Ofertas de empleo de rrhh

Para importante empresa del sector servicios ubicado en Donostialdea, seleccionamos un Técnico Laboral que se encargará de las tareas administrativas requeridas, gestión de la documentación, y realizar los estudios y aplicaciones de los convenios colectivos de las actividades que se desarrollan.
Las principales funciones son:
- Tareas administrativas, elaboración de nóminas, altas-bajas, atención telefónica, etc.
- Gestión de documentación.
- Estudio y aplicación de los convenios colectivos vinculantes a las actividades desarrolladas.

Se requiere:
- Formación en el ámbito de la administración o relaciones laborales.
- Experiencia en las funciones requeridas.
- Manejo alto del paquete office y plataformas como E-coordina, Nalanda, Seyses.
- Persona con iniciativa y dinámica.

Se valorará:
- Manejo de programa A3nom.

Se ofrece:
- Puesto estable con contrato indefinido.
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa de L-J (8.00 / 16.45) y V (8.00 /15.00)
- Salario en función a la experiencia y conocimientos.

Per empresa internacional del sector metal·lúrgic de la Garrotxa, cerquem un director de RRHH per definir i implementar les polítiques de gestió de RRHH, alineant-se amb l'estratègia empresarial, mitjançant el disseny d'estructures i processos que cobreixin les necessitats de l'organització.

Entre les seves tasques, estaran:
- definir els models i estructures organitzatives: anàlisis de l'organització, descripció de les funcions dels llocs de treball, revisió dels processos, proposar millores i implementar canvis estructurals, etc.
- gestió de personal i talent: assentar les base de les polítiques de RRHH, implantació de procés d'acollida, elaboració dels plans de formació i de carrera, implementació de sistemes d'avaluació de capacitats i d'acompliment, desplegar el pla d'igualtat, etc.
- administració de personal: desenvolupar els procediments de compensació, avantatges laborals i conciliació, planificació de la plantilla i les vacants, definició dels calendaris laborals, etc.
- gestió de les relacions laborals: mediació i resolució de conflictes, participació en la negociació de les condicions laborals, comunicacions internes, supervisió de la normativa legal vigent, etc.
- prevenció de riscos laborals: supervisió dels tècnics de PRL i supervisar la gestió de les empreses externes.
- compliance i implementació del model de prevenció de delictes: actualitzar i revisar el codi de conducta, desenvolupar programes de formació al respecte, identificar àrees de risc, implementar canal de denúncies, etc.
- assessorar a la direcció general en els dissenys estratègics de RRHH.

Important bufet d'advocats ubicat a la zona de Sant Andreu de la Barca, necessita incorporar un Tècnic/a de nòmines.
Si tens experiència en tot el cicle de la nòmina i estàs buscant un treball híbrid ¡Inscriu-te!

Tasques a realitzar:
- Elaboració i gestió de nòmines mitjançant el software SAGE.
- Realització d'altes, baixes i variacions en la Seguretat Social.
- Gestió del sistema RED i coneixement dels seus processos.
- Resolució d'incidències relacionades amb nòmines i seguretat social.
- Suport administratiu en matèria laboral, si s'escau.

Requisits imprescindibles:
- Experiència demostrable i domini del cicle de nòmines.
- Domini del Software de nòmines SAGE.
- Domini del sistema RED i conceptes de la Seguretat Social.

S'ofereix:
- Jornada completa.
- Horari flexible.
- Possibilitat de model híbrid,
- Bon ambient laboral.
- Estabilitat.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en Andalucía. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en Galicia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Para consolidada entidad del sector servicios, ubicada en el Bages seleccionamos un/a técnico/a laboral.

La persona seleccionada se responsabilizará de:
- Cálculo, preparación, revisión, validación y modificación de nóminas.
- Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Gestión de altas y bajas de la Seguridad Social.
- Preparación, modificaciones y gestiones vinculadas a contratos laborales.
- Atención al cliente.
- Gestiones diversas.

Se requiere:
- Persona proactiva, organizada, metódica, responsable y flexible.
- Habilidades comunicativas y de orientación al cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada partida de lunes a jueves, de posible adaptación a las circunstancias del candidato/a, y con opciones de teletrabajo. Viernes horario de mañana, intensivo.
- Salario de acuerdo con la valía del candidato/a.

Empresa d'assessoria laboral ubicada a Salou busca un/a Cap de Departament Laboral per incorporar-se al seu equip. Es responsabilitzarà de liderar un equip de 4 tècnics laborals i gestionar tots els processos laborals de manera integral, assegurant la qualitat del servei.

Funcions:
- Coordinació i supervisió d?un equip de 4 tècnics laborals.
- Gestió integral dels processos de nòmines, incloent liquidacions, retencions, pagues i altres.
- Tramitació de contractes laborals i gestió de la Seguretat Social (sistema RED, accidents de treball, IT, etc.).
- Aplicació i interpretació de convenis col·lectius segons les necessitats dels clients.
- Assessorament laboral a empreses en contractació, acomiadaments i legislació laboral.
- Gestió de tràmits telemàtics amb organismes públics.
- Implementació de millores en els procediments interns del departament.
- Resolució d?incidències i supervisió de l?atenció al client.

Requisits:
- Grau en Relacions Laborals, Graduat Social o Dret.
- Domini de plataformes telemàtiques i eines ofimàtiques (Excel avançat).
- Coneixements sòlids de la legislació laboral i de la Seguretat Social.

S'ofereix:
- Contracte indefinit.
- Jornada completa: de dilluns a dijous, de 8 h a 17 h, i divendres fins a les 14 h. Horari intensiu durant els mesos d'estiu.
- Salari atractiu.
- Formació interna i externa especialitzada i continuada.
- Integració en un equip multidisciplinar en creixement.
- Menjador d'empresa.

Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Tus funciones serán:Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento. Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocioDesarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valorGarantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de MarketingPotenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de La Orotava, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a técnico/a de programas subvencionados para trabajar con nosotros en Fundación Adecco.Tu principal misión será ampliar y fidelizar la consecución de fondos públicos y privados, mediante la presentación a convocatorias, de proyectos de Integración e Inclusión de personas vulnerables de Fundación Adecco, así como gestionar y justificar los fondos cumpliendo con las exigencias tanto de los Organismos como de Fundación Las funciones principales serán:- Detección de potenciales subvenciones, licitaciones o contratos con la Administración pública u otras entidades, mediante la revisión de boletines o la base nacional de subvenciones y convocatorias de proyectos sociales de entidades privadas.- Interpretación de las bases reguladoras y las correspondientes convocatorias, para detectar requisitos, objetivos, actividades, gastos subvencionables, y ver si es idónea para solicitar o no se ajusta a las necesidades de la delegación o los fines de la fundación.- Solicitud de los proyectos en plazos y formas establecidos en las convocatorias- Coordinación con departamento financiero para toda la parte económica y documentación legal, así como coordinación con todos los departamentos de Fundación para distintas partes (Comunicación, Plan Familia, Integración, Voluntariado, Calidad)- Subsanación de requerimientos si los hay por parte de la administración.- Organización y coordinación de los proyectos una vez aprobados: ver documentación que hace falta, objetivos a cumplir, periodo de ejecución, actividades, y hacer seguimiento de su correcta ejecución- Justificación de los proyectos en forma y plazo establecido en las convocatorias en coordinación con el departamento financiero..

¡Únete a Nuestro Equipo de Talentos Jóvenes!Desde Adecco estamos trabajando en un nuevo Programa de Talento Joven para una empresa líder en el sector mobility.Si eres una persona apasionada, motivada y con ganas de crecer en el emocionante mundo de la movilidad, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Buscamos personas dinámicas y comprometidas para ocupar posiciones clave en nuestra empresa.Este programa empezaría a finales de 2024 / principios de 2025, está pensado para quienes acaban de terminar sus estudios y quieren empezar a desarrollar su carrera profesional a nivel internacional, abriéndose a nuevas oportunidades y experiencias en un entorno global.Oportunidades de Empleo Disponibles:- Supervisor/a de Logística- Ingeniero/a de Taller- Responsable de Base- Tec. Relaciones Laborales- Tec. Administrativo/a de RRHH y Nóminas- Tec. de Selección- Tec. Jurídico- Data Science- Consultor/a IT- Tec. FinancieroRequisitos:-Actitud proactiva y orientada a resultados-Capacidad para trabajar en equipo-Inglés B2+ o superior.Ofrecemos:-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo-Remuneración competitiva-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un nuevo desafío ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro Programa de Talentos Jóvenes!

¿Tienes experiencia en administración de personal y estás al día con la normativa vigente laboral?Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para trabajar en una multinacional dedicada al diseño, fabricación y reformas de espacios de oficina. Cuenta con una plantilla de más de 500 personas a nivel nacional.¿Cuáles serías tus funciones?Control de ausencias y control de vacacionesOnboarding y entrevistas de salidaAltas y bajas de empleados/as, realización de contratos y mantener el contacto con organismos oficiales (casia, INSS, etc..), gestión de incorporaciones, (on boarding) charlas, etcIncidencias de personal¿Cuáles son los requisitos?Ámbito RRHH.Conocimiento marco laboral actualFormación relacionada con el puesto a desempeñarAlto nivel de ExcelCapacidad analítica y de organización.Valorable B2 en inglésCondicionesIncorporación inmediataContrato temporal con Adecco de 6 meses + incorporación a plantilla.Jornada completaHorario: L-V 08-17hSalario: 27.000.Ubicación: Villaverde. Se puede llegar en transporte público.¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y desafiante!Envía tu CV a: elisa.portugal@adecco.com

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN DIRECTA para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO (Learning Process Outsourcing)?En Madrid tenemos un proyecto LPO para uno de nuestros clientes y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Detección de necesidadesDiseño de planes de formaciónAnálisis presupuestarioGestión de proveedores/asProgramación de grupos y accionesDiseño de itinerariosDiseño de soluciones específicasDesarrollo de materialesAnálisis técnico/a herramienta e implementaciones

Desde Adecco, buscamos personal de Aux. Administrativo/a en RRHH en una empresa ubicada en Sant Andreu de Llavaneres. ¿Tienes incorporación inmediata, buscas un trabajo a jornada parcial? ¡Esta es tu oferta!¿Qué harías en tu día a día?- Selección de personal (ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, contacto con ayuntamientos, criba curricular, selección y contratación).-Llevar control de horarios, ausencias, vacaciones.-Cálculo y control de horas del personal.-Control de registros horarios.-Grabación de datos.-Gestión documental con gestoría externa.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¿ Tienes experiencia en dptos de administración? ¿ Tienes experiencia en atención al cliente? Si quieres trabajar en una de las principales empresas del sector de RRHH, ¡te estamos esperando!Desde el Grupo Adecco, estamos seleccionado un perfil Administrativo para trabajar en nuestro dpto de facturación.Las principales funciones:Facturación.Labores administrativas.Atención al cliente interno.Gestión de incidencias.

Desde Adecco, estamos buscando un HSE Specialist & Technical Site Manager para una importante empresa del puerto de Valencia. Funciones: -Responsable de la eficacia de las políticas, estrategias y objetivos de EH&S de la empresa en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa.-Desarrollo, implementación y seguimiento de un sistema de identificación de peligros y evaluación de riesgos en proyectos existentes y nuevos.-Coordinación y apoyo en el cierre de causas raíz de salud y seguridad y evaluaciones de riesgos.-Mejora y compromiso en materia de salud y seguridad en las instalaciones, así como promoción de una una cultura de concienciación sobre la seguridad de forma colaborativa.-Identificar y garantizar la impartición del programa de formación en salud y seguridad a todo el personal, en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa-El/la Director/a Técnico/a de Obra es responsable, junto con el/la Director/a de Ejecución de Obra, de mantener los proyectos locales de mejora de grúas dentro de los plazos y el presupuesto previstos. Desde la recepción del pedido del cliente hasta la entrega, facilitará la entrega dentro de los plazos, presupuesto y alcance, y será responsable de gestionar la preparación y la entrega a tiempo de entregables de calidad relacionados con el plan, la ejecución y la comunicación de un proyecto.-Establece el alcance, los requisitos y los plazos del proyecto.-Es el principal punto de contacto con el cliente y/o el/la gestor/a principal del proyecto durante el período del contrato-Garantiza la comprensión de las actividades y el compromiso del equipo del proyecto para cumplir los objetivos generales del proyecto,-Garantiza que todas las disciplinas (ingeniería y operaciones) sigan el alcance y las especificaciones y especificaciones.-Planificación y calidad del proyecto, calendario del proyecto, entregables según hitos-Informes periódicos sobre el progreso y el estado del proyecto en función de las necesidades del cliente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de almacenes y/o tiendas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta! Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en Sevilla. Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité. Funciones principalesSupervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizada RequisitosGrado en RRLL, RRHH o similar/superior5 años de experiencia con plantillas de +200 personas en almacén, tienda o similarAcostumbrado al trato con comitésPaquete Office avanzado OfrecemosContratación directa e indefinida desde el inicio con la empresaLugar de trabajo: Sevilla - 100% presencialHorario: lunes a viernes de 09 a 19 hsAmbiente dinámico y oportunidades de desarrollo internoEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Te apasiona el mantenimiento de instalaciones y tienes conocimientos de electricidad/fontanería?¿ Te consideras un manitas y quieres ampliar tus conocimientos en varios oficios? Si eres de Madrid y estás interesado/a, inscríbete en esta oferta. Estarás trabajando en un parque empresarial y tu trabajo consistirá en : *Hacer la instalación y/o mantenimiento preventivo y correctivo con el uso de herramientas manuales/eléctricas.*Harás reparaciones de fontanería y electricidad dónde se requiera.*Solucionarás problemas de funcionamiento in situ.*Mantendrás en orden las instalaciones. Ofrecemos: - Contrato laboral por ETT, renovable con incorporación a plantilla una vez superado los tres meses. - Jornada laboral de Lunes a Viernes de 9 a 18 horas, los fines de semana son para ti. - Salario bruto/hora:11,39€.- Muy buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo de calidad. - Centro Alcobendas u Hortaleza. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades.IMAN Temporing Palencia selecciona JEFE/A DE TALLER para una empresa de servicios de ingienería de estructuras metálicas ubicada en Palencia.Sus funciones serán: - Organizar al personal del taller y montaje en obra.- Organización de los puestos de trabajo.- Asignar tareas por equipos y operarios.- Control de tiempos de fabricación.- Control de calidad de los trabajos en taller, montaje y subcontratas.- Recurso preventivo en el taller de fabricación.¿Qué ofrecemos?- Salario según convenio- Incorporación directamente por empresa- Jornada completa

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionando OPERARIOS/AS DE PRODUCCION para una Empresa del sector metal ubicada en Polígono Industrial Juan Carlos I de Almussafes.Las funciones a realizar son:-Producción en la operación asignada-Producción según especificaciones de calidad -Inspección visualSe ofrece:-Incorporación inmediata-Horario en jornada completa y turnos rotativos de mañana y tarde-Incorporación a importante empresa del sector -Buen ambiente laboralSe buscan perfiles de personas polivalentes, dinámicas y organizadas.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing ETT Málaga, buscamos Operarios/as de Test para importante empresa del sector Aeroespacial situada en el PTA de Málaga.Responsabilidades:- Medidas eléctricas con equipos electrónicos- Verificación de registros eléctricos- Uso de softwares de adquisición de datosTe ofrecemos:- Contrato laboral a jornada completa de 4 meses + prórroga hasta los 9 meses con ETT. - Posibilidad de contrato estable con la empresa.- Formación a cargo de la empresa.- Turnos Rotativos de 06:00 a 14:00h y de 14:00 a 22:00h de Lunes a Viernes.- Salario según al convenio.

Grupo CRIT es una multinacional francesa con presencia en 15 países y más de 7.000 empleados. En España, nos dedicamos a ofrecer soluciones de RRHH a otras empresas a través de nuestras 3 líneas de negocio: Consultoría de selección y formación, Outsourcing y ETT. Por crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de RRHH que se una a nuestro departamento interno de RRHH con oficina central en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la selección de personal para las oficinas de España y Portugal de nuestras tres líneas de negocio, especializándote en perfiles comerciales. Mediante la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas, la realización de búsquedas directas de perfiles y las entrevistas a los candidatos. Además, mantendrás el contacto directo con las oficinas y departamentos internos para realizar el seguimiento de los procesos y gestionar las nuevas incorporaciones. ¿Qué beneficios tiene trabajar con nosotros? * Estabilidad: ofrecemos una posición estable a jornada completa con horario de oficina de 9h a 18h (1h para comer) de Lunes a Viernes. * Flexibilidad: tendrás 1 día a la semana de teletrabajo, 2 tardes libres al mes y jornada intensiva durante los meses de verano, para poder favorecer la conciliación entre vida laboral y personal. * Días libres: tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios. * CumpleCRIT: además, queremos acompañarte en tus momentos importantes, por lo que también dispondrás de 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario con nosotros ¡Para que lo celebres a lo grande! * Beneficios sociales: cursos gratuitos de inglés, precios reducidos en cursos y másteres, seguro médico en el plan de retribución flexible a partir del primer año… Si tienes experiencia en selección de personal del área comercial y ventas y estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa que valora tu talento: ¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente estamos trabajando con una importante empresa, que busca preparador de pedidos / Picker, para su centro de trabajo ubicado en LINARES (JAEN). FUNCIONES: Manejo de carretillas Preparación de pedidos Recepción de mercancía Agrupar los productos solicitados por los clientes Comprobar que no tienen desperfectos, colocarlos en su zona de expedición Etiquetar / embalar la mercancía, actualizar existencias, hacer la validación final Inventarios ¡We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte.