Técnico de Relaciones Laborales
¿Tienes experiencia en gestión y supervisión de procesos completos de administración de personal? ¿Puedes aportar sólidos conocimientos en legislación y normativa laboral? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en plena expansión, lo que hace que seleccionemos un perfil de Técnico de Administración de Personal (Senior). La persona que ocupe la posición tendrá que aportar una sólida trayectoria en puestos de administración de personal con experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. Sus principales funciones serán: - Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. - Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. - Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. - Administración de expedientes de empleados. - Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. - Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. - Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. - En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad.
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Contrato indefinido
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laboral, rrhh, rrll
Comercial Servicios RRHH - B2B
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de San Fernando, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
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Contrato indefinido
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comercial
Project Manager - Sector logístico
Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Project Manager para trabajar en uno de nuestros clientes del sector logístico ubicado en Toledo. De esta manera serásel máximo responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.La misión del Project Manager, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Además, será el responsable de la identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.Funciones:Experiencia Cliente:§ Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs§ Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.§ Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.§ Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.§ Implementar la metodología Onsite en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.§ Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta:§ Conocimiento e implementación de la metodología Lean§ Liderar la optimización de la rentabilidad en la colaboración, mediante la detección e impulso de ventas de todas las líneas del negocio.§ Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad§ Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.Experiencia Candidato:§ Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.§ Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.§ Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.§ Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente§ Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.Procesos y Política§ Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al clienteÁrea personas§ Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.§ Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.§ Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.§ Analizar junto a DR y Dpto Onsite , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.
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Contrato indefinido
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project-manager
Orientador/a Laboral A Coruña - LHH
Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones:· Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los/las usuario/as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo· Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.· Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
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Salario sin especificar
rrhh, rrll
Consultor/a de Selección SALAMANCA (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SALAMANCA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final en Salamanca, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
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Salario sin especificar
rrhh
Consultor/a RRHH (Contrato de Sustitución)
¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector logístico? Te estamos buscando!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
26.500€ - 26.501€ bruto/año
rrhh
Consultor/a de Selección LOGROÑO MEDIA JORNADA
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar de forma estable un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal A MEDIA JORNADA para nuestra oficina de Logroño, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a de Integración e Inclusión Sociolaboral - Fundación Adecco Barcelona
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Consultores/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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Contrato indefinido
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trabajador-social
Técnico/a de PRL y Medioambiente (Guadalajara)
TÉCNICO/A DE PRL Y MEDIOAMBIENTE (Guadalajara) Desde GRUPO CRIT estamos buscando un/a Técnico/a de PRL y Medioambiente para unirse a una reconocida empresa del sector de la construcción ubicada en Guadalajara. Si eres una persona comprometida con la seguridad, la salud y el medio ambiente, ¡esta es tu oportunidad de liderar un equipo y marcar la diferencia! ¿Cuál será tu misión? * Serás responsable de liderar las áreas de Seguridad y Salud (PRL) y Medioambiente (MA), asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo un entorno laboral seguro y sostenible. Principales funciones: * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno. * Supervisar la realización de inspecciones y auditorías (PCI, APQ, Baja Tensión, etc.). * Impartir o proponer formaciones en PRL y Medioambiente para todo el personal. * Gestionar la documentación de actividades empresariales externas. * Liderar reuniones del comité de seguridad y salud. * Supervisar evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos e investigaciones de accidentes laborales. * Organizar simulacros de incendio y medir factores como temperatura, ruido y químicos. * Controlar y minimizar el impacto ambiental de las operaciones (residuos, emisiones). * Garantizar el cumplimiento legal en materia de medio ambiente, seguridad y salud. * Colaborar en la definición de políticas de gestión y auditorías internas y externas. * Comunicarte con organismos externos relacionados con sistemas de gestión (Ecoembes). ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido, directamente con la empresa. * Horario flexible: Lunes a jueves de 08:00h-09:00h a 17:00h-18:00h, y viernes con jornada intensiva de 7 horas. * Jornada intensiva durante julio, agosto y septiembre. * Ubicación central en Guadalajara, con desplazamientos puntuales a Rivas (1-2 veces al año). * Ambiente de trabajo presencial con un equipo a tu cargo. ¿Te apasiona la seguridad, la calidad y el medio ambiente? ¡No pierdas la oportunidad de liderar proyectos innovadores en una empresa en crecimiento! ¡Te estamos esperando en GRUPO CRIT!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Consultor/a de RRHH (media jornada)
¿Tienes experiencia en selección de personal? ¿Quieres seguir creciendo en el sector de los RRHH? ¿Te interesa una jornada parcial de tardes? ¡Entonces, esta oferta es para ti! Grupo CRIT ofrece una posición de Consultor/a de RRHH para nuestra línea de Trabajo Temporal y Selección Directa con ubicación en Guadalajara. ¿Cuáles serán tus funciones? Te encargarás de gestionar los procesos de selección y contratación de trabajadores para cubrir las necesidades de personal de nuestras empresas clientes. * Selección: publicar ofertas de empleo, cribado CV, entrevistar a candidatos... Reclutando especialmente perfiles del sector industrial y logístico. * Laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, nóminas... * PRL: entrega de EPIS a trabajadores y gestionar los reconocimientos médicos. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? * Ofrecemos contrato a jornada parcial de tardes con horario de 11h a 18h (con posibilidad de ampliar a jornada completa). * Formación continua, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * En CRIT queremos acompañarte en tus momentos especiales, por lo que además de tus 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios, también tendrás: 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la empresa ¡Para que lo celebres a lo grande! * Otros beneficios sociales: formación gratuita en idiomas, seguro médico como plan de retribución flexible a partir del año... Si buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo en el sector de los RRHH, no lo pienses ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!
Jornada sin especificar
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a Prevención Riesgos Laborales - Barcelona
En Intress buscamos un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL de la entidad, esta posición seria en nuestra Sede ubicada en la zona de Barcelona.
- La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
- Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
- Buscamos una persona para garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.
¿Qué funciones realizarías?
- Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
- Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud.
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales
- CAE y otros.
¿Qué ofrecemos?
- Fecha de incorporación: immediata, ¡te estamos esperando!
- Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable y ¡queremos que te quedes!
- Jornada: 38,5 h semanales, creemos que es una posibilidad de conciliar mejor la vida personal con la laboral.
- Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
- 1 dia de teletrabajo.
- Retribución: 1.594,22€ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos/anuales).
- Proyección dentro de la entidad, queremos que la persona que incorpore pueda adquirir más conocimiento y crezca con nosotros.
- Formación continuada.
- Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
- Formaras parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE I RRRHH
Des de Marlex estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector serveis que busca un/a professional amb experiència en comptabilitat i gestió administrativa de personal per incorporar-se a l’equip de Vallès Occidental.
Quina serien les teves responsabilitats principals?
En dependència de la Responsable d’Administració, t’encarregaràs de:
• Gestió de la comptabilitat general de l’empresa, incloent l’assentament de factures, el balanç de comptes i el tancament mensual.
• Gestió de la documentació laboral del personal (contractes, altes/baixes, incidències).
• Supervisió de la correcta aplicació de les polítiques laborals i de recursos humans.
• Col·laboració amb altres departaments per assegurar la coherència en la informació financera i de personal.
• Atenció i suport al personal en qüestions relacionades amb nòmines, contractes, permisos, i altres aspectes administratius.
Què s’ofereix?
• Treballar junt amb un equip dinàmic.
• Desenvolupament professional dins de l’empresa.
• Horari de 8h a 17h de dilluns a dijous i divendres fins les 14h.
• Beneficis socials.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, rrhh
Técnico/a RRHH (Sector Hostelería)
¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una gran oportunidad para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, y estamos presentes en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing Hostelería (ETT) ubicado en Barcelona. Si eres proactivo/a, organizado/a y te apasiona la selección de personal, esta oferta es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? * Criba, selección y contratación de perfiles de hostelería. * Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. * Registro y seguimiento de contratos. * Control de ausentismo y seguimiento de trabajadores/as cedidos/as. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Salario competitivo acorde a tu experiencia. * Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y los viernes de 9:00 a 17:00h, ¡y un viernes al mes salimos a las 15:00h! * Seguro médico privado tras 3 años en Empatif. * Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Administrativo/a de formación - Martorell TAG
Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Zona Franca, Martorell, tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector de la automoción y queremos completar el equipo.Como Administrativo/a de formación trabajarás en las instalaciones de la empresa cliente y le apoyarás en la gestión interna de su formación.Tus principales funciones serán:Solicitudes JIRA (Plataforma interna)Revisión solicitud realizada en JIRA por responsable: AAFF/SesiónContacto con proveedores/as AAFF: solicitud de información necesariaCreación AAFF/Sesión SuccessFactors: generación IDSesiones: creación con la información de cada día (horarios, fechas, ..)Asignación de formador/aIndicación AAFF bonificada-no bonificadaFirma digitalOrganización AAFFContacto con formadores/as: indicaciones-refuerzo informaciónLogística materiales formativos-AAFF: contacto con proveedores/asRevisión volcado de AAFF/Sesiones iformalia: resolución incidencias informes diariosSubida de toda la información SuccessFactors (volcado iformalia)Atención dudas-modificaciones-incidencias: gestión - resolución de estas.DigitalizaciónRevisar controles asistencias / firmasReenvió de correos pendientes de firmasControl y SeguimientoContactar con los usuarios Contactar con Proveedores/asIncidenciasActualización y alimentación de BBDD semanalmenteTareas administrativas: subida documentaciónInforme ocupación de aulasPruebas de aula de virtualOtras funciones: gestión administrativo/aAtención al cliente-resolución dudas-reportings no planificadosSeguimiento sesiones aula virtual: piloto-atención/explicación al participanteMedición Satisfacción: identificación nivel satisfacción cliente, evaluación desempeño LPO, identificación y detección fortalezas/debilidades del servicio
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, rrhh
Técnico/a de Selección - 25h/semanales
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Cadiz, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada parcial - tarde
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Recursos Humano. Contrato en prácticas
¿Poseés formación en recursos humanos, relaciones laborales o similar? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollar tus habilidades en el área de recursos humanos? Sí es así, ¡sigue leyendo! Desde Adecco Selección, nos encontramos en la búsqueda de un perfil con ganas de comenzar a adentrarse en el área de Recursos Humanos. Te incorporarás en una empresa multinacional especializada en la fabricación de componentes para la industria de la automoción.Requisitos:-Formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar-Posibilidad de tener un contrato en prácticas (tener tu formación universitaria finalizada y dentro de los últimos 3 años, ser menor de 30 años y no haber tenido previamente este tipo de contrato). -Nivel de inglés C1 (se hará prueba)-Manejo de paquete Office-Disponibilidad para querer crecer dentro de la compañía y poder viajar hacia alguno de los centros que tienen a nivel nacional o incluso internacional.Se ofrece:-Posibilidad de quedarte en la empresa de manera indefinida.-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa-Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y los viernes de 8 a 15h.-Jornada intensiva de 8 a 15h los meses de Julio y Agosto-Posibilidad de teletrabajar 8 días/mes una vez estés formado/a-Salario: 26.500€/ba-Ubicación: RIVAS VACIAMADRID
Jornada completa
Contrato formativo
26.500€ - 26.500€ bruto/año
rrhh
Desde el Grupo Adecco estamos buscando un/a DATA ANALYST OPERACIONES para nuestro canal RPO. Trabajarás en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.Tu principal misión será garantizar el correcto funcionamiento de todas las estructuras de nuestro canal RPO.Tus principales funciones serán:- Creación de estructura de datos, parametrización, optimización y automatización de las cargas.- Definición junto al Canal RPO del modelo de cuadros de mandos para el control y seguimiento de KPIs y SLAs de los clientes.- Realización de informes ad hoc para el servicio a través de Dashboards (PowerBi), gráficas, balances de servicio, etc.- Puesta en marcha del servicio, monitorizarlo por fases y asegurar con el Manager local la correcta implementación y seguimiento.- Control y gestión de la asignación de herramientas y portales de publicación por cada servicio y seguimiento mensual.- Analytics específicosEstadísticos/as de contrataciónOrígenes de candidatosPerfil tipoFuentes de reclutamiento más efectivasForecast y consumo mensual por cliente.Análisis por perfil y área de negocioPases a plantillaetc- Propuestas de mejora- Formación a consultores/as en ATS y cuadros de mandos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo
Consultor/a de Selección TENERIFE
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SANTA CRUZ DE TENERIFE para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Consultor/a de Selección MURCIA
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en MURCIA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a de Recursos Humanos
En ALZIS buscamos a alguien cercano, comprometido y proactivo que le apasione el trabajo en Equipo para entrar a formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos, apoyando en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo?. Deberás ser polivalente, con pasión por las personas, dispuesto a colaborar y apoyar en el resto de áreas del departamento de RRHH ayudándonos a seguir impulsando y motivando a cada uno de los miembros del Equipo ALZIS. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable de colaborar en la gestión del reclutamiento, en asegurar la formación continua de los empleados y en el desarrollo y mejora del departamento, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización. Selección: Gestionar las tareas de los diferentes procesos de selección adjudicados según necesidades actuales, incluyendo recogida de información sobre vacante a cubrir, redactar publicación, publicar, criba curricular, telefónica y programar/desarrollo de entrevistas de selección de personal (online o presenciales), gestionar dinámicas, programar entrevistas junto con responsables del negocio y/o pruebas técnicas, etc. Contactar con el candidato seleccionado (e informar a candidato/s descartados) y gestionar la documentación necesaria para su incorporación. Participar en la organización con centros de formación posibles incorporaciones de perfiles de prácticas. ? Gestión empleado: Onboarding de los nuevos perfiles a la organización, preparación del plan de acogida e integración para el nuevo empleado/a, firma de documentación e información de los procedimientos y valores de la compañia. Formación: Gestionar y recabar formaciones gratuitas de interés para su presentación en el calendario mensual de formaciones en plataforma interna, con la finalidad de promover la formación continua de los empleados. Colaboración en cursos y formaciones específicas para grupo de empleados concreto (gestión inicial, seguimiento, documentación…). Colaborar en asegurar una formación continua y adecuada a las funciones del puesto de trabajo y empleados.? Apoyo en la gestión a Fundae. Desarrollo: Gestionar/ejecutar descripciones de puesto de trabajo de las distintas áreas. Colaborar junto con el resto del departamento en tareas relacionadas con la mejora de éste, incluyendo: aportación de ideas, , mejora de documentación, instaurar nuevos procedimientos, agilizar departamento, actualización bases de datos de candidatos, etc. Diseñar pruebas de selección (guion de entrevista, dinámicas), implementación de onboarding... ?
Jornada completa
Otros contratos
16.000€ - 18.000€ bruto/año
rrhh
Prácticas Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa de la província de Girona, dedicada a la fabricació de maquinària industrial, amb presència tant en el mercat nacional com en el mercat internacional, que actualment precisa incorporar al seu departament de RRHH un/a ADMINISTRATIU/VA DE RRHH per ampliar l’equip.
Quina serà la teva missió a l’empresa?
En dependència del/la Responsable de RRHH i en col·laboració amb 4 tècnics més, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme la gestió i organització de les següents tasques de forma autònoma:
- Seràs la persona de referència dels i les treballadors/es
- Introduiràs, calcularàs i actualitzaràs les vacances dels i les treballadors/es
- T'ocuparàs del control de la jornada laboral i el fitxatges
- Elaboraràs el llistat mensual de les dietes dels i les treballadores
- Seràs l'ecarregat/da d'analitzar les dades relacionades amb RRHH per fer propostes de millora en els processos
Al perfil seleccionat se li ofereix:
- Contracte estable, directe amb l’empresa i jornada completa
- Formar part d’una empresa líder i en plena expansió
- Treballar en un ambient de treball estable, organitzat i rigorós
- Pla de carrera i formació per part de l’empresa
- Horari partit de dilluns a divendres
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, rrhh
Técnico/a de Relaciones Laborales
¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE RELACIONES LABORALES para GESTORÍA y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporar a un profesional con experiencia como administrativo/a de relaciones laborales que esté acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales * Gestión de nóminas * Cálculo finiquitos * Gestión despidos La incorporación es inmediata y es un puesto estable. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Prácticas Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Jerez de la Frontera, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Técnico de Contabilidad y Recursos Humanos
En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, buscamos un/a “Analista de RRHH” para que se incorporé en nuestras oficinas centrales de Llucmajor, formando parte de nuestro capital humano compuesto por más de 4.000 empelados/as. La persona seleccionada se integrará en el departamento de RRHH, prestando apoyo en el análisis y cuadre de cuentas contables, actuando como enlace entre los departamentos de Recursos Humanos y de Administración y Control Presupuestario de la división de Handling. Asimismo, colaborará en la elaboración de los informes que se requieran al departamento de RRHH. Entre las funciones que desempeñará, destacan las siguientes: * Revisar y analizar los saldos de las cuentas contables con una periodicidad mensual, proporcionando respuesta a las consultas que puedan surgir al respecto. * Controlar la facturación de aquellos productos cuya gestión es responsabilidad de RRHH, tales como la retribución flexible. * Elaborar informes de control solicitados que se requieran al departamento de RRHH, abarcando áreas como el absentismo laboral, la plantilla y los costes asociados. * Apoyar en procesos de Administración de Personal del área y/o de las bases.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
