Ofertas de empleo de gestor proyectos

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo del Área de Negocio de “Smart Industry”, cuya misión es inducir nuevas oportunidades de negocio derivadas de los nuevos retos que debe afrontar el sector Industrial para abordar la trasformación digital.

Trabajamos en proyectos que ayudan a nuestros clientes a abordar la digitalización en un sentido amplio en diferentes sectores industriales, con el objetivo de incluir comunicaciones e inteligencia a los equipos, sistemas y procesos. Ayudamos a definir los requisitos que aseguren la eficiencia, calidad, disponibilidad y flexibilidad de la producción, la interoperabilidad y la ciberseguridad, y la incorporación integrada de Inteligencia Artificial en la monitorización inteligente de la producción.

Para reforzar el equipo deseamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con sólido background tecnológico en los ámbitos arriba referidos y experiencia demostrable de 3-5 años en gestión de proyectos de investigación complejos, capaz de dar respuesta a los problemas, los retos y oportunidades que afronta el sector de la industria y la transformación digital.

Si eres una persona CREATIVA, PROACTIVA, RESPONSABLE, METÓDICA y RESOLUTIVA con capacidad de TRABAJO EN EQUIPO y adaptación a nuevos PROYECTOS COMPLEJOS, dotes de COMUNICACIÓN, ANÁLISIS DE IMPACTOS y NEGOCIACIÓN.

Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú misma desarrollas a las empresas… ¡Sigue leyendo…!

Qué harás

Realizarás tareas de investigación, gestión técnica de proyectos destinados al ámbito privado y público y acciones comerciales en el ámbito industrial nacional e internacional.

• Participarás en proyectos de investigación y desarrollo orientados al sector industrial.
• Gestionarás la parte técnica y económica de los proyectos, así como la coordinación del equipo de proyecto.
• Generarás nuevas ideas/conceptos de desarrollo tecnológico innovador e Identificarás colaboraciones relevantes en el ámbito, grupos de interés y excelencia.
• Elaborarás propuestas de investigación y desarrollo aplicado para empresas nacionales e internacionales, así como propuestas Europeas (Horizon Europe), etc.
• Llevarás a cabo una continua vigilancia tecnológica sobre el estado del arte y su correlación con demandas de mercado a medio plazo.
• Estimarás impactos socio-económicos derivados de los resultados de los proyectos.
• Ejecutarás determinadas actividades científico-tecnológicas acorde a tu especialización, en aquellos proyectos que así lo requieran.
• Realizarás el seguimiento de proyectos, a nivel de planificación y de tareas, garantizando la correcta ejecución de los mismos, tanto en el cumplimiento de los plazos y los hitos del proyecto, como en calidad, en base a los requerimientos acordados en la oferta comercial.
• Generarás la documentación de los proyectos.
• Realizarás la coordinación interna con el área técnica en todos aquellos aspectos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
• Realizarás reporting del estado de avance de los proyectos y sus incidencias al responsable de equipo, operaciones o de tu área de negocio.

Qué te ofrecemos

• Trabajarás en un equipo con gran proyección en la temática y en Europa, en un ambiente de trabajo multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional, participando en proyectos referentes a través de los cuales dar respuesta a los retos del futuro y pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
• Colaborarás con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
• Remuneración acorde con la experiencia aportada.
• Ubicación del puesto: posibilidad de trabajar en otras sedes en Derio, Donostia, Miñano o Zaragoza.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección es la de acompañar la transformación en nuevas formas de trabajar y metodologías ágiles del grupo CaixaBank, siendo una función a nivel corporativo, con objetivos vinculados tanto a la expansión de estas formas de trabajar, herramientas colaborativas, sistemática de reuniones, sesiones de equipo y metodologías como a la definición e implantación de los habilitadores y seguimientos necesarios.

Como ejemplos, el programa de Changemakers, dinámicas para mejorar el uso del teams, cómo optimizar las reuniones, cómo realizar seguimientos de proyectos, u organizar proyectos colaborativos, ayudar en la conceptualización de espacios colaborativos adaptado al funcionamiento de cada equipo, acompañamiento en uso avanzado de Office, mejores practicas del uso de los diferentes canales disponibles de comunicación, expansión de las buenas prácticas ágiles a través del framework NowTeam, etc..

También realizar seguimientos, generando cuadros de mando que permitan analizar posibles mejoras de implantación de herramientas, programas y metodologías.

Competencias clave

• Experiencia en gestión de proyectos y metodología. Se valorará experiencia previa en consultoría.
• Capacidad para el análisis, conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
• Flexibilidad, autonomía, capacidad de anticipación, trabajar en equipo y de adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Habilidades comunicativas para la negociación e interlocución de diferentes perfiles
• Creatividad e iniciativa
• Ganas de aprender y aportar en un entorno altamente dinámico
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad
• Escucha activa
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados
• Compromiso
• Capacidad para conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos
• Gestor del cambio
• Capacidad analítica
• Capacidad de influencia

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• Importante inversor y gestor dentro del Sector Living
• Jefe de Proyectos Edificación Residencial

Nuestro cliente es una importante compañía centrada en la inversión y gestión dentro del Sector Residencial (BTS, BTS, Flex Living) con excelente posicionamiento y prestigio.

• Planificación de proyectos.
• Gestión de proyectos.
• Presupuestos y Control de Costes.
• Dirección de equipos.
• Control de Calidad de Cumplimiento.
• Identificación de riesgos y desviaciones.
• Gestión de varios proyectos de forma simultánea.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Contrato indefinido
• Proyecto en pleno desarrollo

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Manager del Área de Educación. Nuestro cliente es un Fundación cuyo propósito es impulsar el desarrollo social, cultural.Si eres un apasionado/a del sector de la educación y te interesa formar parte de un equipo humano, enfocado en el ámbito social, no dudes en inscribirte.

- Diseño, implementación y evaluación de programas educativos

- Supervisión de proyectos de manera presencial cuando se requiera.

- Búsqueda de nuevos proyectos e iniciativas.

- Reportes periódicos a la Dirección de la fundación para asegurar el seguimiento de los proyectos.

- Establecer relaciones con organismosgubernamentales, ONGs e insitituciones educativas.

- Análisis financiero del presupuesto de los proyectos para asegurar la viabilidad de los mismos.

- Contrato indefinido.

- Salario según valía 27K-30K

- Horario de lunes a viernes de 9H a 18H

- Formar parte de un proyecto de nueva creación.

• Empresa del sector industrial
• Perfil técnico con experiencia en gestión de proyectos

• Empresa con larga trayectoria en el sector industrial

• Participar en el desarrollo junto con el equipo de OT
• Llevar a cabo la planificación del proyecto
• Asegurar el cumplimiento de presupuestos, plazos y servicio
• Coordinación con el equipo de producción
• Interlocución con cliente

Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida en su sector.

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7 (40.000€ bruto/año).
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

Si quieres crear un futuro para la infancia, avanzar con el mejor equipo y sentir que estás en el centro ¡inscríbete! #MuchoMásQueUnTrabajo

En RNB Buscamos a una persona para unirse a nuestro equipo Comercial.

Como Gestor de Cuentas y en dependencia del Director Corporativo Comercial, se encargará de realizar negociaciones y definir previsiones de venta, así como así como de atender incidencias y resolverlas, para asegurar la satisfacción del cliente.

Si te consideras una persona organizada, proactiva y resolutiva ¡nos encantaría conocerte!

Funciones principales que desarrollar:
Participar activamente en la definición de la estrategia comercial de los clientes asignados
Realizar y definir las previsiones de venta, así como hacer el seguimiento del presupuesto de las cuentas.
Atender todas las solicitudes o incidencias relacionadas con el Cliente, poniendo en marcha los recursos internos para su rápida resolución y satisfacción del cliente.
Trabajar junto con otros departamentos para la construcción de la relación de confianza con el cliente
Asegurarse de que los clientes reciban la información necesaria sobre el estado de sus proyectos, y pedidos gestionando adecuadamente las expectativas y negociando soluciones efectivas.

• Liderar el área de Medio Ambiente, su equipo y proyectos relacionados
• Consolidado grupo multinacional industrial con fabricación en continuo

Consolidado grupo multinacional industrial con fabricación en continuo ubicado en Navarra.

Reportando a la Dirección General, será el máximo/a responsable de planificar e implementar la normativa existente (regional y europea), identificando aquellas oportunidades que ayuden al desarrollo sostenible de la empresa y desarrollando los proyectos derivados de las mismas para los centros internos y externos que conforman la compañía.Por otro lado, gestionará las inversiones necesarias, supervisando los sistemas de gestión y coordinando su implantación, mejora y certificación acorde a la normativa vigente, así como otras responsabilidades asociadas al puesto y que contribuyan a la mejora continua ambiental y energética de la compañía.Será el responsable del departamento de Medio Ambiente consolidado, donde liderará tanto al equipo humano como los recursos técnicos. Sus funciones principales serán:

• Gestión de residuos, apoyándose en el gestor final
• Control de emisiones atmosféricas.
• Control de vertidos.
• Modificaciones y actualizaciones de la autorización ambiental integrada de la empresa.
• Mantener una comunicación abierta con las asociaciones, comunidades locales, autoridades, y otros grupos de interés relacionados sobre las actividades relacionadas con el sector industrial de la empresa y sus impactos.
• Asegurar que las actividades de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones ambientales locales, nacionales e internacionales (OCAs, inspecciones, etc).
• Apoyar en auditorías de la compañía, y participar activamente en el desarrollo de los estándares y su óptimo cumplimiento

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa de referencia.

Nuestro cliente: organización referente en el entorno que opera en el sector terciario, con un importante posicionamiento en su ámbito de actuación y altamente comprometida con el desarrollo económico y social.

Misión: en dependencia de la Dirección de Personas e integrándose dentro del área de proyectos estratégicos y singulares se responsabilizará de liderar y gestionar/ coordinar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación y la evolución de la cultura dentro de la organización.

Entrando más a detalle, se responsabilizará de:

• Participar en la definición de proyectos e iniciativas de transformación, cultura, engagement y liderazgo.

• Liderar la ejecución y el despliegue de los proyectos e iniciativas que se deriven del área.

• Desarrollar estrategias de comunicación que acompañen a los proyectos de cambio/ transformación.

• Colaborar con las diferentes áreas de responsabilidad, tanto en el despliegue como en la identificación de necesidades.

• Llevar a cabo el seguimiento de las acciones en curso y analizar su impacto.

• Reportar los resultados de las iniciativas.

Se ofrece: Incorporación en una organización referente y consolidada que ofrece oportunidades de evolución y desarrollo. La compensación será coherente con el nivel de expertise y relevancia de la posición.

• Importante compañía inversora y gestora de activos inmobiliarios residenciales
• División Living (Co-living, Flex-living) de alquiler corporativo

Nuestro cliente es una importante compañía de Real Estate enfocada en la inversión y gestión dentro del Sector Residencial con excelente posicionamiento y prestigio.

• Desarrollo y ejecución de la estrategia de expansión: Definir y ejecutar un plan para ampliar el portafolio de alquiler corporativo y turístico la línea de negocio Living.
• Búsqueda y negociación y cierre de nuevas propiedades/ activos: Identificar oportunidades de adquisición o gestión de proyectos en ubicaciones clave y negociación con propietarios.
• Realizar el análisis financiero para evaluar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos propuestos.
• Análisis de mercado: análisis de la demanda del mercado e identificar potenciales nuevas ubicaciones.
• Gestión de relaciones con inversores y propietarios: Mantener y desarrollar alianzas estratégicas que beneficien a ambas partes.
• Gestión del portfolio: Asegurar que los activos gestionados cumplen con el plan de negocio, proponiendo mejoras cuando sea necesario.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, crecimiento e interesantes condiciones económicas.

• Incorporación en cliente final del sector hotelero
• Excelente plan de desarrollo a largo plazo a nivel internacional

Nuestro cliente es una empresa internacional del sector turístico, conocida por su compromiso con la innovación y la tecnología, y tiene fuerte presencia a nivel nacional e internacional.

• Supervisar y gestionar varios proyectos de IT de negocio del sector hotelero, buscando aumentar la productividad con la innovación tecnológica.
• Coordinar con diferentes equipos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Implementar soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la eficiencia operativa.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en el sector de tecnología hotelera.
• Garantizar la comunicación efectiva entre todas las partes interesadas del proyecto, con recursos internos y externos.
• Identificar y gestionar los riesgos del proyecto para minimizar los impactos negativos.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de tecnología.
• Asegurar la entrega de proyectos de alta calidad dentro del tiempo y presupuesto establecidos.
• Presentar informes de progreso para la Dirección periódicamente.

• Paquete salarial competitivo según el perfil
• Modelo 100% presencial, con oficinas ubicadas en la zona sur de Las Palmas de Gran Canaria.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de ocio, viajes y turismo.