Ofertas de empleo de i plan gestion

• Importante empresa del sector cerámico|Responsable de Mantenimiento

Importante empresa del sector cerámico en Castellón.

Reportando a Gerencia, las principales funciones serán las de:

• Gestión integral del mantenimiento de la planta, con responsabilidad sobre hornos, prensas, rectificadoras y esmaltadoras.
• Coordinación y supervisión de los equipos internos y externos, alrededor de unas 20 personas.
• Planificación de los trabajos de mantenimiento en turnos rotativos (4 turnos de lunes a domingo) para garantizar la máxima eficiencia operativa.
• Resolución ágil de incidencias, estando disponible fuera de horario laboral en caso de problemas urgentes.
• Implementación de planes preventivos y correctivos para garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizar los tiempos de inactividad.

Excelente oportunidad profesional en empresa referente en su sector.

• · Experiencia demostrable a partir de 6 años en puesto similar.| · Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad.

Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional

Las principales funciones son:

· Captación patrimonial e incremento de clientes

· Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro.

· Seguimiento de clientes.

· Planificación comercial y financiera

• Atractivo paquete salarial
• Proyecto de carrera

• Fabricante herramienta corte alta precisión.|Localización zona Gipuzkoa.

Nuestro cliente es una sólida empresa del sector industrial y manufacturero. Con una presencia significativa en el mercado, se enorgullece de su capacidad para producir herramientas de alta calidad y ser referentes en herramientas de corte de alta precisión. Actualmente tiene una destacada presencia global, con operaciones en más de 30 países. La empresa valora a las personas que contribuyen a su proyecto, promoviendo la ilusión y el compromiso.

• Desarrollo, fidelización y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes en la zona de Gipuzkoa.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento de las mismas.
• Presentación y demostración de los productos de la empresa a los clientes.
• Trabajo en estrecha colaboración con el equipo de ventas de la zona norte para alcanzar los objetivos definidos.
• Interpretación de planos, preparación de propuestas comerciales y negociación de contratos.
• Seguimiento y reporte de la actividad comercial y de las tendencias del mercado.
• Gestión de cuentas clave y resolución de problemas de los clientes.
• Asistencia a ferias comerciales y eventos de la industria.

• Un componente de salario fijo y variable en base a objetivos.
• Coche de empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Potencial para asistir a eventos de la industria y ampliar tu red profesional.

• Scaleup del sector tecnológico en crecimiento|Imprescindible inglés fluido (C1)

Scaleup del sector tecnológico con equipo dinámico e internacional de en torno a 80 empleados, en pleno crecimiento, interesada en crear y desarrollar el área de personas con la incorporación de esta persona, y así contribuir a su optimización y expansión. Con 8 años de trayectoria, su presencia internacional hace que un nivel de inglés fluido sea requisito imprescindible.

El/la Director/a de RRHH de esta compañía será el primer integrante del departamento con el objetivo de crearlo y desarrollarlo, por lo que asumirá tanto funciones técnicas como funciones más estratégicas, siendo el referente para los empleados en materia de recursos humanos.

Las principales responsabilidades serán:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos del negocio.

Llevar a cabo reclutamiento, selección, incorporación, gestión del desempeño, y en definitiva, gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.

Contribuir en el plan de formación de la compañía.

Ser la referencia para el asesoramiento a los empleados y gerentes, orientando en políticas y procedimientos de recursos humanos

Desarrollar estrategias para favorecer una cultura empresarial positiva e inclusiva, incluyendo actividades de team building

Oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento de un sector tan clave como es el tecnológico, pudiendo desarrollar el área de personas y crecer a la par que lo hace la compañía
Buenas condiciones salariales con interesantes beneficios y contrato indefinido
Buen equipo profesionales y entorno de trabajo internacional y dinámico, trabajando desde Vigo

• Posibilidad de trabajar en un proyecto ambicioso|Tecnología de punta y proyectos innovadores y desafiantes

Nuestro cliente es un prestigioso líder en el sector de las ciencias de la vida, con un tamaño de empresa de más de 1.000 empleados. Con sede en Alicante, tienen un enfoque fuerte en la tecnología y la innovación.

• Supervisión continua de la operación del servicio junto a cada una de las unidades involucradas en su ejecución.
• Planificación y gestión de los recursos necesarios para cumplir los ANS, gestionar riesgos e impulsar mejoras continuas. Liderazgo del Comité de Seguimiento del Servicio.
• Revisión de reportes y principales indicadores (KPI's).
• Monitoreo y coordinación de las incidencias, implementando acciones correctivas para su rápida resolución, minimizando el impacto en la operación y negocio del cliente.
• Comunicación y envío de notificaciones al cliente.
• Verificación de la resolución de incidencias junto al cliente.
• Elaboración de reportes de Servicio.

• La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en la Compañía.
• Ofrecen formación continua técnica y habilidades, idiomas y certificaciones oficiales.
• Evaluación continua y desarrollo profesional con posibilidades de promoción entre proyectos y a puestos de responsabilidad.
• Tener la posibilidad de convertirte en formador interno con nuestro itinerario de capacitación docente.
• Política flexible para el disfrute de vacaciones: 24 días laborales + día libre en tu cumpleaños.
• Beneficios adicionales como retribución flexible, seguro médico y de vida y portal Ribera Benefits con descuentos exclusivos por ser empleado/a del Grupo.

• Multinacional especializada en movilidad eléctrica/ motocicleta.|Busca un perfil de ventas con experiencia en canal especialista.

Multinacional especializada en movilidad eléctrica (motos electricas, patinetes electricos, bicicletas...).

• Abrir relaciones (concesionarios) y construirlas hacia una relación sostenible. Desarrollar la cartera de clientes activa.
• Trabajar bien con los KPI.
• Implementa y gestiona los estándares de marca en los concesionarios asignados en la región (Iberia).
• Trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades.
• Planifica, lidera y gestiona todos los aspectos de la ejecución de ventas para la región asignada.
• Interfaz del día a día con el responsable de ventas y el director de ventas B2B.
• Identificar y reportar el desarrollo del mercado.
• Recomendar líneas de productos identificando nuevas oportunidades, recopilar requisitos de productos, empaques y servicios del mercado; estudiar las necesidades y tendencias de los consumidores; seguimiento de competidores.
• Vende nuevos artículos, promociones y otras iniciativas de ventas a la red de distribuidores.
• Idear, establecer y ejecutar actividades comerciales.
• Elaboración de informes de ventas
• Interfaz diaria con los distribuidores y planifica visitas periódicas
• Participa en reuniones de ventas internas y cualquier otro evento según corresponda (por ejemplo, exposiciones durante los fines de semana

Oportunidades de desarrollo.

• Imprescindible ser usuario/a avanzado de Power BI y SAP|Al menos 5 años de experiencia en control financiero

Nuestro cliente es una compañía líder en el sector de automoción con varias plantas productivas en el territorio español.

Fundamentalmente la elaboración de informes detallados de análisis de ventas a nivel país, incluyendo el análisis del efecto mix, precio y volumen. Todo ello cumpliendo con los procedimientos y plazos impuestos. Este rol requerirá un estrecho trabajo colaborativo con la Dirección Financiera a la que reportará de manera directa y otros Plant Controllers dentro de la organización.

Control y análisis de costos:

• Monitoreo continuo de la evolución de precios de ventas y su comparación con la evolución de precios de compra de materiales, Squeeze.
• Realización y automatización de informes detallados utilizando Power BI sobre la evolución de precios de venta vs. precios de compra.
• Extracción y manejo de datos financieros a través de SAP y BW.

Elaboración de reportes financieros:

• Squeeze: Análisis de evolución de precios de compra y ventas.
  • Efectos de Pass through, impactos de inflación.
  • Seguimiento de aplicación productividades (LTAs).
• Análisis de ventas agregado a nivel país: identificar tendencias y variaciones relacionadas con elefectomix, precio y volumen (ANOVA).
  • Segmentación por planta, cliente y vehículo.
  • Comparación entre escenarios: Presupuesto, real, Plan estratégico.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reporting para optimizar tiempos y eficiencia. Automatización y mantenimiento de reporting.

Extracción de datos y análisis avanzado:

• Realización de extracciones de datos de los módulos FI (Finanzas), CO (Control de Gestión) y MM (Gestión de Materiales) de SAP.
• Análisis de datos complejos y creación de dashboards en Power BI para proporcionar insights clave a la alta dirección.

Implementación de soluciones analíticas avanzadas y automatizadas que permitan un mejor seguimiento de las variaciones de precios y costos.

ENTORNO DE TRABAJO

Comunicación, relaciones de trabajo, clientes a nivel país:

• Será miembro del equipo local de Consolidación y reporting dependiendo del Director Financiero.
• Reportará directamente a la Dirección Financiera.
• Colabora con los Plant Controllers y sus Cost Controllers de diferentes plantas para asegurar que la información de costos y ventas sea precisa y coherente y se garantiza la unicidad y alineamiento del reporting de Plantas y Dirección.

Dentro del Business Group:

• Atender a las peticiones particulares de reporting de WE Exterior.
• Comunicación fluida con otros equipos para la correcta interpretación de datos y soporte en la toma de decisiones estratégicas, particularmente con el responsable del Controller de Compras de la División y los diferentes equipos Comerciales de los clientes.

Contexto del Negocio.

• La compañía factura a nivel país alrededor de 500M€, con un valor de compras estimado del 50%.
• Entorno VUCA del sector automoción.

Ofrecemos un proyecto de 12 meses con incorporación inmediata.

Ubicación de la compañía en Ávila, con posibilidad de trabajo en remoto 100%

Habría que acudir, de forma presencial, a una reunión mensual con el equipo.

• ¿Te gusta el área de logística? |¿Resides en Tarragona o alrededores?

Empresa dedicada a la producción y comercialización de productos químicos, especializada en derivados de resinas y polímeros. Ubicada en la zona de Tarragona, se destaca por su enfoque en la calidad y sostenibilidad, ofreciendo soluciones innovadoras y personalizadas para sectores como la automoción, construcción y productos de consumo.

- Planificar y coordinar el transporte de productos químicos entre las instalaciones de producción, almacenes y clientes, asegurando una operación fluida y segura en todo momento.

- Analizar y optimizar las rutas de transporte, controlando los costos asociados y proponiendo mejoras para maximizar la eficiencia logística.

- Colaborar con proveedores de transporte, estableciendo acuerdos y supervisando el cumplimiento de las condiciones de servicio, seguridad y calidad.

- Asegurar la correcta gestión de la documentación de transporte (albaranes, permisos, certificados de seguridad) cumpliendo la normativa vigente del sector químico.

- Controlar y reportar indicadores clave de desempeño en transporte (costos, tiempos de entrega, incidencias), proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.

- Colaborar con el equipo de logística en el seguimiento de inventarios y planificación de pedidos para asegurar un flujo continuo de materiales.

- Garantizar que todas las operaciones de transporte cumplen con las normativas de seguridad y medioambientales aplicables al sector químico.

Posición estable y contrato directo con la empresa (contrato de relevo por jubilación)

Formación por parte de la empresa en el puesto

Horario de 8:30h a 17:30h o 9:00h a 18:00h

Potencial crecimiento interno

• Empresa Internacional|Posición con recorrido profesional

Empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Supervisar el gasto del presupuesto de marketing local y proporcionar informes periódicos a tu manager.
• Coordinación de eventos locales: en vivo, virtuales, propios, de la industria - en coordinación con el equipo de Estrategia y Planificación de Eventos.
• Coordinación y ejecución de marketing digital:
• Mantener la calidad de los datos locales en coordinación con los equipos de ventas y operaciones comerciales.
• Planificación de flujos de trabajo de marketing automatizado y campañas - el contenido global/local variará entre países.
• Coordinar con el departamentos de marketing de EMEA para campañas locales, planificación y ejecución de boletines.
• Gestión de sitio web, tienda en línea y redes sociales locales cuando sea necesario:
• Mantener el contenido local en el sitio web: propiedad intelectual local, eventos, servicios y análisis de la industria.
• Crear y publicar contenido local orgánico en redes sociales.
• Implementar páginas de aterrizaje para campañas locales.
• Gestionar la producción de traducciones cuando no sean proporcionadas por los equipos de EMEA o Global Delivery y coordinar el control de calidad de todas las localizaciones para contenido de marketing y comunicaciones externas e internas.
• Dar soporte en la creación y ejecución de campañas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Modalidad Híbrida

Horario flexible

Viernes Jornada intensiva

• Empresa internacional líder en el diseño y fabricación de iluminación. |Definición, implementación y gestión de estrategias comerciales.

Empresa internacional líder en el diseño y fabricación de iluminación ubicada en el Valles Occidental.

• Participar en la creación y ejecución del plan estratégico de negocio, fijación de presupuestos y definición de objetivos comerciales internacionales.

• Liderar la implementación de la política comercial internacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Gestionar y desarrollar los canales de gran superficie de bricolaje (GSB) y distribución a nivel internacional, con el objetivo de optimizar la presencia y crecimiento de la marca en estos mercados clave.

• Analizar el mercado global, identificar tendencias y nuevas oportunidades de negocio, así como realizar un seguimiento exhaustivo de la competencia.

• Diseñar e implementar estrategias comerciales innovadoras para optimizar el proceso de ventas, fomentar el crecimiento en mercados internacionales y fortalecer relaciones comerciales clave, particularmente en GSB y distribución.

• Garantizar la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes, asegurando altos niveles de satisfacción.

• Colaborar en la creación de campañas de marketing internacional, apoyando la promoción y posicionamiento de la marca y productos en mercados clave, incluyendo GSB.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Posición ubicada en Valles Occidental.

• Gestión de QHSE, tracción de los SGI (ISO 45001, 9001, 14001)|Consolidada grupo industrial con fábrica en Gran Bilbao

Consolidada empresa industrial del sector metal con fábrica en Gran Bilbao y perteneciente a multinacional líder global

Reportando al QHSE Manager, la persona seleccionada traccionará la gestión de los Sistemas de Gestión (Seguridad y Salud, Medioambiente, Calidad), trabajando específicamente el desarrollo de los SGI, la estandarización y los procedimientos internos en los centros de trabajo en España, compaginándolo con la gestión operativa del departamento.

Para ello, sus funciones principales serán:

• En una primera etapa, desarrollar y mejorar los Sistemas de Gestión (QHSE), con apoyo de los responsables de cada departamento
• Supervisar junto con el QHSE Manager la gestión, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión, los requisitos y objetivos de QHSE de las plantas
• Realizar el seguimiento de los requisitos legales y de otros requerimientos relativos a QHSE e incorporarlos en los diferentes Sistemas de Gestión
• Supervisar que las actividades de la compañía se realizan cumpliendo con los estándares certificados (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001)
• Colaborar en los programas de QHSE para el despliegue e implantación de los objetivos y líneas estratégicas establecidos y su seguimiento
• En colaboración con el resto del Grupo y otras unidades de negocio a nivel internacional, adaptar los estándares y procedimientos del Grupo a su área de responsabilidad y legislación aplicable
• Promover e impulsar proactivamente proyectos de mejora continua en el departamento, tanto proponiendo acciones concretas como desarrollando la cultura con el personal de fábrica y oficinas
• Realizar e impulsar una comunicación adecuada relativa a QHSE, tanto visual como en toda aquella comunicación que se realice por cualquier canal
• Gestión de plataforma destinada a No Conformidades de los Sistemas, CAE y todas las acciones relativas a QHSE derivadas de auditorías, inspecciones, incidentes, etc.
• Colaborar en auditorías de sistema cuando sea pertinente, identificando oportunidades de mejora y sinergias aplicando las mismas herramientas en el resto de plantas
• Mantener al día los registros necesarios para el cálculo de la huella de carbono y la evaluación de distintos aspectos ambientales
• KPIs: mantener y revisar continuamente los índices de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente, tanto a nivel local como a nivel de grupo

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Horario de trabajo de 7:00 a 15:00
• Incorporación a consolidado grupo industrial estable y con proyecto de desarrollo

• Importante compañía del sector retail en plena expansión.|Posición estable en Barcelona centro.

Nuestro cliente es una destacada empresa internacional del sector retail en plena expansión.

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de expansión de la compañía.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección para nuevos centros de trabajo, asegurando que atraemos y retenemos a los mejores talentos.
• Planificar y coordinar programas de onboarding y formación específicos para los nuevos empleados de cada centro.
• Colaborar con la dirección para establecer políticas y procedimientos que apoyen la apertura de nuevas ubicaciones.
• Supervisar la formación y desarrollo de empleados en los nuevos centros, garantizando una integración exitosa en la cultura organizacional.
• Gestionar el desempeño y las evaluaciones anuales de los empleados, con un enfoque en el crecimiento continuo.
• Diseñar y llevar a cabo iniciativas de cultura organizacional y clima laboral que promuevan un ambiente positivo en todas las ubicaciones.
• Supervisar la nómina, siendo el punto de contacto con los asesores externos para garantizar su correcta gestión.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas en todos los centros de trabajo.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.

• Posición estable en empresa internacional en plena expansión.
• Posibilidad de evolución profesional como figura lider en el área de HR.
• Posición estable en el centro de Barcelona.
• Salario fijo 45.000 - 50.000 € B/A + bonus.

• Importante Consultora Inmobiliaria Internacional|Proyectos Singulares

Nuestro cliente es una importante Consultora Inmobiliaria Internacional con excelente posicionamiento y prestigio.

Buscamos un/a Project & Construction Manager altamente calificado para liderar la planificación, ejecución y finalización exitosa de importante proyecto constructivo de un activo singular. Este rol es fundamental para garantizar la gestión efectiva de recursos, plazos y presupuestos, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos del proyecto. El candidato ideal trabajará en estrecha colaboración con arquitectos, ingenieros, abogados, subcontratistas y equipos tanto locales como de la sede central, con el objetivo de entregar una construcción de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto.

• Planificación de proyectos: Desarrollar planes de proyecto integrales que describan las tareas clave, plazos, hitos y asignación de recursos; Colaborar con arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas para definir el alcance y las especificaciones del proyecto; Realizar estudios de viabilidad y evaluaciones de riesgos para identificar posibles retos y soluciones.
• Gestión de proyectos: Supervisar la redacción de proyectos técnicos; Gestionar licitaciones, aprobar pliegos y controlar procesos de construcción; Supervisar la ejecución de obras y gestionar certificaciones; Controlar económicamente, hacer seguimiento y actualizar inversiones; Controlar plazos según la planificación del proyecto; Gestionar contratos e interlocución con todos los intervinientes en el proyecto (ingenierías, Project Managers, contratistas, departamentos internos y organismos públicos); Realizar seguimiento con administraciones para gestionar licencias y autorizaciones pertinentes en fases constructivas y de explotación; Reportar sobre la evolución del proyecto, desviaciones o nuevas inversiones ; Representar a la empresa ante organismos públicos y proveedores implicados en el proyecto.
• Presupuestos y Control de Costes: Preparar, gestionar y supervisar los presupuestos del proyecto, garantizando el control de costes durante todo su ciclo de vida; Analizar informes financieros, hacer seguimiento de gastos y gestionar excesos de costes, proporcionando actualizaciones periódicas a las partes interesadas; Aprobar y gestionar contratos, órdenes de compra y pagos a proveedores y subcontratistas.
• Dirección de Equipos: Supervisar las actividades in situ para garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y conformidad; Resolver conflictos y problemas que surjan durante el proceso de construcción, fomentando un entorno de trabajo colaborativo.
• Control de Calidad y Cumplimiento: Realizar inspecciones periódicas de la obra para supervisar la calidad y el progreso, identificando desviaciones del plan del proyecto.
• Gestión de Riesgos: Identificar riesgos del proyecto relacionados con coste, calendario, calidad o seguridad y desarrollar planes de mitigación ; Supervisar e informar sobre los riesgos a la alta dirección; Garantizar que todos los seguros, permisos y licencias necesarios estén en vigor y se mantengan durante todo el proyecto; Dirigir reuniones del proyecto, coordinando a todas las partes involucradas para asegurar la alineación de objetivos ; Preparar y presentar documentos de cierre del proyecto, incluidos planos de construcción, manuales de funcionamiento y garantías.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Importante multinacional gestora de plantas de tratamiento de residuos|Cliente final, edificación industrial, quantity surveyor, Barcelona

Importante empresa multinacional especializada en ofrecer soluciones innovadoras en reciclaje y tratamiento de residuos. Actualmente gestiona varias decenas de instalaciones ubicadas en España.

Oficinas ubicadas en Barcelona (zona oeste).

En dependencia del manager del departamento de gestión de obras, la persona tendrá la misión de supervisar la evolución de los proyectos de las instalaciones de tratamiento de residuos asignadas, estimando y controlando los costes de construcción y los plazos de ejecución. Principales tareas:

• Analizar las partidas de costes de los proyectos finalizados de construcción, rehabilitación o ampliación de plantas de tratamiento de residuos (PEMs entre 5 y 40M €), con el objetivo de crear una BBDD de precios unitarios que ayude a afinar mejor la estimación de costes inicial de proyectos futuros.
• Elaboración de presupuestos iniciales (edificación e instalaciones) relativos a plantas de tratamiento de residuos (naves industriales, fosos, PCI, etc).
• Definir las especificaciones técnicas de proyectos de construcción, rehabilitación o ampliación de plantas de tratamiento de residuos.
• Realizar el control de evolución de los costes de construcción del portfolio de proyectos, anticipar y detectar desviaciones y proponer soluciones correctoras en caso de ser necesario.
• Elaborar diagramas de Gantt de planificación de las obras conjuntamente con las ingenierías colaboradoras y supervisar su evolución para garantizar el cumplimiento del plazo establecido.
• Mantener al día la base de precios unitarios y costes.
• Generar un cuadro de mando con KPIs de control.
• Dar soporte al project manager en la revisión de los proyectos constructivos diseñados por las ingenierías y proponer soluciones técnicas en caso de detectar problemas.
• Supervisar las certificaciones, cierre económico y la entrega de la documentación a final de obra.

• Remuneración competitiva. 10% de salario variable con objetivos prefijados y alcanzables.
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Tarjeta restaurante.
• 5 días de teletrabajo al mes.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.).
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector.
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.

• Empresa familiar en crecimiento|Ubicación Penedès

Empresa familiar con una dilatada trayectoria, se encuentran en un momento de crecimiento, que los acompaña desde hace varios años, y es por ello que necesitan incorporar un/a Director/a de Operaciones que contribuya al crecimiento y la profesionalización de la empresa.

Reportando a Gerencia, se encargará de:

• Gestionar los departamentos de producción, calidad, mantenimiento, compras, planificación, almacén y RRHH.
• Asegurar la producción en volumen y calidad para cubrir las necesidades de los clientes en el tiempo pactado.
• Contribuir a la mejora de la planta productiva, así como sus rendimientos.
• Analizar los KPIs implantados con objeto de mejorarlos, analizarlos y llevar a cabo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Asegurar la formación y motivación del personal a cargo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Facility Manager/Jefe de servicio de mantenimiento de instalaciones integrales. |Contrato indefinido en potente empresa de ingeniería en Murcia.

Potente empresa de ingeniería en Murcia enfocada en el área de las instalaciones con amplia trayectoria y estabilidad.

La misión del puesto: gestión del contrato de mantenimiento atribuidos para el correcto desarrollo de estos.

Funciones:

• Supervisar, planificar, ejecutar y supervisar las actividades programadas en las instalaciones del cliente.
• Optimizar las operaciones diarias, reducir los tiempos de servicio y aumentar la eficiencia.
• Supervisar el diseño y cálculos, además de elaborar propuestas técnico-económicas para las instalaciones del cliente.
• Recibir, tramitar y organizar las órdenes de trabajo y solicitudes recibidas.
• Encargarse de la gestión de reclamaciones por parte del cliente.
• Llevar a cabo el control económico.
• Suministrar información al cliente y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir así como presentar una evaluación de necesidades al cliente y propuestas de mejoras.
• Gestionar y planificar labores en obra, coordinar equipos y definir plazos de entrega.
• Resolver problemas y atender las garantías presentadas.

• Crecimiento interno.
• Oportunidad de desarrollo.
• Formación.
• Contrato indefinido realizado por la empresa.
• Salario competitivo.
• Ubicación: Región de Murcia.

• Consultoría de ingeniería|Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Importante empresa de alimentacion en Murcia|Responsable de Calidad

Importante empresa de alimentación en Murcia.

En dependencia directa del director de Calidad, deberá trabajar garantizando la eficiencia y eficacia de la calidad asociada a producción y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad.

Entre sus funciones estarán las de:

• Cultura de Calidad en Planta y Mejora continua
  • Será responsable de mantener actualizados los procedimientos aplicables durante el proceso de producción en materia de seguridad alimentaria
  • Formación continua a todo el personal de la empresa en materia de seguridad alimentaria y políticas y normas internas de Calidad
• Cumplimiento normativo:
  • Deberá realizar auditorías internas periódicas, a fin de asegurar el cumplimiento interno y, en caso contrario, detectar áreas de mejora en las que trabajar
  • Analizar las "no conformidades" existentes, para definir acciones correctivas y darles seguimiento
  • Actuará como representante de la Compañía en las auditorías externas de clientes y certificadoras
• Gestión de equipos
  • Liderar y coordinar el equipo asignado
  • Desarrollar el personal a cargo
  • Deberá ejercer liderazgo informal con otros equipos que también forman parte del proceso productivo

Excelente oportunidad profesional.

• Reconocida empresa del sector de las materias primas (pastelería/panadería)|Futuro Director/a General de la compañía (3 años vista)

Reconocida empresa del sector de materias primas para el canal pastelería/panadería/horeca con un amplio catalogo, ubicada en el Baix Llobregat.

Dirección del equipo Comercial:

• Asignación de carteras
• Fijación y seguimiento periódico de los objetivos comerciales (trimestrales) y del Plan de retribución variable
• Acompañamiento y mentoría de los comerciales. Evaluación de sus competencias y de su encaje con los objetivos generales
• Establecimiento de protocolos de trabajo y de seguimiento comercial así como de utilización de las herramientas comerciales
• Consolidación de un equipo comercial de altas prestaciones (altas y bajas de comerciales)
• Diseño de procesos comerciales eficientes: incorporación de televenta, digitalización de registro de órdenes, etc.

Relación con los principales proveedores:

• Establecimiento de objetivos
• Establecimiento de las campañas de promoción de productos y de uso de los recursos de marketing de los proveedores
• Seguimiento periódico de actividades y de cumplimiento de objetivos
• Gestión de las cuentas A:
• Con o sin el apoyo de algún comercial, mantener las relaciones con las principales cuentas
• Aseguramiento de la calidad del servicio
• Preparación y supervisión de todas las ofertas / propuestas de colaboración: Pricing, condiciones de entrega, formas de pago, etc.
• Planes de recuperación o sustitución de productos en ventas perdidas con la competencia
• Planes de incorporación de nuevos productos

Estrategia Comercial

• Visita a ferias y actos promocionales de proveedores
• Estrategia comercial de crecimiento, territorial, de diversificación de productos, de venta cruzada, etc.
• Planificación y ejecución de campañas comerciales estacionales
• Venta on-line / marketing digital

Organigrama:

• Reporte a Dirección General
• Miembro del comité de dirección de la empresa

Posibilidades de desarrollo a corto plazo asumiendo la dirección general de la compañía.

Condiciones económicas: 65.000-75.000€ + Salario Variable + coche.

• Proyecto con alto potencial de desarrollo|Puesto muy estable en un sector en crecimiento

Importante compañía local de negocio B2C, con una red de distribución consolidada

La persona seleccionada, se responsabilizará de:

• Liderar y supervisar la operación integral de la compañía, asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos, financieros y operativos.
• Desarrollar y ejecutar planes de negocio a corto, medio y largo plazo en línea con el plan de negocio definido por el consejo de administración
• Gestionar la relación con el consejo, reportando sobre resultados financieros e indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Supervisar el desempeño de todas las áreas clave (finanzas, operaciones, marketing, ventas y soporte al cliente) asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
• Desarrollar e implementar la estrategia comercial para maximizar las ventas y expandir la base de clientes, incluyendo el diseño de planes de marketing, ventas y expansión de mercado.
• Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para la compañía, maximizando la penetración en el mercado local y explorando nuevas áreas geográficas.
• Establecer objetivos de ventas y marketing que sean ambiciosos pero alcanzables
• Supervisar al equipo comercial, asegurando que estén bien capacitados, motivados y alineados con los objetivos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Aporta tu experiencia en auditoría y controlling financiero.|Posición para grupo patrimonial, dentro de su área financiera en crecimiento.

Grupo patrimonial ubicado en Sant Cugat del Vallés

Reportando directamente a la Dirección, tu responsabilidad será:

• El diseño de sistemas de consolidación y reporting mensual, trimestral y anual, control de proyectos y filiales.
• Planificación de inversiones a largo plazo, y gestión de auditorías.
• También darás soporte en el análisis de proyectos de inversión, colaborando estrechamente con las áreas fiscal y legal, así como con consultores externos.
• El rol requiere un enfoque riguroso en el control financiero y podría evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera en el futuro, en función de la evolución del Grupo.

Ofrecemos un sueldo atractivo, con posibilidad de bonus, y un proyecto estable a largo plazo en Sant Cugat. Tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un ambiente que valora la autonomía y el desarrollo personal.

• Compañía de Fabricación Industrial|Experto/a en Eficiencia Energética en plantas industriales

Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla.

El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla como Responsable de Energía. Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de gestión energética.
• Monitorear y analizar datos de consumo de energía para identificar áreas de mejora.
• Realizar auditorías y evaluaciones energéticas para evaluar el desempeño energético.
• Coordinar con varios departamentos para implementar medidas de ahorro de energía.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de energía.
• Preparar informes sobre el uso de energía y los ahorros para la alta dirección.
• Mantenerse actualizado sobre los últimos desarrollos en gestión energética, sostenibilidad y tecnologías industriales.
• Promover la concienciación y la capacitación en prácticas de eficiencia energética dentro de la organización.
• Gestionar la adquisición de energía y negociar contratos con proveedores.
• Liderar proyectos destinados a reducir el consumo de energía y mejorar la sostenibilidad.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con energía, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
• Liderar y desarrollar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Determinar los estándares de consumo de energía, preparar los presupuestos energéticos de la empresa y asegurar el cumplimiento mediante la identificación y corrección de desviaciones.

Atractivo plan de carrera.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras

Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.

Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:

• Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
• Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
• Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
• Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
• Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
• Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.

• Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
• Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
• Incorporación inmediata.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.