Ofertas de empleo de cor

• Lidera la gestión de auditoría, riesgos y cumplimiento en un grupo cotizado.
• Empresa regulada por la CNMV con sólida trayectoria e impacto social positivo.

Te incorporarás a una empresa cotizada con una sólida reputación en la gestión de activos inmobiliarios, conocida por su enfoque responsable y compromiso social. La compañía, regulada por la CNMV, se encuentra en una fase de constante desarrollo y mejora de sus procesos internos para garantizar su liderazgo en el sector.

Como Responsable de Auditoría Interna, Riesgos y Cumplimiento Normativo, desempeñarás un papel esencial en el fortalecimiento de los controles internos, la gestión eficiente de riesgos y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán:

• Diseñar y liderar la ejecución del plan anual de auditoría interna, asegurando la mejora continua de los procesos.
• Desarrollar e implementar un sistema de gestión de riesgos alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Supervisar el cumplimiento de normativas regulatorias aplicables a empresas cotizadas.
• Colaborar estrechamente con el Comité de Auditoría y otras áreas clave para garantizar la eficacia de los controles internos.
• Elaborar informes para la alta dirección con recomendaciones para la mejora de procesos.
• Promover una cultura organizativa basada en la transparencia, la ética y la responsabilidad corporativa.

• Desarrollo profesional en una empresa cotizada, con alta exposición y retos estratégicos.
• Rol clave en una organización que fomenta la excelencia y la mejora continua.
• Un ambiente de trabajo dinámico.
• Participación en proyectos con impacto significativo en el entorno y la sociedad.
• Un paquete de beneficios atractivo.
• La oportunidad de trabajar en Barcelona, una ciudad vibrante y culturalmente rica.

• 4 years of experience in (trade) marketing or category development within FMCG
• Fluent in Spanish and good English skills (>C1)

FMCG Food Multinational is looking for a Category Manager for a very successful brand

Within the Sales Office Spain you will be responsible for driving the development of a successful brand in several categories.

• You will contribute to the development of an ambitious omnichannel strategy .
• You will do category segment data analysis for categories, using data sources like 1) retail POS 2) market and consumer panel data e.g. IRI or Nielsen 3) customer specific insights and 4) Sell-out data-sharing of Retailers 5) bespoke company's consumer/shopper research.
• You create an annual category plan consisting of guidance to sales teams on Assortment, Promotion, Pricing, Shelf placement, based on understanding competitor activities.
• From the category plan, you give guidance to Marketing in order to secure excellent in-store visibility execution in all sales channels (Retail, Away from Home, Online).
• During the year, you will co-lead the regular category business meetings, where status of annual plan vs. YTD reality gets discussed, and where corrective measures get agreed.
• For this, you will during the year analyze market and retail POS data to generate new insights and new tactics concerning category and customer dynamics.
• You will create compelling selling stories per Sales Channel on the added value of our portfolio for th development of the customer's business. You act as "scriptwriter for Sales".
• You will also join the Key Account Managers in visiting key customers.
• Lead numerous interconnected processes between marketing, logistics & sales in order to achieve excellence execution with our clients within innovation, assortment, visibility etc.
• Develop selling-stories as captain of category touching key points as price, planogram, assortment, visibility, shopper conduct and consumer behaviour.

In this role you will report to the Marketing & Category Development Manager Spain, and work in close collaboration with Marketing & Category Development Director SOF EU, and the internal network of Category Management peers in the Area Sales Office Europe (Consisting of 9 countries).

• 6 months with 1 day of remote work per week, followed by 6 months with 2 days of remote work per week.
• Salary: €45,000-€55,000 + up to 6% variable depending on experience
• 2% contribution to a pension plan.
• Sanitas premium health insurance.
• Life insurance.
• 27 vacation days + 2 personal leave days.
• €11 daily meal allowance.

• Gestora de Activos Residencial y Hotelero.
• Analista Inversión, Real Estate, Hotelero, Hospitality.

Compañía con más de 30 años de experiencia en el sector inmobiliario y hotelero. Líderes en la planificación
y gestión de resorts turísticos a gran escala. Equipo de más de 20 personas con amplia experiencia en el
sector, en un ambiente multidisciplinario que permitirá que puedas crecer enormemente a nivel profesional.

* Colaborar en la detección y desarrollo de potenciales oportunidades de negocio en activos del sector inmobiliario y
en especial hospitality/living.
* Seguimiento del pipeline de proyectos en vías de adquisición.
* Buscar y analizar datos cuantitativos, cualitativos, trabajos de campo, investigaciones de mercado y desk research
de cada proyecto.
* Transformar datos en información para reducir la incertidumbre en la toma decisiones.
* Colaborar en el desarrollo de modelos financieros que ayuden a estimar flujos de caja futuros con los que poder
valorar los activos en base a distintos escenarios
* Participar en la elaboración de documentación y presentaciones para los Comités de Inversión.
* Dar soporte a los distintos departamentos para la correcta integración de las oportunidades adquiridas.
* Elaboración y seguimiento de tareas y documentos de reporting interno.

• Oportunidad de crecimiento interno.
• Formación continua.
• Salario fijo + variable.

• Al menos 5 años de experiencia en periodismo económico
• Experiencia en la cobertura de temas económicos y empresariales

Periódico Digital Noticias Inmobiliarias referente en el mercado busca director para su sede en Madrid.

Misión del Puesto:Liderar el relanzamiento y consolidación de un medio digital especializado en información del sector inmobiliario. El objetivo principal es consolidar la publicación como referencia con un enfoque en periodismo de calidad, exclusivas relevantes y análisis en profundidad.

Responsabilidades Principales:

Dirección Editorial:

• Diseñar y ejecutar la estrategia editorial del medio, asegurando contenidos relevantes y exclusivos.
• Supervisar la redacción diaria y coordinar al equipo editorial en Madrid.

Cobertura Informativa:

• Garantizar un seguimiento exhaustivo de la actualidad económica e inmobiliaria.
• Fomentar la generación de exclusivas periodísticas relevantes para el sector.
• Gestionar y ampliar una red de contactos y fuentes clave en el ámbito económico e inmobiliario.

Liderazgo de Equipo:

• Formar y consolidar un equipo editorial autónomo y de alto rendimiento.
• Acompañar al equipo en la creación de contenidos diferenciados y competitivos.

Relaciones Externas:

• Representar al medio en eventos del sector y foros económicos.
• Establecer relaciones comerciales e institucionales a medio y largo plazo.

Gestión Estratégica:

• Colaborar con los responsables del grupo en la definición de objetivos estratégicos.
• Asegurar la sostenibilidad del medio en el corto y medio plazo, alcanzando autonomía operativa.

• Salario alrededor de 45.000 € brutos anuales con posibilidad de bonus a largo plazo.
• La oportunidad de liderar un proyecto consolidado desde 2017 con recorrido reconocido en el sector.
• Capacidad para dejar una huella personal en el crecimiento y reposicionamiento del medio.
• Un entorno profesional dinámico, respaldado por un grupo editorial sólido y de prestigio.
• Posibilidad de crecimiento profesional y reconocimiento en el ámbito periodístico.
• Un día de teletrabajo a la semana

• Ingeniero de mantenimiento industrial
• Multinacional fabricante del sector alimentario

Nuestro cliente es una reconocida empresa en la industria de FMCG , multiplanta y con presencia mundial.

En dependencia del Responsable técnico de la planta, será responsable de:

· Definir, junto con su superior, y asegurar la correcta ejecución de los Planes de Mantenimiento preventivo/correctivo ya diseñados, asegurando un correcto balance de tareas y recursos.

· Asegurar los stocks de inventario a través de la correspondiente herramienta informática, y colaborar en las compras de material.

· Reportar KPIs establecidos al Chief Engineer. Gestionar informes de desviaciones en relación al Presupuesto.

· Apoyar en la gestión de los Proyectos del Departamento, tanto en la fase previa a la aprobación como posterior a la implementación

· Apoyar la mejora de procesos e instalaciones, y en las medidas de seguridad en el trabajo.

· Coordinar las contratas y empresa externas, según directrices fijadas en el Área.

· Planificar los trabajos con antelación en las paradas técnicas, y asegurar los materiales necesarios.

· Mantener los estándares del Grupo en materia de Calidad y Seguridad Alimentaria, así como Prevención de Riesgos Laborables, dentro del Departamento de Mantenimiento.

Centro de trabajo en zona Noreste de Madrid, a 20 minutos del aeropuerto.

• Liderar Ventas Fabricante Herramientas de Corte Alta Precisión.
• Zona norte España.

Empresa perteneciente a grupo multinacional especializado en el desarrollo y producción de herramientas de precisión. Su enfoque en la calidad garantiza que los clientes industriales logren resultados excepcionales en la interacción entre la máquina y la pieza de trabajo, lo que les permite ofrecer productos competitivos en el mercado.

En el puesto te encargarás de desarrollar el plan de ventas, lo que contempla las siguientes funciones:

• Prospectarás clientes: Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial en el norte de España.

• Gestionarás cuentas: Cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes.

• Asesorarás técnicamente: Proporcionar asesoramiento técnico a los clientes sobre nuestros productos y servicios.

• Desarrollarás ofertas: Desarrollar propuestas comerciales personalizadas y competitivas.

• Negociarás y cerrarás ventas: Lograr el cierre de ventas y cumplir los objetivos de venta establecidos.

• Harás seguimiento de postventa: Asegurar la satisfacción del cliente y resolver cualquier incidencia

• Plan de acogida y formación continua en la empresa.
• Incorporarse a multinacional sólida y especializada en un producto altamente técnico.
• Equipos informáticos.

• Importante compañia sector industrial
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industrial

En dependencia del Director de Planta, coordinarás el Área Técnica de la planta, gestionando correctamente los recursos humanos y técnicos a tu disposición 20 personas, garantizando la actividad correctiva y preventiva, así como la gestión de proyectos de la compañía, siempre bajo los estándares de seguridad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• .NET - 100% REMOTO
• Empresa líder en desarrollo de software para sector turístico.

Nuestro cliente es una empresa líder en el desarrollo de software para sector turismo que se diferencia por su compromiso con la innovación y la excelencia.

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET.
• Contribuir en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo.
• Colaborar con el equipo para definir, diseñar e implementar nuevas funciones.
• Garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de las aplicaciones.
• Identificar y corregir problemas y solucionar problemas de eficiencia.
• Colaborar con los demás compañeros del departamento para diseñar e implementar mejoras.
• Realizar pruebas unitarias y de sistema para garantizar la funcionalidad del software.
• Proporcionar soporte técnico a los usuarios y a otros miembros del equipo de tecnología.

• Posición 100% en remoto.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y tarde del viernes libre.
• Posibilidad de horario de verano L-V: 8:00 - 15:00.
• Horario a jornada completa con los viernes por la tarde libre.
• Formación bonificada por la empresa.

• Experiencia en edificación
• Al menos 5 años de experiencia como jefe/a de obra

Nuestro cliente es una empresa de renombre en el sector de la construcción en Ibiza. Cuenta con una cartera consolidada y está especializado en edificación residencial de lujo y hoteles.

• Supervisar todas las fases de la construcción de propiedades residenciales y comerciales.
• Coordinar con los subcontratistas para garantizar la calidad y la eficiencia del trabajo.
• Gestionar el presupuesto del proyecto y garantizar que se cumplan los plazos.
• Resolver problemas y conflictos que puedan surgir durante el proceso de construcción.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y construcción.
• Preparar informes de progreso y presentarlos a la gerencia.
• Coordinar con los arquitectos para garantizar que los planos de construcción se sigan correctamente.
• Proporcionar liderazgo y dirección al equipo de construcción.

• Un salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales.
• Casa y coche proporcionados por la empresa.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.

• Compañía referente en la seguridad de la cadena de suministro de software
• Soluciones avanzadas de ciberseguridad

Compañía de ciberseguridad, referente en la seguridad de la cadena de suministro de software.

Especialista en preventa con experiencia en ventas técnicas o roles relacionados. El candidato ideal tiene una sólida experiencia trabajando con grandes clientes corporativos, brindando soluciones personalizadas e impulsando la adopción de soluciones de seguridad de aplicaciones y seguridad de la cadena de suministro de software de vanguardia.

Desarrollo de carrera profesional en compañía de ciberseguridad en crecimiento.

Atractivo paquete salarial: entre 60.000 y 80.000 € b/a + 10.000 € de variable.

Modalidad de trabajo: home office.

• Importante empresa, química/cosmética, grupo multinacional
• Responsable de mantenimiento industrial y proyectos de ingeniería

Importante empresa perteneciente a multinacional química cosmética.

En dependencia de la Dirección de Operaciones, y con responsabilidad sobre el mantenimiento general (procesos, instalaciones, almacén) y proyectos de ingeniería, tus responsabilidades serán:

• Gestionar el departamento de Mantenimiento asegurando el cumplimiento de la planificación de acciones necesarias (preventivas, correctivas)
• Planificar los programas semanales de mantenimiento y asignar trabajos.
• Gestionar la planificación de acciones preventivas/correctivas.
• Supervisar el inventario de materiales y equipos.
• Colaboración con producción y operarios en planta.
• Comunicación con proveedores existentes de contratos de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los reglamentos de salud y seguridad
• Liderar proyectos, siendo el enlace principal con Ingeniería y Grupo matriz.
• Gestionar los requerimientos legales: (APQs, Aparatos a Presión, Emisiones, Clima)
• Gestionar y registrar el Control Ambiental periódico.

Proyecto estable, en continuo desarrollo tanto en mantenimiento como en proyectos de ingeniería.

Rol muy cercano a la Dirección y en contacto con empresa matriz.

Dinamismo y variedad en las funciones a desarrollar, liderazgo de mantenimiento industrial y proyectos.

• 4-6 años de experiencia en auditoría externa.
• Nivel alto de inglés y valorable conocimientos de francés.

Empresa del sector industrial ubicada en Valdemoro.

• Seguimiento de costes, rentabilidad y retorno de inversión: Supervisar los costes, márgenes y rentabilidad de proyectos, plantas, filiales y productos, realizando análisis detallados para identificar áreas de mejora y optimizar la rentabilidad.
• Control y análisis de KPIs: Monitorear los KPIs financieros clave, realizando un análisis constante para evaluar la eficiencia operativa.
• Preparación y análisis de reportings financieros: Elaborar y analizar los reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando que la información sea precisa, homogénea y se ajuste a los criterios establecidos en todo el Grupo.
• Colaboración y soporte a otras áreas: Colaborar estrechamente con los departamentos de operaciones y ventas, ofreciendo soporte financiero en la toma de decisiones estratégicas. Asesorar sobre la rentabilidad y viabilidad de nuevos proyectos o iniciativas.
• Gestión de presupuestos y previsiones financieras: Participar en la elaboración de los presupuestos anuales, así como en las previsiones financieras, asegurando que los objetivos y las proyecciones estén alineados con la estrategia global del Grupo.
• Cumplimiento normativo y auditoría interna: Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables, así como la preparación y apoyo en los procesos de auditoría interna y externa. Asegurar la transparencia y el correcto registro de la información financiera.

• Paquete salarial: 50.000€ + bonus.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Tipo de lugar de trabajo: Se requiere trabajo presencial.
  Ubicación del puesto: La oficina está en Valdemoro.

• Toledo
• Ingeniero/a de Minas

Empresa productora y comercializadora de sulfatos a nivel mundial.

• Realizarás el control de costes, así como el control de las zonas de explotación y calidad del mineral.
• Realizarás la planificación de la mina a corto y medio plazo e implantarás y harás seguimiento de los procedimientos de trabajo y normas de seguridad.
• Gestionarás los pedidos de explosivo según necesidades y te encargarás del estudio, análisis y control de los Proyectos de Restauración.
• Te coordinarás con el Departamento de Mantenimiento para asegurar y mejorar la disponibilidad de la maquinaria e instalación. Darás soporte a la dirección facultativa en la elaboración del Plan de Labores.
• Desarrollarás nuevas inversiones en colaboración con otros departamentos.
• Gestionarás actividades relacionadas con el personal minero: planes de formación y desarrollo.

Proyecto estable a largo plazo y desarrollo profesional.

• Empresa del sector deportivo
• Posición estable

Empresa del sector deportivo y del entretenimiento, precisa incorporar a un perfil generalista dentro del departamento de Recursos Humanos.

• Coordinación con la asesoría laboral para la correcta elaboración y supervisión de nóminas.
• Revisión y validación de incidencias relacionadas con salarios, beneficios y retenciones.
• Diseño e implementación de procesos de onboarding y offboarding.
• Evaluación y selección de candidatos en colaboración con los responsables de departamento y agencias de selección.
• Coordinación de formaciones internas y externas para el desarrollo profesional de los empleados.
• Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna para fomentar el compromiso y la transparencia.
• Supervisión y registro de las solicitudes de vacaciones y permisos.
• Participación activa en el diseño, implementación y seguimiento de planes de igualdad y diversidad.
• Actualización y mantenimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

Flexibilidad horaria de entrada y salida, 2 días de teletrabajo y viernes jornada intensiva.

• Experiencia 3-5 años en mantenimiento eléctrico o puesta en marcha de maq.
• Empresa industrial fabricante de componentes metálicos.

• Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.
• Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.
• Convenio del metal de Gipuzkoa.
• Flexibilidad

Mantenimiento preventivo de maquinaria

• Realizar inspecciones periódicas de los componentes eléctricos de la maquinaria, como motores, variadores de frecuencia, sensores y actuadores.
• Verificar el estado de cables, conexiones, interruptores, y sistemas de control eléctrico.
• Lubricar, limpiar y ajustar los elementos eléctricos para evitar fallos.
• Garantizar que los sistemas eléctricos cumplan con las normas de seguridad y estándares de operación.

Mantenimiento correctivo de maquinaria

• Diagnosticar problemas eléctricos en maquinaria, como fallos en motores, cortocircuitos o incorrecto funcionamiento de los sistemas de control.
• Reparar o sustituir componentes eléctricos defectuosos, como relés, contactores, PLCs (Controladores Lógicos Programables) o transformadores.
• Documentar las reparaciones realizadas y las piezas reemplazadas para el historial de la máquina.

Instalaciones y modificaciones eléctricas

• Montar y cablear sistemas eléctricos en nuevas máquinas o equipos.
• Implementar actualizaciones o modificaciones en los sistemas eléctricos de la maquinaria para mejorar su eficiencia o adaptarla a nuevas necesidades.
• Configurar sistemas automatizados mediante la programación de PLCs o variadores de frecuencia.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.Salario; 45.000/48.500€ + turnicidad y festivos.

• Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad
• Foco en grandes flotas de vehículos ligeros

Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad.

- Identificar objetivos potenciales clave dentro de las cuentas de clientes potenciales asignadas e implementar una estrategia de contactos para asegurar citas con los responsables de la toma de decisiones.

- Presentar las soluciones de la compañía a los contactos clave a través de la comunicación directa en reuniones presenciales, videoconferencias, llamadas telefónicas y correos electrónicos.

- Prospectar nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.

- Conocer en profundidad las competencias y credenciales de la compañía, reconociendo las prioridades del territorio asignado, los problemas del sector y los temas candentes, además de las soluciones potenciales y las oportunidades de retorno de la inversión que se pueden ofrecer.

- Proporcionar información a la empresa sobre cualquier punto de conflicto o problema clave de los clientes relacionado con nuestro software.

- Negociar y cerrar contratos rentables con nuevos clientes de acuerdo con la política de precios.

- Preparar y presentar propuestas y presentaciones de acuerdo con los estándares corporativos, asegurándose de que son precisas y están adaptadas a la oportunidad específica.

- Gestionar activamente y con éxito el proceso de ventas: generación de oportunidades, análisis de necesidades, propuesta de valor, negociación de propuestas, cierre y traspaso al equipo de implementación.

- Construir y gestionar el pipeline de ventas, garantizando una utilización diligente y exhaustiva de Salesforce para registrar el progreso de las cuentas, los pipelines de negocio y el progreso de los pedidos.

- Garantizar que todos los registros de contactos y planes de cuentas se mantengan actualizados mediante Salesforce.

- Presentar previsiones de ventas e informes semanales y mensuales según sea necesario.

- Garantizar el cumplimiento de todos los indicadores clave de rendimiento y productividad y la presentación de informes al respecto de forma puntual y precisa.

- Trabajar en estrecha colaboración con colegas de otros equipos funcionales para aprovechar las habilidades y buscar la participación cuando sea necesario para maximizar el éxito de ventas

- Maximizar la generación de ingresos y márgenes alcanzando los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.

• Desarrollo de carrera profesional en compañia multinacional líder.
• Atractivo paquete salarial: salario fijo (entre 50.000 y 60.000€ b/a) + salario variable (20.000€)+ coche + beneficios sociales.

• Proyecto en pleno crecimiento y expansión
• Posición estratégica y clave para el negocio reportando a fondo de inversión

Proyecto en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional busca incorporar un/a CFO para sus oficinas ubicadas en Madrid. Sector Real Estate, reportando a fondo de inversión de primer nivel. Posición estratégica clave dentro de la organización llevando a cabo la coordinación entre el negocio y el equipo directivo del Fondo (Corporate & Local). Imprescindible perfil con más de quince años de experiencia y al menos 3 como CFO, multidisciplinar, dinámico y con nivel de Inglés alto.

Muy valorable experiencia en Integraciones y Operaciones societarias y conocimiento en el sector Real Estate. Será fundamental una experiencia previa en Auditoría en una Big10 o similar.

• Coordinación entre el equipo directivo de negocio y del fondo (Corporate & Local).
• Supervisión de cierres contables individuales y consolidados
• Monitorización de los Cash-Flows y sus proyecciones
• Reporte a fondo de inversión.
• Establece las políticas y estrategias económicas de la organización con el fin de proyectar inversiones y oportunidades financieras
• M&A: seguimiento Due dilligences, precios de compra y ajustes posteriores
• Integración de nuevas adquisiciones
• Contribuir a la mejora o al establecimiento de sistemas de información de gestión
• Identificación y gestión de riesgos societarios, fiscales, auditoría..
• Coordinación de Auditores Grupo y Locales
• Crea todo tipo de indicadores, ratios o KPIs (Key Performance Indicators) que permitan evaluar la evolución de la empresa
• Supervisión equipo subcontratado de Contabilidad y Tax
• Budget and Forecasting
• Interlocución recurrente con Bancos, Abogados, Asesores Fiscales, Mercados…

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proyecto en pleno crecimiento.
• Posición fundamental en la organización.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Ubicación Madrid centro-zona norte.
• Fundamentalmente presencial.
• Vacante gestionada por Elena Álvarez.

• Jefe de planta de tratamiento sector metalúrgico
• Multinacional del sector minero

Empresa española, filial de una Multinacional que cotiza en bolsa.

Reportando a la Dirección de Operaciones, formando parte del comité de dirección y con un equipo a cargo en la planta de más de 50 personas, sus funciones principales serán:

• Implementación de las políticas de seguridad y control medioambiental establecidas por la organización. Supervisión continua de su cumplimiento.
• Definir e implantar la estrategia de la planta para alcanzar los objetivos de producción marcados, garantizando el cumplimiento de los niveles de calidad requeridos.
• Desarrollo de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Optimización de los costes de la planta. Análisis de desviaciones respecto a los objetivos marcados e implementación de acciones correctoras.
• Gestión de los recursos humanos del área (desarrollo de programas de acogida y formación, organización de equipos y calendarios, supervisión del desempeño, …)
• Evaluación continua de oportunidades para la optimización del proceso industrial, tanto desde la perspectiva operativa como de mantenimiento.
• Evaluación de riesgos y desarrollo de planes de contingencia.
• Desarrollo y actualización continua de los procedimientos de trabajo para garantizar la estandarización de los procesos.
• Elaboración de presupuestos y planes de producción.
• Elaboración de informes y reporting a la Dirección de Operaciones.

Proyecto profesional retador en el sector.

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Atender y servir los pedidos a los clientes
• Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
• Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes 
• Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes: ¡Nosotros te formamos!
• Compromiso y responsabilidad
• Motivación por crecer dentro de nuestra marca
• Disponibilidad horaria
• Energía positiva
• Orientación al cliente
• Ganas de aprender

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos 
• Acceso a nuestra plataforma de idiomas

Nuestro cliente es una de las principales entidades financieras focalizada principalmente en créditos al consumo.

Queremos reforzar el equipo con un/a profesional que asuma la misión de desarrollar modelos matemáticos y estadísticos con el objetivo de predecir el comportamiento de los clientes, aplicar y actualizar las políticas y reglas de riesgo de crédito y comprender los resultados actuales y tendencias futuras.

FUNCIONES:

- Liderar los proyectos enfocados al desarrollo/construcción de modelos de score.
- Analizar los modelos de score existentes para su actualización y mejora.
- Desarrollar y actualizar el seguimiento de los modelos de Score con el objetivo de emitir una valoración de los mismos.
- Asesorar a la empresa en relación a la visión de riesgo preventivo del cliente con la finalidad de mejorar los procesos, la productividad y/o la maximización de la consecución de los objetivos de negocio.
- Marco de reporting a la alta dirección.
- Seguimiento del plan de negocio, reportando cualquier desvío significativo y proponiendo las medidas correctivas necesarias.
- Mantenerse actualizado/a sobre best practices en su ámbito de expertise.
- Participar en proyectos transversales de la entidad y del grupo

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en entidad de primer nivel
• Papel protagonista en la organización
• Retribucion fija + bonus en función de tu expertise
• FOrmato híbrido, 2 días por semana teletrabajo
• Horario: Lunes a viernes: 8-9 / 17-18; Viernes alternos: 8-9 / 13-14 h
• Tickets restaurante
• Ayuda escolar, ayuda guardería, seguro subvencionado, ayuda estudios, préstamos sin intereses, ...

Seleccionamos un/a Data Governance Specialist para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en modalidad de trabajo remoto.

Requisitos:

• Amplia experiencia en la Gobernanza y Calidad de los datos.
• Ser un defensor de la gobernanza de datos y promover las mejores prácticas de gestión de datos de forma coherente en toda la organización educando a las partes interesadas del negocio sobre el valor de la gobernanza de datos.
• Desarrollar y mantener procesos y documentos de gobernanza de datos.
• Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA, ESM o normativas UNE/ISO.
• Idiomas: español e inglés medio (B2).
• Buena capacidad de comunicación e influencia para interactuar con varias áreas y stakeholders.
• Pensamiento crítico y habilidades de Problem Solving: capacidad de entender un problema, imaginar una solución y estructurarla.
• Trabajo colaborativo y en equipo.
• Capacidad de organización y autonomía
• Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.
• Interés por la mejora continua.

Deseable:

• Conocimientos y Experiencia en Herramientas de Gobierno del Dato y Virtualización: Informática,Anjana Data,purview,Collibra, Denodo.
• Certificación en CDMP de Dama o DCAM de EDM Council

Se Ofrece:

• Salario fijo+ Bonus+ beneficios sociales (abierto según mercado).
• Contrato indefinido directo con la empresa, con acceso a trabajo con clientes y proyectos de gran envergadura nacional e internacional.
• Acceso a formaciones constantes programadas.
• Estabilidad y proyección en la empresa cliente, desarrollo de carrera profesional asociada con promociones anuales.
• Puesto en modalidad teletrabajo.

Funciones:

Participar en la definición de planes estratégicos y Data-Driven, manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

Seleccionamos un/a Data Scientist para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en modalidad de trabajo remoto.

Requisitos:

• Experiencia de entorno a 3 años como Data Scientist en la creación de KPIs, presentación de visualizaciones y dashboard interactivos.
• Formación asociada a entorno técnico e inglés alto.

Conocimientos técnicos

- Power BI

- Qlikview

- Tableau

- DAX

- R (Ggplot2)

- Python (Matplotlib, Seaborn)

- JavaScript (D3.js)

- SQL

- Extra: Machine Learning

- Bases de datos: SQL, MongoDB, …

- Git

- Hadoop y Spark

- Metodologías Agile

Se Ofrece:

• Salario fijo+ Bonus+ beneficios sociales (abierto según mercado).
• Contrato indefinido directo con la empresa, con acceso a trabajo con clientes y proyectos de gran envergadura nacional e internacional.
• Acceso a formaciones constantes programadas.
• Estabilidad y proyección en la empresa cliente, desarrollo de carrera profesional asociada con promociones anuales.
• Puesto en modalidad teletrabajo.

Funciones:

Creación de KPIs, presentación de visualizaciones y dashboard interactivos.

o Crear visualizaciones y dashboards interactivos para comunicar información compleja de

manera clara y concisa.

o Trabajar con el equipo de analistas de datos para comprender las necesidades de

información y diseñar visualizaciones apropiadas.

o Utilizar herramientas de visualización de datos (PowerBI, Qlikview, etc)

o Ayudar a automatizar procesos de visualización de datos mediante scripts y programación.

o Presentar y comunicar resultados de análisis.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

Nuestro cliente es una de las principales entidades financieras focalizada principalmente en créditos al consumo.

QUeremos reforzar el equipo con una persona que asuma la misión de ser el referente técnico del comercio que gestiona la operación de crédico con el cliente final, en los temas operacionales del día a día (incidencias) que tengan un componente técnico, trabajando transversalmente con equipos nacionales e internacionales.

FUNCIONES:

• Realizar el seguimiento periódico de incidencias con partners que operan a nivel nacional e internacional:
  • a) trabajando transversalmente con todos los agentes implicados;
  • b) interlocución directa con el partner y con sus homólogos de otros países;
  • c) garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos;
  • d) seguimiento de las acciones derivadas de la incidencia y su resolución.
• Supervisión, seguimiento y reporting de actividad (y en particular del buen funcionamiento del customer journey)
• Análisis “on field” requeridas para la resolución de incidencias o anomalías detectadas.
• Coordinación de los dispositivos técnicos necesarios para garantizar el correcto funcionamiento del sistema en los periodos en de fuerte volumen de ventas.
• Coordinar el equipo de soporte técnico en coordinación con las filiales de la entidad financiera.
• Detección de nuevas necesidades y mejoras en función del histórico incidental.
• Mejora continua de los productos y procesos con el partner (customer journey, customer services, comunicaciones, procesos…).
• Participar y seguir los proyectos de mejoras, desde la definición hasta las pruebas y la subida a producción.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Formato híbrido, 2 días por semana teletrabajo
• Horario flexible: de Lunes a Jueves: Entrada 8-9 h; salida 17-18 h. Viernes alternos intensiva hasta las 13-14 h (en función de la hora de entrada).
• Muy buen ambiente de trabajo
• Salario en función de tu experiencia + variable
• Ticket restaurante
• Formación específica a cargo de la empresa

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente dos millones de euros/año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por personas cooperantes y equipos locales de campo.