Ofertas de empleo en Almeria de Recursos humanos

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Almería. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Descripción del puesto: Caldererías Indálicas, empresa referente en el sector del montaje industrial y la calderería, busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) para incorporarse de manera inmediata al proyecto de desmantelamiento de la Central Litoral de Endesa en Carboneras, Almería. Si eres un/a profesional con experiencia en PRL en entornos industriales y buscas un reto en un proyecto de gran envergadura, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: * Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el desmantelamiento de la planta. * Realizar evaluaciones de riesgos, implantación de medidas preventivas y seguimiento de su efectividad. * Coordinar y asegurar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y medidas colectivas. * Elaborar e impartir formaciones en PRL específicas para los trabajadores en obra. * Gestionar la documentación en materia de prevención y seguridad laboral. * Realizar inspecciones periódicas en obra, identificando riesgos y proponiendo soluciones. * Investigar incidentes y accidentes laborales, elaborando informes y planes de mejora. Requisitos: * Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Ciclo Formación Profesional) * Experiencia en proyectos industriales, preferiblemente en desmantelamientos o grandes infraestructuras. * Conocimiento en normativas de seguridad del sector metalúrgico y obra industrial. * Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo. * Manejo de herramientas informáticas para la gestión documental en PRL. * Disponibilidad para incorporación inmediata. Ubicación: * Carboneras, Almería – Proyecto en el Desmantelamiento de la Central Litoral de Endesa. Condiciones y beneficios: * Contrato temporal de 6 meses con inicio inmediato y posibilidad de continuación en otras obras realizadas por la empresa. * Salario competitivo, acorde a experiencia y formación del candidato/a. * Posibilidad de formar parte de proyectos futuros con Caldererías Indálicas a nivel nacional e internacional. * Entorno de trabajo dinámico, con un equipo altamente cualificado y comprometido con la seguridad. ¿Por qué unirte a Caldererías Indálicas? * Empresa consolidada con una fuerte presencia en el sector industrial y energético. * Posibilidad de participar en proyectos de gran escala y relevancia. * Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un equipo referente en seguridad laboral. Si cumples con los requisitos de la oferta laboral, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestra gran familia.

En Caldererías Indálicas, empresa líder en el sector industrial del metal, queremos sumar a nuestro equipo en Carboneras (Almería) un/a Técnico/a de Nóminas y Seguridad Social que aporte precisión, conocimiento técnico y orientación al detalle en la gestión laboral de nuestros proyectos. Responsabilidades: * Gestionarás el proceso completo de nóminas, incluyendo cálculo, revisión y emisión mensual. * Realizarás trámites con la Seguridad Social: altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales, etc. * Aplicarás convenios colectivos del sector del metal y construcción, asegurando su cumplimiento actualizado. * Colaborarás con dirección y producción en la correcta gestión de personal en sede y obras desplazadas. * Generarás documentación para inspecciones, auditorías, SEPE y certificados laborales. Requisitos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Derecho o similar. * Formación adicional en gestión de nóminas, contratación laboral y Seguridad Social. * 3 a 4 años de experiencia en departamentos laborales de empresa o asesoría, idealmente en el sector industrial. * Manejo fluido de plataformas como RED, SILTRA, SEPE y software de nóminas. * Conocimiento práctico del sistema de cotización, IRPF, bonificaciones, IT, absentismo y convenios sectoriales. * Capacidad para trabajar de forma autónoma, rigurosa y confidencial, con visión global del entorno laboral. Ubicación: Carboneras (Almería) – Oficinas centrales de Caldererías Indálicas. Condiciones laborales: * Contratación indefinida. * Salario competitivo, según experiencia y cualificación. * Entorno de trabajo técnico, dinámico y en contacto directo con producción y dirección. * Proyección profesional dentro de una compañía en expansión con presencia nacional e internacional. ¿Por qué unirte a Caldererías Indálicas? Porque somos una empresa sólida y en crecimiento, comprometida con la excelencia técnica y humana. Porque tendrás una visión transversal de todo el ciclo laboral y de gestión de personas en la industria. Porque formarás parte de un equipo cercano y altamente profesional, donde tu aportación cuenta.

Nuestro cliente, consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación.

Ares Consultores precisa incorporar un/a Administrativo/a Laboral que tendrá como misión dar soporte a las necesidades que desde la empresa requiera en materia de administración de personal (altas, bajas, contratos, control de personal, nóminas, etc) Pensamos en una persona con aptitudes para gestionar el tiempo y priorizar tareas. Organizada, analítica, metódica y con facilidad para trabajar en equipo a la vez que desarrolla sus tareas con autonomía, responsabilidad y compromiso. Buena capacidad de comunicación. Entre sus funciones principales, podemos reseñar: * Realizar la contratación del personal (altas y bajas, Contrat@ y sistema Red, SEPE) * Apoyo en las tareas de confección de nómina. * Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. * Preparar y presentar la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. * Resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas.