Ofertas de empleo de empresa lider en su sector

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Automation Engineer Manager - sector automoción para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, system partner para la industria del automóvil y de baterías.

La persona seleccionada ejercerá de responsable del proyecto a nivel de control, enfocado al diseño y puesta en marcha de procesos de ensamblaje y automatización para automoción (motores).

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Definir junto con el cliente, las áreas relacionadas con Controles/Automatización del proyecto asignado (diseño de hardware y software), incluida la documentación del cliente.
• Ejecutar exitosamente el proyecto en tiempo y presupuesto, gestionando adecuadamente a los diseñadores y programadores eléctricos y neumáticos asignados al proyecto.
• Informar del estado del proyecto, incluido el seguimiento y la previsión tanto en tiempos como en costes.
• Dar soporte técnico de automatización al departamento de Ventas cuando sea necesario.
• Definir el estándar del proyecto para el diseño y programación del hardware, incluyendo un ejemplo de cada uno, validado por el cliente. En base a esto, preparar las especificaciones técnicas del proyecto.
• Frente al cliente, ser el punto de contacto de AE ??para temas relacionados con la automatización, durante todas las fases del proyecto.
• Negociación de desviaciones técnicas y materiales eléctricos no incluidos en la lista de materiales aprobados por el cliente.
• Brindar soporte técnico de controles/automatización al Project Manager.
• Trabajar junto con el Líder del Equipo de Controles y el Jefe de Ingeniería en la elaboración del plan de recursos para el proyecto.
• Identificar componentes de larga duración al inicio del proyecto y organizar su lanzamiento a PSM.
• Preparar especificaciones para trabajos subcontratados, brindar soporte a PSM durante la fase de oferta y liderar/impulsar al proveedor una vez seleccionado.
• Controlar la ejecución de diagramas eléctricos, neumáticos y programación del proyecto asignado, asegurando que los hitos se cumplan en tiempo.
• Control de la ejecución de la programación fuera de línea y garantizar su entrega en tiempo.
• Coordinar o ejecutar el check-list de funcionamiento (Dry-Run, pull-off spurs, regresión, reparación, mantenimiento, etc., probado y aprobado/aceptado internamente) junto con el programador de PLC asignado de cada máquina.
• Supervisar la puesta en marcha en sitio. Esto podría incluir asistencia in situ.
• Controlar la ejecución de la documentación eléctrica y neumática del cliente, junto con el cálculo de PLr y las instrucciones operativas de las máquinas, y garantizar que se entreguen a tiempo.
• Actualizar el plan de tiempos del proyecto semanalmente (confirmación de plazos, o actualización y justificación)
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, para que las máquinas del proyecto cumplan con la directiva CE.
• Coordinar y liderar a los miembros del equipo asignados al Proyecto, brindándole asistencia cuando sea necesario.
• Detectar potenciales de ahorro en los proyectos.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Proyecto estable y con proyección profesional.
• Modelo híbrido de trabajo: 5 días de teletrabajo al mes, resto presencial.
• Horario flexible: entrada entre las 7 am y las 9 am (15 min. de pausa para el desayuno entre las 10h y las 12h y pausa de entre 30 y 90 minutos para comer).
• Jornada intensiva desde mediados de junio hasta mediados de septiembre (entrada flexible entre las 7 am y las 8 am).
• Jornada intensiva durante dos semanas en Navidad.
• Tarjeta restaurante con 150€ de carga mensual (la empresa cubre el 52%).
• Precio especial en seguro de salud privado.
• Flota de vehículos a disposición de los empleados.
• Salario a negociar según perfil del/la candidato/a + 5% variable según objetivos.

• Barcelona ciudad
• Inglés alto

Empresa líder sel sector energia ubicada en Barcelona ciudad

• Design and manage financial forecasts and budget plans.
• Ensure financial performance aligns with budgets and regulations through monitoring, audits, and risk assessments.
• Analyze data to uncover trends and opportunities, using tools to drive informed decisions.
• Create accurate, impactful reports for senior management with actionable recommendations.
• Contribute to the completion of monthly financial closings.
• Provide monthly and quarterly reports to the group.
• Partner with teams to address business needs and contribute to strategic planning with data-driven insights.
• Generate ad hoc analyses for management purposes.
• Oversee and monitor commercial operations.
• Assist in reporting processes for SHV and Primagas' internal stakeholders on a monthly and quarterly basis.
• Enhance the accuracy and clarity of financial data.
• Spot opportunities for process and system enhancements and formulate actionable plans.
• Compile monthly statistical reports for regulatory entities.
• Transform data into meaningful insights to support strategic decision-making.
• Examine data to uncover trends, patterns, and areas for optimization.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

2 days of remote work

• Motorland Aragón
• Empresa en plena expansión

MotorLand Aragón es un circuito de talla mundial situado en el corazón de la región de Aragón. Este complejo deportivo y tecnológico es referencia en competiciones internacionales de MotorSport y desarrollo de movilidad, desde el motociclismo hasta el automovilismo. MotorLand no solo es un espacio para la alta competición, sino también un motor para el desarrollo del sector, brindando oportunidades tanto para empresas como para profesionales del motor. A través de sus infraestructuras de primer nivel, MotorLand se posiciona como un lugar clave para la celebración de eventos deportivos y una plataforma ideal para la industria de la movilidad.

La persona seleccionada llevará a cabo:

• Gestionar y liderar el departamento ventas para alcanzar objetivos comerciales promoviendo la mejora, innovación y trabajo en equipo.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar la rentabilidad.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y patrocinadores.
• Identificar oportunidades negocio y desarrollar propuestas atractivas.
• Supervisar y gestionar las del circuito de velocidad, off-road, karting y áreas maximizando la ocupación de manera rentable.
• Asegurar un alto nivel de del cliente.
• Coordinar con otros para optimizar las operaciones comerciales.
• Participar y coordinar la de eventos realizados en la instalación, así como ferias, exposiciones y conferencias.

• Una compensación de 42,000€.
• Una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Un entorno de trabajo atractivo en Alcañiz.

• Empresa líder de fabricación y distribución del sector cárnico gourmet con + 1
• Barcelona

Empresa líder de fabricación y distribución del sector cárnico ubicada en Barcelona con más de 115 años de experiencia

• Captación de Nuevos Clientes: Identificar y atraer nuevos clientes potenciales en el sector Horeca Organizada (hostelería, grupos de restauración, catering, y grupos de compra). Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos para expandir la base de clientes.
• Gestión de Cartera de Clientes Existente: Mantener y desarrollar relaciones sólidas con la cartera de clientes actual. Asegurar la satisfacción del cliente mediante un servicio personalizado y atención continua.
• Liderar la estrategia de precios: posicionar bien los productos, la marca y gestionar una estrategia de pricing sólida
• Negociación de Tarifas y Acuerdos Comerciales: Negociar tarifas y condiciones comerciales con clientes y proveedores. Asegurar acuerdos beneficiosos y competitivos que impulsen las ventas y la rentabilidad.
• Gestión de Pedidos de los Clientes Asignados: Supervisar y gestionar los pedidos de los clientes, asegurando una entrega puntual y precisa. Coordinar con el equipo de logística para garantizar la disponibilidad de productos.
• Gestión de Incidencias: Resolver incidencias y problemas que puedan surgir con los clientes, proporcionando soluciones rápidas y efectivas. Mantener una comunicación abierta y transparente para asegurar la satisfacción del cliente.
• Reportes Semanales: Elaborar reportes semanales sobre el progreso de las ventas, el estado de la cartera de clientes y las actividades comerciales. Analizar los datos para identificar oportunidades de mejora y ajustar las estrategias de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Orientación a la excelencia.
• Implementación de nuevas iniciativas.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector hotelero.

• Dirigir el departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del huésped.
• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del alojamiento.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio excepcional.
• Manejar las quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar el reclutamiento, la formación y el desarrollo del personal del alojamiento.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del departamento.

• Una oportunidad para trabajar en una empresa líder en el sector hotelero.
• Un salario anual competitivo.
• Beneficios de la empresa, incluyendo oportunidades de formación y desarrollo.
• Un entorno laboral de apoyo y colaborativo.

• Importante oportunidad para desarrollarte profesionalmente como CFO.
• Empresa lider consolidada en el sector.

Nuestro cliente es una gran empresa, con sede en la provincia de Alicante. Son un referente en su sector y cuentan con un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia.

• Reporte al comité directivo.
• Dirigir y supervisar todas las operaciones financieras de la empresa.
• Desarrollar y ejecutar estrategias financieras eficaces.
• Supervisar la gestión de riesgos y las auditorías financieras.
• Trabajar estrechamente con el equipo de dirección para impulsar el crecimiento.
• Asegurar la conformidad con las regulaciones y leyes financieras.
• Implementar y supervisar los sistemas de control financiero.
• Analizar e informar sobre las tendencias del mercado y los resultados financieros.
• Participar activamente en las decisiones estratégicas del grupo empresarial.

• Un salario muy competitivo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
• Un rol gratificante con la oportunidad de hacer una diferencia real.
• Una cultura empresarial que valora la iniciativa, la creatividad y la dedicación.

• Liderar estrategias de marketing en un entorno creativo y de lujo.
• Formar parte de un equipo con enfoque en crear experiencias únicas

Prestigioso hotel de lujo ubicado en Barcelona, gestionado por un grupo internacional innovador en el sector de la hospitalidad. Con un enfoque en el diseño, el lifestyle y la excelencia, el hotel ofrece una experiencia sofisticada y única, atrayendo a huéspedes internacionales y locales.

• Diseñar e implementar planes estratégicos de marketing para maximizar ingresos en todos los departamentos.
• Colaborar con equipos de ventas y revenue para desarrollar campañas y ofertas que impulsen ingresos, manteniendo alineación con los estándares creativos de la marca.
• Liderar un equipo con experiencia en Relaciones Públicas, Redes Sociales, Medios Pagados, Marketing Digital y Diseño Gráfico.
• Supervisar el desarrollo y la ejecución de comunicaciones de marketing en la propiedad.
• Gestionar el sitio web del hotel, asegurando información actualizada y atractiva para los visitantes.
• Crear relaciones con influencers, prensa local y líderes de opinión, coordinando eventos y estancias promocionales.
• Administrar el presupuesto de marketing y proponer soluciones estratégicas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Supervisar y gestionar las redes sociales del hotel, incluyendo la creación de contenido y la interacción con la comunidad.
• Implementar programas innovadores y diferenciadores que atraigan tanto a locales como a visitantes internacionales.

• Entorno creativo y retador.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa innovadora y en expansión global.

• Empresa PYME con gran estabilidad y más de 30 años en el sector.
• Un proyecto en crecimiento y desarrollo.

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector Industrial. Con presencia al sur de la ciudad de Valencia. Su compromiso con la innovación y la excelencia es un pilar fundamental en su crecimiento constante.

• Supervisar todas las operaciones financieras y estratégicas de la empresa.
• Coordinar la planificación financiera y el presupuesto.
• Mejorar y optimizar los sistemas financieros y de contabilidad.
• Gestionar y liderar el equipo de contabilidad y finanzas.
• Realizar análisis de costos y establecer estrategias para maximizar los ingresos.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias financieras con las metas de la empresa.
• Cumplir con todas las regulaciones y legislaciones financieras.
• Presentar informes financieros a la dirección.

• Un salario competitivo.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Un papel clave en una empresa en crecimiento en el sector.

• Empresa líder en su sector.
• Proyecto estratégico y con gran visibilidad

Empresa fabricante de maquinaria industrial ubicada en la zona del Vallés Oriental, busca incorporar a un Responsable del departamento de automatización para la ejecución y seguimiento de proyectos, gestionando un equipo a su cargo.

El/La Responsable de Automatización deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Coordinación y desarrollo de proyectos relacionados con el diseño y la fabricación de maquinaria industrial.
• Cálculo y selección de equipos eléctricos y de control.
• Elaboración de diagramas y planos eléctricos.
• Preparación de documentación técnica y manuales de usuario.
• Supervisión y gestión de proveedores de componentes eléctricos.
• Creación de desgloses de materiales y listas detalladas de componentes.
• Decisión sobre qué proyectos liderará personalmente como y cuáles serán asignados al resto del equipo.
• Supervisión y gestión del presupuesto y los costos asociados.
• Desarrollo y comprobación de cálculos y diseños eléctricos.

• Contrato indefinido.
• Horario flexible y viernes hasta las 15h, todo el año.

• Referente compañia fabricante de básculas para FMGC e Industriales.
• Oportunidad de liderar la empresa en Cataluña

Referente compañía, HQ en el Vallés, más de 15 trabajadores distribuidos en Comercial, SAT, Administración. Fabricante de Básculas, Balanzas e indicadores de peso para sectores como Logística, Construcción, Químico y Alimentación.

• 
  
  Definir y ejecutar el buget comercial de la compañía conjuntamente con central.
• 
  
  Liderazgo: Supervisar un equipo de más de 15 personas en los diferentes departamentos y definir objetivos alineados con el crecimiento empresarial.
• 
  
  Estrategia comercial: Dirigir al equipo comercial (incluidos dos comerciales en Madrid y el sur de España) y fortalecer relaciones con clientes clave en sectores industriales. Prospeccion de nuevos clientes y fidelización de los ya existentes
• 
  
  Producción y servicios técnicos: Asegurar calidad en producción y laboratorio, impulsando la mejora continua de procesos.
• 
  
  Finanzas y administración: Gestionar presupuestos, tesorería y reportes financieros para mantener la estabilidad económica.
• 
  
  Relaciones externas: Representar a la empresa ante clientes clave, eventos y reuniones del sector industrial.

• Oportunidades de liderazgo
• Salario competitivo: fijo + variable + coche

• Experiencia con proyectos eléctricos y gestión de equipos
• Empresa líder en su sector

Empresa de ingeniería con presencial internacional ubicada en la zona de Valencia.

Como Project Manager de Diseño Eléctrico, serás responsable de liderar y coordinar proyectos eléctricos desde la fase de diseño hasta su implementación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Además, gestionarás un equipo de diseñadores eléctricos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.

• Liderar el diseño eléctrico de proyectos industriales, garantizando la correcta implementación de EPLAN para la realización de esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Gestión integral de proyectos: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos eléctricos, asegurando el cumplimiento de tiempos, costes y calidad.
• Gestión de equipos: Coordinar y liderar al equipo de diseñadores eléctricos, asignando tareas y supervisando el progreso del trabajo.
• Interlocución con clientes y proveedores: Actuar como enlace entre el equipo de diseño, clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y la entrega de soluciones alineadas con las expectativas del cliente.
• Optimización de procesos: Desarrollar y mejorar los estándares de diseño eléctrico y flujos de trabajo del equipo.
• Control de calidad: Revisar y validar la documentación técnica, garantizando el cumplimiento de normativas vigentes y estándares de calidad.
• Gestión de recursos: Planificar y controlar los recursos del proyecto (humanos, materiales y económicos).
• Resolución de problemas: Identificar y resolver incidencias técnicas o de gestión que puedan surgir durante el ciclo del proyecto.
• Seguimiento y reporte: Realizar informes periódicos sobre el avance de los proyectos y presentar resultados a la dirección.

• Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en un entorno dinámico e innovador.
• Formar parte de una empresa en crecimiento y con proyección internacional.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Condiciones laborales competitivas en función de la experiencia aportada.

• Experiencia en proyectos industriales de envergadura
• Empresa de gran consumo en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector Gran Consumo, ubicada en la zona de L'Eliana (Valencia)

La persona seleccionada como Project Manager se encargará de:

• Gestión integral de proyectos: Planificar, coordinar y supervisar proyectos industriales desde su concepción hasta su ejecución final, asegurando el cumplimiento de costes, plazos y calidad.
• Optimización de procesos: Identificar e implementar soluciones innovadoras para mejorar la rentabilidad y la calidad de los procesos productivos.
• Supervisión de recursos: Gestionar recursos del proyecto, incluyendo costes, personal, proveedores y contratistas.
• Coordinación de contratistas: Supervisar el trabajo de contratistas y subcontratistas para garantizar que se cumplan los estándares establecidos.
• Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos y elaborar planes de mitigación para evitar contingencias.
• Presupuestos y planificación: Elaborar cronogramas, presupuestos y planes de seguridad, garantizando su seguimiento y control.
• Seguimiento e informes: Realizar informes detallados del progreso del proyecto y presentar resultados a la dirección.
• Mejora continua: Promover mejoras en los procesos de gestión de proyectos para aumentar la eficiencia y reducir costes operativos.

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en pleno proceso de expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico y proyectos industriales de alto impacto.
• Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios adicionales.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valladolid

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:.

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa 100%: 38 horas y 45 minutos
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.600 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Account Manager para la oficina de Vigo.

¿De qué serás responsable?

-Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.

-Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.

-Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.

-Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.

-Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.

-Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.

¿Qué buscamos?:

Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

Habilidades organizativas y atención a los detalles.

Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés y muy valorable otros idiomas.

Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

-En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

-Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Bartender para uno de nuestros hoteles de 5* en Oviedo.
 

¿De qué serás responsable?

Mantener un conocimiento exhaustivo y actualizado de todos los elementos presentes en el menú, así como de las marcas de licores, cervezas y opciones sin alcohol disponibles en el área designada para la venta.
 

Demostrar un dominio completo y detallado de la variedad de cristalería, los ingredientes necesarios y los métodos de preparación requeridos, así como de los complementos asignados a cada bebida o cóctel ofrecido.
 

Supervisar con atención los espacios destinados a los clientes, incluyendo la asignación de mesas y asientos, y maximizar la eficiencia en la disposición de los mismos.
 

Cumplir rigurosamente con las regulaciones estatales en materia de venta de bebidas alcohólicas, con especial atención a las disposiciones relacionadas con la prohibición de venta a menores, personas en estado de embriaguez y aquellos que manifiesten intenciones de conducir bajo la influencia del alcohol.
 

Implementar estrategias de venta sugerente para promover los productos disponibles.
 

Garantizar que los pedidos se ingresen correctamente en el sistema operativo antes de ser servidos en la mesa del cliente.
 

¿Qué buscamos?

Formación en restauración, Hostelería o Turismo.
 

Experiencia mínima de 1-3 años en el puesto.
 

Conocimientos específicos en coctelería y restauración.
 

Preferible experiencia en hoteles de 4-5 estrellas.
 

Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma.
 

¿Qué ofrecemos? 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 
 

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  
 

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
 

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
 

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!