Ofertas de empleo de i plan gestion

• Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad|Modelo híbrido

Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Como Responsable del Departamento de Sistemas, serás el encargado/a de gestionar y mejorar toda la infraestructura tecnológica. Esto incluye la administración de servidores, bases de datos, APIs y recursos IT, así como la protección de nuestros activos frente a ciberamenazas.

Responsabilidades:

• Gestión integral de infraestructuras de servidores para bases de datos y APIs.
• Mantenimiento y monitorización de la ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de normativas y las mejores prácticas de seguridad IT.
• Gestión de proveedores de servicios y de recursos IT, incluyendo hardware, software y servicios en la nube.
• Diagnóstico y resolución de problemas técnicos de alta complejidad.
• Implementación de planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio.
• Implementación, configuración y mantenimiento de sistemas de virtualización
• Supervisión y optimización de redes, comunicaciones y conectividad.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la correcta integración y alineación de las soluciones IT con los objetivos del negocio.
• Gestión de un equipo de 3 personas.

• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Modelo híbrido
• Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

• Proyecto en empresa internacional con planta en Donostialdea|Gestión de la planta productiva en su turno de fabricación

Empresa sector papel/química con presencia internacional y modelos de gestión avanzados.

Reportando al Responsable de Producción, tendrá responsabilidad sobre la Seguridad en planta, Calidad del producto y proceso, los Recursos Humanos e Instalaciones del Área de producción.

Será la máxima autoridad de la fábrica durante su turno de trabajo, con capacidad de organización y priorización de todos los recursos de la fábrica en ausencia de sus gestores funcionales (mantenimiento, seguridad, planificación, calidad)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de inglés alto.|2-3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Nuestro cliente, empresa dedicada a la policía de medios, está dentro de un grupo de varias empresas que ha ido creciendo en plantilla cada año, siendo actualmente un volumen de 100 personas aproximadamente.

• 
  
  Actuar como interlocutor/a entre los equipos de Alemania y España para la implementación y coordinación de Workday, alineando el proyecto con la normativa española.
• Colaborar estrechamente con el equipo alemán para adaptar los procesos y requerimientos específicos, garantizando una implantación fluida del ERP en España.

• Revisión y control de nóminas gestionadas externamente, asegurando precisión y cumplimiento con los plazos.

• Supervisión y validación de altas y bajas, así como de incidencias de empleados a través de herramientas específicas de control horario.

• Coordinación con el equipo legal externo para la correcta gestión de incidencias y normativas legales.

• Supervisión de un equipo de 100 personas, compuesto tanto por perfiles técnicos como creativos.

• Implementación y supervisión de protocolos de prevención de acoso, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso.

• Participación en la futura implementación de un plan de igualdad.

• Colaboración en proyectos de sostenibilidad en coordinación con Alemania, sirviendo como nexo entre ambos países.

• Oportunidades de desarrollo en un entorno en expansión.

• Participación activa en proyectos estratégicos e internacionales.

• Un equipo profesional, multidisciplinar y diverso, con un ambiente de trabajo que valora el respeto, la creatividad y el compromiso con la sostenibilidad.

• Teletrabajo/modelo híbrido.

• Oficinas en el centro de Madrid.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Empresa del sector energético con sede en Albacete.

Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en Albacete.

La persona seleccionada reportará al DG y trabajará, de forma transversal, con HR de grupo, siendo la máxima responsable de las siguientes funciones:

• Gestión de procesos de selección y establecer y diseñar el plan de formación para personal de oficina y técnico.
• Trabajo con el área de seguridad y salud y PRL.
• Nómina: Supervisión de la nómina (externalizada) y revisión de la misma,
• RRLL: Gestión de diferentes convenios, gestión de documentos, cartas, amonestaciones, permisos, proporcionar información a los empleados, etc. Existe apoyo de Despacho de abogados externo. No existe comité de empresa.

• Franja salarial de 40.000 a 42.000€ B.A aproximadamente.
• Retribución flexible disponible.
• Horario: De L-J de 9-18h y V de 8-15h.
• Jornada intensiva en verano de L-V de 8-15h.
• Teletrabajo: Día y medio a la semana.
• Vacaciones: 22-23 días de vacaciones atendiendo al convenio + día de cumpleaños + una tarde libre a la semana.

• Empresa del sector retail|Posición estable

Multinacional del sector retail, busca un/a Health & Safety Manager para liderar y coordinar las tareas del Servicio de Prevención Propio con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la realización de las actividades desempeñadas en la organización de forma segura y saludable.

• Liderar y coordinar las actividades requeridas legalmente por parte del Servicio de Prevención Propio
• Asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos legales en el ámbito de seguridad y salud laboral y representar a la empresa en inspecciones y auditorias de seguridad.
• Proporcionar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a la dirección y a los empleados de la empresa promoviendo la mejora continua.
• Coordinar y asegurar que los planes de emergencia están actualizados y que se realizan los simulacros de emergencia y la formación de los equipos de emergencia.
• Coordinar la identificación y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo de todos los centros.
• Coordinar la planificación y el seguimiento de las actividades preventivas
• Asegurar la coordinación de actividades empresariales de las empresas que accedan a las instalaciones.
• Supervisar y coordinar la elección de Equipos de Protección Individual (EPI's)
• Asegurar que los recursos materiales y económicos del departamento son los adecuados para dar cumplimiento al plan de Seguridad y Salud Laboral.
• Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral de la compañía.
• Definir los contenidos y coordinar las acciones formativas sobre Prevención de Riesgos Laborales a impartir según cada puesto de trabajo.
• Coordinar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales analizando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar su repetición.
• Coordinar la realización de las inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar que se están siguiendo las medidas de prevención.
• Coordinar las tareas realizadas por el servicio de prevención ajeno en el área de vigilancia de la salud.
• Promover y velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa que resulte aplicable, así como demás obligaciones en materia de Compliance, tanto genéricas como propias de su puesto de trabajo, con especial atención a aquellas que se desprendan del Código Ético de la empresa.
• Asegurar una adecuada coordinación con los servicios de prevención ajenos del grupo para garantizar se cumple con la normativa de vigilancia de la salud en el trabajo de forma global

Posición estable.

Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.

• Oportunidad de trabajar en una buena empresa|Gran responsabilidad y oportunidad de crecimiento

Importante empresa que distribuye en exclusiva una marca de HVAC para España y Portugal, a través de una extensa red de distribuidores.

Liderar la Activación del Patrocinio deportivo que tienen actualmente

• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la visibilidad y el impacto del patrocinio.
• Coordinar eventos, promociones y activaciones relacionadas con el patrocinio en puntos de venta y plataformas digitales.
• Colaborar con los departamentos de ventas, marketing y comunicación para integrar las actividades del patrocinio en la estrategia global de la marca.
• Medir el retorno de la inversión (ROI) de las activaciones y optimizar las estrategias en función de los resultados.

Gestión de Trade Marketing para España y Portugal

• Supervisar y gestionar las estrategias de trade marketing y promoción para ambos mercados.
• Desarrollar planes de activación en el punto de venta para incrementar las ventas y fortalecer la relación con los distribuidores e instaladores.
• Liderar la creación de campañas de promoción específicas para verticales clave como salud, turismo y retail.
• Definir y gestionar el presupuesto de trade marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los KPIs.

Liderar y Gestionar el Equipo de Trade Marketing

• Supervisar el trabajo de los dos Especialistas de Trade Marketing (España y Portugal), asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo, fomentando una cultura de innovación y resultados.
• Asegurar que los equipos locales se mantengan alineados con las estrategias de marketing globales y comerciales.

Colaboración con Stakeholders Internos y Externos

• Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de trade marketing.
• Colaborar con agencias externas, proveedores y socios del patrocinio para asegurar que las campañas y activaciones se ejecuten con los más altos estándares.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo de nuevo negocio en sector Banca y/o Energía.|Compañía multinacional líder en soluciones de telecomunicaciones y TI.

Compañía multinacional líder en soluciones de telecomunicaciones y TI.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de los sectores de Banca y/o Energía.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de soluciones.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Garantizar la entrega y aprovechar los recursos organizacionales correctos; preventa, servicios y canal,...
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de las industrias de Banca y/o Energía.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Puesto desafiante en compañía líder y con oportunidades de crecimiento.

Atractivo paquete salarial: 70.000-90.000€ b/a + 40% de variable + coche de compañía + beneficios sociales.

• Incorporación en cliente final del sector asegurador|Puesto 100% presencial, oficinas zona sureste de Madrid.

Cliente final del sector asegurador con oficinas ubicadas en la zona sureste de Madrid, se centra en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para sus clientes y precisa un perfil para liderar el área de forma estratégica.

• Supervisar la infraestructura de IT de la empresa a nivel de software y hardware.
• Desarrollar y ejecutar proyectos de IT para satisfacer las necesidades del negocio.
• Gestionar y coordinar el equipo de IT, compuesto por las áreas de Sistemas y Desarrollo de aplicaciones.
• Asegurar la seguridad de los sistemas de información.
• Evaluar y seleccionar tecnologías apropiadas para el negocio.
• Crear y administrar el presupuesto del departamento de IT.
• Gestionar relaciones con proveedores y partes interesadas.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en IT.

• Contrato indefinido directamente en cliente final, con paquete salarial competitivo compuesto de fijo + ticket restaurante.
• Ambiente laboral inclusivo y respetuoso, con plan de crecimiento en una compañía sólida con proyección.
• Oportunidad para liderar y dar forma al departamento de IT
• Trabajo 100% presencial en la zona sureste de Madrid, horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes.

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa.

Dentro de la multinacional, en Q-ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal.

Buscamos un/a Médico/a para importante cliente ubicado en Barcelona para realizar las siguientes funciones:

• Gestión de IT (absentismo, bajas médicas)
• Consultas presenciales y telefónicas.
• Realizar historia y evolutiva.
• Realizar propuestas de alta.
• Realizar propuestas de derivación a inspección.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa como Q-ready?

• Contrato indefinido (la jornada de 32h/semana de Lunes a Viernes)
• Horario de mañana comenzando el servicio a las 8:00h en adelante
• Incorporacion inmediata
• Plan de retribución flexible

Nuevo proyecto de selección en el área de fisioterapia en el cual se ofrecen 10 plazas para fisioterapeutas titulados. A los seleccionados se les proporcionará formación gratuita en alemán antes de su traslado a Alemania.

Este proyecto se lleva a cabo en colaboración con diversas clínicas ubicadas en regiones como Berlín, Baviera, Baden-Württemberg y Renania del Norte-Westfalia, entre otras. Las contrataciones serán gestionadas directamente por los centros de fisioterapia, mientras que TTA Personal se encargará de coordinar todo el proceso de contratación, desde la formación previa hasta la llegada a Alemania, incluyendo la firma del contrato y el apoyo en la movilidad.

Se ofrecen contratos indefinidos con un salario inicial de entre 3.000€ y 3.300€ brutos mensuales, con posibilidad de alcanzar más de 3.500€ para aquellos que posean un nivel B2 de alemán. Además, se proporcionarán oportunidades adicionales de formación continua, muy valoradas en el país.

Las clínicas colaboradoras suelen ser interdisciplinares, con especializaciones que varían según su enfoque, como traumatología, fisioterapia deportiva, pediátrica o neurológica, entre otras. La preferencia del fisioterapeuta será tenida en cuenta al momento de la asignación. Más detalles están disponibles en nuestra página web. Cabe destacar que estas clínicas, generalmente más grandes que las españolas, están equipadas con gimnasios propios, amplias salas e instalaciones modernas. En la mayoría de los casos, el fisioterapeuta formará parte de un equipo de entre 8 y 12 profesionales, aunque algunos centros cuentan con más de 20 fisioterapeutas o incluso varios centros especializados.

Qué se ofrece:

• Contratos indefinidos en modernas clínicas en constante crecimiento
• Buen ambiente laboral con amplias plantillas internacionales
• Formaciones continuas financiadas a través de los centros
• Altas remuneraciones acorde a la formación y experiencia
• Ayuda para encontrar el primer alojamiento en la localidad
• Curso de alemán online gratuito con TTA antes de la llegada
• Posibilidad de recibir una ayuda económica de hasta 1.250€ para la mudanza a través de EURES
• Posibilidad de financiar cursos adicionales de alemán a través de EURES hasta 2.500€

Para importante empresa de transporte de viajeros en la comunidad de Baviera, Alemania, TTA Personal selecciona un jefe de tráfico (m/f). La posición a cubrir se encuentra concretamente en la ciudad de Weißenburg, entre las localidades de Núremberg e Ingolstadt.

La compañía con unos 150 trabajadores en plantilla y una flota de más de 100 autobuses, realiza 4 millones de kilómetros anuales, siendo una de las empresas más importantes de la zona.

Funciones;

• Organizar jornadas laborales de los conductores.
• Verificar y autorizar la salida de los vehículos.
• Monitorear, gestionar y mejorar el consumo, mantenimiento y costos asociados a la flota.
• Administrar la documentación necesaria para ejecutar las rutas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y resolver las incidencias relacionadas con los conductores.
• Atender las quejas de los clientes sobre el servicio de transporte.
• Proporcionar al departamento de recursos humanos la información sobre las jornadas de los conductores.
• Analizar estadísticamente los recorridos realizados y los recursos utilizados para sugerir mejoras.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en una empresa con larga tradición y en continua expansión
• Un excelente ambiente laboral con ambiente familiar y acompañamiento desde el primer día
• Un atractivo pago. En la fase de inserción de entre 3 a 6 meses comenzaremos con un pago mínimo de 3.100€ netos mensuales. Dependiendo del desarrollo, y convirtiéndote en una jefe de tráfico independiente, se elevará el importe a 3.500 hasta 4.500€ según nivel de responsabilidad, donde se puede incluir un coche de empresa
• Posibilidad de alojamiento en habitación por 100€ mensuales
• Posibilidad de ayuda económica en concepto de mudanza a través de EURES de 1.250€

Para importante clínica de radiología en la ciudad de Bad Reichenhall, situada en el sur de Alemania, TTA Personal selecciona Técnico Superior de Imagen para el Diagnóstico (m/f). Se ofrecen 3 plazas.

La región es muy querida y es un destino turístico muy conocido. El distrito limita directamente con la frontera con Austria. Aquí se experimentan dos países europeos. La ciudad más cercana es Salzburgo, a unos 20 minutos.

La clínica está ubicada en el mismo hospital y atiende a pacientes hospitalizados y a los de urgencias las 24 horas del día con exámenes de rayos X y tomografía computarizada (TC). Durante el día también con resonancia magnética (RM).

Te unirías a un equipo internacional en un grupo de clínicas donde trabajan gente llegada de Alemania, Austria, Polonia, Serbia, Croacia o Albania entre otras.

Tus tareas:

El área de trabajo se basa en el perfil profesional vigente de los Técnicos en Radiología, es decir, la planificación y realización de exámenes de rayos X y la planificación y realización de exámenes de TC y RM. Se desea experiencia en la realización de exámenes de TC y RM, pero no es un requisito. Aceptamos jóvenes con entusiasmo en la profesión

Encargarse de las responsabilidades de la gestión de la clínica, tales como la planificación de citas, la gestión de contactos, el procesamiento de pedidos y las tareas de asistencia. Te acompañaremos durante el aprendizaje.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo de clínicas en crecimiento
• Un ambiente de trabajo internacional y variado
• Apoyo de la dirección para tu desarrollo profesional, todos los años meeting personal contigo
• Una jornada completa de trabajo de 38,5h. semanales. La clínica está 24h abierta con empleo en 3 turnos rotativos
• Un atractivo pago inicial de 3.000€ brutos mensuales, más extras por turnos. Debes de traer al menos conocimientos de alemán A2 para iniciar. Posibilidad de formación previa con TTA. Con homologación del título, aumento considerable.
• Paga extra en Navidad
• 30 días de vacaciones anuales, más de 5 semanas completas
• Apoyo para las formaciones continuas a cargo del centro
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€. Para las primeras 2 semanas existe la posibilidad de una habitación en el área de personal del hospital
• Posibilidad de financiación de cursos posteriores de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Para unos de los grupos de guarderías más importantes dedicado a la atención, educación y crianza de bebés y niños pequeños en el estado de Baviera, Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educador infantil (m/f). El empleo se ofrece concretamente en los centros de los distritos de Pfaffenhofen y de Eichstätt. En la compañía de gran tamaño ya trabajan españoles que ayudarán facilitando la integración.

Los valores y datos del grupo educativo

A través del aprendizaje lúdico entre los niños, así como de experiencias de aprendizaje musicales y científicas adaptadas a ellos, incluso los más pequeños están preparados para una vida independiente. La educación física y del movimiento con orientación integral apoya el desarrollo individual. La convivencia crea un espacio para el desarrollo y promueve la adquisición del lenguaje. La institución complementa a las familias, brindando servicios a padres e hijos. Se basa en valores caracterizados por el amor al prójimo y el respeto, apoyada en el plan educativo y formativo de Baviera.

Ubicaciones en el distrito de Pfaffenhofen/Baviera:

• Guardería en Geisenfeld con 88 niños de 2 meses a 3 años
• Guardería 2 en Geisenfeld con 100 niños de 3 a 6 años
• Centro extra Rohrbach con 50 niños para apoyo después de la escuela (estudiantes de primaria), 50 niños de jardín de infantes (3-6 años) y 24 niños de guardería (2 meses a 3 años)
• Guardería en Hohenwart con 50 niños de 3 a 6 años donde el trabajo se realiza principalmente al aire libre

Lugares en el distrito de Eichstätt/Baviera:

• Guardería en Domplatz con 24 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en St. Walburg con 32 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 32 niños de guardería (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)
• Guardería en Hofgarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 40 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Kapuzinergarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Beilngries con 28 estudiantes con necesidades especiales (es decir, niños de 6 a 10 años con retrasos en el desarrollo)
• Guardería en Stammham con 100 niños extraescolares (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)

Tus responsabilidades:

• Cuidado y fomento del desarrollo de niños de 2 meses a 3 años (Grupo 1) y de 3 a 6 años (Grupo 2)
• Diseño de actividades de aprendizaje lúdicas que ayuden a los niños a desarrollarse física, mental y lingüísticamente
• Colaboración con los padres para garantizar un desarrollo integral de los niños
• Implementación de conceptos pedagógicos basados en valores de respeto en el día a día
• Participación en servicio grupal con el niño
• Después de una integración en los proceso, también ayudar en tareas de gestión de grupos
• Flexibilidad para trabajar en cualquiera de los centros. Aunque tienes tu lugar fijo, a veces te necesitamos en otro centro por cualquier sustitución

Que se ofrece:

• Contratos de trabajo estables en una gran compañía en expansión. Primera contratación por 4 años
• Buen ambiente de trabajo familiar donde te sentirás valorado dentro de un equipo comprometido e internacional. Ya ejercen maestros españoles
• Oportunidades de formación continua individual.
• Una remuneración atractiva, comenzamos desde 3.500€ brutos mensuales en jornada completa de 39€ semanales. Horario intensivo rotativo de 8h. comprendido entre las 7 y 17h.
• Plus extra del grupo de 70€ más mensuales
• 34 días de vacaciones anuales +.2 extras del grupo “Regenerationstage”. Además, 3 días anuales para formación adicional
• 50% de descuento en alquiler de bicicleta “BusinessBike”
• Bono de combustible mensual por un valor total de 50,00 €
• Paga de Navidad
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA durante 4 meses
• Ayuda para la adquisición del primer alojamiento en la zona, piso compartido con los compañeros del proyecto, habitación individual
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Para reconocida empresa del sector City SPA con 19 años de experiencia, galardonada con el Premio a la Iniciativa Empresarial de Bremen y con el título de Spa Manager del Año 2023, TTA Personal selecciona un masajista / Terapueta (m/f).

Situada en el corazón de Bremen, cuenta con unas instalaciones de 1000 m² que incluyen 9 salas de tratamiento, una sauna privada, una sala de yoga y una academia de formación. También dispone de un área de spa abierta con Hamam, sauna, sala de relajación y terraza exterior.

El equipo:

Formado por 27 profesionales, cada uno aporta habilidades y personalidades únicas. La empresa ofrece un programa de masajes integral que incluye masaje terapéutico, masajes de bienestar y masajes de diversas partes del mundo, además de masajes para eventos como parejas, amigas o familias.

Estamos Buscando:

Masajista / Terapueta para fortalecer el equipo.

Que es ofrece:

• Salario: 2.890€ Bruto mensual, más hasta 250€ en bonificaciones por trabajo en domingo. Más de 2.000€ netos mensuales
• Propinas: Cada terapeuta tiene su propio compartimento para propinas
• Vacaciones: 25 días laborables al año, más de 5 semanas completas
• Formación: 4 días de formación continua libres extras
• Horarios de Apertura: De lunes a viernes de 10:00h a 21:30h, y fines de semana de 11:00h a 19:30h. Tu horarios de trabajos serán en jornada continua, 40h semanales
• Ritmo de Trabajo Relajado: 10 minutos de pausa entre tratamientos, generalmente de 45 o 60 minutos cada uno. 15 minutos de tiempo pagado para cambiarse por turno.
• Planificación: Horarios de trabajo publicados con 4-8 semanas de anticipación, con un ritmo de trabajo fijo.
• Beneficios: Comisiones, posibilidad de bicicleta de empresa, uniforme atractivo, eventos de equipo y 50% de descuento en tratamientos.
• Formación gratuita: La empresa cuenta con academia y ofrece formación en drenaje linfático brasileño, Lomi Lomi, piedras calientes, masajes para embarazadas, tailandés, ayurvédico, y masajes faciales y de pies, con certificados oficiales al finalizar
• Organización de Primera: Posibilidad de concentrarse en el trabajo con los clientes mientras el equipo de recepción se encarga de la gestión administrativa.
• Ambiente Único: Instalaciones de alta calidad con sistema de audio SONOS y camas eléctricas calefaccionadas que permiten un trabajo ergonómico
• Plan de Onboarding: Un plan integral para que los nuevos empleados se sientan cómodos y competentes en su trabajo, con especial atención a la ergonomía para principiantes
• Ayuda de gastos de viaje: Posibilidad de recibir 1.200€ a través de EURES
• Ayuda para la formación de alemán: Además de la formación previa gratuita con TTA, posibilidad de 2.500€ para financiar posteriores curso en Alemania con EURES
• Ayuda con alojamiento: La empresa ayudará a conseguir un primer alquiler económico en la zona si es necesario

Nuestra empresa hispano-alemana líder en la selección y formación de personal español para Alemania, lanza un nuevo proyecto en el área de fisioterapia para 2024.

Con más de 10 años de experiencia, TTA Personal es la referencia principal en la consultoría de recursos humanos y gestión de proyectos relacionados con el área laboral entre España y Alemania. Miles de trabajadores han conseguido un empleo a través de nuestra compañía. Solo en el área terapéutica, fueron más de un centenar de fisioterapeutas los contratados en 2023.

En este nuevo proyecto 2024 vamos a ofrecer 10 nuevas plazas a fisioterapeutas que tengan el interés de trabajar en Alemania con unas atractivas condiciones laborables y una formación del idioma alemán incluida.

Las posiciones se ofrecerán por toda Alemania, con foco principal en el área oeste y sur de país. Las clínicas, generalmente de gran tamaño, cuentan con plantillas internacionales de entre 6 y 30 profesionales en el centro. Algunas de ellas con varias localizaciones. Todas cuentan con amplias instalaciones, gimnasio propio y salas perfectamente acondicionadas.

Que se ofrece:

• Contratos laborales estables en clínicas de gran tamaño en Alemania
• Formación de alemán gratuita con TTA Personal previa a la llegada. Curso online en horario de mañanas o tardes
• Atractivos salarios. Iniciales desde 2.800€ hasta 3.400€ dependiendo de la localización. A partir de B2 de alemán y homologación subida considerable
• Un mínimo de 5 semanas de vacaciones
• Formaciones continuas a través de la empresa con 5 días extras anuales para ello
• Ayuda para conseguir el primer alojamiento en la localización de la clínica
• Posibilidad de ayuda económica de traslado a través de EURES, 1.200€.
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de idioma, hasta 2.500€ con EURES

TTA Personal está buscando 2 fisioterapeutas para unirse al equipo de importante grupo de clínicas en la región de Aquisgrán/Aachen. Actualmente son 8 centros en los que ejerce un gran número de profesionales de la fisioterapia. Concretamente la inserción será para los centros en la zona de Herzogenrath-Kohlscheid y Herzogenrath-Merkstein.

La clínicas se especializan en el tratamiento de afecciones ortopédicas y neurológicas, atendiendo a una amplia variedad de pacientes, desde niños hasta atletas, adultos con problemas del sistema musculoesquelético y pacientes mayores con diversas condiciones médicas. La diversidad de pacientes para el fisioterapeuta garantiza que no haya monotonía en el trabajo, ya que se presentan desafíos variados y emocionantes de manera regular.

Horario de Trabajo:

El contrato de trabajo es por 40 horas a la semana, y la distribución de estas horas es flexible en consulta con la dirección de la clínica. Las clínicas están abiertas de lunes a viernes, y no hay trabajo nocturno. Por ejemplo, la mayoría de los colegas trabajan un poco más de tiempo en dos días de la semana (por ejemplo, martes y jueves) y tienen la tarde del viernes libre. Se valora las necesidades de los terapeutas y se planifica el horario en conjunto. Lo único que se mantiene fijo son las 40 horas semanales.

Beneficios:

• Se ofrece un bono de combustible mensual para aquellos con automóvil propio, dependiendo de la cantidad de visitas a domicilio.
• Oportunidades de desarrollo de carrera: Debido al crecimiento constante de las clínicas, existe la posibilidad de asumir el liderazgo técnico de una de las clínicas después de la capacitación y si existe interés. Esto permite que el terapeuta sea "independiente dentro de una relación de empleo", lo que combina las ventajas de ambos en una posición laboral. Al final del mes, el terapeuta recibe el salario bruto acordado, que es más alto que el de un fisioterapeuta normal. Tendrá la libertad de gestionar la clínica de acuerdo con sus preferencias, siempre dentro de los límites legales y los intereses de la empresa. Sin embargo, esto es completamente voluntario. Si prefiere una posición de empleo regular, también es factible
• Salario inicial ofrecido con conocimientos básicos de alemán: 3.000,00€ euros brutos al mes. (100,00 euros brutos adicionales al mes por cada capacitación facturable, como MLD/Terapia Manual y una capacitación neurológica)
• Gratificación adicional: Se otorga una bonificación anual basada en el rendimiento de los empleados, en consulta con los terapeutas, para garantizar la equidad salarial.
• Vacaciones: 25 días de vacaciones al año, 5 semanas completas
• Formación continua: Participación en capacitaciones según acuerdo con la empresa
• Posibilidad de ayuda económica para el desplazamiento a Alemania de 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES de hasta 2.500€
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. La empresa no dispone de apartamentos pero puede ayudar en la comunicación con arrendadores