Ofertas de empleo de logistica

¿Tienes experiencia en el sector de la logística y fabricación? Desde Manpower ofrecemos la posibilidad de incorporarse y formar parte de un equipo de trabajo para una gran empresa del sector de la alimentación ubicada en Villarejo de Salvanés.

Dentro de las funciones a desempeñar se encuentran las siguientes:

-Envasado y paletizado de galletas en las diferentes líneas de producción.
-Control de calidad y peso del producto.
-Estar a cargo de las líneas de producción y máquinas durante el proceso de proceso de producción.
-Realizar la mezcla de la masa para iniciar el proceso de la galleta, así como del horno controlando las temperaturas.

Ofrecemos:

Contratos semanales renovables
Turnos: Rotativos de Mañana y Tarde (6-14h y de 14-22h). O turno fijo de noche (22-06h).
Salario Operario: 9,09€/h turno de día y 10,33€/h turno de noche.
Horario: L a V con disponibilidad para fin de semana.

Si estás interesado y cumples los requisitos, No lo dudes, ¡apúntate! ¡Te esperamos!

Desde Eurocontrol seleccionamos Técnico/a Administrativo/a de Formación cuya misión principal será dar apoyo administrativo al departamento de formación externa a clientes.

Funciones:

• Grabación de los cursos en el programa informático de formación (Gesforma)
• Generación de la documentación de los cursos (diplomas, cuestionarios de satisfacción, exámenes, etc), su recogida y archivo.
• Apoyo en la logística de las formaciones (envío de materiales) y documentación CAE
• Confección de los partes de trabajo de los formadores (Tickets, dietas, etc.)

Requisitos:

• Experiencia en gestión de formaciones a clientes
• Perfil metódico, organizado y al detalle, acostumbrado a trabajar en plazos.
• Microsoft OFFICE nivel intermedio
• Formación académica relacionada con Administración y Finanzas (CFGS)

Ofrecemos:

Jornada Completa

Contrato Indefinido con Teletrabajo parcial

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Gestionar la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Brindar asesoramiento a las personas usuarias sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Planificar y realizar talleres y sesiones grupales para la convivencia, resolución de conflictos y mediación de los dispositivos.
• Realizar desplazamientos para la recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Derivar a las personas beneficiarias hacia los servicios internos/externos de la organización cuando no requiera valoración técnica formal.
• Mantener la coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de Acogida y las diferentes áreas de la Delegación.
• ar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Apoyar en la gestión de la convivencia, así como en las tareas logísticas de los dispositivos del área.
• Realizar seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Apoyar en la gestión administrativa (documentación para la memoria interna, justificación económica, entre otros) del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Gestionar la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Brindar asesoramiento a las personas usuarias sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Planificar y realizar talleres y sesiones grupales para la convivencia, resolución de conflictos y mediación de los dispositivos.
• Realizar desplazamientos para la recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Derivar a las personas beneficiarias hacia los servicios internos/externos de la organización cuando no requiera valoración técnica formal.
• Mantener la coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de Acogida y las diferentes áreas de la Delegación.
• ar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Apoyar en la gestión de la convivencia, así como en las tareas logísticas de los dispositivos del área.
• Realizar seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Apoyar en la gestión administrativa (documentación para la memoria interna, justificación económica, entre otros) del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Gestionar la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Brindar asesoramiento a las personas usuarias sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Planificar y realizar talleres y sesiones grupales para la convivencia, resolución de conflictos y mediación de los dispositivos.
• Realizar desplazamientos para la recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Derivar a las personas beneficiarias hacia los servicios internos/externos de la organización cuando no requiera valoración técnica formal.
• Mantener la coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de Acogida y las diferentes áreas de la Delegación.
• ar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Apoyar en la gestión de la convivencia, así como en las tareas logísticas de los dispositivos del área.
• Realizar seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Apoyar en la gestión administrativa (documentación para la memoria interna, justificación económica, entre otros) del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependecia directa del/la Responsable del Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la organización.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Área.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependecia directa del/la Responsable del Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la organización.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Área.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

• OPERADOR/A LOGÍSTICO CON DOMINIO DE FRANCÉS|OPERADOR/A LOGÍSTICO CON DOMINIO DE FRANCÉS

Importante empresa líder en el sector logístico y flota propia de camiones.

Buscamos una persona con dominio alto de Francés para trabajar el mercado francófono, importante experiencia previa mínima de 2 años con conocimiento de clientes de Francia.

Contrato indefinido desde el primer día, sistema de variable muy competitivo y no se hacen guardias, jornada laboral de lunes a viernes.

• Empresa referente en la construcción industrial, logística y comercial|Pérfil técnico

Empresa exclusiva a la Edificación Industrial (Naves Industriales, Plataformas Logísticas, Superficies Comerciales) con 3 líneas de negocio.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y gestionar las certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED) de los proyectos de la empresa.
• Controlar la gestión y trazabilidad de los residuos generados en obras de construcción.
• Elaborar estudios y planes de gestión de residuos.
• Realizar inspecciones medioambientales en obra.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas medioambientales aplicables a la empresa.

¿Qué ofrecemos?

• Banda salarial competitiva de 28.000€ a 35.000€ según la experiencia y valía del candidato.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa comprometida con la sostenibilidad.

• ADMINISTRATIVO/A CON DOMINIO ALTO DE FRANCÉS E INGLÉS| ADMINISTRATIVO/A CON DOMINIO ALTO DE FRANCÉS E INGLÉS

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector ubicada en Valencia Capital.

• Manejo de las operaciones de logística y seguimiento de los productos desde la recepción hasta la entrega.
• Comunicación directa y eficaz con los clientes franceses.
• Mantenimiento de registros precisos y actualizados de las operaciones administrativas.
• Coordinación con el equipo comercial para garantizar la entrega oportuna de productos.
• Resolución de problemas y consultas de los clientes en francés e inglés.
• Contribución a la cultura de la empresa y al compromiso con la calidad y frescura
• Cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa.

• Salario competitivo en el rango de 22.000 a 24.000 EUR anuales.
• Oportunidad de trabajar en una empresa con una sólida presencia en su sector.
• Cultura de empresa que valora la calidad, la frescura y el trabajo en equipo.
• Oportunidad de contribuir a la mejora de los procedimientos.
• Posibilidad de interactuar con clientes franceses y mejorar sus habilidades de comunicación.

• Experiencia en Paraduaneros (Sanidad, SOIVRE, ROHS)|Experiencia trabajando en Transitaria

Nuestro cliente es una empresa del sector Forwarding en proceso de expansión.

• Gestionar los procesos de aduanas y envíos
• Coordinar con el equipo de logística para garantizar la eficiencia de las operaciones
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras y de envío.
• Resolver problemas y consultas relacionadas con aduanas y envíos
• Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos
• Relaciones con inspectores de aduanas

• Un salario competitivo que se valorará en función del candidato
• Posibilidades de desarrollo de carrera y formación continua
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

• Proyecto sólido y de crecimiento en un operador logístico integral|Oportunidad de desarrollo comercial en el sector logístico

Referente empresa consolidada del sector transporte con más de 50 años de experiencia, con más de 10 oficinas distribuidas en Iberia.

• Consecución del volumen anual de ventas asignado
• Establecimiento de tarifas
• Informe a la dirección comercial de seguimiento mensual de la consecución de la cifra de negocio asignada.
• Gestión de las incidencias con los clientes asignados
• Realización de visitas a clientes
• Coordinación con el departamento de tráfico terrestre o SAF para llevar a cabo ofertas.
• Soporte para la elaboración de ofertas "tenders"
• Prospección y descubrimiento de nuevas oportunidades de venta en el mercado

• Salario competitivo
• Interesante paquete retributivo negociable en función valía aportada.
• Un gran plan de retribución flexible como cheque gourmet, seguro médico, guardería, transporte...
• Formación continuada.
• Incorporarte a un proyecto sólido y de crecimiento en un operador logístico integral.
• Además de otros beneficios laborales como teléfono móvil, vehículo, etc.

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