Ofertas de empleo de Recursos humanos

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa ubicada en Bigues i Riells precisa de técnico/a de calidad para empresa dedicada al sector del metal.Funciones:- Actualización de documentación de la normativa ISO- Control de calidad de producto (materia prima, producto medio y acabado)- Verificación de producto- NO conformidades de producto- Auditorías internas- Valorable experiencia en sector automociónSe ofrece:- Jornada partida de 8-9h a 17-18h (con 1h para comer)- Contrato de 3 meses por ETT + Incorporación a empresa- Posibilidad de contratación directa por empresa

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesUbicación: FonolleresBuscamos un/a Técnico/a en Metrología para realizar el seguimiento y asegurar la disponibilidad y precisión de todos los equipos de medida y control. Este puesto es clave para garantizar su uso en producción y en nuevas industrializaciones, bajo la supervisión del Responsable de Metrología.Funciones:- Controlar los programas de medida 3D para nuevas industrializaciones.- Supervisar el control dimensional para determinar el nivel de rugosidad de las piezas, registrando datos e identificando anomalías.- Interpretar resultados dimensionales y dar indicaciones a producción cuando sea necesario.- Mantener el control dimensional de referencias de producción.- Brindar soporte y comunicación al área de producción ante desviaciones o mejoras dimensionales.- Cumplir con políticas, lineamientos y procedimientos de seguridad de la información y de datos personales.- Participar en programas de concientización y capacitación del personal a su cargo.- Colaborar en la implementación de políticas de seguridad de información.- Participar en la gestión de eventos e incidentes de seguridad de la información y en la gestión de riesgos.Salario: A convenir según la experiencia y valía del candidato/a.Si estás lista/o para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido, ¡esperamos tu candidatura!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN TEMPORING TARRAGONA nos encontramos en búsqueda de un/a REGULATORY AND QUALITY EXPERT para una empresa ubicada en Vila-Seca.¿Cuáles serán tus funciones?- Notificación de productos (Generalitat, Código Nacional de farmacia). - Investigación y desarrollo de nuevas fórmulas. - Diseño, revisión, evaluación y propuesta de estudios clínicos. - Desarrollo e implementación del Plan de seguridad alimentaria (norma FSSC 22000). - Revisión de etiquetado. - Apoyo en la redacción de dosier para solicitud de patentes, proyectos de investigación y/o subvenciones. - Homologación de proveedores. - Revisión y actualización de especificaciones de producto y fichas de seguridad. - Coordinación de stocks. - Análisis de datos y respuesta a consultas técnicas de clientes, proveedores y agencias reguladoras. ¿Qué ofrecemos?- Incorporación inicial a través de ETT + posibilidad de incorporación por empresa.- Jornada completa.- Posición estable.- Horario: Jornada completa de lunes a viernes.- Salario a convenir según valía.

Per a consolidada Consultoria d'empreses de Vic en important fase de creixement, seleccionem a un/a Tècnic/a Laboral Sénior.

En dependència del/la Responsable del Departament Laboral, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Confecció de nòmines i quitances.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Tramitació d'Assegurances Socials.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.

S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en Consultoria d'empreses referent a la Comarca d'Osona.
- Formació interna i externa, de la mà de professionals amb àmplia experiència en el sector.
- Excel·lent ambient de treball.
- Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: Entrada i sortida flexible de 8h - 9h fins 13h - 14h. Tardes: 2 tardes es treballa fins a les 16:30h i 2 tardes fins a les 18h i divendres: de 8h - 9h a 14h. Estiu: horari intensiu de matins.

Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb clara orientació al client i que compti amb altes habilitats socials i comunicatives.
- Coneixements actualitzats de legislació laboral i de seguretat social.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.

¿Quieres continuar desarrollando tu trayectoria profesional como Técnico/a laboral en el ámbito de la asesoría?¿Estás buscando una oportunidad en Manresa y poder tener estabilidad?¡Te lo contamos todo!Trabajarás como Técnico/a laboral en una Asesoría y Consultoría ubicada en Manresa en el departamento laboral, llevando a cabo las siguientes funciones: - Confección completa de nóminas.- Confección de los Seguros sociales.- Cálculo del porcentaje de IRPF y sus regularizaciones. - Confección del IRPF y resumen anual.- Cálculo de las bases, tipos y cotizaciones.- Aplicación de convenios y cálculo de atrasos - Generación del fichero CRA.- Proceso de alta y baja de empleados/as, contratos y variaciones. - Gestión afiliación a la Seguridad Social.- Cálculo de indemnizaciones.- Gestión de prestaciones de la seguridad social: viudedad, orfandad, jubilación, IMV, etc.- Gestión de prestaciones del SEPE.- Gestión de trabajadores autónomos.- Asesoramiento en materia laboral a clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En la delegación de Madrid estamos buscando Técnicos/as de integración e inclusión laboral para uno de nuestros proyectos. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando ¡En la oficina de Fundación Adecco en Madrid buscamos a una persona para el puesto de Prospector/a Laboral para uno de nuestros proyectos.Tus principales funciones serán:- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades del tejido empresarial.- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.- Coordinación con el equipo de integración e inclusión de la Fundación acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.- Mantener contacto, por un lado, con las empresas que requieren candidaturas y, por otro, con perfiles profesionales que buscan empleo o mejorar su puesto. - Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas con baja empleabilidad.- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en PALMA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¡Únete a nuestro equipo como Limpiador/a y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Derichebourg,cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional, manteniendo así un trato mucho más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing lider en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes; centrados en una filosofía basada en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente. Estamos buscando Limpiador/a Especialistas para refuerzos DANA para limpieza en Valencia. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un contrato eventual con posibilidad de estabilidad laboral en jornada completa. * Salario según convenio, contratación directa por parte de la empresa. * Horario: Turno rotativo de lunes a viernes. Mañanas de 08:00-17:00 con tiempo de comida. * Días libres: sábado y domingo. * Buen ambiente laboral * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector multiservicios. * Localización: Valencia ¿Cual será tu misión? * Ejecutar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas según el plan de trabajo definido, observando las normas de conducta y seguridad definidas por la organización * Observar y cumplir las medidas de prevención en la ejecución de tareas * Informar a su responsable de las incidencias del servicio o requerimientos del cliente que pueda conocer * Mantener el orden y limpieza en sus herramientas de trabajo y materiales * Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN DIRECTA para nuestro canal RPO en SANT CUGAT DEL VALLES, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestra división de Eurocen de Adecco Outsourcing, un/a consultor/a para el/la oficina técnico/a en Barcelona.Tu principal misión será encargarte del análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en nuestros procesos intensivos de mano de obra dentro de nuestros servicios. Así como de el/la soporte técnico/a para la construcción de ofertasTus principales funciones serán: Diseño de nuevos proyectosAnálisis de flujosAnálisis lay-outControl y mejora de los procesos productivos y logísticosGestión de la calidad en la logística integralRealización de visitas periódicas con el área comercial o de servicio, a fin de aportar los/las valoraciones técnicos/as en la optimización de productividades.

Preventium es el Servicio de Prevención Ajeno del Grupo Adecco, englobado en la División de Adecco Outsourcing. Nuestro objetivo es el diseño y ejecución de proyectos de valor añadido orientados a mejorar el bienestar y salud de las organizaciones.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con un alcance nacional.La principal misión de el/la coordinador/a será garantizar el/la cumplimiento técnico/a en todas las fases de la vida de las operaciones, desde el diseño, la implantación, y los procesos de seguimiento y mejora continua, aportando propuestas de mejora para aportar valor añadido en los servicios (formación, procedimientos, digitalización de servicios, reportes/análisis de indicadores, etc..). Tus funciones principales serán:-Garantizar la adecuada propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.-Asesoramiento técnico/a al área comercial, en el diseño de el/la propuesta técnico/a, participando activamente en la defensa cuando sea requerido.-Detección de oportunidades de crecimiento en las operaciones existentes, dentro de su ámbito de actuación.-Organización y planificación de arranques de servicios en colaboración con los equipos.- Asesoramiento técnico/a a los equipos en servicio y supervisión técnica mediante la realización de visitas a clientes y delegaciones a nivel nacional.-Seguimiento de compromisos con clientes, mediante reuniones de seguimiento con coordinadores/as de servicio.-Diseñar e implementar formaciones técnicas al equipo de coordinación, así como operativas en servicios en cliente.-Colaborar con la Dirección de Producto en el desarrollo y la mejora de servicios ofrecidos.-Seguimiento y análisis de los indicadores financieros de las operaciones, en colaboración con los/las coordinadores/as de servicio y área de gestión.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de Proyecto en San Fernando de Henares, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar los servicios y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.La principal misión es asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.Funciones principales:- Garantizar la adecuación de el/la propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.- Organización y planificación de los planes de servicio.- Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad.- Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora...- Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.- Análisis de la cuenta de explotación y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.- Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona responsable del servicio.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en MADRID para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de personal en tiendas / almacenes / plantas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta! Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en Sabadell Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité. Funciones principales-Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.-Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.-Supervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.-Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.-Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.-Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.-Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizada En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de San Sebastián, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Madrid centro, dando servicio a los clientes de de la oficina especializada en Banca & Seguros.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a Técnico/a Especialista en Nómina y Laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Autonomía en proceso de nómina * Ciclo completo de nómina * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF - Inpecciones * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Manejo directo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. * Gestión de IT, bajas medicas, incidencias de nómina, vacaciones * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral. * Salario según valía

Puede que estés leyendo esto en un día a día buscando perfiles, cotilleando el mercado, o viendo que se cuece...Sea como sea ¡No cambies de pestaña! créemee, sé de lo que hablo, porque esta posición será para mi equipazo de People and Talents. Me llamo Karen, y soy quien está picando esta oferta, llevo más de 5 años disfrutando y viendo crecer este proyecto asi que, si después de leer la oferta tienes preguntas ¡No dudes en contactarme! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona, porque también nos gusta vernos y el contatco con tus equipos será fundamental. También podrás teletrabajar desde cualquier otro sitio de la UE. * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada de 40 horas “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Ofrecemos contrato indefinido, ¡por supuesto! Y posibilidad de múltiples descuentos. * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Qué tienes tú que hará que brillemos juntxs? * Lo primero y muy importante, saber leer a las personas. No sabes por qué, pero te gusta ver qué hay detrás de cada una de ellas y normalmente…¡Aciertas! * Crees en el potencial del talento y la importancia de desarrollarlo. Porque cada persona es diferente y a la vez especial pero, hace falta tener un don para saber reconocer esos pequeños detalles y hacerlos brillar. * La empatía, tu mejor y más trabajada herramienta que, junto con una comunicación “excelente” te hacen imparable. * Para que te puedas adaptar bien a las funciones y trabajar con autonomía, creemos que necesitarás al menos 1-2 años de experiencia seleccionando perfiles comerciales y/o operativos. * Disfrutas de la vida y sumas a quienes te rodean, porque de energía vas cargadx para ti ¡y todxs tus compañerxs! que flipan con tu actitud positiva. * Te sientes cómodx en entornos cambiantes, multiculturales, inciertos…Te tomas la incertidumbre como un reto y ¡justo eso! necesitas alimentarte de challenges y novedades. * Tienes una mente ágil y rápida, los problemas no te frenan, buscas soluciones o incluso te adelantas a ellos. * Pasaste del papel hace tiempo y no solo por salvar árboles (qué también), sino porque la tecnología es lo tuyo, * Capacidad análitica, no hacemos nada porque sí y todo es siempre mejorable. Si además te gusta hacerlo de forma autónoma, proactiva y a un ritmo de vértigo…WOW ¡Parece que aquí hay match! Ready, Steady, Go! Tu misión será… * Gestión íntegra de los procesos de selección: sin límites, tú decides cómo estructurarlos, redactar las ofertas, el tipo de pruebas o todo lo que se te ocurra para encontrar a lxs Minders más crack, ¡lxs que nos enamoren! Warning! Necesitarás venir cargadx de energía y con un extra de creatividad para lograrlo. * Onboarding: La llegada de un nuevo talento es muy delicada y de ella dependerá el éxito final de tu incorporación. Por ello, hemos creado un proceso de onboarding con mucho detalle y mimo pero ¡no todo está escrito! Serás la figura responsable de esta parte y te retamos a mejorarla ;) * Acompañamiento a Mánagers: asesorarlos, ser su mano derecha en la gestión diaria de las personas, una especie de coach o estrella polar para ellxs. * Desarrollo: Estar cerca de los equipos comerciales y operativos, participar en su desarrollo a través de Mentorings, Performance Review, 1to1…o cualquier otra acción para cuidar y guiar al talento Minder. * Dominar el ATS: trabajamos con Bizneo, un software muy potente de recruiting con el que necesitarás llevarte MUY bien. Será tu brújula y tu mejor aliado, evitarás memorizar datos innecesarios pero sin dejar nada al azar, utilizarás tu mente solo para donde las máquinas no pueden llegar. * Otros proyectos: En este equipo lo compartimos “casi”-todo y tocará remangarse para participar en proyectos comunes como la organización de eventos globales (al menos 2 al año), gestión de oficinas, merchandising, concursos, imagen de marca, formación, encuestas, comunicación interna, benefits y un largo etcétera. Seguro que ya has leído entre líneas pero…¡Hay espacio para todo menos para el aburrimiento! ¿Te animas a conocernos? así será el proceso de selección: * Si tu perfil capta mi atención, te llamaré y te contaré un poco más sobre TMH, la posición y el equipo. * Ahora yo si capto tu atención, te propondré una forma algo “creativa” para conocerte mejor. * ¿Nos gustamos? Entonces seguiremos con varias video calls en las que ir a los detalles. * Hasta aquí, todo 100% online pero si parece que nos vamos enamorando, todo el equipo de People&Talents querrá conocerte con un café de por medio en algún lugar de Barcelona. * Y si surge el amor de verdad, te haremos una oferta por escrito. Responder “sí” tiene premio…no es por presumir pero estamos convencidxs de que tenemos uno de los mejores packs de bienvenida del mercado ;) Solo podemos adelantar que nos representa “mucho” y está relacionado con tecnología, bienestar y ecología. Desempeñando todas ellas, tendrás el poder que necesitamos ¿Te atreves a hacer magia con nosotrxs? ¿Cómo somos? Nuestros valores nos definen muy bien: * Nuestro motor son las personas * Brillamos en equipo * Energía + * Creemos en lo que hacemos * Nos preguntamos y ¿Por qué no?

Nuestro cliente, importante empresa del sector químico situada en el Vallés Occidental, precisa incorporar: HSE SPECIALIST Buscamos un profesional motivado y experimentado en el ámbito de la Seguridad Laboral y Salud, y un gran conocimiento de la normativa legal en HSE. RESPONSABILIDADES: * Liderar la implementación de planes de acción para lograr los objetivos de gestión de riesgos y HS y los KPI. * Revisar las políticas grupales de HSE existentes y las mejores prácticas de la empresa para asegurarse de que sean adecuadas. * Implementación de la ISO 14001. * Selección de equipos de seguridad individual (epis): detección de necesidades. * Elaborar informes mensuales, de acuerdo a los requerimientos del grupo, * Asistir a los Gerentes y Supervisores de Operaciones sugiriendo prácticas seguras de trabajo. * Asistir en la investigación de todos los incidentes y garantizar que se completen y envíen los registros adecuados. Proponer acciones correctivas en relación con el incidente. * Liderar el Plan de Emergencias de la planta. * Colaborar con el servicio de prevención ajeno para garantizar la correctaactividad preventiva concertada. * Realización de auditorías internas y externas y evaluación comparativa continua con las otras plantas del grupo. * Formación HSE a las nuevas incorporaciones. * Coordinar y liderar el Comité de Seguridad y Salud. * Supervisión de los sistemas contraincendios. * Presentar en el organismo competente las declaraciones derivadas de la gestión medioambiental. REQUISITOS * Valorable Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales o similar. * Imprescindible Master en PRL, 3 especialidades. * Valorable formación en sistemas de gestión medioambiental. * Conocimientos del sistema LOTO. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Dominio paquete Office, sobretodo excel. * Nivel de inglés Fist Certificate (B2). * Buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y ejercer como formador de trabajadores. * Capaz de gestionar y participar en proyectos multidisciplinarios y multifuncionales. OFRECEMOS * Proyecto laboral estable en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. * Horario de lunes a jueves 7:30/8:30 a 16:30h y viernes entrada 7:30/8:30 y salida a partir de la 13:00h. * Prima por productividad de 800€. * Banda salarial ofertada 40.000 - 43.000€ BA negociables en función de la valía del candidato/a. Si buscas un desafío estimulante en el campo de la Seguridad y Salud laboral y deseas ser parte de un equipo comprometido, ¡inscríbete en la oferta, en breve nos pondremos en contacto contigo! Esperamos contar con tu talento y experiencia para contribuir al éxito de nuestro cliente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Tienes experiencia en gestión y supervisión de procesos completos de administración de personal? ¿Puedes aportar sólidos conocimientos en legislación y normativa laboral? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en plena expansión, lo que hace que seleccionemos un perfil de Técnico de Administración de Personal (Senior). La persona que ocupe la posición tendrá que aportar una sólida trayectoria en puestos de administración de personal con experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. Sus principales funciones serán: - Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. - Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. - Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. - Administración de expedientes de empleados. - Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. - Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. - Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. - En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de San Fernando, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.