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Informática y telecomunicaciones(976)
Ingenieros y técnicos(1.716)
Inmobiliario y construcción(839)
Legal(146)
Marketing y comunicación(653)
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Recursos humanos(447)
Sanidad y salud(1.076)
Sector Farmacéutico(190)
Turismo y restauración(783)
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Bachillerato(481)
Ciclo Formativo Grado Medio(158)
Ciclo Formativo Grado Superior(167)
Diplomado(289)
Doctorado(10)
Educación Secundaria Obligatoria(3.283)
Enseñanzas deportivas (regladas)(1)
Formación Profesional Grado Medio(809)
Formación Profesional Grado Superior(725)
Grado(1.196)
Ingeniero Superior(214)
Ingeniero Técnico(47)
Licenciado(96)
Máster(39)
Otros cursos y formación no reglada(3)
Otros títulos, certificaciones y carnés(92)
Postgrado(8)
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Jornada laboral:
Completa(13.235)
Indiferente(581)
Intensiva - Indiferente(251)
Intensiva - Mañana(181)
Intensiva - Noche(36)
Intensiva - Tarde(49)
Parcial - Indiferente(2.156)
Parcial - Mañana(207)
Parcial - Noche(94)
Parcial - Tarde(80)
Sin especificar(5.974)
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A tiempo parcial(94)
Autónomo(1.025)
De duración determinada(2.748)
De relevo(7)
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Responsable contabilidad
Crit multinacional de Recursos Humanos selecciona para importante empresa del sector del envasado y comercialización de vinos y mostos, ubicada en Espinardo (Murcia) Responsable de contabilidad. Se requiere una persona para trabajar a tiempo completo y con incorporación inmediata, que realizara las siguientes funciones: * Contabilización de documentos bancarios, facturas, diarios tesorería. * Codificación y control de gastos e ingresos. * Gestión administrativa de clientes: supervisión y reclamación de facturas pendientes de cobro. * Preparación de la documentación para contabilizar * Comprobación de los diarios y chequeo de cuentas. * Preparar facturas de proveedores y acreedores para su conformidad y posterior pago. * Recepción de documentos de cobros, generación de efectos. * Archivo de albaranes de salida de producto terminado. * Obligaciones fiscales y legales de la empresa, entrando en relación con organismos oficiales, y gestionando todo tipo de impuestos y estadísticas, como p.e. I.V.A., S.I.I., Mod 111, Mod 347,Mod 349, Mod 340, Intrastat, Sociedades, etc * Pago a acreedores y liquidaciones a proveedores. * Conformación, control y calificacion-codificacion contable de facturas previas al pago. Se Ofrece: * Contrato 6 meses (prueba) + indefinido * Jornada completa. Horario de lunes a viernes. Horario: de 07:00 a 15:00 horas * Plan de formación continua * Formar parte de una plantilla estable en una empresa de gran proyección
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
financiero
SUPERVISOR/A DE AUXILIARES - RESIDENCIA MÁLAGA

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Auxiliares, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga, su misión será responsabilizarse en última instancia de la actividad del equipo gerocultor, planificar sus tareas, supervisar su ejecución y la calidad de la misma, formar e informar a su equipo y ser el enlace entre éste y el equipo directivo del centro, de cara a la gestión de incidencias, quejas, reclamaciones y reporte de la actividad habitual.

Entre sus principales responsabilidades están:

  • Participa en la definición de resultados a obtener en su área e identifica indicadores para el seguimiento.
  • Administra los recursos de su área, y da pautas a su equipo para su correcta utilización, en base a las directrices de la Dirección.
  • Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, de calidad y normativa interna aplicable a su área, mediante la información, formación y supervisión de su equipo.
  • Participa en el desarrollo y la motivación de las personas a su cargo, aplicando las directrices del Departamento de RRHH relativas a evaluación del desempeño, seguimiento de la formación, y otras similares.
  • Apoya a la Dirección de la residencia, en la resolución de conflictos y dificultades que surjan, en la gestión de la residencia relacionados con su área.
  • Reporta a la Dirección sobre la actividad de su equipo, notificando posibles incidencias e informando de su resolución, o solicitando su apoyo cuando esa resolución lo precise.
  • Supervisa y controla las actividades que se desarrollan en su área, incluyendo servicios externalizados en su caso, y garantiza la coordinación de su equipo con el resto de equipos del centro, en especial con enfermería, limpieza y cocina.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral indefinido.
  • Jornada completa.
  • Salario competitivo.
  • Descuentos en seguros según normativa interna.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Director Proyectos (Área Sistemas) Remoto 100%

Inforges, es la empresa de referencia en la Región de Murcia, en servicios de consultoría tecnológica, con más de 40 años de trayectoria y más de 300 trabajadores repartidos por toda España, desde Inforges nos gusta apostar por tecnologías líderes en el mercado internacional.

Actualmente, precisamos incorporar de manera indefinida al grupo, un Director de Proyectos para el área de sistemas donde sus funciones principales serán las siguientes:

  • Gestión de proyectos: elaboración, diseño, planificación, presentación, calendarización y seguimiento en el cumplimiento de plazos y presupuesto.
  • Implantar soluciones TIC en clientes (Pymes)
  • Apoyo en la fase de preventa.
  • Coordinar con otras áreas o empresas del Grupo en proyectos multidisciplinares.

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido
  • Modalidad híbrida de teletrabajo. Posibilidad de remoto 100%
  • Conciliación de la vida familiar y laboral
  • Salario fijo + variable
  • Flexibilidad horaria. Jornada intensiva viernes y en verano.
  • Formación a cargo de la empresa
  • Plan de desarrollo profesional individualizado
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
project-manager
Recepcionista JC Discapacidad
Descripción FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad ... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Por este motivo, necesitamos incorporar una RECEPCIONISTA CON FUNCIONES ADMINSTRATIVAS en uno de nuestros clientes situado en el centro de MAdrid. Funciones: - Recepción: Dar la bienvenida a visitantes y empleados de manera cordial. Gestionar llamadas telefónicas. Gestionar servicios de mensajería y asegurar la distribución eficiente de documentos. Escanear documentación. Abrir tickets en el sistema Pandora Assist cuando sea necesario. Atención a Invitados y Reuniones: Ofrecer atención personalizada a invitados y participantes en reuniones.Organizar servicios de café y té según sea necesario. - Servicio de Catering: Gestionar servicios de catering, incluyendo la petición, seguimiento y montaje de mesas según sea necesario. - Facturación: Colaborar en la emisión y envío de facturas solicitadas por las tiendas. Apoyar en el seguimiento de la recepción de las facturas mensuales de la oficina. - Suministros de Oficina: Coordinar la disponibilidad de suministros de oficina, incluyendo material, leche, café, té, entre otros. - Gestión de Viajes: Gestionar los viajes, incluyendo la solicitud de presupuestos y seguimiento de envíos. - Gestión de Plazas de Garaje: Administrar las plazas de garaje asignadas a la oficina. - Control de Acceso: Gestionar accesos para invitados y nuevos empleados al edificio. - Apoyo en los Eventos: Apoyar la organización y ejecución de eventos corporativos, asegurando una experiencia exitosa para los participantes. Ofrecemos: - Contrato: 430 con discapacidad de un año prorrogable hasta 3 años. 1 mes de periodo de prueba. Puesto estable. - Horario: jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00. - Salario: 21.000 € brutos anuales en 14 pagas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
recepcionista
Jefe/a de Mantenimiento - Hotel 4* (Madrid)
En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a JEFE/A de MANTENIMIENTO para uno de nuestros Hoteles ubicado en el centro de Madrid. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo. Entendemos la gestión y la promoción del talento como acciones clave para propiciar el éxito en las estancias de nuestros clientes, transformándolas en experiencias únicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolución en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión a nuevos destinos turísticos. ¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasión de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ¿Cuáles serán tus funciones? * Controlar todas las actividades desarrolladas directamente por el Departamento * Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. * Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) * Controlar aquellos materiales o instalaciones que puedan deteriorarse con el uso poco frecuente de las mismas. * Seguir los indicadores de gestión y de calidad – ambientales del área de Mantenimiento. * Realizar y seguir un programa de mejoras para aumentar el rendimiento de las instalaciones y reducir el consumo energético. * Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso. * Controlar todas las actividades y frecuencia de las mismas realizadas por empresas externas y descritas en el Plan de mantenimiento Externo R-0602. * Realizar las compras de materiales del departamento. * Gestionar los almacenes de repuestos y consumibles. * Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece, como para los empleados, para que puedan usar los equipos de manera más segura y eficaz. * Coordinar el montaje de salones con los audiovisuales propios y los del cliente o proveedor habitual para eventos. * Control de personal y elaboración de turnos. * Comunicación con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios del Hotel.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
mantenimiento
Product Manager Renovables con inglés
En Grupo Crit, estamos entusiasmados por la posibilidad de encontrar un/a Product Manager Senior para integrarse en el equipo y formar parte de una empresa consolidada con una trayectoria de 80 años en el mercado de aparellaje de baja tensión para trabajar en Llinars del Vallés (Barcelona) Su misión: ser la visagra del departamento comercial y oficina técnica, te encargarás de ver qué más hace falta a nivel de producto, hacer seguimiento, generar contenidos para argumentos de venta, ayudar y pivotar las soluciones depende de cada cliente, soluciones a medida por proyecto, entender qué necesita el cliente y ser capaz de reflejarlo con el equipo de operaciones/fábrica, y agilizar todo el proceso. ¿Tienes conocimiento técnico en productos de soluciones de energía y renovables y nivel alto de inglés? ¡Esta es tu oportunidad para destacar en un equipo dinámico y líder en el sector! Funciones Principales: 1. Coordinar los estudios de mercado necesarios antes del lanzamiento y elaborar el plan de marketing teniendo en cuenta: Producto, Precio, Distribución y Comunicación. 2. Supervisar que el producto desarrollado cumple con la definición prevista y los requisitos necesarios. 3. Realizar las previsiones de venta. 4. Soporte a la red comercial para dar argumentos de venta, soporte técnico, formación de producto, etc. 5. Organizar la logística del producto (volumen de producción, nivel de estoc, distribución, etc.) 6. Elaborar el plan y "road map". 7. Asistencia a ferias y otros eventos del sector. 8. Asistencia técnica a cliente (SAT) que incluye intervenciones "in situ" en algunos casos. 9. Gestión de externos / partners. 10. Responsabilidad sobre la cifra de negocio. 11. Formación interna / externa. 12. Coordinar a diferentes personas tanto internas como externas. Se ofrece: * Contrato indefinido directo con la empresa, garantizando estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran empresa. * Jornada completa de lunes a viernes, horario aproximado de 8,30h a 17,30h y los viernes de 7 a 15h. * Posibilidad de teletrabajo. * Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada. * Ubicación de la oficina en zona Llinars del Vallés (Barcelona) Si cumples con los requisitos y estás listo/a para enfrentar nuevos desafíos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero
Responsable técnico postventa - Climatización
¡Únete a un líder en soluciones de climatización industrial! En Grupo Crit, estamos en búsqueda de un/a Responsable Técnico de Postventa para una empresa de referencia en el sector de climatización industrial. Si estás buscando estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de liderar proyectos clave, ¡esta oferta es para ti! Ofrecemos contrato indefinido para una incorporación directa a plantilla. Tu misión: Serás el encargado de liderar y supervisar las operaciones técnicas, coordinando un equipo altamente cualificado de profesionales. Asegurarás el éxito en la implementación de proyectos, mientras mantienes relaciones sólidas con los clientes en el postventa, garantizando su satisfacción y optimizando la experiencia global del cliente. ¿Qué harás? * Gestión y liderazgo de equipos técnicos para garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos. * Supervisión de servicios posventa y funciones de soporte técnico. * Colaborarás con equipos multifuncionales y aportarás soluciones estratégicas para optimizar recursos. * Identificación y resolución de inquietudes de los clientes. * Estrategia y planificación para mejorar los procesos y la experiencia del cliente. ¿Qué te ofrecemos? * Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día con una empresa líder en su sector. * Horario flexible que te permitirá disfrutar de un mejor equilibrio entre tu vida personal y profesional: * Lunes a jueves: de 8:00h a 18:00h * Viernes: de 8:30h a 14:00h (¡tardes libres!). * Modalidad híbrida: Combina la comodidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestras oficinas de Alcobendas, Madrid. * Salario competitivo y negociable, acorde a tu experiencia, talento y aportaciones. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en constante evolución. * Formar parte de una empresa innovadora y de referencia en soluciones de climatización industrial, trabajando con un equipo de profesionales de primer nivel. ¿Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos un entorno donde el liderazgo técnico, la innovación y el trabajo en equipo se encuentran en el corazón de todo lo que hacemos. Tendrás la oportunidad de impactar directamente en el éxito de proyectos clave, contribuyendo a soluciones que marcan la diferencia en el sector.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero
Carretilleros/as Frontal - Sector Transporte
¡Únete a nuestro equipo como Carretillero/a en Getafe! Grupo Crit ETT, en colaboración con una importante empresa multinacional de transporte urgente ubicada en Getafe, está en búsqueda de varios/as Carretilleros/as con experiencia en el manejo de Carretilla Frontal (Toro), para realizar funciones de carga y descarga de trailers. Funciones y competencias: * Carga y descarga de camiones con carretilla frontal. * Colocación de palets remontados. * Gestión de pedidos en el almacén. * Cumplimiento de protocolos y normas de seguridad. * Tareas polivalentes dentro del almacén. ¿Qué ofrecemos?: * Incorporación a través de ETT, con posibilidad real de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa. * Jornada completa: 40 horas semanales. * Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes (turnos fijos, con disponibilidad en los tres horarios). * Salario competitivo: 11,92 € bruto/hora (aprox. 1.900€ brutos/mes) + plus nocturno (2,32€ bruto/hora). Si tienes experiencia con la carretilla frontal y buscas un nuevo desafío en una empresa líder en el sector, ¡queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
almacen, carretillero, mozo
GERENTE CAPITAL ECONÓMICO RIESGO DE CREDITO MAD-BCN

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gerente en el departamento de Modelos Regulados de Riesgo de Crédito. Las principales tareas que desarrolla este equipo son las siguientes:

  • Mantenimiento y actualización de los modelos de riesgo crédito (PD, EAD y LGD) para los usos de cálculo de activos ponderados por riesgo (RWA), la estimación de coberturas bajo IFRS9, y los usos de gestión.
  • Identificación de los incrementos significativos del riesgo de crédito a fin de reflejarlo en la clasificación contable (staging).
  • Seguimiento integral y continuo de los modelos internos de riesgo de crédito. Análisis de carteras/coberturas, rendimiento de los modelos, grados de cumplimiento normativo. Elaboración y difusión del cuadro de mando de modelos de riesgo de crédito.
  • Gobernanza de los modelos de riesgo de crédito, alineación del marco interno de gobierno a la regulación, mantenimiento del marco documental, base de datos de modelos y soporte al Comité de Modelos de la Entidad.
  • Mantenimiento y actualización del modelo de capital económico para riesgo de crédito y riesgo inmobiliario. Coordinación del cálculo de requerimientos de capital económico de la Entidad, comunicación a los órganos de gobierno e inclusión en el ICAAP. Integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
  • Preparación de información referente a modelos de riesgo incluida en los informes públicos de la Entidad, incluyendo la Memoria y el Informe de Relevancia Prudencial (IRP). Ejecución de los ejercicios de backtesting incluidos en el IRP.
  • Soporte y coordinación del área de riesgos en las titulizaciones con trasferencia de riesgo.
  • Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

Los proyectos que asumirás en la posición estarán vinculados a los modelos de capital económico, de riesgo climático y medioambiental y a las titulizaciones sintéticas.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

  • Liderar de forma proactiva el diseño, actualización, mantenimiento y seguimiento de los modelos de capital económico de riesgo de crédito.
  • Liderar de forma proactiva la coordinación de las estimaciones de capital económico para el resto de riesgos.
  • Liderar de forma proactiva la alineación de las metodologías a las regulaciones, guías asociadas y mejores prácticas de la industria.
  • Liderar de forma proactiva la mejora continua en el rendimiento y calidad de los modelos y en la eficiencia en los procesos de estimación.
  • Explicar de forma clara los modelos a los stakeholders: riesgos, áreas de negocio, dirección de la Entidad, sistemas, entornos de control y supervisor.
  • Impulsar y seguir la integración en la gestión del capital económico: pricing, RAROC, y planificación de riesgos.
  • Soporte en el diseño de titulizaciones con transferencia del riesgo y en los modelos de riesgo climático.
  • Elaboración de requerimientos de implantación de los desarrollos en los sistemas de información corporativos y validación de las implantaciones.
  • Comunicación con los entornos de control tanto internos como externos.
  • Coordinación con empresas del grupo y filiales en lo referente a los modelos de riesgo de crédito.

COMPETENCIAS CLAVE:

  • Entendimiento profundo de los modelos de riesgo. Capacidad de comunicar los resultados de forma clara a la alta dirección y de obtener aprendizajes para la gestión.
  • Capacidad de gestión de personas y de proyectos.
  • Capacidad analítica para resolver problemas complejos con rigor.
  • Actitud resolutiva. Capacidad de dar respuesta a las peticiones de información en un corto periodo de tiempo.
  • Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
  • Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
  • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. Creatividad e iniciativa.
  • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Técnico de ciberseguridad junior (H/M)
¡En Cipherbit-Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando? un/a Técnico de ciberseguridad junior para incorporarse en un importante proyecto en modalidad de trabajo híbrido (2 días a la semana) y disponibilidad para realizar guardias 24x7 ¿Nos conoces? Cipherbit-Grupo Oesía es la empresa que une cifrado de comunicaciones y ciberseguridad, dedicado específicamente al de productos (hardware y software) de comunicaciones seguras CIFRA y al desarrollo de servicios y soluciones de ciberseguridad. Nuestras soluciones responden a las mayores exigencias en seguridad de las Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar nuestro equipo con un perfil de Técnico de ciberseguridad junior con al menos 1-2 años de experiencia. ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión y Configuración de Herramientas de Seguridad: Administrar, configurar y mantener herramientas de ciberseguridad como antivirus, firewalls y soluciones SASE para asegurar la protección de la infraestructura informática de la empresa. * Monitoreo y Respuesta a Incidentes de Seguridad: Supervisar continuamente la red y los sistemas en busca de posibles amenazas o vulnerabilidades, y responder de manera proactiva a incidentes de seguridad para minimizar el impacto. * Análisis y Emisión de Informes de Seguridad: Realizar análisis detallados de nuevas aplicaciones o sistemas, y emitir informes que incluyan recomendaciones y mejoras en las estrategias de seguridad. * Asesoramiento y Mejora de Herramientas de Seguridad: Proporcionar asesoramiento experto sobre la evolución y mejora continua de las herramientas y procesos de seguridad para garantizar que estén actualizados y sean efectivos. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrador-sistemas
Director/a Industrial - Metalurgia - Burgos (International)
  • Experiencia al menos 5 años en dirección industrial o responsable de taller. |Planta pequeña pero en proceso de crecimiento y expansión.

Nuestro cliente con planta en Burgos es líder en el sector metalúrgico, dedicada a la fabricación de componentes de alta calidad. Buscamos un Director Industrial que comparta nuestra pasión por la excelencia y la innovación.

Pertenece a un importante grupo multinacional líder en su sector.





Funciones:

  • Liderazgo: Dirigir y motivar el equipo de personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  • Gestión de Producción: Planificar, organizar y supervisar el proceso productivo para cumplir con los objetivos de calidad y eficiencia.
  • Mejora Continua: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) para optimizar procesos y reducir costos.
  • Control de Calidad: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de calidad y estándares de la industria.
  • Gestión de Recursos: Administrar recursos materiales y humanos, incluyendo la formación y desarrollo del personal.
  • Informes: Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.

Ofrecemos:

  • Un salario competitivo acorde con la experiencia.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Beneficios adicionales y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
director,manager
Ingeniero/a de Calidad Sector Metal
  • Proyecto en gran empresa con base en Euskadi|Coordinar el área de calidad en fase de proceso y producto

Empresa con base en Euskadi y fuerte presencia internacional, con grandes retos de desarrollo en el futuro próximo.



- Responsable de la elaboración de los certificados de calidad de los materiales producidos y

vendidos, con autoridad para su emisión.

- Elaborar los planes de fabricación, inspección y ensayos (MITP) requeridos por el cliente.

- Elaborar las fichas de condiciones técnicas específicas (CTE).

- Definición de las normas de suministro con los proveedores críticos.

- Mantenimiento, revisión y actualización de las normas internacionales y específicas de clientes,

encargándose de su aprovisionamiento y distribución a los departamentos interesados.

- Coordinación y actualización de las posibilidades técnicas de fabricación.

- Responsable del mantenimiento del archivo documentario con los informes generados relativos al

cumplimiento por parte de los productos de los requisitos de calidad.- Gestión, control y supervisión del personal asignado, estableciendo objetivos, normas y criterios a

seguir para conseguir los objetivos marcados.

- Realizar el asesoramiento de Post-Venta .


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
vendedor,comercial
Jefe/a de Matricería (International)
  • Experiencia en gestión de matricería|Proyecto internacional

Empresa líder del sector plástico con presencial internacional.



Como Jefe/a de Matricería en las instalaciones de Tánger, el objetivo principal será asegurar la calidad y el mantenimiento en buen estado de los moldes. Esto permitirá garantizar la producción de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia, alineados con los objetivos estratégicos del grupo.

  • Será responsable del mantenimiento, reparación y sustitución de moldes, estableciendo planes preventivos de mantenimiento para asegurar que los moldes estén en perfecto estado para su uso en producción.
  • Junto con la Dirección de Operaciones, realizará la planificación mensual de los moldes a utilizar, con revisiones semanales para gestionar prioridades de preparación y uso.
  • Mantendrá actualizado el stock de moldes, registrando su estado, número de cavidades, intervenciones, reparaciones, incidencias y ubicación.
  • Liderará y coordinará al equipo técnico y de soporte, asegurando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad.
  • En los casos en que las reparaciones no puedan realizarse internamente, gestionará el envío de moldes a talleres externos, controlando presupuestos y verificando las facturas correspondientes.
  • Garantizará el transporte adecuado de los moldes para evitar accidentes, asegurando que toda la documentación se complete correctamente.
  • Supervisará el cumplimiento de las normativas de buenas prácticas y medio ambiente, asegurando los estándares de seguridad en todas las actividades de matricería.
  • Monitoreará tiempos y eficiencia mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI's).




Salario competitivo a negociar con cada persona según valía. Así como otros beneficios a negociar según cada caso.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
electromecanico,electronico
Shift Manager
  • Ingeniero con experiencia en gestion de producción|Multinacional sector Alimentación

Multinacional americana, del sector Alimentación, con 2 plantas en España.



Reportando al Coordinador de Producción y el Jefe de planta, se encargará de:

Asegurar el cumplimiento del plan de producción de su turno, con los recursos humanos y materiales disponibles y mantener el control de los costes de producción, garantizando siempre que se encuentren dentro del presupuesto.

Planificación semanal y diaria del personal necesario para las producciones establecidas. Petición del personal a RRHH (ETTs).

Asegurar que se cumplen los parámetros de productividad.Completar los informes de producción diarios y asegurarse de que todos los documentos están completos y corregir los errores antes de cerrar el informe en SAP

Revisión y control diario de la planificación de la producción para garantizar que todas las producciones requeridas se completan de manera oportuna.

Coordinación con el departamento de Supply Chain para establecer el programa de producción óptimo según las necesidades.

Colaborar con el departamento de calidad para garantizar el cumplimiento de los SOP(procedimiento de operación estándar) en todo momento

Coordinación con el departamento de mantenimiento para tener una gestión proactiva (feedback del estado de las máquinas, sugerencias, mejoras, etc.) con el objetivo de minimizar las paradas por avería

Proponer ideas de mejora continua, ayudar a su implementación y seguimiento del plan de sostenibilidad.

Fomentar la cultura de seguridad: asesorar a los operarios de envasado con la normativa y políticas de H&S, asegurarse de que todos los operarios del área tienen y usan los EPIs (equipos de protección individual), garantizar un orden y limpieza en el área, participar en el plan de emergencia y garantizar el cuidado y mantenimiento de las instalaciones como parte de las actividades diarias

Aspirar a una excelente Calidad de producto en tiempo y forma.

Gestión del personal del turno: comunicación, resolución de conflictos, manejo de vacaciones, etc.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
ingeniero
HR Manager
  • Importante compañía del sector industrial.|Posición estable.

Importante compañía del sector industrial ubicada en Martorell.



  • Liderar y supervisar las funciones y el equipo de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
  • Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias definidas por la dirección, asegurando que están alineadas con los objetivos de la Compañía.
  • Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
  • Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación con los representantes de los trabajadores, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
  • Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina garantizando su cumplimiento.
  • Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal aportando modernización y nuevos canales de captación de talento.
  • Gestión y supervisión de los procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
  • Gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
  • Evaluación y gestión del desempeño de los empleados.
  • Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
  • Mantenimiento de un buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
  • Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
  • Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
  • Asesoramiento y apoyo a los directores y los empleados en temas relacionados con recursos humanos y de retención del talento.

  • Posición estable en empresa líder en su sector.
  • Reporting a Dirección General.
  • Salario según valía.
  • Ubicación: Martorell.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh
Responsable de RRHH con Inglés C1. Infraestructuras.
  • Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.

Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.



  • Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados
  • Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.
  • Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados
  • Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables
  • Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados
  • Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos
  • Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
  • Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección
  • Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos

  • Contrato indefinido.
  • Franja salarial de 45.000 a 55.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.
  • Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.
  • Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud
  • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 55.000€ bruto/año
rrhh
Técnico PRL (H/M/D)
  • Empresa consolidada|Oportunidad de crecimiento profesional

Importante empresa internacional del sector retail se encuentra en búsqueda de un Técnico PRL para sus instalaciones ubicadas en Getafe.



  • Colaborar en el diseño, despliegue e implantación de los Planes y Programas de Prevención de Riesgos y Seguridad en el centro de trabajo/campo, conforme a las prácticas establecidas por la Dirección y a la legislación vigente, con el fin de establecer medidas que permitan la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores y evitar, reducir y/o controlar riesgos potenciales.
  • Cumplimiento de la Normativa Vigente en Materia de Seguridad y P.R.L: Asegurar que todos los principios (política, directrices, estrategia) de Seguridad del negocio o unidad cumplen con los estándares de grupo y la legislación de su país en su nivel de responsabilidad. Verificar el establecimiento y actualización de la normativa y procedimientos internos en materia de seguridad y prevención de riesgos en su nivel de responsabilidad.
  • Evaluación de riesgos: Colaborar en la realización de la evaluación de riesgos de los diferentes centros de trabajo asignados, detectando desviaciones y asegurando que se dispone de toda la información para proponer medidas de precaución. Colaborar en la identificación de las necesidades de equipos de protección personal y de equipos de emergencia y contingencia del negocio o unidad.
  • Definición de los Planes y Programas de Prevención: Participar en la elaboración de los Planes de Revisiones de Seguridad de los diferentes centros de trabajo adscritos a su área de actuación y controlar su aplicación.
  • Implantación y Seguimiento de los Planes de Prevención: Elaborar informes de Revisiones de Seguridad analizando el grado de cumplimiento de los estándares de seguridad, las desviaciones detectadas y proponiendo medidas correctoras. Elaborar informes de resultados que permitan analizar la evolución de la siniestralidad laboral, con el fin de contar con datos objetivos que permitan controlar los niveles actuales e incidir en la disminución de la siniestralidad.
  • Programas de Auditorías: Participar en las auditorías, incluso inspecciones del negocio o unidad.
  • Asesoramiento y Formación en materia de Prevención: Apoyar al negocio en el mantenimiento y uso de los sistemas informáticos de apoyo a la gestión de SyS. Participar en las reuniones del Comité de Dirección de Seguridad del negocio o unidad, Redes de SyS del negocio o unidad, participar en las reuniones periódicas de seguridad del negocio o unidad.Participar en el desarrollo y actualización de los procedimientos de Seguridad del negocio o unidad. Colaborar en la elaboración del programa de formación en materia de seguridad y prevención de riesgos y participar, en su caso, en la impartición de cursos. Colaborar en la aplicación de las medidas preventivas en los trabajos contratados y subcontratados, reduciendo y/o controlando los potenciales riesgos. Realizar sesiones de sensibilización a personal a nuevos ingresos tanto de personal propio como de empresas colaboradoras.

  • Banda salarial (35.000-40.000) en función de valía.
  • Beneficios sociales (Seguro de vida y 3 tarejtas de socio; a los 6 meses seguro médico privado incluidos cónyuge e hijos y ayuda para compra de gafas graduadas).
  • Horario de lunes a jueves de 8:00h-16:00h con flexibilidad entrada/salida cuadrando con el equipo. V de 8:00h a 13:30h.
  • Un día de teletrabajo a la semana pasados los 6 meses de periodo de prueba.
  • Vacaciones: 23 días laborables/año.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
rrll
Analista .NET (España)
  • Importante compañía|Sector telecomunicaciones

Cliente internacional del sector de la comunicación en pleno crecimiento.



-Desarrollo .netCore

-Planificación y gestión de equipo

-Redacción de documentación técnica y análisis de requisitos

-Contacto con el cliente


-Crecimiento profesional

-Banda salarial competitiva 30.000 - 40.000 €/ anuales brutos

-Teletrabajo - 100% remoto

-Flexibilidad horaria

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
programador
Project Manager Industry (h/m) - Gandia
  • Proyecto estable|Formación y plan de carrera

Se trata de una empresa innovadora en el sector de la automatización industrial.Únete a un equipo de profesionales apasionados y colabora en la ejecución de proyectos de integración de sistemas a nivel nacional e internacional.



¿Qué responsabilidades tendrás?



  • Coordinar los trabajos en ejecución con los clientes, proveedores subcontratados y equipos técnicos.
  • Estimar los recursos necesarios (humanos y técnicos) para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Planificar el calendario de trabajo, estableciendo tareas y etapas con herramientas de gestión de proyectos.
  • Supervisar y garantizar que los objetivos de tiempo, calidad y resultados se cumplan según lo previsto.
  • Identificar y gestionar conflictos o problemas, asegurando su resolución efectiva.
  • Liderar reuniones de seguimiento con el cliente y coordinar las subcontratas en áreas mecánicas, eléctricas y de montaje.
  • Supervisar la instalación onsite de los proyectos, tanto en la fase de prueba (buyoff) como durante la instalación en planta.
  • Realizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y detectar oportunidades de mejora o expansión.
  • Elaborar propuestas y ofertas según las especificaciones y solicitudes de cotización de los clientes.
  • Brindar soporte técnico al cliente, ofreciendo ideas y soluciones que se traduzcan en proyectos viables de integración.




¿Qué ofrecemos?

  • Salario según experiencia
  • Formar parte de proyectos innovadores y a nivel internacional
  • Plan de carrera y desarrollo profesional
  • Estabilidad
  • Formación
  • Buen ambiente laboral
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
project-manager
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Lanzarote)
  • Proyecto estable |Crecimiento profesional

Empresa internacional del sector turismo se encuentra en búsqueda de un Técnico de Prevención de Riesgos para incorporar a su equipo de HR.



  • Identificar y evaluar riesgos laborales en las distintas unidades de negocio.
  • Desarrollar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral.
  • Gestionar la documentación y registros relacionados con PRL.
  • Realizar auditorías internas sobre condiciones de trabajo y seguridad.
  • Coordinar la formación y sensibilización del personal en materia de prevención de riesgos.
  • Colaborar con el servicio de prevención externo y otras entidades relacionadas.
  • Investigar accidentes laborales y desarrollar medidas preventivas.
  • Actualizar protocolos de actuación en caso de emergencia.

  • Contrato indefinido a tiempo completo.
  • De Lunes a Jueves de 08:00 a 16:00 y los Viernes de 08:00 a 14:00 hrs. Posición presencial
  • Salario: Entre 30K- 36K
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
  • Plataforma de formaciones interna
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 36.000€ bruto/año
rrll
Ingeniero/a Ofertas (h/m)
  • Proyecto estable|Plan de carrera y formación

Innovadora empresa de sector de automatización industrial. Únete a un equipo de profesionales apasionados y colabora en la ejecución de proyectos de integración de sistemas a nivel nacional e internacional.



¿Qué responsabilidades tendrás?



  • Preparación de ofertas: Colaborar con el equipo técnico para crear propuestas en base a especificaciones de clientes.
  • Gestión de proyectos internos: Planificar y liderar proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos.
  • Logística de proyectos: Coordinar el envío de materiales y proyectos a diversas ubicaciones.
  • Administración y soporte técnico: Gestionar asistencia técnica y evaluar la satisfacción del cliente, explorando oportunidades de mejora.




¿Qué se ofrece?

  • Contrato indefinido tras un período de prueba de 6 meses.
  • Remuneración según experiencia.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
vendedor,comercial
Ingeniero/a de Software C#/.NET - La Safor
  • Empresa internacional con en sector industrial |Empresa que destaca por su enfoque en innovación y mejora continua

Nuestro cliente es una empresa de ingeniería reconocida en el sector de la industria. Con un tamaño de más de 500 empleados, se especializa en proporcionar soluciones de tecnología innovadoras y eficientes en todo el mundo.



  • Crear y mantener aplicaciones en C#.
  • Diseñar y planificar la arquitectura de software.
  • Liderar un equipo de desarrollo, supervisando tareas y asegurando buenas prácticas.
  • Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Trabajar en conjunto con otros departamentos para definir requisitos y especificaciones.
  • Evaluar e implementar nuevas tecnologías en proyectos actuales.
  • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con C#.
  • Dominio de .NET, ASP.NET, MVC y servicios web.
  • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de equipos.
  • Capacidades de liderazgo y nivel avanzado de inglés.

  • Rango salarial en el rango de 35.000 - 45.000 euros al año.
  • Beneficios atractivos, incluyendo vacaciones pagadas y seguro médico.
  • Una cultura de empresa que valora el desarrollo personal y profesional.
  • Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
  • La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de la industria y manufactura.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
36.000€ - 45.000€ bruto/año
vendedor,comercial
HRBP (Planta Industrial)
  • Empresa Industrial ubicada en el Vallés Oriental|Posición estable

Importante empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental necesita incorporar a un/a HRBP con experiencia en planta industrial con un rol generalista, apoyando a la dirección y a los empleados en todas las áreas relacionadas con RRHH, con un enfoque en el reclutamiento, desarrollo del talento y la gestión de relaciones laborales.



  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de perfiles necesarios hasta la contratación y onboarding de los empleados.
  • Implementar planes de desarrollo profesional para apoyar el crecimiento y la retención del talento.
  • Identificar y gestionar programas para el desarrollo del talento y promover una cultura corporativa sólida.
  • Desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y la alineación con los valores de la empresa.
  • Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, incluidos los contratos, nóminas y beneficios.
  • Preparar informes periódicos de RR.HH. para la dirección, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas.
  • Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, actuando como intermediario en conflictos laborales.
  • Apoyar y asesorar en negociaciones colectivas y mantener una comunicación abierta con los sindicatos.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, colaborando con los equipos internos para implementar medidas preventivas.
  • Liderar iniciativas de seguridad laboral y bienestar para garantizar un entorno de trabajo seguro.
  • Desarrollar estrategias y herramientas de comunicación para mantener informada a toda la plantilla sobre los asuntos corporativos y cambios organizacionales.

  • Contrato indefinido.
  • Salario según experiencia aportada.
  • Estabilidad y capacidad de progresión salarial.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Ingeniero/a de PRL - sector alimentación
  • Empresa en crecimiento sector alimentación|Ubicación Vallès

Empresa del sector alimentación, busca un Técnico de PRL, para ayudar en la implementación de la ISO 45001 y colaborar en otros proyectos que acompañan a la compañía en su crecimiento.



Empresa catalana del sector alimentación, busca un/a Técnico de PRL que reportando al Director del área, se encargará de:

  • Asegurar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo para todos los centros de la compañía, incluyendo fábricas.
  • Realizar las evaluaciones de riesgos de higiene industrial, ergonomía o psicosociología y/o acompaña al técnico del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para realizarlas. Planificar las medidas preventivas que se deriven y realizar el seguimiento y control de los planes de acción que se desprendan.
  • Promover y concienciar sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo en las diferentes líneas jerárquicas, así como aportar la formación y sensibilización en materia de PRL.
  • Asumir la gestión de contratos y relaciones con todos los organismos involucrados en la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Proponer innovaciones y mejoras en los sistemas de trabajo, protocolos...
  • Implantación y seguimiento de la ISO 45001

Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento que promueve el desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 53.000€ bruto/año
vendedor,comercial
Responsable de Comunicación - Asociación del sector aviación
  • Experiencia previa como líder de equipos de omunicación|Relación previa con medios demostrada

Asociación de profesionales de la aviación busca Responsable de Comunicación para dirigir el equipo de la asociación.



Objetivo del puesto:

  • Contribuir a definir la política de comunicación de la institución, así como al desarrollo de la estrategia que permita su implementación.
  • Estar en contacto permanente con los diferentes stakeholders de la institución y prestar apoyo permanente a sus necesidades de comunicación.
  • Analizando las capacidades de comunicación de la institución, tendrá que diseñar e implementar acciones de comunicación y herramientas tales como campañas, informe anual, imagen corporativa, etc.
  • El objetivo final del puesto será asegurar un adecuado posicionamiento de la institución ante los medios de comunicación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la reputación de esta.



Funciones:

  1. Comunicación Institucional



Implementación del Plan de Comunicación

- En colaboración con la Dirección de Comunicación, liderar, presupuestar e implementar el plan anual de comunicación, garantizando el buen desarrollo de todas las acciones fijadas, adaptándolas, cuando fuera necesario en función de la coyuntura.

Comunicación dentro de la institución

- Mantener un diálogo fluido con el resto de áreas de la institución para conocer las acciones que se llevan a cabo por todas ellas y así, poner en valor el desempeño de la institución, tanto de forma interna como externa.

Publicaciones

- Coordinar las distintas publicaciones que se generen, tanto dentro de la propia organización como aquéllas que se realizan en colaboración con otras instituciones.

- Coordinar la revisión de textos, asegurando que el contenido es de calidad y no contiene mensajes contradictorios; así como la maquetación y posterior impresión de las publicaciones.

Eventos

- Apoyar en la organización de distintos eventos, liderando aquellas tareas especialmente relacionadas con el área de comunicación, como son el protocolo las cartas institucionales, o la presencia de los medios de comunicación.

Web Institucional y Redes Sociales- Desarrollar y alimentar la web institucional con contenido de calidad, que ponga en valor la labor de la organización y garantizando que se mantiene con información actualizada.

- Desarrollar y alimentar las redes sociales.

Gestión de la imagen corporativa

- Garantizar el adecuado uso de la imagen corporativa de la institución y sus distintas divisiones, ayudando a reforzar la imagen de marca de la institución.

Newsletter

- Elaboración y envío periódico de la newsletter dirigida a los asociados, garantizando la calidad de los contenidos.

Medición de resultados

- Elaborar periódicamente análisis de resultados tanto de los impactos en medios de comunicación, como en la web, las Redes Sociales y campañas específicas. Elaboración de informes, discursos y presentaciones

- Elaborar documentos de calidad para las distintas intervenciones de presidencia.

  1. Medios de Comunicación



Seguimiento de la actualidad y detección de crisis comunicativas

- Garantizar el envío diario del clipping de prensa con información relevante que aporte valor añadido

- Estar constantemente al tanto de la actualidad del sector, para adelantarse a posibles crisis comunicativas.

Relación con medios de comunicación

- Mantener una relación fluida y constante con los medios de comunicación, fortaleciendo las relaciones existentes

- Actualización constante de la base de datos

- Gestión de peticiones de medios de comunicación, de forma reactiva y proactiva.

Elaboración de contenido periodístico

- Gestionar los artículos y entrevistas en nombre de la organización, así como generar contenido de interés periodístico para publicación en medios de comunicación.

  1. Requisitos deseados



Buscamos a alguien con gran capacidad de liderazgo y proactividad; persona seria, capaz de manejar información sensible y confidencial; capaz de trabajar con apretados deadlines y bajo presión; con amplias dotes de comunicación y habilidades sociales para empatizar con todas las áreas de la organización y compartir información relevante sobre el desempeño de todas ellas, para ponerlo en valor posteriormente; con visión estratégica; gran capacidad de planificación y adaptación al cambio; comprometida con el proyecto y las personas; etc.


  • Teletrabajo (2 días a la semana)
  • 30 días de vacaciones
  • 2 semanas de vacaciones adicionales
  • 2 días de libre disposición
  • 24 y 31 de diciembre festivos
  • En negociación para implantar un sistema de retribución por objetivos
  • Trabajo en oficinas en Madrid



Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente