Ofertas de empleo de auxiliar control

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Auxiliares, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga, su misión será responsabilizarse en última instancia de la actividad del equipo gerocultor, planificar sus tareas, supervisar su ejecución y la calidad de la misma, formar e informar a su equipo y ser el enlace entre éste y el equipo directivo del centro, de cara a la gestión de incidencias, quejas, reclamaciones y reporte de la actividad habitual.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participa en la definición de resultados a obtener en su área e identifica indicadores para el seguimiento.
• Administra los recursos de su área, y da pautas a su equipo para su correcta utilización, en base a las directrices de la Dirección.
• Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, de calidad y normativa interna aplicable a su área, mediante la información, formación y supervisión de su equipo.
• Participa en el desarrollo y la motivación de las personas a su cargo, aplicando las directrices del Departamento de RRHH relativas a evaluación del desempeño, seguimiento de la formación, y otras similares.
• Apoya a la Dirección de la residencia, en la resolución de conflictos y dificultades que surjan, en la gestión de la residencia relacionados con su área.
• Reporta a la Dirección sobre la actividad de su equipo, notificando posibles incidencias e informando de su resolución, o solicitando su apoyo cuando esa resolución lo precise.
• Supervisa y controla las actividades que se desarrollan en su área, incluyendo servicios externalizados en su caso, y garantiza la coordinación de su equipo con el resto de equipos del centro, en especial con enfermería, limpieza y cocina.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.

• Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria|PRPs: pest control, isnpecciones, trazabilidad...

Fabricante agroalimentario perteneciente a grupo multinacional

• Soporte en el seguimiento diario de los PRPs (Programas de Prerrequisitos), incluyendo:
• Control de plagas (Pest Control).
• Inspecciones de higiene en las instalaciones.
• Trazabilidad de productos y procesos.
• Gestión y organización documental relacionada con la calidad y seguridad alimentaria.
• Control de materias auxiliares.
• Monitoreo y control de Salmonella en los procesos de producción.
• Colaboración en investigaciones de incidentes y elaboración de informes relacionados con incidentes y reclamaciones de clientes.
• Apoyo en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria.
• Participación en la implementación y seguimiento de mejoras en los sistemas de calidad y seguridad alimentaria.

• Incorporación último trimestre 2024
• Contrato indefinido
• Oficinas en centro de Barcelona
• Horario de 8h a 17h

• Liderar la búsqueda y validación de proveedores, y la gestión de compras |Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Reportando a la persona Responsable de Compras, la persona seleccionada formará parte del departamento corporativo de Compras (+300M€ de volumen), y trabajará específicamente el análisis, selección, negociación y gestión de proveedores, así como la optimización de procesos de compra y aprovisionamiento, asegurando la disponibilidad y calidad de producto (tanto materias primas, como envases, material auxiliar y servicios). Las principales funciones del puesto serán:

1. Identificación y selección de proveedores: Buscar, evaluar y negociar con proveedores (nacionales principalmente) mediante visitas, reuniones y análisis de ofertas, garantizando que cumplen con los estándares de calidad y costo requeridos.
2. Análisis de datos de compras: mediante el uso de herraminetas de gestión como PowerBI y el propio ERP, analizar la trazabilidad de las compras, con especial foco en todas las fases del proceso de compras, con el fin de optimizar el abastecimiento de materias primas y detectar desviaciones de stock.
3. Gestión y seguimiento de contratos: con claro enfoque a la mejora, y contando con apoyo de la Dirección del departamento, analizar y revisar contratos con proveedores (materia prima, material auxiliar, y contratos de servicio), realizando seguimiento de los vencimientos y evaluando la renovación o búsqueda de nuevas opciones.
4. Evaluación de proveedores y negociación de mejoras: Analizar el desempeño de los proveedores y negociar mejoras en la calidad del servicio.
5. Gestión de incidencias: Realizar el seguimiento y resolución de incidencias internas y externas para mantener la continuidad de suministro.
6. Atención a clientes internos y externos: Responder a las necesidades de otros departamentos y clientes, coordinando compras de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
7. Compra de material auxiliar: Realizar la compra de materiales auxiliares (packaging, etc) y supervisar su registro, seguimiento y control, asegurando el suministro continuo para la producción.
8. Colaboración interdepartamental: Participar en reuniones de planificación con otros departamentos para anticipar y cubrir necesidades de compras estratégicas.
9. Cumplimiento de sistemas de gestión: Aplicar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Calidad, PRL y otros, dentro del ámbito de compras.
10. Elaboración de informes y análisis: Analizar datos de compras y generar reportes que respalden la toma de decisiones estratégicas.
11. Transmisión de los valores de la empresa: Actuar en línea con los valores de la compañía, promoviendo una cultura de integridad y eficiencia en cada acción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector químicos, la cual se dedica a la fabricación y distribución de productos de limpieza, higiene y cuidado personal. Actualmente se encuentran en búsqueda de un/a Auxiliar de RRHH para su centro ubicado por la zona del Penedés.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporado/a al equipo y reportando directamente a Dirección General, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• Resolver consultas e incidencias con el personal interno.
• Coordinar el contacto con las empresas de trabajo temporal.
• Gestionar y coordinar la documentación con la gestoría.
• Realizar el control de fichajes, ausencias, vacaciones y horas extras.
• Controlar y hacer un seguimiento de la entrega de EPIS, vestuario laboral y taquillas.
• Coordinar y gestionar los reconocimientos médicos de los trabajadores.
• Contabilizar las facturas.
• Gestionar el contacto con otros departamentos (Producción y Logística).

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable con contrato de 6 meses con posibilidad de incorporar de forma indefinida a la empresa.
• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:30h) con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva (5h)
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.
• Beneficios sociales de empresa (ticket restaurant, mutua, guardería, etc.).

• Compañía del sector agroalimentario|Responsable de Producción

Compañía del sector agroalimentario.

• Planificar, organizar y supervisar las actividades de la planta de producción y envasado para asegurar el cumplimiento de los estándares de producción y calidad.
• Evaluar y analizar los procesos productivos existentes para identificar áreas de mejora que reduzcan tiempos, optimicen la calidad y disminuyan los costes.
• Desarrollar e implementar prácticas de mejora continua y lean manufacturing adaptadas a las necesidades y recursos de la planta.
• Colaborar de forma cercana con el Responsable Agronómico para planificar los volúmenes de producción y asegurar que la planta esté preparada para asumir la demanda.
• Gestionar la compra y abastecimiento de materiales auxiliares (envases, etiquetas) necesarios para la producción, asegurando disponibilidad y control de inventarios.
• Liderar proyectos de digitalización y automatización en la planta cuando se identifique que estas acciones mejorarán la productividad y eficiencia.

Proyecto estable en compañía en fase de crecimiento.

Intress necesita seleccionar un-a auxiliar educador-a para trabajar en diciembre y enero cubriendo vacaciones en una residencia de personas con enfermedad mental en Toledo.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas residentes asegurando un adecuado cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social con el objetivo de que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.

El número de horas de trabajo semanal y el horario están por determinar, informamos del salario que corresponde a la jornada de 35h semanales:

35h/ semana: 1.458,08€ brutos mensuales (17.496,92€ + pluses por festividad según corresponda)

Horario: La residencia dispone de turno de mañana, de tarde y de noche.

Funciones:

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistentes se proponga en el mismo.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona.
• Apoyar la intervención a través del entrenamiento individual y grupal para mejorar el funcionamiento psicosocial, la red social y la inclusión.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la autonomía de las y los usuarios.
• Supervisar cuando corresponde la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma, antes de las citas para controlar el seguimiento del tratamiento.

El departament de Talent Humà de Sorli busca personal per al nou supermercat Sorli que s'obrirà a Barcelona al carrer de la Constitució, 181.

Amb 100 anys d'història, som una empresa referent en el mercat de l'alimentació de qualitat, que dóna la màxima importància al producte fresc i local.

A Sorli busquem persones entusiastes, motivades i capaces d'assumir responsabilitats.

Treballaràs en contacte directe amb els nostres clients, sempre amb el suport i recolzament del nostre equip. Si et consideres empàtic/a i gaudeixes del tracte amb els clients/es APUNTA'T!

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic i en una empresa que aposta per les persones i compromesa amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

Què busquem?

• Personal amb ganes de treballar i d'aprendre per incorporar-se a les diferents seccions de botiga (caixa,reposició, fruiteria i fleca).
• Amb vocació de servei.
• Motivació per la feina polivalent.
• Disponibilitat horària per treballar en diferents torns rotatius (Dilluns a Dissabte).
• Incorporació immediata.
• Es valorarà experiència prèvia en funcions de venda i d'atenció al client.

Quines seran les teves funcions?

• Funcions genèriques per a tot el pesonal:
  • Atendre i informar als/les nostres clients/es de les possibles ofertes existents.
  • Reposició de gènere i fronteig de productes.
  • Control d'etiquetatges de preus.
  • Neteja i ordre de la secció.
  • Recolzament a les diferents seccions del supermercat.

• Funcions específiques del lloc de treball:

• • Cobrament caixa (Auxiliar caixa).
  • Preparació i repartiment de comandes (Personal reposició)
  • Muntatge i desmuntatge de parada i preparació de comandes (Personal secció fruita)
  • Control de forn, muntatge de parada i preparació de comandes (Personal secció fleca)

Què oferim?

• Formació a càrrec de l'empresa.
• Beneficis socials: descomptes en compres i instal·lacions Sorli (supermercats, centre comercial, hotel i gimnasos), pòlissa de salut i diferents descomptes i promocions en espectacles i comerços al formar part del Club Sorli.
• Possibilitat de continuïtat i promoció dintre d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement, que aposta per la igualtat real i efectiva entre homes i dones

Si vols formar part d’una gran empresa, vine a treballar a Sorli, t’esperem.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Oficial de Mantenimiento para nuestra residencia de León.

Dependiendo directamente de la Dirección del centro, su misión será garantizar la correcta explotación y mantenimiento de todas las instalaciones del centro; programar el trabajo a ejecutar y realizarlo directamente u ordenar su ejecución a los auxiliares y ayudantes de servicios técnicos en su caso.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar los trabajos de albañilería, pintura, carpintería, etc. que sean necesario para el mantenimiento de las instalaciones o del edificio.
• Controlar y supervisar todas las instalaciones del centro (alta y baja tensión, maquinaria, etc).
• Guardar y custodiar los libros de mantenimiento, manual de instrucciones, libro de visitas establecidas en la legislación vigente o los que en un futuro puedan establecerse. Anotar las operaciones que se realicen en las instalaciones y revisar las que ejecute personal de firmas ajenas al centro.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada en función de la disponbilidad del candidato-a.
• Horario en función de la disponbilidad del candidato-a.
• Salario competitivo.