 1.000 empleados y presencia internacional.

• Responsable de administración de obra, en constante relación con la jefatura de obra y los departamentos de la empresa.
• Control y organización de albaranes y apoyo al área de facturación de proveedores y contratistas.
• Gestión del control de horas del personal de obra, así como apoyo en las gestiones de las plataformas de acceso al centro tanto de personal propio como proveedores y contratistas.
• Apoyo en todas las tareas administrativas y gestiones telefónicas requeridas por la jefatura de obra.
• Asegurará el cumplimiento de los requisitos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, además de todos aquellos requisitos legales que apliquen.

• Incorporación a una compañía líder en el sector de la construcción.
• Proyecto estable.

Somos Top Employer 2022

En Synthon vivirás una gran experiencia, en un ambiente laboral excelente, y rodeado de personas con alto talento y motivación, donde podrás aportar colaborando con el resto del equipo para conseguir los resultados de la Compañía, y desarrollarte profesional y personalmente.

Reportando al Manager del Departamento, esta persona tendrá asignadas las siguientes funciones:

• Administrar la documentación generada por el departamento
• Gestionar la documentación asociada al muestreo de materiales
• Gestionar la documentación asociada de incidencias (calidad, transporte…) en Trackwise y su seguimiento
• Gestionar la documentación asociada a la formación de los colaboradores del Departamento en ISOTrain y su seguimiento
• Cumplimentar, hacer seguimiento y compartir los indicadores del departamento
• Gestionar el suministro de materiales a planta con eficiencia y a tiempo
• Proponer mejoras para el desarrollo de su gestión
• Emitir e identificar etiquetas de identificación y status de materiales, intermedios y producto acabado bajo dependencia técnica funcional de Dirección Técnica
• Conocer y cumplir las normativas GMP/GDP así como las normativas de PRL, higiene, medio ambiente y responsabilidad social
• Realizar la recepción y/o expedición de las órdenes de producción
• Cumplir con las instrucciones de trabajo establecidas velando por la integridad de los equipos y materiales que maneja

OFRECEMOS:

• Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia.
• Horario Flexible: (lunes a viernes: entrada entre 07.00 y 10.00; lunes a jueves: salida entre 16.00 y 19.00; viernes: salida entre 15.00 y 19.00 |lunes a viernes: 30 minutos a 1 hora de comida)
• Contrato Indefinido
• Pack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales.