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Ciclo Formativo Grado Medio(161)
Ciclo Formativo Grado Superior(160)
Diplomado(374)
Doctorado(8)
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Enseñanzas deportivas (regladas)(1)
Formación Profesional Grado Medio(927)
Formación Profesional Grado Superior(822)
Grado(1.224)
Ingeniero Superior(235)
Ingeniero Técnico(47)
Licenciado(97)
Máster(50)
Otros cursos y formación no reglada(3)
Otros títulos, certificaciones y carnés(90)
Postgrado(7)
Sin especificar(14.771)
Sin estudios(1.172)
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Jornada laboral:
Completa(13.878)
Indiferente(590)
Intensiva - Indiferente(276)
Intensiva - Mañana(175)
Intensiva - Noche(30)
Intensiva - Tarde(60)
Parcial - Indiferente(2.377)
Parcial - Mañana(220)
Parcial - Noche(76)
Parcial - Tarde(82)
Sin especificar(6.405)
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Tipo de contrato:
A tiempo parcial(90)
Autónomo(1.050)
De duración determinada(2.869)
De relevo(11)
Fijo discontinuo(276)
Formativo(149)
Indefinido(9.441)
Otros contratos(6.864)
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Ofertas de empleo de ofertas sector salud

7 ofertas de trabajo de ofertas sector salud


Desde Serunion Salud gestionamos todos los servicios de alimentación de centros sanitarios y sociales. Somos especialistas en alimentación saludable en todas las etapas de la vida de las personas a las que cuidamos cada día. Buscamos el/a mejor comercial para desarrollar negocio de las cuentas del sector social, en la zona de Cataluña, sus principales funciones serán: * Diseñar, ejecutar y desarrollar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas del sector sociosanitario (residencias de Tercera edad e instituciones afines), incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis del nuevo mercado * Gestionar la cartera de clientes potenciales y prospección sobre un sector geográfico nacional (Cataluña) * Desarrollar la cifra de negocio manteniendo los márgenes * Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la Dirección Comercial * Realizar las ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales * Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del servicio a los mismos A cambio te ofrecemos: * Muy buen ambiente profesional, de crecimiento y colaboración comercial * Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral * Atractiva política retributiva, con un salario fijo competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos, y una política de retribución variable retadora acorde con la consecución de objetivos de crecimiento en ventas y margen * Oportunidades constantes de formación y desarrollo * Beneficios para personas empleadas * Política de teletrabajo (2 días por semana) y flexibilidad de jornada Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo accesible y adaptado a tus necesidades. Si buscas un proyecto profesional retador, de crecimiento y con estabilidad y reconocimiento profesional ¡esta es tu oportunidad!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial
¡En Cipherbit-Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando? un/a Perfil junior en ciberinteligencia para incorporarse en un importante proyecto en modalidad de trabajo híbrido (2 días a la semana) ¿Nos conoces? Cipherbit-Grupo Oesía es la empresa que une cifrado de comunicaciones y ciberseguridad, dedicado específicamente al de productos (hardware y software) de comunicaciones seguras CIFRA y al desarrollo de servicios y soluciones de ciberseguridad. Nuestras soluciones responden a las mayores exigencias en seguridad de las Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar nuestro equipo con un perfil Junior de pentester con al menos 1 año de experiencia. ¿Cuáles serán tus funciones? * Proponer, desarrollar e implantar nuevos procesos relacionados con la línea de seguridad ofensiva. * Estar al día de las técnicas de penetración que permitan probar los sistemas. * Definir y diseñar los informes de las auditorías realizados. * Asesoramiento en materia de seguridad y recomendaciones. * Dirigir a un equipo de seguridad ofensiva, definiendo tareas, motivando y supervisando al equipo. * Buena capacidad de comunicación. * Participación en la línea de preventa, para la elaboración de ofertas. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero,informatico
¡En Cipherbit-Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando? un/a Perfil senior en Pentesting para incorporarse en un importante proyecto en modalidad de trabajo híbrido (2 días a la semana) ¿Nos conoces? Cipherbit-Grupo Oesía es la empresa que une cifrado de comunicaciones y ciberseguridad, dedicado específicamente al de productos (hardware y software) de comunicaciones seguras CIFRA y al desarrollo de servicios y soluciones de ciberseguridad. Nuestras soluciones responden a las mayores exigencias en seguridad de las Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar nuestro equipo con un perfil Senior de pentester con al menos 4 años de experiencia. ¿Cuáles serán tus funciones? * Proponer, desarrollar e implantar nuevos procesos relacionados con la línea de seguridad ofensiva. * Estar al día de las técnicas de penetración que permitan probar los sistemas. * Definir y diseñar los informes de las auditorías realizados. * Asesoramiento en materia de seguridad y recomendaciones. * Dirigir a un equipo de seguridad ofensiva, definiendo tareas, motivando y supervisando al equipo. * Buena capacidad de comunicación. * Participación en la línea de preventa, para la elaboración de ofertas. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
financiero
Gerente de Recursos Humanos
  • Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.|Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.



Gestión del Proceso de Selección:

  • Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
  • Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
  • Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
  • Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

Diseño y Ejecución de Programas de Formación:

  • Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
  • Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
  • Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
  • Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del Talento y Retención:

  • Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
  • Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
  • Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

Gestión Administrativa y Normativa:

  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
  • Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
  • Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

  • La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.
  • Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.
  • Teletrabajo 2 días por semana.



Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
rrhh
Técnico/a de Postventa Técnica

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a un/a Técnico/a de Postventa Técnica para importante cliente del sector logístico en la zona de Baix Llobregat(Barcelona).

Las funciones que desempeñarás:

- Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente.
- Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización.
- Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…).
- Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos
electrónicos, etc.
- Documentación e informes según procedimientos internos.
- Gestión y realización de ofertas de recambios.
- Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo, habitualmente externos.
- Soporte técnico rotativo 24h, principalmente en modo remoto.
- Impartir formaciones tanto a clientes como a equipos de trabajo propios.

Que ofrecemos:
- Jornada completa
- Contratación indefinida

Compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización.

Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
automatismos,mantenimiento,electricista
Innovation Marketing Manager
#AttittudTalent #Attittud Business
Barcelona, Barcelona
23 de marzo

¿Quieres transformar el sector de la alimentación, restauración y ocio? Eso es lo que quiere nuestro cliente de restauracion organizada. Su objetivo es que las personas que comen en sus centros, más de 3.500 en todo el territorio, tengan una experiencia saludable, sostenible sin perder la diversión comiendo platos apetitosos y ricos, usando la tecnología para tener una experiencia de servicio excelente.

En el equipo de marketing estan buscando la persona idónea para que se incorpore como Innovation Marketing Manager

El equipo de marketing es el encargado de aportar valor a las ofertas comerciales, vigilar las nuevas tendencias y aplicar las herramientas digitales para el bien de sus comensales.

Si eres especialista en Marketing B2B, la orientación de los planes de marketing es muy diferente, por lo que el trabajo en el departamento es muy variado. Buscan una persona que impulse la innovación y sea motor de cualquier proyecto de transformación digital.

¿Cómo ayudarás a cumplir su propósito?

Buscando nuevas tendencias de mercado y creando nuevos conceptos de restauración para ofrecer oportunidades de negocio de valor añadido para clientes actuales o futuros.

Aterrizar a su sector los nuevos conceptos en Restauración, en cuanto al modelo, imagen, servicios diferenciales, digitalización…

Aportar ideas y primeros briefings para generar nuevos conceptos. Buscar proveedores y soluciones para su desarrollo e implementación hasta la puesta en marcha. Contactar y negociar con posibles futuros partners, empresas, start-ups y emprendedores (DNAs, acuerdos de cesión, POCs, solicitudes de autorización...)

Apoyar al equipo comercial en la preparación de ofertas con valor añadido en Innovación. Realizar la búsqueda de soluciones para peticiones a medida para ofertas de nuevos clientes (nuevos modelos, servicios digitales…), y defender la oferta delante del cliente si se requiere.

Detectar y dar apoyo en la implementación en los centros de las mejores soluciones para la digitalización de nuestro cliente de restauracion organizada (apps, pantallas digitales, contadores de personas, etc) de acuerdo con las necesidades de Marketing, Comercial y Operaciones, y con el apoyo del departamento de IT.

Organizar eventos y canales para impulsar y potenciar la innovación interna continua entre los diferentes equipos, y canalizar la innovación y best-practices del Grupo internacional.

Asistir a ferias, congresos, o ponencias, en representación de la compañía en Innovación.

¿Qué te ofrecen?

A cambio de tu dedicación nuestro cliente te ofrece…

Contrato indefinido con paquete salarial competitivo

Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.

Formación y programas de desarrollo personal.

Retribución flexible

Beneficios para empleados/as: Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.

Jornada completa
Contrato indefinido
42.000€ - 60.000€ bruto/año
marketing
Agente Comercial Seguros

Desde Grupo Sifu y su Fundación, con la colaboración de Mapfre, empresa líder del sector asegurador, ponemos en marcha el proyecto Oficina Mapfre en SIFU.

Este proyecto, supone la creación de una oficina comercial aseguradora en el edificio corporativo de Grupo SIFU. El proyecto tiene la finalidad de formar y desarrollar a profesionales en el ámbito del sector asegurador y que quieran desarrollar una carrera profesional en el mismo, con el apoyo y el acompañamiento en todo momento de los profesionales de Mapfre, explicando en qué consiste una oficina Mapfre, para ofertar productos y servicios a nuestros clientes a precios competitivos y con ofertas muy interesantes, además de ofrecerles un servicio muy próximo y cercano.

Se realizará formación continua, para acabar desarrollando un modelo de negocio posible en el tiempo como parte de las líneas de Grupo Sifu y con la posibilidad de crecimiento a nivel externo de la organización.

Si eres una persona con orientación al logro, organizada, creativa y proactiva, si además te gusta el trato con el cliente, dispones de experiencia en ventas, tienes inquietud por gestionar y desarrollar un nuevo proyecto, inscríbete a la vacante.

Funciones:
- Gestión y dirección de una oficina de Mapfre Seguros para Grupo Sifu.
- Comercialización y venta de seguros, así como productos financieros MAPFRE.
- Gestión de cartera de clientes, ofreciendo una atención personalizada en función de sus necesidades.
- Elaboración de propuestas comerciales, seguimiento y cierre de las mismas.

¿Qué ofrecemos?
- Desarrollo de un plan de carrera profesional de la mano de una empresa líder en el sector seguros.
- Programa de formación inicial y continua en el que se incluyen conocimientos técnicos y comerciales.
- Continuo apoyo al desarrollo profesional y a la consolidación del negocio, diseñando un plan de negocio que más se adapte.
- Paquete retributivo fijo + variable por objetivos, así como plan de retribución flexible.
- Beneficios personales y sociales según política interna.
- Somos Empresa Saludable, por lo que te podrás beneficiar de nuestros descuentos y actividades internas.

Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 21.000€ bruto/año
comercial,inmobiliario
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