- Oportunidad para desarrollar el departamento de RRHH.|Contacto directo con Dirección.
Importante Grupo empresarial ubicado en los alrededores de Castellón.
Como HRBP te encargarás de lo siguiente:
- Desarrollo del proceso de atracción de talento.
- Implementar el modelo de gestión de talento.
- Planes de desarrollo y evaluaciones 360.
- Gestión de procesos administrativos a través de una plataforma interna.
- Reporting de los indicadores y dashboards.
- Compensación y beneficios.
- Análisis salariales y esquemas de retribución variable.
- Contrato indefinido.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Horario: 8:00 - 17:00
- Teletrabajo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Safety & Compliance Manager
- Sector aeronáutico|Oportunidades de desarrollo profesional
Empresa que da formación, tours y vuelos VIP en helicóptero. Actualmente en búsqueda de un Safety & Compliance Manager (sector aeronáutico) para su departamento de operaciones. Oficinas en Sabadell (Barcelona).
El Safety & Compliance Manager (sector (aeronáutico) tendrá las siguientes funciones:
Gestión de Operaciones:
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la flota aeronáutica.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP).
- Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa.
Seguridad (Safety):
- Implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad (SMS).
- Realizar auditorías de seguridad y análisis de riesgos.
- Desarrollar e impartir programas de formación en seguridad para el personal.
Cumplimiento (Compliance):
- Asegurar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas locales e internacionales.
- Mantener actualizada la documentación de cumplimiento y certificaciones.
- Coordinar con autoridades reguladoras y participar en inspecciones y auditorías.
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Beneficios competitivos y un salario acorde a la experiencia
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 45.000€ bruto/año
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Empresa internacional de contract logistics|Oportunidad Estable
Importante empresa internacional de contract logistics busca a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar su red de centros logísticos en Cataluña.
- Realizar Evaluaciones de Riesgos.
- Realizar los estudios específicos propios de cada especialidad.
- Proponer y hacer seguimiento de las actividades técnicas preventivas de los centros asignados.
- Planificar la actividad preventiva.
- Realizar la formación e Información de los trabajadores.
- Realizar un Control Periódico de los riesgos.
- Realizar Planes de Emergencia.
- Investigación de accidentes e incidentes.
- Coordinar las Actividades Empresariales con las empresas externas
- Preparar documentación requerida por la Autoridad Laboral en materia de Seguridad y Salud y asistir a las citaciones de la misma.
- Coordinación con el resto de áreas y departamentos de la empresa
- Asistencia y asesoramiento a los Comités de Seguridad y Salud Laboral
- Oportunidad estable
- Coche de empresa
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
¿Te unes a la revolución del Delivery?
Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.
Con nuestra tecnología y equipo de cocina, ampliamos su negocio llegando a más clientes de forma sostenible, rentable y con riesgo cero
Nacimos para revolucionar el food delivery. Operamos el negocio de delivery de nuestros restaurantes asociados, manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia.
Los restaurantes nos confían sus marcas, sus recetas, sus ingredientes y sus proveedores. Los cocineros de Cuyna sacan cada día de nuestras cocinas los pedidos que los clientes hacen desde su aplicación favorita y entregamos esos pedidos a los repartidores que los llevarán hasta el domicilio del cliente, siempre garantizando la máxima calidad y consistencia en el cocinado.
¿Qué tenemos en común?
Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Ante una dificultad, somos capaces de pasar a la acción rápidamente, y no mantenernos en el fango con quejas, excusas y reproches.
Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.
Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Somos autónomos, y capaces de organizarnos, pivotar y auto-guiarnos hacia el objetivo, en un contexto cambiante con muchas piezas en movimiento.
Todos deben ganar. En nuestro día a día, nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y la confianza de todas las personas que han apostado por Cuyna.
Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.
Si te sientes identificado/a.. ¡ahora tu puedes ser parte de nuestro equipo!
Reportando al Head of People , tendrás las siguientes funciones:
[Administración de personal]
- Gestión de nuevas altas de trabajadores junto con la gestoría
- Gestión de cambios de categoría y jornada, y notificación a empleados.
- Gestión de bajas y envío de documentación asociada.
- Mantenimiento de bases de datos y documentación de trabajadores
- Atención de consultas de miembros del equipo y resolución de incidencias
- Trabajo junto con la gestoría en la elaboración y supervisión de las nóminas
- Seguimiento de permisos de trabajo
- Reporte mensual de costes de personal por centro de trabajo
[Laboral]
- Gestión documental en procesos judiciales, smacs, inspecciones, DD
- Gestión y archivo de sanciones
- Mantenimiento del plan de igualdad y protocolo de acoso
- Descarga y gestión de notificaciones de la administración
- Recepción y gestión del canal de denuncias
[Selección y Onboarding]
- Reclutamiento: Gestión de portales de empleo y publicaciones.
- Filtrado de Cvs y entrevista telefónica con candidatos
- Seguimiento del proceso de selección con Gerentes
- Invitación de nuevos empleados al programa de Onboarding Apolo
[Prevención de Riesgos Laborales]
- Gestión de la formación de PRL de nuevos trabajadores
- Alta de nuevos centros de trabajo
- Seguimiento de la ejecución de las medidas correctivas tras el acta de visita a los centros de trabajo por parte de nuestro partner de PRL.
- Envío de documentación de vigilancia de la salud y planificación de reconocimientos médicos.
- Gestión de documentación ante requerimientos e inspecciones
- Gestión de accidentes laborales con la mutua
[Feedback]
- Mantenimiento de los canales de feedback. Recepción de propuestas de mejora y seguimiento con los equipos involucrados.
- Envío de feedback de salida
Podrías ser tu si cumples con los siguientes requisitos:
- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Finanzas, o titulaciones similares.
- Al menos 2 años de experiencia en puestos de administración, en consultoría, gestoría o departamentos de recursos humanos. ¡Se pedirán referencias!
- Conocimiento de la legislación laboral española.
- Experiencia en la elaboración o supervisión de nóminas.
- Experiencia en selección de personal, y si es en hostelería, mucho mejor!
- Inglés avanzado
- Nivel avanzado de excel
- Organización, planificación y nivel experto en orientación al detalle.
- Actitud proactiva, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo
Si además tienes experiencia en restauración.. esto es un flechazo!
¿Qué ofrecemos?
Salario en base al perfil y años de experiencia
Seguro Médico subvencionado al 50%
Payflow para adelantos de nómina cuando lo necesites.
Proyecto ambicioso y retos constantes
Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.
Oficinas en el centro de Madrid (Glorieta de Quevedo)
31 días de vacaciones al año.
Plan de carrera para crecer con Cuyna
Por último, pero no menos importante.. Café gratis!
Somos #TalentoEsfuerzoHumildad, Somos Cuyna
Departamento: People & Culture Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a PRL - Sector Alimentación - Empresa multinacional
¿Te gustaría formar parte de una empresa solvente y posicionada? ¿Se encuentra entre tus objetivos profesionales participar en proyectos internacionales? ¿Quieres trabajar en equipo y en un ambiente colaborador? Si es así, sigue leyendoEmpresa líder en alimentación y agroindustria, que suministra a miles de clientes de todo el mundo (desde marcas mundialmente famosas hasta pequeñas empresas familiares) se encuentra buscando un HSE SUPPORT para el departamento de PRL. ¿Cuáles serán tus funciones? · Formar parte de las reuniones del equipo técnico.· Gestión interna y en software de todos los requerimientos de la compañía respecto a seguridad laboral, medio ambiente y cualquier otro que le requiera en su área.· Colaborar en la promoción de la cultura de calidad y mejora continua, de acuerdo con las normas de calidad, seguridad alimentaria, seguridad laboral, medio ambiente, HALAL y KOSHER de la compañía; con especial hincapié en las áreas de Calidad, medioambiente y seguridad y salud.· Colaborar en la realización de formación interna de seguridad laboral, salud y medioambiente.· Hacer seguimiento de las actuaciones pendientes con el Servicio Prevención Ajeno (mediciones higiénicas, informes, y actualización de Evaluación de Riesgos, Planificación Actividad Preventiva).· Realizar seguimiento de las tareas medioambientales rutinarias.· Gestión de proveedores/as de material correspondiente a seguridad y salud y medioambiente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral-Sector industrial
Si cuentas con experiencia previa como Técnico/a de Recursos Humanos o LaboralSi te interesa formar parte de una empresa consolidada del sector industrial, en la que optar a un puesto de carácter estable y con desarrollo profesional y económicoSigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector industrial, perteneciente a un grupo a nivel internacional, el cual precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa, Técnico/a de RRRHH que colabore junto con el/la Director/a del departamento en las funciones relativas al área de RRHH y, en especial, la parte laboral.Trabajarás en un entorno laboral positivo, de colaboración, en una empresa que te permitirá crecer a nivel profesional y optar a un puesto de carácter estable. Ofrecen una jornada completa de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18. Salario valorable en función del perfil, con compromiso de recorrido económico, con un plan de carrera dentro de la compañíaBuscamos un perfil con ganas y motivación de afrontar un nuevo reto profesional en el área de RRHH. Que aporte rigurosidad y esté habituada a realizar un trabajo polivalente, en entornos dinámicos y con volúmenes altos de trabajo, aportando un perfil proactivo y resolutivo.La persona deberá aportar un bagaje a nivel laboral, pudiendo llevar el peso del departamento en el área. De manera más concreta, deberá aportar sólidos conocimientos a nivel de realización de nóminas, contratos, seguros sociales...Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Jornada completa
Contrato indefinido
28.000€ - 33.000€ bruto/año
TÈCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesUbicación: TarregaTipo de contrato: Por empresaDescripción del Puesto:¿Te apasiona el ámbito de Recursos Humanos y la gestión administrativa? Buscamos a una persona proactiva y responsable que se una a nuestro equipo en un entorno internacional y dinámico. Tu papel será fundamental en la realización de contratos, la gestión de trámites administrativos y la administración de nóminas, entre otras tareas esenciales.Responsabilidades:- Realizar y controlar los contratos y sus vencimientos.- Gestionar trámites ante Seguridad Social, SEPE, AEAT, INE y Extranjería.- Tramitación de accidentes laborales a través de Delt@.- Elaborar y gestionar nóminas, aplicando conceptos de retribución flexible.- Procesar y reportar los costes mensuales del personal laboral y subcontratado.- Administrar convenios de colaboración con universidades y escuelas de formación profesional.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación (LISMI).Ofrecemos:-Estabilidad: Trabajo en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución tecnológica.-Retribución Competitiva: Sueldo atractivo vinculado a resultados.-Retribución Flexible: Un paquete interesante que se adapta a tus necesidades.-Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación continua para mejorar tus habilidades técnicas y personales.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y trabajar en un ambiente que valora el crecimiento y la innovación, ¡queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ASISTENCIA TÉCNICA - formación en PRL (Tarragona y Barcelona)
Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos dos perfiles con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de asistencia técnica en visitas en varias obras de Barcelona y Tarragona.
Funciones:
- Asistencia técnica en PRL
- Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo
- Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos
- Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra
Ofrecemos:
- Horario de Lunes a Viernes (40h semanales) de 8:00 a 17:00h
- Lugar de trabajo: Tarragona y Barcelona
- Tipo de contrato: fijo-discontinuo (proyecto de más de año y medio de duración). Al finalizar, te daremos otro proyecto en la zona donde tengas disponbilidad.
- Salario en función del perfil aportado
Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte en una empresa gráfica en Ontinyent. El/la candidato/a se encargará de implementar y gestionar las medidas de seguridad y salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones:-Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los procesos de producción gráfica.-Elaborar e implementar el plan de prevención de riesgos laborales en coordinación con el área de producción.-Realizar inspecciones y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.-Proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de accidentes laborales.-Impartir formaciones en seguridad y salud laboral a los trabajadores...Requisitos:-Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Tècnic/a Superior de PRL Sènior (empresa industrial)
Per a important i històrica empresa industrial de la zona del Berguedà - Bages, seleccionem un/a Tècnic/a Superior de PRL i sostenibilitat, la missió del/la qual serà la de gestionar i desenvolupar sistemes de prevenció per tal d'aconseguir un ambient laboral òptim en l'àmbit de la seguretat i la prevenció, promovent d'aquesta manera la reducció dels accidents i incidents en l'entorn laboral.
En dependència del/la Director/a de RRHH, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:
- Promoure, amb caràcter general, la prevenció a l'empresa i la seva integració.
- Efectuar avaluacions de riscos juntament amb el Servei de Prevenció Aliè (extern) i proposar accions correctores o preventives.
- Desenvolupar activitats d'informació i formació dels treballadors, de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de la seva àrea d'especialització.
- Vetllar pel compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de control de les condicions de treball que tingui assignades.
- La planificació de l'acció preventiva que cal desenvolupar en les situacions en què el control o la reducció dels riscos comporti efectuar activitats diferents que impliquin la intervenció de diversos especialistes i assumir les actuacions que calgui desplegar en casos d'emergència i primers auxilis.
- Gestió de la vigilància i el control de la salut dels treballadors juntament amb els serveis mèdics de la Mútua.
- Gestió i acompanyament de les Inspeccions de Treball.
- Promoure i gestionar procediments per aconseguir la certificació ISO 45001 de Seguretat i Salut.
- Elaborar i realitzar el seguiment del mapa de riscos de l'organització per presentar trimestralment a la direcció general.
- Promoure la cultura de sostenibilitat.
S'ofereix:
- Formar part d'una històrica empresa industrial de més de 120 treballadors, amb escassa rotació laboral i d'un equip plenament consolidat.
- Autonomia en la presa de decisions respecte a l'elecció de proveïdors en matèria de seguretat i salut laboral i en el dimensionament de l'equip / àrea de Prevenció de Riscos Laborals.
- Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: de dilluns a divendres, amb flexibilitat horària (idealment de 8h a 17h, però l'empresa es mostra oberta a adaptar l'horari en funció de les necessitats personals de la persona incorporada).
Es requereix:
- Persona propera (a nivell de caràcter i residència) honesta, proactiva, amb vocació de servei, responsable, amb capacitat per a treballar amb autonomia i amb focus en la millora contínua de processos i procediments per a optimitzar la seguretat i la salut laboral.
- Coneixements de normativa de seguretat i prevenció de riscos laborals d'instal·lacions i equipaments industrials.
- Residència al Berguedà, Bages o Osona o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Orientador/a y Consultor/a Laboral Senior - LHH (Temporal)
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.Sus funciones serán:Ø Asesorar al candidato de manera personalizada en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que dispone de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de su conexiones y entrevista.Ø Impartición de seminarios y realización de consultorías individuales/grupales en formato virtual y/o presencial en función de los requisitos del programa. Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a la tipología de los diferentes colectivos bajo su responsabilidad.Ø Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión.Ø Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Ø Realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a Prospector/a Laboral - Inglés Alto TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a Prospector/a Laboral - Inglés Alto TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a Laboral-Sector industrial
Si cuentas con experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos o LaboralSi te interesa poder formar parte de una empresa consolidada del sector industrial, en la que optar a un puesto de carácter estable y con desarrollo profesional y económicoSigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector industrial, perteneciente a un grupo a nivel internacional, el cual precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa, perfil administrativo para dar apoyo a los responsables del departamento de RRHH, con el objetivo de realizar las siguientes labores:-Apoyo a los/las técnicos/as de RRHH en labores relativas al departamento: administración de personal, apoyo en elaboración de contratos y nóminas, fichajes, altas/bajas en seguridad social, gestión de incidencias de presencia (horarios, absentismo, vacaciones)-Tareas administrativas y otros trámites relacionados con el área laboral-Atención telefónica y presencialTrabajarás en un entorno laboral positivo, de colaboración, en una empresa que te permitirá crecer a nivel profesional y optar a un puesto de carácter estable. Ofrecen una jornada completa de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18. Salario valorable en función del perfil, con compromiso de recorrido económico.Buscamos un perfil con ganas y motivación de afrontar un nuevo reto profesional en el área de RRHH. Que aporte rigurosidad y esté habituada a realizar un trabajo polivalente, en entornos dinámicos y con volúmenes altos de trabajo, aportando un perfil proactivo y resolutivo.De manera más concreta, las competencias a evaluar serán las siguientes:·Iniciativa/Actitud proactiva·Trabajo en equipo·Orientación a resultados·Capacidad de resolución·Flexibilidad·Capacidad de adaptaciónSi te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Jornada completa
Contrato indefinido
24.000€ - 27.000€ bruto/año
¿Te gustaría poder colaborar con una fundación sin ánimo de lucro en materia de PRL? ¿Buscas dar un sentido más allá del profesional en tu puesto de trabajo colaborando en un colectivo de entidades independientes en el Camp de Tarragona para la mejora de las personas con diversidad funcional o con dificultades en la inserción socio-laboral? ¡Ésta es la oportunidad que estabas buscando!Colaborarás junto a 3 entidades del Camp de Tarragona localizadas en el Vendrell, Valls y Tarragona como Técnico/a en PRL en materias de Seguridad, Ergonomía, Psicosociología y medicina del trabajo:-Realizarás visitas de seguridad a los trabajadores y clientes de las tres entidades (empresas del sector químico, jardinería, taller de manipulados, entre otros).-Investigarás accidentes en colaboración de los Managers responsables, realizarás la programación, seguimiento y coordinación.-Asistirás y colaborarás en los Comités de Seguridad.-Impartirás formaciones y sesiones informativas en materia de PRL.-Realizarás el mantenimiento de datos en los aplicativos del departamento.-Coordinarás junto a los demás departamentos la coordinación de actividades empresariales (CAE)-Programarás el seguimiento y coordinación de formaciones y revisiones de los trabajadores.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a Prospector/a Laboral - LHH CTM
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Beca departamento laboral - Baker Tilly Madrid
¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?
En Baker Tilly queremos incorporar un/a estudiante para el Departamento de Laboral de la oficina de Barcelona.
Sus responsabilidades serían las siguientes:
- Soporte en el ámbito de contratación.
- Soporte en la confección de nóminas
- Soporte en las gestiones con la Seguridad Social (altas, bajas, etc.)
- Apoyo en la preparación y liquidación de impuestos.
- Soporte en la preparación del finiquito
- Apoyo en la redacción y presentación de escritos en las administraciones públicas
- Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Técnico de Relaciones Laborales (2/3 años) - Grupo Empresarial
- Grupo Empresarial Nacional ubicado en Madrid|Proyección y carrera profesional.
Grupo Empresarial de reconocido prestigio en el sector industrial, sanitario y social.
- Coordinación con representantes sindicales.
Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales
Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.- Negociación de convenios colectivos e interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en el Empresa.
- Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.
- Asistencia a inspecciones de trabajo y mediaciones.
- Contrato Indefinido
- Flexibilidad Horaria y política de teletrabajo 1,5 dias a la semana.
- Desarrollo y trayectoria profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 32.000€ bruto/año
Técnico/a gestión de personal y RRLL Discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Importante empresa del sector Facility Services
Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria del Retail con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se ha posicionado como líder en su campo en toda España.
- Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias.
- Colaborar con el equipo de RRLL para el desarrollo de políticas y procedimientos.
- Mantener al día los registros de personal y garantizar su confidencialidad.
- Coordinar y asistir en la gestión del personal.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
- Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support.
- Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa.
- Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector Retail.
- Un salario competitivo entre 27.000 y 35.000 EUR al año.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Beneficios y bonificaciones competitivas.
- Un papel crucial en un equipo de Secretarial & Business Support en Madrid.
- La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
- Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 35.000€ bruto/año
Técnico/a de PRL - Huelva
- Buscamos Técnico/a de PRL para importante empresa constructora|Importante compañia del sector de construcción civil
Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en el sector de Propiedades. Con un tamaño significativo y una gran presencia en España, especialmente en Huelva, se dedica principalmente a la construcción.
- Coordinar y supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas.
- Llevar a cabo inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
- Ofrecer formación y orientación en PRL a los empleados.
- Mantener una documentación precisa y actualizada en relación con la PRL.
- Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de construcción.
- Participar en reuniones de seguridad y salud en el trabajo.
- Ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.
- Una oportunidad de crecer profesionalmente en el sector de Propiedades.
- La oportunidad de trabajar en Huelva, un lugar de gran importancia para la empresa.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. En Empatif Recruiting colaboramos con una asesoría laboral, económica, fiscal y jurídica ubicada en Manresa. Nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a para su laboral. Sus funciones seran: * Asesoramiento laboral. * Gestionar la nómina mensual de las empresas, realizando los cálculos salariales, deducciones y liquidaciones correspondientes. * Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social, realizando los correspondientes pagos de cuotas. * Gestionar finiquitos y bajas, realizando los cálculos y trámites necesarios. * Mantener actualizada la base de datos de personal y sus datos administrativos. * Actualización convenios colectivos sectoriales. * Gestión y tramitación de prestaciones de Seguridad Social. * Tramitación de Régimen Espacial Autonomos. * Tramitación de Relación laboral empeladas del hogar. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Horario de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 15.00. -Posibilidad de crecimiento profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn Iman buscamos un/una administrativo/a laboral para asesoría de empresas situada en Santiago de Compostela.Las funciones que tendrá que desarrollar son las siguientes:- Altas, bajas y modificaciones en la afiliación de los empleados en la TGSS- Gestión de la contratación y registro de la misma en el SEPE- Cálculos de nómina y liquidaciones- Tratamiento y control de los procesos de incapacidad temporal, maternidad y paternidad de los empleados- Gestiones administrativas relacionadas.- Entre otras funciones propias del puesto de trabajo.¿Qué ofrecemos?- Contratación a jornada completa.- Salario competitivo.- Contratación directa por la empresa- Puesto estable
Jornada completa
Otros contratos
15.000€ - 20.000€ bruto/año
TÉCNICO/A DE PRL Y MEDIOAMBIENTE
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN temporing Santa Perpetua estamos en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE PRL para una empresa cliente ubicada en Santa Perpètua de Mogoda.Funciones:- Gestionar la documentación CAE.- Coordinación con el SIG y el SPA para planificar actividades preventivas.- Elaborar documentación para el acceso a Obras de Construcción.- Control de EPI'S.- Declaración Anual de residuos.¿Qué ofrecemos?- Contrato ETT + Posibilidad de incorporación a empresa- Horario de Lunes a Viernes- Salario: 14,00€ b/h
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Gerente Franquiciado/a sector RRHH (Alcalá de Henares)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Alcalá de Henares. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Director/a de Delegación Palencia (TAG)
Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de Palencia, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
