Ofertas de empleo de monitor

In collaboration we are working with a leading B2B solution provider who are looking to recruit a Head of Workforce Management & BI for their brand new offices in Bucharest.

Location: Bucharest, Romania

Work model: on-site

Employment type: Full-time

Remuneration: Base salary.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Develop and implement workforce management strategies, policies, and procedures to meet business objectives
• Forecast staffing needs to ensure operational demands are met with the right talent
• Manage scheduling processes using tools like UKG – Virtual Roster, Pit Manager, and Turnstiles software
• Monitor workforce data, identify trends, and recommend improvements in staffing and shift patterns
• Collaborate with internal departments to align workforce management with business goals
• Lead, coach, and motivate workforce management and business intelligence teams
• Provide regular reports on staffing, labor costs, overtime, and employee satisfaction to senior management
• Manage the workforce management budget efficiently
• Drive continuous improvement and best practices across workforce management processes
• Develop and implement training programs for the workforce management team
• Build productive relationships with senior leaders and external partners
• Ensure compliance with company policies and standards and report any violations.

REQUIREMENTS:

• Minimum of 3 years of experience in same / similar role
• Proficiency in English (written and verbal). Knowledge of Romanian will be considered as an advantage
• Bachelor’s Degree preferred or equivalent experience in a relevant field
• Advanced skills in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Proven leadership experience managing high-performing teams
• Strong decision-making and interpersonal skills
• Familiarity with Romanian Labor law
• Experience in iGaming or Live Casino is a plus but not required.

BENEFITS:

• Excellent remuneration package based on experience, skills, and performance
• Be part of a dynamic international team with a positive and friendly atmosphere
• Guidance and tools to reach your full potential
• Comprehensive benefits including private health insurance, daily office meals, weekly therapeutic massage, welness subscription card, and a quarterly bonus
  
• Career development opportunities with continuous growth and improvement within a leading international tech company
• Comprehensive training following high industry standards
• Friendly and supportive work environment
• Exceptional growth opportunities within an international company
• And many more!

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa líder en el desarrollo, producción y venta de componentes electrónicos. Actualmente, precisan incorporar un/a Project Manager para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable del departamento, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• Liderar el contacto directo con los clientes.
• Monitorizar y realizar un seguimiento de los proyectos asignados.
• Realizar un seguimiento de las especificaciones técnicas de los proyectos.
• Impartir formaciones de los sistemas implantados en las empresas cliente (hardware y software).
• Realizar la configuración de los dispositivos.
• Gestionar y coordinarse con el departamento SAT.
• Realizar la explotación de datos mediante consultas en SQL.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.
• Horario a jornada completa de lunes a jueves (8:30h) con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva (6h).
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.
• Posibilidad de teletrabajar.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI.

Seleccionamos un/a Administrador/a de sistemas & DevOps (Azure) para incorporarse de forma indefinida en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa especializada en ayudar a sus clientes en la Transformación Digital de sus procesos de negocio con la mejor tecnología.

Ofrecen una amplia gama de productos y softwares ERP para empresas de distribución, comerciales y de servicio, moda y calzado. Software de gestión contable y financiera, así como software de gestión documental, entre otros.

La persona seleccionada desempeñará funciones como Administrador/a de Sistemas y DevOps de plataformas híbridas, pero especialmente en entornos Cloud.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Asesorar al equipo de software developer sobre el uso de la tecnología para alcanzar los objetivos esperados.
• Revisar los sistemas existentes y proponer mejoras.
• Gestionar incidencias internas.
• Formar a al equipo en los sistemas nuevos y en los actuales.
• Administrar internamente los sistemas:
  • Monitorización de los sistemas.
  • Backups internos.
  • Migraciones a Office 365.
  • Infraestructura interna.
  • Seguridad del Sistema.

• Elaborar y mantener actualizados la documentación técnica y administrativa de los sistemas desarrollados, tanto los internos, como los desarrollados para los clientes de la organización.
• Entender las necesidades de su cliente (desarrolladores y usuario).
• Automatizar tareas y procesos sobre servidores, sistemas operativos y aplicaciones software.
• Diseñar los sistemas y redes asegurándose de utilizar la arquitectura y funcionalidad apropiada.
• Mantener la infraestructura que da soporte a los productos del cliente, realizando las tareas necesarias para el funcionamiento 24x7 de la misma, y monitorizando su rendimiento.
• Analizar y monitorizar la seguridad de los productos del cliente en un entorno Cloud desde varios puntos de vista:
  • Evitar posibles brechas de seguridad en el acceso a las aplicaciones del cliente.
  • Asegurar la disponibilidad 24x7 de los productos del cliente.
• Participar en la implantación de nuevas tecnologías.
• Desarrollo de pipelines para automatización y despliegue de los desarrollos en entornos CI/CD.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Modelo híbrido de trabajo: 2/3 días presencial por semana, resto remoto. El cliente también podría valorar modalidad 100% remota.
• Horario: dos días a la semana de 8h a 14h y de 15h a 18:30h y tres días de 8h a 15h.
• Plan de carrera personalizado.
• Entorno de trabajo colaborativo aplicando últimas tecnologías.
• Buen ambiente laboral.
• Clases de inglés por niveles.
• Programas de bienestar (seguro salud, pruebas específicas de reconocimiento y
  prevención, etc.).
• Formar parte de una empresa donde las personas son la clave del éxito.
• Igualdad de oportunidades (Plan Igualdad y Equidad en la Empresa).
• Salario fijo + variable.

Who We Are...
AWWG is the global fashion group which integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger and Calvin Klein in Spain and Portugal.

What will the role entail?

We are seeking a dynamic and proactive Project Manager to join our Transformation Office team in Barcelona. The ideal candidate will be a passionate leader committed to process optimization and successful project delivery. They will demonstrate a keen ability to adapt to new challenges and work in different areas of expertise. He/she will be able to lead cross-functional teams in diverse areas.

The Project!

• Lead and manage complex projects from start to finish.
• Develop project plans, allocate resources, monitor progress, and ensure on-time, on-budget delivery.
• Effectively lead cross-functional teams, motivating and developing team members.
• Optimize processes, improve efficiency, and reduce costs.
• Identify and manage risks, resolving issues that may arise during the project lifecycle.
• Collaborate with the different stakeholder to ensure alignment with internal policies and procedures.
• Analyze and improve existing processes, implementing best practices and new technologies as needed.
• Manage communication among all project stakeholders, keeping everyone informed of progress, changes, and outcomes.

El equipo de Filiales es responsable de la adecuada gestión de los riesgos de Compliance en aquellas filiales que cuentan con riesgos de Cumplimiento. La gestión de dichos riesgos se efectúa a través de los equipos propios para aquellas filiales con funciones de cumplimiento propia o son realizadas directamente por el equipo de CaixaBank en las filiales que no cuentan con función propia. En ambos casos el equipo de Filiales debe supervisar y monitorizar los riesgos, así como garantizar la gobernanza de los procesos y su alineamiento con el modelo corporativo de Compliance.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Ejercer de enlace entre el equipo de Compliance en las filiales, principalmente en aquellas que cuentan con función de cumplimiento propia y Compliance en Servicios Centrales.
• Asegurar que se ejecuta el modelo de supervisión de riesgos de Compliance en las filiales en línea con el modelo de Grupo
• Identificar, implantar y hacer seguimiento de oportunidades de mejora en la ejecución de la función y supervisión.

Entre las tareas derivadas de estas responsabilidades destacan:

• Ejecutar el modelo de gobierno de la función corporativa en las filiales, realizando las funciones de acompañamiento y supervisión.
• Supervisar la actividad de los equipos de Compliance de las filiales.
• Asegurar la ejecución de procesos de Compliance de acuerdo con el modelo de Grupo y en colaboración con los equipos especialistas asegurando su ejecución y reporte en calidad y tiempo.
• Definir e implementar nuevos proyectos según la estrategia del área de Cumplimiento Normativo.
• Coordinar y dar soporte en los procesos de auditoría o diagnósticos externos, inspecciones, peticiones de información, requerimientos, certificaciones y auditorías internas.
• Asegurar la correcta comunicación en Comités de la información relevante.
• Participar en la definición de nuevas políticas y procedimientos, así como actualización de existentes. Dar soporte y asesoramiento para el correcto cumplimiento de estas.
• Participar en proyectos, que no siendo liderados por Compliance Grupo, está involucrado o afectado.

Competencias clave:

• Habilidades de comunicación:

• Efectividad en la comunicación verbal.
• Capacidad de empatía y comprensión hacia los diferentes stakeholders.
• Dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.

• Habilidades analíticas y técnicas:
  • Capacidad analítica, de síntesis y visión crítica.
  • Competencia para recabar, analizar y sintetizar la información y datos necesarios.
  • Flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores de negocios dispares (no solamente bancario) y en ambiente internacional.

• Capacidad para entender el contexto estratégico de cada entidad y cómo adaptar los análisis a este.
• Comprensión de las normativas bancarias y regulaciones pertinentes.

• Alta adaptabilidad:
  • Capacidad de trabajo en equipo y en entornos transversales.
  • Habilidad para gestionar proyectos de forma paralela.

• Flexibilidad para adaptarse a cambios en requisitos y prioridades.
• Alto nivel de iniciativa y autonomía.

• Técnico superior en automatización y Robótica|Vallés oriental

Empresa líder en el sector de cierres plásticos ubicada en el Vallés Oriental.

Reportando al responsable del departamento tus funciones serán las siguientes:

• Configuración y calibración de sistemas de visión: Ajuste de cámaras, iluminación y software para garantizar un rendimiento óptimo del sistema.
• Programación de algoritmos de análisis de imágenes: Desarrollo y ajuste de algoritmos para la detección de defectos, medición de características y control de calidad.
• Inspección y monitoreo de procesos: Supervisión en tiempo real de líneas de producción y procesos industriales para identificar problemas o desviaciones.
• Resolución de problemas: Diagnóstico y solución de problemas relacionados con el funcionamiento de los sistemas de visión y la interpretación de imágenes.
• Colaboración con equipos interdisciplinarios: Trabajo en conjunto con ingenieros de producción, calidad y mantenimiento para mejorar la eficiencia y la calidad del proceso industrial.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.

• Equipo multidiscuplinar|Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional

Nuestro cliente es una gran empresa en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Con una plantilla de más de 1.000 empleados, esta empresa se centra en la digitalización y la gestión de archivos.

• Liderar y supervisar el equipo de tecnología para garantizar la digitalización eficiente de los archivos.
• Coordinar con otros departamentos para comprender sus necesidades de digitalización y implementar soluciones adecuadas.
• Monitorear y reportar sobre el progreso de la digitalización.
• Asegurar la seguridad de los archivos digitales y el cumplimiento de las regulaciones de privacidad.
• Identificar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar el proceso de digitalización.

• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación en tecnologías y procesos de digitalización.
• Un equipo de trabajo amigable y altamente profesional en el campo de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Beneficios y bonos atractivos en función del desempeño.

• Newly created position|Leading mutlinational company in its industry

A pioneering leader in technology and telecommunications, driving innovation and excellence in the industry.

• Customer and client service attitude
• Prepares purchase orders, approves payments, and negotiates prices to ensure the procurement process goes smoothly, under general guidance.
• Prepares requests for proposals (RFP) and bid packages to take on new business categories
• Monitors contract performance to ensure compliance with contractual obligations
• Contacts suppliers to schedule or expedite deliveries to ensure resolution of problems such as shortages and missed or late deliveries.
• Build commercial relationships with local and international suppliers.
• Closely monitor PO status and shipping dates of the open purchase orders and maintain delivery dates updated in NetSuite (open PO's status).ç
• End to end PO tracking; Identify and lead action plans to mitigate any potential risk associated to our suppliers
  (e.g. potential supplier production delay, QC issue, logistics issues, etc.
• Generate and analyze reports related to Purchasing and other Supply Chain areas.
• Support buying planning process, identifying supplier production lead time, communicate potential demand,
  expected delivery dates and quantities, and request improvement in production lead-times.
• Identify potential supplier production issues, develop risk mitigation plan and communicate and escalate if
  necessary.
• Partner with Sourcing Manager supporting any sourcing activity, like cost analysis, new vendor setup, etc.
• Participate in Manufacturing and Engineering meetings.
• Coordinate with Logistics and Material teams any inventory movement/transaction and/or shipping from our
  suppliers to our locations or third parties.
• Develop and implement process improvement initiatives in the SCM department
• Define and analyze KPI's.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo profesional|Empresa líder del sector

Importante compañía multinacional, líder en equipamiento industrial para canal Horeca, requiere incorporar Area Manager para la zona sur de España con nivel avanzado de inglés.

• Gestión de cuentas claves y desarrollo de nuevos clientes.
• Analizar el mercado y monitorear tendencias del mismo.
• Desarrollar y ejecutar las estrategias comerciales.
• Identificar oportunidades de negocio.
• Elaborar informes de análisis de ventas y comportamientos del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
• Supervisar y gestionar el presupuesto.
• Colaborar con los departamentos de marketing, operaciones y logística.
• Identificar oportunidades de colaboración con clientes actuales y potenciales.

Desarrollo profesional y empresa líder del sector.

• Colaborar en la gestión de mantenimiento y sus proyectos de desarrollo|Grupo industrial siderúrgico líder con fábrica en Bizkaia

Grupo industrial siderúrgico líder con fábrica en Bizkaia

En dependencia de la Dirección de Mantenimiento de la Acería, la persona se incorporará para colaborar en la gestión del departamento y los proyectos de mejora y desarrollo del mantenimiento en la acería. Para ello, sus funciones principales serán:

• 
  
  Como adjunto/a en el departamento, dar soporte y sustituir cuando sea necesario al Responsable de Mantenimiento en aquellas labores de la gestión diaria cuando sea pertinente
• 
  
  Desarrollar y optimizar estrategias de mantenimiento.
• 
  
  Definir criticidades de los activos y escoger el tipo adecuado de mantenimiento usando técnicas al efecto para la coherencia del plan de mantenimiento.
• 
  
  Responsabilizarse de asegurar el plan de mantenimiento al GMAO a través de hojas de ruta, planes de mantenimiento, contadores, puntos de medida, etc.
• 
  
  Realizar el seguimiento y la mejora de los indicadores del plan de mantenimiento.
• 
  
  Analizar los datos disponibles de los equipos, revisando deficiencias durante mantenimiento correctivo o preventivo y definiendo la necesidad o no de hacer análisis de causa raíz de una avería.
• 
  
  Pilotar análisis de las averías de mayor impacto, complejidad, repetitivas. Participar en los análisis, o dirigir grupos de análisis específicos.
• 
  
  Definir y ajustar puntos de trabajo, tolerancias y alarmas.
• 
  
  Definir aquellos equipos que han de ser calibrados, así como las acciones pertinentes para calibrarlos y sus tolerancias.
• 
  
  Participar en proyectos de mejora que se llevarán a cabo en la planta, pilotando la ejecución de reformas y proyectos de mejora de equipamientos.
• 
  
  Asegurar la calidad de la documentación técnica, así como los datos de los equipos en el GMAO.
• 
  
  Mantener actualizada la documentación técnica en planta, tanto de reformas y proyectos como en general.
• 
  
  Monitorizar los nuevos desarrollos tecnológicos e identificar los de aplicación potencial en el área
• 
  
  Identificación de repuestos estratégicos y parámetros de stock así como repuestos reparables.
• 
  
  Definir los contratos de mantenimiento de acuerdo con la política de la planta, en coordinación con el departamento de Compras: definir especificaciones técnicas, estudiar las diferentes alternativas, participar en la decisión final. Colaborar también en el seguimiento y análisis de desviaciones del presupuesto de mantenimiento
• 
  
  Participar en la planificación, programación y seguimiento de paradas programadas, y asegurar que los trabajos se ejecutan siguiendo los Procedimientos correctos, y sugerir mejoras en ellos.
• 
  
  Desarrollar y revisar estándares y procedimientos (practicas operativas) para intervenciones y tareas claves de mantenimiento, teniendo en cuenta los requisitos legales, de seguridad, medioambientales, etc.
• Promover la estandarización de los trabajos y equipos, garantizando la mejora continua en fiabilidad.
• Formar al personal en la adquisición de las competencias necesarias, tanto técnicas, como herramientas de Fiabilidad.
• Realización de inspección de la seguridad según normas y procedimientos.
  
  
• 
  
  Revisión y mejora de procedimientos de aislamiento.
  
  
• 
  
  Colaborar con producción y proceso para la orientación del mantenimiento preventivo hacia la mejora de los indicadores de producción y calidad.

Oportunidades reales de carrera y desarrollo profesional en entorno industrial de primer nivel y proyecto a largo plazo

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma internacional de joyería, un/a Store Manager para su punto de venta en en Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un taller de Cuina canapès i àpats de Nadal a la localitat de El Vendrell.

Taller adreçat a adults/es

OBJECTIUS I DESCRIPCIÓ:

Taller per aprendre a fer les receptes amb productes de proximitat i de temporada.

Dates i Horari:

• Inici: 25/11/2024
• Finalització:09/12/2024

Horari: tots els dilluns de 11:30h a 13:00 hores.

• Global specialist in commercial foreign exchange|Ideally 2 years experience working in a risk reporting and credit risk analytics

Global specialist in commercial foreign exchange.

Providing assistance and support to the Risk team in any risk related matters, such as:

• Carrying out financial analysis on the group's client and liquidity provider counterparties and making recommendations in line with best practice and the group's risk appetite.
• Managing multiple margin requests in a timely and effective fashion, producing well-researched and accurate credit reports, and working directly with colleagues across business units and across borders to address credit requests and issues.
• Striving to drive and develop processes and procedures to limit risk and to improve credit risk management efficiency.
• Preparing margin facility proposals for consideration by the client and management.
• Assisting with the preparation of any risk related documentations, including collateral agreements, ISDAs, guarantee agreements, etc.

Monitoring counterparty risk exposures, such as:

• Calculating the Mark to Market value of an open position.
• Ensuring that the credit risk exposure of a client is within the risk limits.
• Monitoring and reporting a client's initial margin and variation margin position.
• Monitoring and reporting the exposure concentration of the group's margin termportfolio.
• Escalating limit excesses appropriately to management.

General risk related responsibilities, such as:

• Monitoring the progress of a margin call.
• Understanding the risk policy framework in the context of the group's overall risk appetite.
• Coordinating stress analysis on a client's credit profile.
• Producing risk analysis and risk information reports for the management 's review.
• Monitoring changing market conditions that might affect the credit quality of the group's credit risk exposure.
• Providing timely alert to the management for appropriate actions.
• Creating and implementing rules and ideas in raising the risk management standard of the business and raising the front office's risk awareness.
• Coordinating the risk committees, including producing papers, taking minutes and following up on all action points.

• Industry leading basic salary.
• Rapid career progression.
• Training and mentoring from some of the world's most experienced and successful FX professionals.
• Career development opportunities and support to relocate and work abroad.
• Spacious and modern office located in Madrid.

• Importante empresa del sector industrial|Al menos 4 años de experiencia en el puesto

Nuestro cliente es una empresa de Castellón especializada en la producción y comercialización de productos industriales. Su enfoque está en ofrecer materiales sostenibles y de alta calidad para la industria de la construcción y el diseño de interiores. Combina tecnología avanzada con un compromiso por la conservación del medio ambiente. Su liderazgo ha permitido establecerse como un referente en el mercado local y regional.

Las funciones que realizarás como Encargado/a de planta son:

• Supervisión de la producción: Coordina y controla las actividades de fabricación para garantizar que se cumplan los estándares de calidad, tiempos de entrega y eficiencia en la producción de contrachapados.
• Gestión del personal: Lidera, asigna tareas y supervisa al equipo de operarios y técnicos, asegurando la capacitación, seguridad y cumplimiento de las normas laborales.
• Mantenimiento de maquinaria: Monitorea el estado de las máquinas y equipos de producción, programando mantenimientos preventivos y correctivos para evitar paros no planificados.
• Control de inventarios y materiales: Gestiona el suministro y almacenamiento de materias primas, asegurando el uso eficiente de recursos y evitando faltantes o excesos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

• Empresa final del sector de la joyería.|Coordinador de Seguridad, Facility Service, Soft Service.

Estamos en busca de un Coordinador de Seguridad con amplia experiencia para liderar la estrategia de seguridad de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional. El candidato diseñará, implementará y supervisará políticas y procedimientos de protección para activos de alto valor, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad en nuestras tiendas, almacenes y durante el transporte de productos.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Diseñar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad.
• Supervisar la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, control de accesos).
• Implementar estrategias de prevención de pérdidas y realizar auditorías de seguridad.
• Gestionar riesgos y vulnerabilidades en tiendas, oficinas y almacenes.
• Capacitar a los colaboradores en protocolos de seguridad.
• Monitorear y responder ante incidentes de seguridad (robos, pérdidas, daños).
• Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Background in Multinational companies|Experience leading teams

Multinational Professional Services company

Reporting to the Operational Director, your main responsibilities will be:

Client Management:
* Accountable for client services provided by the team for a set of clients, being identified by the client as a senior point of contact, owner of the relationship.
* Acts as client escalation point, establishing good relationship with client management contacts.
* Supports Sales team & participates in Sales meetings with prospect clients, preparing service proposals when needed.
* Works closely with key stakeholders (e.g. Legal) to ensure that all processes remain compliant.
* Monitors client service (schedule, risks, scope of work and budget) and ensures that team has a clear understanding of client requirements.
* Monitors client risks and defines action plans when needed.

Team Management:
* Takes a leading role in clear and effective communication with the team, cascading down company messages, answering questions and escalating when needed.
* Values & behaviour aspirations are embraced. Leads by example, is able to manage change and to engage. Takes ownership.
* Adopt company meeting dynamics (e.g. one on one, team meeting, ...)
* Promotes individual development of team members.
* Measures performance in the team in a clear and consistent way. Timely provides clear feedback to improve performance and results.
* Supports and stands up for his/her team members and other Managers when in need of support and/or advice.
* Delegate responsibilities where possible and step in where necessary.
* Supports Director in the definition of team's annual goals.Other Management Responsibilities:
* Able to work establishing honest and collaborative relationships with other departments.
* Responsible to all HR topics related to the team (e.g. holiday organization, sickness leave back up, recruitment,...).
* Performs random audits to the team to ensure standard quality of processes, detecting possible deviations and working on processes improvements.
* Works with the team in identifying and proposing new efficiencies on daily operations.
* Remain updated and informed about all legislative changes applicable to accounting & tax compliance. Raise training needs when necessary.

Hybrid work model

Bonus

About us
At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Job Overview:

We are seeking an experienced and strategic Senior Social Media Manager to lead our social media efforts and elevate the RavenPack and Bigdata.coms presence across multiple platforms.

As a Senior Social Media Manager, you will develop high-impact social media strategies, oversee the execution of campaigns, manage a team of social media specialists, and collaborate with various departments to ensure brand consistency.

Your goal will be to grow audience engagement, drive leads, and boost brand awareness through innovative and data-driven strategies.

The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement.

European Union’s legal working status is required.

Key Reasonability's: 

Develop Social Media Strategy:

• Identify trends, opportunities, and platform innovations to ensure the brand remains competitive in the digital landscape.
• Work in collaboration with head of communications and social media lead to ensure brand voice, tone, and messaging across all social platforms is coherent

Team Leadership & Collaboration:

• Collaborate closely with Social Media Led, Head of Comms, Creative team to ensure alignment and consistency across all campaigns.

Advanced Content Creation & Campaign Execution:

• Oversee the creation of social media content on own channel-specific platforms (posts, videos, etc.)
• work in collaboration with social media lead to ensure the content calendar is up to date and followed and respond dynamically to real-time marketing opportunities.
  
• Develop innovative, channel-specific strategies for platforms such as Instagram, TikTok and X
  

Analytics & Data-Driven Decision Making:

• Set key performance indicators (KPIs) for social media initiatives and regularly analyze campaign performance using tools such as Google Analytics, Sprout Social, or HubSpot.
• Use data and insights to optimize strategies, adjust campaigns, and report ROI to leadership.
  
• Conduct competitor and audience analysis to inform content development and positioning.
  

Stakeholder Communication & Reporting:

• Collaborate with social media lead to present social media strategies, campaign results, and growth opportunities to CMO.
• Prepare assets to ensure stakeholders are kept up to date on emerging trends, campaign successes, and any challenges

Innovation & Trend Monitoring

• Stay updated on industry developments, algorithm changes, and platform features to continuously innovate in social media tactics.
• Proactively identify new opportunities for the brand to engage with audiences in creative and impactful ways.

Key Skills and Qualifications:

Experience: 5+ years of social media management experience, with at least 2 years in a senior role.

Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Master’s degree is a plus.

Leadership Skills: Proven experience managing a team and leading cross-functional collaboration.

Strategic Thinking: Ability to craft long-term social media strategies with a focus on brand growth, community engagement, and business goals.

Advanced Analytics Skills: Proficiency with social media analytics tools (e.g., Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) and experience making data-driven decisions.

Creative Vision: Strong ability to lead content creation that is innovative, on-brand, and aligned with audience preferences.

Paid Social Expertise: In-depth knowledge of paid social media advertising (e.g., Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).

Communication: Excellent verbal, written, and presentation skills, with an ability to articulate complex strategies to stakeholders.

Adaptability: Experience working in a fast-paced environment, with an ability to pivot quickly based on trends or business needs.

What We Offer:

Competitive salary and comprehensive benefits package.

Leadership role with room for professional growth.

Opportunity to work with a creative and dynamic team.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Job Overview:

We are looking for a data-driven, innovative and hands-on Growth Marketing Manager to lead our Digital Marketing team in developing our growth marketing efforts, focusing on driving customer acquisition, activation, retention, and revenue growth.

The person will be responsible for designing and supervising the execution of growth strategies that are scalable, experimenting with new tactics, and optimizing existing channels. You will work closely with cross-functional teams to unlock growth opportunities and develop strategies that impact business objectives. The role reports straight to the CMO.

The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement.

European Union’s legal working status is required.

Key Responsibilities:

Team Leadership

• Lead a team of two highly skilled Digital Marketing Specialists, fostering a collaborative and high-performing environment while supporting their professional development.
• Define project assignments and strategic priorities for the team, overseeing and evaluating their performance.
• Provide technical guidance, mentorship, and support, ensuring team members have the tools and knowledge needed for success.
• Conduct regular one-on-one meetings with team members, documenting progress and feedback in the Performance Management Platform.
• Offer guidance in areas for improvement to support team members' career path progression.
• Participate in the recruitment process for new team members as needed, ensuring the continued growth and capability of the team.

Growth Strategy Development & Execution:

• Lead the design and execution of a comprehensive growth strategy focusing on customer acquisition, activation, retention, and revenue.
• Identify, prioritize and guide the team in pursuing growth opportunities, including new channels, partnerships, and marketing initiatives.
• Oversee the development and implementation of a testing framework for rapid experimentation (A/B tests, multi-channel campaigns) to optimize growth.

Channel Optimization & Management:

• In partnership with our Sr Social Media Manager oversee performance across digital marketing channels such as paid search (Google Ads), paid social (LinkedIn and others), email marketing, SEO, and influencer marketing.
• Monitor, analyze, and optimize key growth channels to ensure ROI and efficiency.
• Direct the development and optimization of paid advertising strategies, managing budgets, bid strategies, and creative testing.

Customer Journey Mapping & Funnel Optimization:

• Lead efforts to analyze the customer journey to identify friction points and opportunities for improvement.
• Drive the optimization of the conversion funnel from lead acquisition through to retention and referral.
• Collaborate with Product, Design, and Engineering teams to improve user experience and increase conversion rates.

Data-Driven Decision Making & Reporting:

• Use analytics tools to track, measure, and report on performance metrics such as conversion rates, LTV (Lifetime Value), CAC (Customer Acquisition Cost), churn, and ARPU (Average Revenue Per User).
• Provide insights and recommendations based on data to optimize campaigns and drive scalable growth.
• Present results, insights, and strategic recommendations to Leadership and cross-functional teams.

Experimentation & Growth Hacking:

• Foster a team culture of rapid experimentation and continuous improvement.
• Lead the team in conducting A/B tests and other growth experiments to uncover new growth levers.
• Lead initiatives for user segmentation and personalization to increase user engagement and retention.

Cross-Functional Collaboration:

• Work closely with Product, Design, Sales, and Development teams to ensure alignment between growth initiatives and Product development.
• Collaborate with Customer Success and Sales teams to ensure smooth handoffs between marketing-generated leads and sales teams.
• Partner with external agencies, influencers, or freelancers when necessary.

Retention & Referral Programs:

• Design, develop and oversee the implementation of strategies focused on increasing customer retention and lifetime value.
• Develop and optimize referral programs, loyalty programs, or other incentivization schemes to enhance organic growth.
• Ensure that retention strategies align with overall growth goals, working closely with the marketing and customer success teams

Key Skills and Qualifications:

Experience: 5+ years in growth marketing, digital marketing, or performance marketing roles with demonstrated experience in scaling products or services (SaaS).

Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, or a related field. A Master’s degree or MBA is a plus.

Analytical Skills: Strong proficiency in data analysis, using tools like Google Analytics, Mixpanel, HubSpot, or Tableau to make data-driven decisions.

Channel Expertise: Deep understanding of key growth channels (SEO, SEM, paid social, content marketing, email marketing, influencer marketing).

Optimization & Testing: Experience running A/B tests, multi-variant tests, and conversion optimization experiments.

Technical Skills: Familiarity with marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo), CRM systems, and basic knowledge of HTML/CSS is a plus.

Growth Hacking Mindset: Strong ability to think creatively and identify unconventional ways to drive growth (growth hacking, viral loops, etc.).

Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to collaborate effectively across teams and present data-backed recommendations.

Adaptability: Ability to work in a fast-paced environment, with the flexibility to pivot strategies quickly when needed.