Ofertas de empleo de sap

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría un Programador/a/e SAP ABAP para importante cliente de la industria manufacturera. Modalidad hibrida en Zaragoza o Pamplona

Imprescindible tener un nivel de inglés alto (B2-C1)

Deseable tener experiencia en módulos logísticos como: PP, EWM, SD, WM, TM

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
• Contrato indefinido
• Trabajo hibrido en Zaragoza o Pamplona
• Horario en jornada completa
• Salario competitivo acorde a experiencia aportada
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría un Consultor/a/e SAP PP con experiencia en planta y procesos productivos para importante cliente de la industria farmacéutica.

Imprescindible tener un nivel de inglés alto (B2-C1) y realizar viajes puntuales en las fases de toma de requerimientos y UATs.

Modalidad de trabajo: 4 días presenciales en Madrid y 1 día de teletrabajo

Horario flexible (entrada entre 7 y 10 am)

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
• Contrato indefinido/contrato como freelance (fulltime)
• Trabajo hibrido en Madrid (4 días presenciales y 1 día de teletrabajo)
• Horario en jornada completa con flexibilidad de entrada entre las 7 y las 10am.
• Salario competitivo acorde a experiencia aportada
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

¡Te estamos esperando!

• Empresa multinacional
• Proyecto estable

Nuestro cliente es una de las principales compañías globales en la producción y distribución de productos lácteos, con una amplia gama de marcas reconocidas. Opera en más de 50 países, destacándose por su enfoque en la calidad y la innovación.

• Gestión del ciclo completo de nóminas (300-400 mensuales)
• Gestión de la administración de personal altas, bajas, ITs, etc
• Documentación y archivo, mantener actualizados los registros de empleados
• Asegurar que se cumplan las normativas laborales y políticas internas relacionadas con los empleados
• Uso de herramientas SAP y Excel

• Contrato indefinido
• Salario 30.000€ - 35.000€
• Teletrabajo 12 días al trimistre. Oficinas ubicadas en la zona de Mendez Alvaro
• Flexibilidad de entrada y de salida entre las 7:30 y las 9:30 y jornada intensiva los viernes
• Retribución flexible

Finanzas

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del Departamento es la gestión del proceso de planificación de las diferentes sociedades y centros, proporcionando directrices y asegurando la correcta implementación de éstas por las diferentes áreas de la compañía. Adicionalmente implementamos los sistemas de seguimiento de los principales indicadores y actividades consideradas en la planificación anual, así como acordamos acciones con las áreas para su cumplimiento.

Principales funciones y responsabilidades

• Realizar la planificación de costes e inversión de las áreas de negocio de la compañía que le sean asignadas, identificando los procesos y principales indicadores que le permitan obtener información y asegurar el cumplimiento de los deadlines establecidos.
• Analizar las desviaciones con respecto al presupuesto y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Medir, prever y evitar desviaciones futuras, así como detectar errores, desarrollar planes de acción con el responsable del coste/inversión y controlar que se están llevando a cabo.
• Realizar informes de resultados de las áreas bajo su supervisión. Estos informes deben contener los indicadores clave que midan el desempeño, así como que otorguen claridad sobre el estado del gasto/inversión.
• Establecer comunicación con las diferentes áreas para el entendimiento del gasto, su provisión, estados de los pedidos y cualquier otro elemento que interfiera en la gestión y registro de éste.
• Conocer, analizar y proponer mejoras operativas en los sistemas de control presupuestario y analítico (SAP CO, PS y FI) y de gestión (SAP MM) de la compañía, así como en sus sistemas de reporting.
• Contribución en la automatización y mejora de los procesos actualmente definidos.
• Participación en proyectos transversales para el desarrollo de sistemas relacionados con su área de responsabilidad.

Des de Marlex estem col·laborant amb un important i reconegut grup empresarial gironí, que compta amb seu central ubicada a la ciutat de Girona, i que actualment està cercant un/a TÈCNIC/A DE COMUNICACIÓ que sigui polivalent, dinàmic/a, i que compti amb experiència en la generació i aplicació de plans de comunicació, i la gestió i manteniment de xarxes socials.

Reportant directament a la Direcció d’Operacions, la persona seleccionada tindrà com a tasques principals:

• Generar i fer seguiment del Pla de Comunicació de l’organització.
• Coordinar l’equip que gestiona les xarxes socials.
• Analitzar les dades procedents de les xarxes socials i de la Web, fent-ne seguiment i optimitzant aquests canals.
• Gestió la marca de l’organització a nivell digital, vetllant per la seva bona imatge.
• Redactar i dissenyar la newsletter mensual.
• Gestionar i actualitzar la Web de l’organització a través de l’ús del programa WordPress.
• Coordinar i gestionar la relació amb les mitjans de comunicació, essent la persona de referència a nivell d’organització.
• Coordinar les campanyes de comunicació offline

Ets el/la candidat/a ideal si…

• Disposes d’una experiència mínima de 2-3 anys ocupant un lloc de feina de similars característiques, generant i gestionant plans de comunicació, i gestionant xarxes socials.
• Comptes amb formació mínima a nivell de CFGS en Màrqueting i Publicitat, essent molt valorable aportar formació universitària en Comunicació i/o Publicitat i Relacions Públiques.
• Domines WordPress, HTML, i també el SEO/SEM i Google Ads.
• Valorarem positivament que comptis amb coneixements/experiència en l’enregistrament i edició de vídeos i fotografies, i treballant amb CRM per la gestió de xarxes i fluxos de treball.
• Ets una persona amb bones habilitats comunicatives i de redacció, que saps treballar en equip i que comptes amb capacitat d’organització i planificació. També has de ser algú que detallista, perfeccionista, i exigent amb la seva feina.
• Et compromets amb els projectes en què participes i t’agrada la creació d’idees, a més de ser adaptable a qualsevol tipus d’interlocutor/a i treballar de manera honesta.

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benestar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

La posició s’emmarca dins l’equip de pressupost, plantilles i control de gestió (de l’Àrea de Persones). La missió d’aquesta figura és la de fer càlculs pressupostaris així com ocupar-se del tractament i explotació de tot tipus d’informació pròpia de l’àrea de persones. Càlculs de plantilla equivalent a temps complert, anàlisi de costos i elaboració d’informes.

• Estadístiques d’absentisme (internes i per organismes oficials).
• Tractament de la informació de nòmina.
• Actualització de la informació del mòdul de SAP/OM (organització).
• Elaboració d’informes oficials i d’ús intern a partir de l’explotació de les dades pròpies de Recursos Humans (de plantilla, d’absentisme, de despesa, etc).

Requisits:

• Titulació oficial universitària (Diplomatura, Llicenciatura o Grau) en Economia, Empresa, Estadística o similar
• Nivell de català C1.
• Excel nivell avançat.

Es valorarà:

• Coneixements en SAP.
• Coneixements en programes de tractament de dades tipus Power BI.
• Competències transversals: iniciativa, predisposició a l’aprenentatge, atenció al detall i rigorositat en les tasques a realitzar.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’Àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

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La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al dia 2 d’abril de 2025

Codi de plaça: 2007

Seleccionamos un Consultor/a SAP SD-MM para incorporación directa en plantilla de cliente final.

Requisitos:

• Business Analyst SD-MM con experiencia comprobada en proyectos SAP de mediana a gran escala.
• Experiencia en el diseño y configuración de módulos SAP SD-MM como miembro de una Organización Global.
• Conocimientos en B2B, B2G y servicios EDI.
• 5-10 años de experiencia en el ciclo de vida completo de SAP SD-MM y conocimientos generales del mundo EDI.
• Imprescindible alto nivel de inglés hablado y escrito.
• Profesional con título técnico o funcional (Informática, Ingeniería o campo relacionado), con más de cinco años de experiencia en un rol similar en una empresa multinacional.
• La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de equipos y gestión de proveedores serán una ventaja que se tendrá en cuenta.
• La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de equipos y gestión de proveedores será una ventaja.

Funciones:

• Trabajar con personas del negocio para definir y analizar requisitos, producir documentos de diseño conceptuales y detallados para satisfacer sus necesidades.
• Redactar especificaciones detalladas para el desarrollo y personalización de programas.
• Implementar configuraciones SAP necesaria, ejecutar procesos de prueba y liderar procesos de implementación final y entrega de servicio al negocio.

Se ofrece:

-Incorporación directa en cliente final

-Salario Competitivo.

-Estabilidad Laboral.

-Flexibilidad horaria.

- Ubicación: Madrid centro, modelo de trabajo híbrido (oficina + teletrabajo).

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Manpower estamos seleccionando carretilleros para abastecer a línea de producción (H/M/X) para trabajar en una importante empresa auxiliar de automoción.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar con carretilla monomando
• Diploma de carretillero de 20 horas o más en vigor (IMPRESCINDIBLE).
• Se valorará conocimiento de SAP.

Si es tu caso ¡¡Apúntate!!

Desde Manpower Business Professional, estamos buscando un Resource Planner para una empresa del sector industrial.

Funciones principales:

• Ejecutar la planificación y programación de recursos del equipo de Customer Service, garantizando una asignación eficiente de actividades de campo, kits obligatorios y soluciones.
• Coordinar la asignación de competencias adecuadas a las demandas operativas en el momento oportuno y con los costos óptimos.
• Colaborar con los líderes de planificación de recursos para analizar restricciones de capacidad a corto y mediano plazo, proponiendo ajustes en la distribución de recursos.
• Implementar estrategias de planificación operativa, previsión y ejecución efectiva de soluciones
• Participar en la gestión visual y en la definición de KPIs para planificación y programación.
• Contribuir en actividades de mejora continua y adopción de mejores prácticas en planificación y programación, evitando la suboptimización.

• Experiencia mínima de 3 años en servicio técnico, planificación o atención al cliente en un entorno industrial.
• Formación universitaria en disciplinas técnicas o empresariales, o experiencia equivalente.
• Conocimientos informáticos avanzados, especialmente en MS Office. SAP R3 es un plus.
• Nivel fluido de inglés.

Condiciones:

• Contrato temporal de 6 meses.
• Salario bruto anual de 32k.
• Ubicación: Arganda del Rey.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
• Incorporación inmediata.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de este emocionante proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

Funciones:

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portfolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Recepcionista en para uno de nuestros hoteles 5* en Barcelona.

¿De qué serás responsable?

· Realizar el check in y check out

· Atención al público

· Reservas

· Atención telefónica

· Auditoría nocturna

¿Qué buscamos?:

· Formación en Turismo o similar

· Conocimientos de SAP a nivel usuario.

· Dos de gentes y responsable

· Personas dinámicas

· Nivel alto de inglés y se valorará otro idioma

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.