Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Growth Marketing Lead que trabaje con diferentes negocios del Grupo Planeta en las estrategias de crecimiento en los distintos canales y plataformas.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Formarás parte del Departamento de Innovación, donde se gestan gran parte de los nuevos proyectos del Grupo Planeta.
• Definirás estrategias Growth en diferentes negocios.
• Trabajarás muy de la mano del resto de equipos de área para definir estas estrategias.
• Deberás estar al día de las nuevas tecnologías, plataformas y canales de marketing para hacer crecer a los negocios del Grupo.
• Analizarás los resultados de los distintos canales y, en base a estos análisis, propondrás mejoras y nuevas estrategias a los negocios con el objetivo de mejorar sus KPIs.
• También analizarás el mercado y la competencia para poner contexto y tener referencias de lo que está ocurriendo en el sector.
• Compartirás recomendaciones y buenas prácticas, así como recursos que sean de utilidad para los negocios.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Precisamos incorporar un/a joven profesional que se encargará del seguimiento de los proyectos trabajando para que el proyecto se desarrolle dentro de los plazos marcados sin incurrir en gastos adicionales, obteniendo el mayor beneficio y máxima satisfacción del cliente.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Contacto con el cliente donde se definen los plazos y condiciones de ejecución de la misma.
• Conjuntamente al responsable de proyectos cotejará que la información y premisas que se recogen en el proyecto son ejecutables en los términos pactados.
• Coordinar y poner en consonancia a los diferentes departamentos afectados en la ejecución para la realización del proyecto.
• Visitar a obra para hacer el seguimiento de la misma con reuniones con el cliente para solventar las posibles incidencias que puedan surgir.
• Analizar y autorizar cualquier gasto adicional en el que pueda incurrir el proyecto.
• Informar a la empresa de los tramos a facturar de cada proyecto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se preocupa por el bienestar de sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermero/a para área de quirófano en nuestro Hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será la de proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrece:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a en el área quirófano.

Horario principalmente de tardes y noches.

Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. Detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
Humanizar cuidados: Trato y tratamiento persona a persona.
Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.
Preparar el material necesario para cada procedimiento quirúrgico, así como, asistir al equipo médico en las intervenciones, de acuerdo a los protocolos establecidos por cada especialidad médico-quirúrgica.
Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias.
Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda.
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.

¡En Manpower apostamos por el Talento y queremos contar contigo!

Nuestro cliente, ubicado en Manuel precisa incorporar Operario/a de Mantenimiento (H/M/X) para el departamento de mantenimiento.

¿Cuales serían tus funciones?

Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, maquinarias y equipos de la empresa, contribuyendo al óptimo funcionamiento de los activos industriales mediante la ejecución de tareas técnicas y la atención oportuna a las incidencias, asegurando así la continuidad de las operaciones productivas.
- Realizar ajustes técnicos para asegurar el buen funcionamiento de maquinarias y sistemas.
- Realizar inspecciones visuales y controles en equipos e instalaciones, identificando posibles problemas y reportando hallazgos
- Contribuir en proyectos de mejora continua relacionados con el mantenimiento y la eficiencia de los equipos.
- Documentar las actividades de mantenimiento realizadas, reportar incidencias y registrar información relevante en los sistemas establecidos.

Requisitos:
- Graduado ESO/FP/Grado medio y/o experiencia en el mantenimiento industrial
- Conocimiento de maquinaria y mantenimiento industrial
- Residencia cercana al puesto vacante.
- Vehículo para acceder al puesto de trabajo.
- Flexibilidad horaria

se ofrece:
Turnos rotativos de mañana y tarde 
Contrato con Manpower + incorporación a empresa

Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti.
En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando un/a Retail Marketing Coordinator (Maternity Leave Cover) para uno de nuestros clientes, Las Rozas Village.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich

Descripción del puesto:

La responsabilidad principal es gestionar un portafolio de marcas, ejecutar eventos o activaciones de marca y participar en conversaciones estratégicas de marketing.

• Ejecutar eventos o activaciones de marca, desde la planificación hasta la implementación, garantizando la alineación con la estrategia general de marketing.
• Negociar con socios y partes interesadas para asegurar acuerdos beneficiosos.
• Participar en conversaciones estratégicas de marketing para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio.
• Colaborar estrechamente con el Senior Retail Marketing Manager para alcanzar los objetivos comerciales a través de las marcas.
• Asistir y trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de marketing (digital, diseño…), así como con los equipos de Retail, Relaciones Públicas y Mercados Internacionales, para desarrollar y ejecutar contenido relevante e iniciativas de marketing.
• Asegurar que el impacto de las activaciones de marca esté alineado con los objetivos anuales del negocio.
• Supervisar los KPIs y mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias, productos y marcas.

¿Qué estamos buscando?

A un/a profesional proactivo/a y con experiencia para liderar nuestro departamento de Finanzas, Administración yRecursos Humanos formado por 4 personas. Participarás en el Comité directivo mensual.

Jugarás un rol estratégico importante y trabajarás muy estrechamente con el CEO para asegurar una gestión eficiente en todas las áreas y apoyarlo en la toma de decisiones.
Es por eso que requerimos una persona a quien le guste y esté acostumbrada a trabajar directamente con dirección general, siendo esta función el 50% de su día a día.

Es importante que seas capaz de planificar, ejecutar y controlar estrategias financieras, optimizar procesos administrativos y supervisar el área de recursos humanos con enfoque en el desarrollo del equipo y el cumplimiento de objetivos.

• Funciones principales además del día a día con el CEO (50%+50%)

Finanzas:
- participación en elaboración del Business Plan para los próximos años.
- supervisión y toma de decisiones en los cierres mensuales y anuales.
- planificación, control y análisis de la situación financiera de la empresa.
- relación con bancos, revisión y presentación de impuestos (gestoría externa).
- elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones.
- optimización de los recursos financieros.
- participación en proyectos de mejora para la automatización de procesos.
- elaboración de la auditoría interna.
Administración:
- supervisar la gestión de los procesos administrativos
- supervisar y firmar parte de la documentación para concursos
- control de contratos y relaciones con proveedores
- ejecución de pagos a proveedores
Recursos Humanos:
- propuesta de políticas de RRHH
- seguimiento de las acciones ejecutadas y gestionadas por la técnica de RRHH
- firma de documentación y contratos
- asistencia a conciliaciones
- seguimiento del proceso de selección y participar en la toma de decisión final

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 9-18
• Retribució brut anual: 45.000