Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Desde Tussam se ha determinado que existe la necesidad de incorporar una persona en calidad de Titulado/a de Grado Superior para su adscripción al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 7 del Convenio Colectivo de TUSSAM vigente, en cuanto a capacidad de movilidad funcional de la empresa.Funciones principales del puesto A título orientativo e informativo, sin carácter exhaustivo, seconsideran específicas del puesto a cubrir las siguientes funciones: Gestionar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Conocimiento, identificación y evaluación de requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.Elaborar y gestionar evaluaciones de riesgos y mediciones, así como medidas preventivas.Participar en simulacros y asistencia en casos de emergencia.Investigación de incidentes y accidentes e implantación de medidas preventivas. Colaboración en la coordinación de actividades empresariales.Realizar observaciones preventivasControl, registro y supervisión de máquinas y equipos.Fomentar cultura preventiva en la organización (Diseñar campañas informativas, impartir actividades formativas, y promover conductas seguras ante los riesgos laborales).Asesoramiento en fichas de datos de seguridad y EPISParticipación en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y auditorias reglamentarias. Gestión y coordinación del servicio de Prevención ajeno.Participación en comité de seguridad y salud , comisiones de prevención, etc. Participación en jornadas técnicos/as.Integración y coordinación con el equipo multidisciplinar del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Los requisitos mínimos del puesto que han de cumplir las personas interesadas son los que a continuación se relacionan: Estar en posesión de Titulación universitaria. Estar en posesión del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en Servicios de Prevención desarrollando las funciones correspondientes a la titulación de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos valorables del puesto Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos mínimos, será objeto de valoración la formación y/o experiencia laboral acreditables en las siguientes áreas: Inglés a nivel medio. Estar en posesión de formación en sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Formación en Gestión Integrada de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Formación en auditoría de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia en impartir formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia laboral acreditable a partir de 3 años en Servicios de Prevención o en Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en medianas o grandes empresas. Experiencia en realización de auditorías de Sistema de Gestión y auditorías reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel medio en el paquete MS Office. Conocimientos del módulo HR de SAP. La contratación del aspirante llevará incluido un período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 ET. Se podrán presentar solicitudes entre las 00:00 del día 22 de octubre y las 23:59 horas del próximo 11 de noviembre. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Nuestro cliente, consolidada gestoría ubicada en El Ejido, precisa incorporar a su organización un/a Técnico/a de Gestión Laboral, cuya misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. La empresa ofrece estabilidad, plan de desarrollo a medio largo-plazo y retribución según valía incorporandose a una empresa consolidada con ambiciones planes de crecimiento. De entre sus principales funciones, podemos reseñar: * Realizar y revisar contratos, nóminas y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (altas, bajas, etc.) y Seguros Sociales (Siltra) * Gestionar las nóminas: cierre de todo el proceso de nómina, revisión y envió de datos y resumen de nómina a contabilidad.
Jornada intensiva - mañana
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
¿Eres técnico/a de prevención de riesgos laborales? ¿Te gustaría trabajar como coordinador/a de prevención de seguridad y salud en una casa de semillas? Si estas preparado/a para trabajar en una multinacional, esta es tu oferta. Sigue leyendo. Buscamos una persona capaz de:Coordinar, realizar y mejorar el proceso de reconocimiento de peligros y observaciones en el trabajo.Proporcionar informes utilizando indicadores de desempeño apropiados y procesos de revisión de la gestión. Interactuando diariamente con supervisores y trabajadores.Asegurar la Mejora continua del desempeño Ambiental, de Seguridad y Salud en el site, reduciendo/eliminando incidentes registrables, evitando multas y problemas reputacionales por incumplimiento de requisitos legales, mejorando la cultura de Seguridad.Implementar políticas, directivos/as, procedimientos, directrices, capacitaciones y otros materiales de apoyo que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales y de la empresa.Realizar auditorías internas, documentar resultados y dar seguimiento y ejecutar planes de acción.Garantizar que se ejecute la evaluación de riesgos requerida legalmente, que se cree y se realice un seguimiento del plan de acción en cooperación con el/la técnico/a de seguridad externo.Realizar investigaciones de incidentes de manera cualitativa, crear, ejecutar y cerrar acciones.En esta posición será imprescindible:Fluidez a la hora de comunicarse en inglés.Licenciatura o Maestría en Ingeniería (Mecánico/a, Químico/a, Agronomía, Eléctrica, Ciencias Ambientales).Experiencia previa como técnico/a de 2 a 4 años.Carnet de conducir. Se desplazará por los diferentes site de investigación, Níjar, El Ejido La contratación sera temporal en sustitución de una baja maternal.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
4.000€ - 4.500€ bruto/mes
rrll
Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a Valora Prevención!
En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Viladecans (Barcelona). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
- Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
- Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
- Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
- Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
- Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
- Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
- Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
- Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.
¿Qué buscamos?
- Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.
Responsabilidades
- Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
- Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
- Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
- Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
- Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
- Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
- Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal)
En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.
Seleccionamos un/a Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal) para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a proporcionar soluciones de software ofreciendo un servicio completo de principio a fin: instalación, formación, asistencia, servicios de red y mantenimiento de software y material.
¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:
El rol se divide en 6 pilares principales:
Consultoría
- Analizar, evaluar y cuestionar, cuando corresponda, los requerimientos durante nuevos proyectos así como evoluciones solicitadas por clientes existentes.
- Dominar las funcionalidades de la solución ERA, asesorar a los clientes sobre cómo usarlas de manera efectiva para integrarlas en su flujo de trabajo y procedimientos.
- Elaborar plan y cronograma de implementación.
- Informar sobre el estado del proyecto en todas sus fases.
- Identificar oportunidades de mejora y comunicar sugerencias al equipo de desarrollo de software.
- Asistir puntualmente al equipo de Ventas en demostraciones de software para proyectos clave.
- Participar en el ciclo de desarrollo de la nueva generación de ERA solution.
Configuración
- Hacer el mejor uso de las herramientas disponibles en ERA para configurar el software de acuerdo a las necesidades del cliente y su consecuente análisis.
- Interfaz con clientes para implementación y actualizaciones de software.
Formación
- Brindar capacitación a clientes interna y remota para nuevos proyectos a diferentes roles (RRHH, gerentes, supervisores, etc.)
- Identificar las necesidades de formación y proponer el plan de formación correspondiente en colaboración con el departamento de ventas.
- Elaborar material de formación y documentación personalizada bajo demanda.
Atención al cliente
- Abordar preguntas y resolver problemas e inquietudes de los clientes sobre todo tipo de software y labores de consultoría.
- Primeros diagnósticos sobre hardware relacionado con Era (horarios y control de accesos).
Pruebas
- Probar nuevas versiones de Era y software relacionado.
- Participar en las pruebas y comentarios del próximo conjunto de productos ERA.
Documentación
- Ayudar a crear manuales de software y notas de lanzamiento sobre nuevas versiones.
Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:
- Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
- Flexibilidad horaria de entrada (de 8h a 9h).
- Posibilidad de trabajar en un entorno internacional.
- Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.
- Modelo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 de home-office (con más presencialidad durante el período de adaptación y onboarding).
- Trabajar en equipos reducidos.
- Seguro médico privado.
- Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de Prevención para unirse a nuestro equipo.
Funciones:
- Investigar y elaborar informes sobre las causas de accidentes e incidentes.
- Cumplir con los requisitos especificados en los permisos de trabajo y medidas de seguridad específicas.
- Desarrollar y ejecutar, junto al coordinador general, el plan de formación y acogida del personal.
- Reportar anomalías que afecten a los permisos de trabajo, normas de seguridad o riesgos para la salud y el medio ambiente.
- Realizar observaciones preventivas de seguridad (OPS) y mantener reuniones de seguridad con el equipo.
- Elaborar procedimientos que incluyan metodología, control de calidad y medidas de prevención de riesgos.
- Realizar seguimiento en planta del desempeño en seguridad del equipo de supervisión y de las empresas ejecutantes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Responsable Administración de Personal
¡Únete a Plenoil! Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil! Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación. Sus principales funciones serán: * Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos. * Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias. * Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo * Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital) * Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio. * Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible. * Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH. * Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones. * Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo. ¿Qué ofrecemos? * Contratación Indefinida, con una retribución competitiva. * Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de Relaciones Laborales
Servinform, uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados que dan soporte a más de 1.500 empresas en servicios de transformación digital, call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciones, IT y RRSS. Para el equipo de RRHH precisamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Asesoramiento a las distintas áreas de la empresa en materia de normativa laboral y convencional * Gestiones pertinentes relacionadas con SMAC y valorable inspecciones * Ayuda en la preparación de procedimientos judiciales * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Redacción de todo tipo de documentos relacionados con las relaciones laborales tales como, despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias, entre otros) * Valorable negociación e interlocución con comité de empresa Condiciones de la oferta: * Contrato Indefinido. * Horario de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. * Jornada híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana * Jornada intensiva en verano * Convenio de consultoría
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Lugo, estamos seleccionando un/a técnico/a laboral para importante empresa situada en Lugo ciudad.Funciones:- Responsable dpto. laboral: revisión de nóminas, control de incentivos, bajas, permisos, vacaciones, coordinación con el Servicio Prevención, mutuas, coordinación de formación, etc.- Cumplimiento normativo: política de calidad y medio ambiente de la empresa, protección de datos, compliance, gestión de reclamaciones de consumo, cumplimiento normas ISO, etc.- Control y coordinación de estándares e IC de las marcas.Se ofrece:- Jornada partida: 9.00h a 13.30h y 15.30h a 19.00h (adaptable)- Jornada de lunes a viernes + 1 sábado de guardia de 9.00h a 13.00h (5 al año aprox.)- Salario a convenir en base a la experiencia de la persona candidata- Puesto estable
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
¿Te apasiona el área de las relaciones laborales y la gestión administrativa? Entonces esta es tu oportunidad!Desde IMAN Temporing, queremos ayudarte en tu trayectoria laboral.#ConectamosconlasoportunidadesDesde nuestras oficinas de Valencia, estamos en búsqueda de una Administrativa/o Laboral para un reconocido grupo empresarial de servicios financieros en Valencia.Misión del Puesto:Garantizarás el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, apoyando a la organización en el cumplimiento de la normativa laboral a través de la administración efectiva de los archivos, la gestión de nóminas, el seguimiento de las políticas de recursos humanos y la atención al personal.Responsabilidades:-Gestionar altas y bajas del personal en la Seguridad Social.-Elaborar nóminas y contratos a través del programa A3NOM.-Mantener actualizada la documentación laboral y los archivos correspondientes.Te ofrecemos:-Un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, brindándote estabilidad laboral.-Un salario competitivo de 9,93 euros brutos por hora (salario según convenio)-Una Jornada Completa de 40 hs semanales: horario partido de 8:30-14:00/15:00-18:00-Un entorno de trabajo colaborativo y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.-La posibilidad de integrarte en una empresa líder en su sector, donde tu desarrollo profesional será valorado y fomentado.Si quieres asumir nuevos retos y formar parte de una empresa que valora a su talento, ¡no dudes en apuntarte!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
TÈCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesUbicación: TarregaTipo de contrato: Por empresaDescripción del Puesto:¿Te apasiona el ámbito de Recursos Humanos y la gestión administrativa? Buscamos a una persona proactiva y responsable que se una a nuestro equipo en un entorno internacional y dinámico. Tu papel será fundamental en la realización de contratos, la gestión de trámites administrativos y la administración de nóminas, entre otras tareas esenciales.Responsabilidades:- Realizar y controlar los contratos y sus vencimientos.- Gestionar trámites ante Seguridad Social, SEPE, AEAT, INE y Extranjería.- Tramitación de accidentes laborales a través de Delt@.- Elaborar y gestionar nóminas, aplicando conceptos de retribución flexible.- Procesar y reportar los costes mensuales del personal laboral y subcontratado.- Administrar convenios de colaboración con universidades y escuelas de formación profesional.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación (LISMI).Ofrecemos:-Estabilidad: Trabajo en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución tecnológica.-Retribución Competitiva: Sueldo atractivo vinculado a resultados.-Retribución Flexible: Un paquete interesante que se adapta a tus necesidades.-Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación continua para mejorar tus habilidades técnicas y personales.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y trabajar en un ambiente que valora el crecimiento y la innovación, ¡queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte en una empresa gráfica en Ontinyent. El/la candidato/a se encargará de implementar y gestionar las medidas de seguridad y salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones:-Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los procesos de producción gráfica.-Elaborar e implementar el plan de prevención de riesgos laborales en coordinación con el área de producción.-Realizar inspecciones y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.-Proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de accidentes laborales.-Impartir formaciones en seguridad y salud laboral a los trabajadores...Requisitos:-Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
rrll
Tècnic/a Superior de PRL Sènior (empresa industrial)
Per a important i històrica empresa industrial de la zona del Berguedà - Bages, seleccionem un/a Tècnic/a Superior de PRL i sostenibilitat, la missió del/la qual serà la de gestionar i desenvolupar sistemes de prevenció per tal d'aconseguir un ambient laboral òptim en l'àmbit de la seguretat i la prevenció, promovent d'aquesta manera la reducció dels accidents i incidents en l'entorn laboral.
En dependència del/la Director/a de RRHH, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:
- Promoure, amb caràcter general, la prevenció a l'empresa i la seva integració.
- Efectuar avaluacions de riscos juntament amb el Servei de Prevenció Aliè (extern) i proposar accions correctores o preventives.
- Desenvolupar activitats d'informació i formació dels treballadors, de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de la seva àrea d'especialització.
- Vetllar pel compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de control de les condicions de treball que tingui assignades.
- La planificació de l'acció preventiva que cal desenvolupar en les situacions en què el control o la reducció dels riscos comporti efectuar activitats diferents que impliquin la intervenció de diversos especialistes i assumir les actuacions que calgui desplegar en casos d'emergència i primers auxilis.
- Gestió de la vigilància i el control de la salut dels treballadors juntament amb els serveis mèdics de la Mútua.
- Gestió i acompanyament de les Inspeccions de Treball.
- Promoure i gestionar procediments per aconseguir la certificació ISO 45001 de Seguretat i Salut.
- Elaborar i realitzar el seguiment del mapa de riscos de l'organització per presentar trimestralment a la direcció general.
- Promoure la cultura de sostenibilitat.
S'ofereix:
- Formar part d'una històrica empresa industrial de més de 120 treballadors, amb escassa rotació laboral i d'un equip plenament consolidat.
- Autonomia en la presa de decisions respecte a l'elecció de proveïdors en matèria de seguretat i salut laboral i en el dimensionament de l'equip / àrea de Prevenció de Riscos Laborals.
- Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: de dilluns a divendres, amb flexibilitat horària (idealment de 8h a 17h, però l'empresa es mostra oberta a adaptar l'horari en funció de les necessitats personals de la persona incorporada).
Es requereix:
- Persona propera (a nivell de caràcter i residència) honesta, proactiva, amb vocació de servei, responsable, amb capacitat per a treballar amb autonomia i amb focus en la millora contínua de processos i procediments per a optimitzar la seguretat i la salut laboral.
- Coneixements de normativa de seguretat i prevenció de riscos laborals d'instal·lacions i equipaments industrials.
- Residència al Berguedà, Bages o Osona o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
rrll,prevencion-riesgos
Desde grupo Adecco buscamos un/a asesor/a laboral para incorporarse a una importante asesoría legal con más de 30 años de experiencia en el sector, situada en la zona de Recoletos.¿Cuáles serán tus funciones?Asesoramiento laboralCiclo completo de confección de nóminasObligaciones fiscalesGestión de trámites laborales internacionalesAtención a inspeccionesConciliaciones.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 24.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Recurso Preventivo - Obra Corta
Tienes la titulación de PRL de 60 horas, o de formación profesional grado superior en PRL?¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la Seguridad Laboral y ampliar tu experiencia?Buscamos incorporar a nuestro equipo, a un/a Recurso Preventivo en obras cortas de instalación de elevadores a realizarse en Las Palmas de Mallorca.¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?-Titulación de PRL de 60 horas (al menos 20 horas presenciales), o de FPGS en PRL¿Qué ofrecemos?-Contrato temporal del 04 al 30/11/2024-Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
1.666€ - 1.667€ bruto/mes
rrll,prevencion-riesgos
Técnico/a PRL Obra (Bélgica)
¿Quieres vivir una experiencia en el extranjero? ¿Buscas una oportunidad para vivir en la UE en un ambiente multicultural?Si estás buscando tu próximo proyecto en el área de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales en Adecco Selección tenemos una gran oportunidad para ti.Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL con nociones de francés para trabajar en Lieja (Bélgica), supervisando el montaje eléctrico de un ciclo combinado para nuestro cliente, empresa de ingeniería ubicada en Gijón.Reportando directamente al responsable de Seguridad y Salud tus funciones serán:· Supervisión de los planes de seguridad y de la gestión de documentación de la obra· Asistir a reuniones de coordinación· Realizar periódicamente inspecciones en obra· Trasladar la información de interés en materia preventiva hacia la estructura de la organización, así como los resultados del desarrollo de la acción preventiva· Revisar y controlar la documentación referente a la Prevención de Riesgos Laborales asegurando su disponibilidad.· Supervisar las formaciones internas en materia de Seguridad y Salud, específicas de obra, de plantas, de uso de equipos, etc.¡Inscríbete!
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll
Beca Prevención de Riesgos Laborales
En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y mañana. Estamos en la búsqueda de un perfil proactivo/a, dinámico/a y con interés por desarrollarse laboralmente en nuestra empresa, accediendo a través de las Becas Fundación Magtel. La persona seleccionada se incorporará al área de Seguridad y Salud, para apoyar en las siguientes funciones: * Revisión del plan de prevención del grupo de empresas. * Homologación de empresas colaboradoras (coordinación de actividades empresariales). * Homologación con clientes (coordinación de actividades empresariales). * Homologación con clientes (coordinación de actividades empresariales).
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll
Gerente Franquiciado/a sector RRHH (Alcalá de Henares)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Alcalá de Henares. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
rrll,laboral,rrhh,gerente
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn Iman buscamos un/una administrativo/a laboral para asesoría de empresas situada en Santiago de Compostela.Las funciones que tendrá que desarrollar son las siguientes:- Altas, bajas y modificaciones en la afiliación de los empleados en la TGSS- Gestión de la contratación y registro de la misma en el SEPE- Cálculos de nómina y liquidaciones- Tratamiento y control de los procesos de incapacidad temporal, maternidad y paternidad de los empleados- Gestiones administrativas relacionadas.- Entre otras funciones propias del puesto de trabajo.¿Qué ofrecemos?- Contratación a jornada completa.- Salario competitivo.- Contratación directa por la empresa- Puesto estable
Jornada completa
Otros contratos
15.000€ - 20.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
TÉCNICO/A DE PRL Y MEDIOAMBIENTE
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN temporing Santa Perpetua estamos en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE PRL para una empresa cliente ubicada en Santa Perpètua de Mogoda.Funciones:- Gestionar la documentación CAE.- Coordinación con el SIG y el SPA para planificar actividades preventivas.- Elaborar documentación para el acceso a Obras de Construcción.- Control de EPI'S.- Declaración Anual de residuos.¿Qué ofrecemos?- Contrato ETT + Posibilidad de incorporación a empresa- Horario de Lunes a Viernes- Salario: 14,00€ b/h
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
rrll,prevencion-riesgos,medio-ambiente
TECNICO/A RELACIONES LABORALES
Adecco, empresa líder en soluciones de recursos humanos, está en la búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una importante empresa del sector industrial en la provincia de Cádiz. Esta posición implicará la gestión integral del área de recursos humanos, con especial énfasis en la administración de nóminas, cumplimiento normativo, asesoramiento legal-laboral, etc. Funciones principales:1. Participar en las negociaciones colectivas, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que alineen las condiciones con los objetivos de la compañía. 2.Elaboración de nóminas y coordinación con asesoría externa 3. Asesorar a la organización en dudas o problemas laborales, analizando las herramientas disponibles y elaborando informes que planteen alternativas adecuadas a las necesidades, ejecutando la solución elegida cuando sea necesario. 4. Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores en los diferentes centros de trabajo, cumpliendo con las obligaciones legales y fomentando el diálogo y la paz social. 5. Elaborar y actualizar las tablas salariales para garantizar el cumplimiento de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos. 6. Llevar a cabo negociaciones individuales que precise la compañía, buscando acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales. 7. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y defendiendo los intereses de la compañía. 8. Informar a través de las herramientas diseñadas (BBDD) para facilitar el seguimiento de resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones para la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
rrll
¿Tienes experiencia en PRL? Si eres una persona acostumbrada a trabajar en sector industrial, con habilidades comunicativas y resolutiva, ¡esta es tu oferta! Trabajarás en contacto directo con dirección de recursos humanos y la persona responsable de industrialización, realizando entre otras funciones: Promover la cultura preventiva en el área de fábrica y desarrollar el plan estratégico preventivo con especial dedicación a la concienciación de la prevención a todos los niveles. Control de siniestralidad, investigación de accidentes, formación de seguridad y salud, elaboración documentación técnica (evaluaciones de riesgos, planes de autoprotección, planificaciones, etc..) Coordinación con el SPA a la hora de evaluar los riesgos en la empresa y proponer medidas correctoras/acciones efectivas.Gestión y coordinación de las formaciones necesarias del personal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
26.000€ - 26.000€ bruto/año
rrll
Responsable PRL(apoyo a MA y Calidad) sector industrial
Fábrica del sector químico ubicada en un localidad cercana a Guadalajara, necesita incorporar una posición clave para ellos. Se trata de un/a responsable de CALIDAD, PRL y MEDIO AMBIENTEEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 40.000€ bruto/año
rrll
¿Eres técnico/a superior de PRL con las tres especialidades y buscas un proyecto estable en una gran empresa? ¿quieres trabajar en un servicio de prevención propio y poder crecer dentro de la empresa? Esta es tu oferta ¡Apúntate! Te encargarás de: -realizar evaluaciones de riesgo y planes de emergencias -gestión de plataformas CAE y software de PRL de la empresa -proponer medidas para el control y disminución de riesgos laborales -planificación preventiva -Realizar actividades de formación e información -Investigación de accidentes -realización de informes y documentos -elaboración de procedimientos de PRL -entre otras tareas dentro del ámbito de la prevención En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll
Técnico/a de nóminas SAP Cepsa
¿Quieres trabajar en una empresa multinacional como CEPSA como técnico/a de nóminas?
Desde Adecco buscamos un/a técnico/a de nóminas para trabajar en este gran cliente.
Tus funciones serán:
Cálculo de nómina y Control de Presencia del personal de Convenio Grupo Parcial
Saldos: Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc.
Liquidaciones de equipo de refuerzo.
Colaborar en la tramitación de altas / bajas / Modificación de datos de empleados/as en la Seguridad Social.
Garantizar la actualización de los datos de EMPLEADOS/AS, BECARIOS/AS, PASIVOS y ETT de su ámbito de gestión, en la base de datos de RRHH (SAP HCM)
Apoyo técnico/a en la resolución de incidencias informáticas.
Ofrecemos:
- Contrato temporal de 6 meses con Adecco con posibilidad de ampliación
- Jornada completa: L a V 8:30 a 17:30
- Salario: 20K aproximadamente
- Disponibilidad de incorporación inmediata
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
19.000€ - 19.001€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
