Ofertas de empleo de modelo

• Gestión del portfolio, interacción con fabricantes, formación TIC|Barcelona ciudad, Modelo Híbrido (50%)

Empresa de más de 30 años especializada en formación y certificaciones TIC.

• Gestión eficaz de proyectos y soluciones.
• Innovación y mejora continua, estar al tanto de las tendencias tecnológicas en el ámbito educativo y evaluar nuevas oportunidades para mejorar los servicios y la experiencia de aprendizaje.
• Planificación y seguimiento del material de certificación y formación con el fabricante.
• Interacción con los stakeholders para comprender sus necesidades.
• Gestión de la propuesta de valor educativa.

Paquete salarial en función de experiencia aportado: entre 30.000 € y 35.000 € SF + SV

Modelo de trabajo híbrido (50% presencial, 50% teletrabajo)

Barcelona ciudad, ubicación bien conectada con transporte público.

• Empresa dedicada a dar servicios IT |Oportunidad de desarrollo interno

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones con más de 2000 empleados. Con sede en Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, se dedica a proporcionar soluciones de software y servicios de consultoría a empresas de diversos sectores.

• Administrar y mantener las bases de datos Oracle de la empresa.
• Realizar la optimización y afinamiento de las bases de datos.
• Desarrollar procedimientos almacenados y funciones de base de datos.
• Implementar estrategias de respaldo y recuperación de datos.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar bases de datos eficientes.
• Realizar pruebas de rendimiento y seguridad de las bases de datos.
• Proporcionar soporte técnico a los usuarios de las bases de datos.
• Documentar todas las operaciones y procedimientos de bases de datos.

• Salario competitivo con un rango estimado de 35.000 a 40.000 euros al año.
• Modelo híbrido (2 días de oficina y 3 de teletrabajo a la semana)
• Un ambiente de trabajo positivo y estimulante.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Beneficios sociales incluyendo vacaciones pagadas.
• Una posición permanente en una empresa líder en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

• Empresa Multinacional|El Prat de Llobregat

Empresa multinacional del sector automoción

• Colaborar con los equipos de finanzas y negocio para dar soporte en el desarrollo de soluciones y automatizaciones para mejorar el control de procesos
• Responsabilidad de informar con status periódico con las peticiones de cambio y desarrollo a Dirección IT & Finanzas
• Proporcionar soporte a los usuarios en el uso de herramientas de Power BI para maximizar el uso de estas herramientas
• Realizar análisis y evaluaciones de datos para identificar áreas de mejora y eficiencias operativas.
• Presentación de modelo de datos a los equipos de IT, Finanzas y Negocios
• Documentación de proceso de gestión de datos
• Coordinación de la revisión periódica del funcionamiento óptimo de los entornos DSFICO
• Revisión y coordinación de las incidencias detectadas en los entornos DSFICO a nivel nacional para identificar puntos de fallo comunes y mejoras a nivel nacional

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Si estás buscando un proyecto estable, con responsabilidad de gestión de equipo en el entorno del riesgo regulador, esta es tu oportunidad.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gerente/a en el departamento de Modelos Regulados de Riesgo de Crédito. Las principales tareas que desarrolla este equipo son las siguientes:

• Mantenimiento y actualización de los modelos de riesgo crédito (PD, EAD y LGD) para los usos de cálculo de activos ponderados por riesgo (RWA), la estimación de coberturas bajo IFRS9, y los usos de gestión.
• Identificación de los incrementos significativos del riesgo de crédito a fin de reflejarlo en la clasificación contable (staging).
• Seguimiento integral y continuo de los modelos internos de riesgo de crédito. Análisis de carteras/coberturas, rendimiento de los modelos, grados de cumplimiento normativo. Elaboración y difusión del cuadro de mando de modelos de riesgo de crédito.
• Gobernanza de los modelos de riesgo de crédito, alineación del marco interno de gobierno a la regulación, mantenimiento del marco documental, base de datos de modelos y soporte al Comité de Modelos de la Entidad.
• Mantenimiento y actualización del modelo de capital económico para riesgo de crédito y riesgo inmobiliario. Coordinación del cálculo de requerimientos de capital económico de la Entidad, comunicación a los órganos de gobierno e inclusión en el ICAAP. Integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
• Preparación de información referente a modelos de riesgo incluida en los informes públicos de la Entidad, incluyendo la Memoria y el Informe de Relevancia Prudencial (IRP). Ejecución de los ejercicios de backtesting incluidos en el IRP.
• Soporte y coordinación del área de riesgos en las titulizaciones con trasferencia de riesgo.
• Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

Los proyectos que asumirás en la posición estarán vinculados a los modelos de capital económico, de riesgo climático y medioambiental y a las titulizaciones sintéticas.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Liderar de forma proactiva el diseño, actualización, mantenimiento y seguimiento de los modelos de capital económico de riesgo de crédito.
• Liderar de forma proactiva la coordinación de las estimaciones de capital económico para el resto de riesgos.
• Liderar de forma proactiva la alineación de las metodologías a las regulaciones, guías asociadas y mejores prácticas de la industria.
• Liderar de forma proactiva la mejora continua en el rendimiento y calidad de los modelos y en la eficiencia en los procesos de estimación.
• Explicar de forma clara los modelos a los stakeholders: riesgos, áreas de negocio, dirección de la Entidad, sistemas, entornos de control y supervisor.
• Impulsar y seguir la integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
• Soporte en el diseño de titulizaciones con transferencia del riesgo y en los modelos de riesgo climático.
• Elaboración de requerimientos de implantación de los desarrollos en los sistemas de información corporativos y validación de las implantaciones.
• Comunicación con los entornos de control tanto internos como externos.
• Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

Ofrecemos:

• Estabilidad a través de un contrato indefinido.
• Ubicación: Madrid o Barcelona, según residencia del candidato/a.
• Horario flexible con 6 días de teletrabajo al mes y jornada de 4 días completa y un día intensivo.
• Equipo de trabajo diámico, buen ambiente con posibilidades de desarrollo profesional.
• Beneficios sociales.
• Pertenecer a un grupo estable, sólido y de prestigio.

Nuestro cliente: BURDINOLA es una importante y consolidada cooperativa líder en los principales mercados donde opera con filiales y delegaciones en varios países, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de productos (equipos y mobiliario técnico) e instalaciones complejas de laboratorio y su posterior postventa que opera en todo el mundo, siendo su cliente final empresas farmacéuticas, químicas, de alimentación, petroquímicas, centros de investigación científicos, universidades… Dentro de su proceso de crecimiento desea incorporar en su delegación de Madrid
el puesto arriba indicado.

Misión: dependiendo del Area Director/ Director Comercial, será responsable de desarrollar el negocio en la zona geográfica identificada, llevando a cabo las actividades de promoción, venta y distribución de los productos de la organización en el mercado nacional.

Entrando más a detalle, se encargará de:

• Identificar oportunidades de negocio y puesta en marcha de nuevos proyectos que se ajusten a las necesidades del mercado y la empresa, realizando para ello la prospección y los estudios de mercado necesarios para recabar la información sobre clientes potenciales, competencia, etc.
• Realizar la prospección y búsqueda de clientes en su zona, generando el modelo de venta en su zona: posicionamiento, productos, precios, etc.
• Asesorar y contribuir en la definición y desarrollo de propuestas marco de producto / servicio y aportar enfoques para la captación de nuevos proyectos/clientes.
• Realizar ofertas comerciales.
• Tramitar las operaciones de comercialización de equipos/productos de cualquier tipo a nivel internacional, siguiendo la normativa vigente.
• Seleccionar, formar y supervisar a distribuidores locales, agentes y fuerza de ventas en general, estableciendo las acciones de motivación pertinentes, atendiendo sus dudas y haciendo un seguimiento del proyecto hasta su cobro y cierre.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización líder y referente en su sector, con una larga trayectoria y fuerte posicionamiento. El momento de la organización permite interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición, se incluye vehículo de empresa.

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área.
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

• Más de cinco años realizando proyectos residenciales. |Empresa que crea proyectos de arquitectura únicos.

Empresa que crea proyectos de arquitectura únicos con presencia a nivel nacional y sede en la provincia de Alicante. Experiencia de más de 30 años realizando proyectos únicos y con un equipo de trabajo con nuevas metodologías y buen ambiente laboral.

Lo que harás:

• Elaborar proyectos arquitectónicos utilizando Revit, asegurando precisión en modelos y planos técnicos.
• Coordinar y supervisar las tareas de diseño y modelado dentro del equipo.
• Apoyar en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos en curso.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables.
• Gestionar la documentación técnica y preparar reportes de avance.
• Facilitar la comunicación entre clientes, proveedores y contratistas cuando sea necesario.

• Horario flexible.
• Interesante paquete retributivo
• Formación continua por parte de la empresa.
• Contrato indefinido.
• Buena ambiente de trabajo.
• Capacidad de formar parte de proyectos innovadores.

Técnico/a área de estudios

Desde HRCS estamos buscando un/a Técnico/ a para el desarrollo del área de estudios y obras. Valoración de Instalaciones de electricidad, telecomunicaciones, energías renovables y en un futuro instalaciones mecánicas, todas ellas basadas en modelos BIM/REVIT.

Incorporación a un equipo multidisciplinar en la sede Central de Almería

Funciones

• Colaboración en la revisión de los diseños, planos, mediciones, especificaciones técnicas, etc.
• Realización de Memorias y redacción de ofertas y propuestas económicas
• Apoyo en el estudio y valoración de las ofertas técnico – económicas en licitaciones públicas
• Desarrollo de informes post-estudios para la mejora tanto técnica como económica.
• Visita a obras para desarrollar las propuestas económicas de proyectos en estudio.

• Implementación y creación de estrategicas comerciales.|Contribuye a coordinar y ejecutar el plan comercial de mercado para Andorra.

Philip Morris Andorra está buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo comercial. Este puesto ofrece una fantástica oportunidad de desarrollo, presentando el desafío de coordinar y ejecutar el plan comercial para nuestro mercado.

• Coordinar y ejecutar el plan comercial para nuestros productos, incluidos los Productos Sin Humo (PSH) y los cigarrillos convencionales.
  

• Asegurar la implementación de todas las operaciones comerciales y la infraestructura necesaria en los canales Directo e Indirecto.
  

• Desplegar la estrategia de visibilidad para los Canales Minoristas Directos e Indirectos, garantizando una buena adaptación de la marca y considerando las necesidades del mercado de Andorra.

• Implementar los programas de compromiso comercial y la segmentación minorista.

• Desarrollar y mantener herramientas comerciales para apoyar a la organización.

• 
  
  Puedes elegir entre un modelo híbrido de trabajo (40% en oficina / 60% remoto) o un modelo completamente presencial.
• 
  
  Seguro de salud privado y un subsidio mensual para comidas.
• 
  
  Paquete de reubicación disponible para candidatos fuera de Andorra:
  • 10% del salario bruto durante el primer año, distribuido en 12 pagos.
  • Asistencia para la mudanza de hasta 7.000 € previa presentación de facturas de la empresa contratada.
  • Pago de la comisión de la agencia inmobiliaria previa presentación de la factura.
  • 2 meses de alojamiento temporal en un hotel del grupo.

Descripción de la empresa:

Somos un grupo de empresas familiares dedicada al arrendamiento de viviendas, actualmente en un periodo de transición hacia una mayor profesionalización y estructuración. Durante esta fase de reorganización, estamos buscando un/a Administrativo/a de Operaciones que nos acompañe en este proceso clave para optimizar nuestros modelos de negocio y garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo.

Responsabilidades Principales:

• Gestión Documental: Ayudar a reorganizar documentos corporativos y contratos de alquiler, así como actualizar y mantener al día archivos tanto físicos como digitales.
• Apoyo Operativo: Colaborar en la revisión y mejora de procesos internos, proponiendo nuevas formas de optimización en la gestión de propiedades.
• Listados y Control de Inventarios: Preparar listados detallados de artículos disponibles en las viviendas alquiladas (mobiliario, electrodomésticos, etc.).
• Subida de Pisos en Línea: Gestionar y actualizar anuncios de alquiler en plataformas online (portales inmobiliarios, redes sociales, etc.), asegurando que la información sea clara, precisa y atractiva para potenciales inquilinos.
• Atención al Cliente: Actuar como punto de contacto para inquilinos y propietarios, gestionando incidencias, solicitudes de información y cualquier otra tarea relacionada con el servicio al cliente.
• Análisis y Modelos de Negocio: Participar activamente en la evaluación de posibles nuevas líneas de negocio, aportando ideas innovadoras y apoyando en la implementación de cambios operacionales.
• Soporte en la Transición Empresarial: Apoyar en las tareas relacionadas con la reorganización y estructura empresarial, contribuyendo a la transición hacia un modelo más formal y eficiente.

Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar a la reestructuración de una empresa familiar en pleno crecimiento, ¡te estamos buscando! Únete a nosotros y forma parte de una empresa con visión de futuro.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!

• Jornada intensiva. |Disponer de vehículo propio.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector energético, con una presencia global, centrados en proporcionar soluciones energéticas sostenibles y eficientes.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Funciones de contabilidad.
• Revisión de activos fijos.
• Notificaciones de requerimientos de administraciones públicas (DGT, Seguridad Social, AEAT).
• Preparación de auditorías contables.
• Fiscalidad nacional e importación.
• Confección, preparación y revisión de modelos de impuestos mensuales (IRPF/IVA)

• Salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de lunes a viernes 07:00h a 15:00h con guardias rotativas de 09:00h a 18:30h.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Modelo BIM

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Energía y Recursos Naturales con presencia a nivel mundial.

• Crear y mantener modelos BIM
• Colaborar en proyectos de construcción en el sector de Energía y Recursos Naturales
• Participar en reuniones de equipo y presentaciones de proyectos
• Asegurar la calidad y precisión de los modelos BIM
• Interactuar con otros departamentos para garantizar la coherencia del proyecto
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito BIM
• Asistir en la resolución de problemas técnicos relacionados con BIM
• Cumplir con las políticas y regulaciones de la empresa y del sector.

• Salario anual de 30.000 a 40.000 euros.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Beneficios atractivos.

¿Te gustaría desarrollar tu perfil profesional en una gran empresa industrial multinacional y aportar tu experiencia a un gran equipo con grandes desafíos?

Walki Plasbel es una empresa líder en la extrusión de eco- film en constante crecimiento, dentro de la industria química. Ubicados en Alcantarilla, Murcia. El equipo de personas de Walki Plasbel se caracteriza por la mejora continua, proactividad y diversidad.

Estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Manager de Producción en el área de Operaciones.

Como Manager de producción, serás el/la Responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades productivas del área. Promover la implementación de prácticas y protocolos que optimicen las operaciones de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones y tareas?

• Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Gestionar y establecer el presupuesto anual de producción para alcanzar los objetivos de reducción de desperdicios, productividad y costes.
• Colaborar en la elaboración del plan anual de inversiones.
• Supervisar y mantener actualizados los indicadores de rendimiento.
• Diseñar e implementar acciones en su área para asegurar la efectividad del plan estratégico.
• Establecer objetivos de producción alineados con los objetivos generales de la empresa y, junto con su equipo, diseñar un plan de acción para alcanzarlos.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Implementar acciones de orden y limpieza para garantizar que se cumpla el modelo 5S.
• Establecer y supervisar los objetivos de productividad y calidad.
• Definir directrices para la mejora continua y aplicar acciones correctivas.
• Investigar nuevas oportunidades en producción.
• Planificar las necesidades de personal en colaboración con el departamento de recursos humanos.
• Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Formar la motivación de las personas designadas por la dirección en las tareas del puesto de trabajo.

Beneficios de trabajar en Walki Plasbel:

• Desarrollo profesional: juntos crearemos un plan de crecimiento profesional y te acompañaremos en todas las etapas.
• Innovación: buscamos siempre las mejores soluciones, consiguiendo ser líderes en el sector.
• Formación: contamos con un plan de formación anual que ayuda a potenciar y desarrollar las competencias necesarias de los equipos.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en agosto: podrás organizar tu hora de entrada, de comida y de salida según tus necesidades día a día y conciliación. Los viernes se trabaja en horario de mañana.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. El bienestar de las personas trabajadoras en Walki Plasbel es primordial, por eso contamos con beneficios como: servicio de cafetería con menú diario subvencionado por la empresa, servicio de fisioterapia subvencionado, plataforma de descuentos en servicios y productos, ayuda escolar, becas para la formación de idiomas, seguro de vida, seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería, ¡entre otros!

• Senior Compliance|Compañía Internacional

Operador de referencia internacional en la gestión de autopistas de alta capacidad y calidad, presente en 15 países de Europa, América y Asia.

Las funciones inherentes en el proyecto son las que se detallan a continuación:

A nivel corporación:

• Revisar periódicamente la implementación del sistema de cumplimiento de la compañía para verificar su grado de eficacia y fiabilidad y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica de la compañía.
• Gestionar, administrar, implementar, la herramienta de controles de Compliance. Valorar, mínimo anualmente, los controles de Compliance, interpretar los indicadores de cumplimiento.
• Participar en los procesos de auditorías internas y externas del modelo de Compliance.
• Participar en la elaboración de reportes internos y externos.
• Dar soporte en el diseño de las formaciones y campañas de comunicación y sensibilización en materia ética y de prevención penal y/o de corrupción, así como formar en esta materia a todo el personal de la compañía para asegurar una cultura ética y de cumplimiento.
• Dar soporte en el asesoramiento en la gestión de riesgos penales y de prevención de la corrupción, así como gestionar y solventar las consultas ad hoc que los empleados, proveedores, socios u otras partes interesadas formalicen en materia de cumplimiento.
• Colaborar con otros departamentos de Corporación en la elaboración, establecimiento y evaluación de nuevas políticas y procedimientos.

A nivel grupo:

• Colaboración, seguimiento y actualización del modelo de cumplimiento del grupo para establecer un modelo homogéneo en materia de Compliance que permita consolidar los datos del grupo y, sobre todo, evite y/o mitigue la posible responsabilidad jurídica.
• Revisar periódicamente la implementación del modelo de cumplimiento del grupo para verificar su consolidación y desarrollo y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica.
• Participar en el proceso de implementación del modelo de Compliance en las nuevas Unidades de Negocio mediante el asesoramiento en la integración de este, y su seguimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollador/a Fullstack|Compañía desarrolladora de software (SaaS) para RRHH.

Empresa enfocada al desarrollo de un SaaS para la gestión de los RRHH, en concreto para uno de sus productos enfocado en el gestión del registro horario. Cuentan con un equipo de desarrollo de 25 personas dentro de sus diferentes productos. Destaca su gran ambiente laboral y la capacidad de que el equipo proponga cosas nuevas (Tecnologías, metodologías de trabajo...).

• Diseñar y desarrollar la arquitectura de una aplicación web de gestión del tiempo desde cero, trasladando una solución de Visual Basic a una plataforma moderna en .NET y Angular.
• Experiencia en actualización/migración tecnológica.
• Implementar soluciones Fullstack que incluyan tanto el backend (.NET) como el frontend (Angular), asegurando una integración fluida entre ambas.
• Trabajar en colaboración con el equipo de tecnología y otros departamentos para definir los requisitos técnicos y funcionales del producto.
• Garantizar la calidad y escalabilidad del código, aplicando las mejores prácticas de desarrollo y seguridad.
• Colaborar en la toma de decisiones de arquitectura y contribuir a la optimización continua del producto.
• Documentar y mantener el código, asegurando su comprensión y mantenimiento a largo plazo.
• Oportunidad de trabajar en Azure y aprovechar sus servicios para mejorar la infraestructura del proyecto.

• Rango salarial: 35K-50K, en función de experiencia.
• Modelo de trabajo: 100% remoto.
• Valorable ubicación en Barcelona.
• Jornada intensiva en verano.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollo de las tareas asignadas.
• Ayuda a la estimación de tareas.
• Uso de Workflows de trabajo: integración continua, JIRA.
• Retrospectivas y mejora continua.
• Interlocución con distintas áreas del equipo.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.