Ofertas empleo Noticias Cursos Ayuda Acceso candidatos Acceso empresas Sube tu CV GRATIS

Ordenar ofertas por:

Provincia:

Huesca(1)

A Coruña(3)

Álava/Araba(1)

Albacete(4)

Alicante(9)

Almeria(2)

Barcelona(105)

Bizkaia(15)

Burgos(3)

Cádiz(2)

Cantabria(4)

Castellón(4)

Córdoba(1)

Gipuzkoa(5)

Girona(8)

Granada(3)

Guadalajara(3)

Huelva(1)

Illes Balears(6)

Jaén(2)

La Rioja(2)

Las Palmas(8)

León(1)

Lleida(12)

Lugo(2)

Madrid(119)

Málaga(10)

Murcia(7)

Navarra(9)

Palencia(3)

Pontevedra(3)

Santa Cruz de Tenerife(3)

Sevilla(7)

Sin especificar(16)

Tarragona(14)

Teruel(2)

Toledo(4)

València(28)

Valladolid(5)

Zaragoza(11)

Mostrar

más

menos

Población:

Casbas de Huesca(6)

Aínsa-Sobrarbe(2)

Almudévar(2)

Altorricón(4)

Barbastro(14)

Biescas(1)

Binéfar(19)

Campo(1)

Fraga(5)

Grado (El)(2)

Gurrea de Gállego(1)

Huesca(54)

Jaca(5)

Loarre(1)

Monzón(12)

Nueno(1)

Ontiñena(1)

Panticosa(1)

Puente la Reina de Jaca(1)

Sabiñánigo(2)

Vencillón(1)

Mostrar

más

menos

Categoría:

Recursos humanos(1)

Calidad, producción, I+D(4)

Comercial y ventas(1)

Estudios mínimos:

Sin especificar(1)

Jornada laboral:

Sin especificar(1)

Tipo de contrato:

Sin especificar(1)

Ver ofertas empleo

Ofertas de empleo » Empleos en Huesca » Empleos en Casbas de Huesca

Ofertas de empleo en Casbas de Huesca de Recursos humanos

1 ofertas de trabajo en Casbas de Huesca de Recursos humanos

HR Manager 360º (Fraga)

Page Personnel

Casbas de Huesca, Huesca

23 de octubre

Entorno internacional |Proyecto estable de carrera profesional

Empresa sector industrial de carácter internacional.

Creación y seguimiento del plan de Recursos Humanos de la compañía
Gestión integral del departamento de HR (Relaciones Laborales, Selección y Talento).
Gestión de equipo y de proveedores externos (ETT's, prevención, etc)
Negociación con comité de empresa (Convenio colectivo del sector) y ser nexo de unión con el grupo.
Creación e implantación de políticas de retención y atracción de talento.
Gestión de selección de personal (Definición de puestos, perfiles, filosofía, etc).
Contacto directo con Headquarters para la implantación de políticas.
Coordinación con proveedor de PRL externo para el buen cumplimiento de la seguridad.
Gestión y elaboración de plan de comunicación interna.
Propuesta de mejoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar

Contrato sin especificar

Salario sin especificar

rrhh