Ofertas de empleo de supera

Nuestro cliente es una empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Gestor de Alquileres Vacacionales para la oficina de Torredembarra.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Empuriabrava.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
- Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
- Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
- Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos
anuales.
- Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, …) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
- Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
- Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
- Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
- Reporting a Dirección.
- Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
- Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
- Representación de la empresa en la zona.

T'agrada treballar amb infants i joves?

La Fundació Pere Tarrés busca monitors/es de reforç educatiu a Mataró!

Uneix-te al nostre equip i forma part d'un projecte que fa un impacte real en la vida dels infants.

Què oferim:

• Contracte fix-discontinu: Gaudeix d'estabilitat laboral curs rere curs amb un contracte fix-discontinu.
• Jornada parcial de tardes: Treballa de dilluns a dijous a partir de les 15h, amb una jornada laboral de 4,5 hores d'atenció directa i 45 minuts de treball intern. Això et permetrà compaginar-ho amb els teus estudis i/o altres feines.
• Fes la diferència: Treballa amb nens de primària i secundària, ajudant-los a desenvolupar hàbits i tècniques d'estudi i reforçant els seus coneixements.
• Treball en equip: Coordina't amb l'equip educatiu dels centres per garantir el millor seguiment dels alumnes.
• Creix professionalment: Desenvolupa les teves habilitats socials i educatives en un entorn dinàmic i gratificant.

Què busquem:

• Títol de monitor/a de lleure: Acredita la teva experiència en la dinamització d'activitats amb nens.
• Formació en educació o àmbit social: Un plus que demostra el teu interès per l'educació i el benestar dels infants.
• Experiència en reforç escolar: Comparteix els teus coneixements i ajuda els nens a superar les seves dificultats d'aprenentatge.

Si estàs motivat/da per treballar amb infants i joves, tens habilitats comunicatives i vols formar part d'un equip que marca la diferència, a què esperes? Inscriu-te!

Busquem Educadors/es Socials per Treballar amb Joves al Vallès!

T'apassiona l'educació social i t'agrada treballar amb adolescents?

Tens experiència en donar suport a joves i famílies en risc social?
Vols formar part d'un projecte que et permetrà conèixer diverses comunitats i deixar una empremta positiva?

Si és així, aquesta és la teva oportunitat per unir-te a un equip dinàmic i compromès!

Necessitem 1 educador/a sociala per treballar amb joves de 16 a 18 anys en diversos municipis del Vallès.

Municipis d'Intervenció:

• Matadepera: 1 dia a la setmana.
• Palau Solità i Plegamans: 1 dia a la setmana.
• Sentmenat: 1 dia a la setmana.
• Sant Llorenç Savall: 1 dia a la setmana.
• Ullastrell: 1 dia a la setmana.

Què oferim?

• Contracte indefinit, brindant-te estabilitat i seguretat.
• Horari de tarda de dilluns a divendres de 16:30h a 20:30h
• Convenient d'acció social que valora el teu rol com a professional.
• Pagament del quilometratge per la itinerància entre els municipis.

Beneficis d'unir-te a nosaltres:

• Diversitat d'experiències: Treballaràs en diferents municipis, enriquint la teva experiència professional amb la interacció amb diverses realitats juvenils.
• Creixement personal i professional: Tindràs l'oportunitat de desenvolupar-te en un entorn dinàmic, amb contínues oportunitats d'aprenentatge i adaptació.
• Impacte positiu: Contribuiràs de manera significativa al desenvolupament personal dels joves, ajudant-los a superar desafiaments i a assolir els seus objectius.
• Treball en equip: Formaràs part d'un equip cohesionat i compromès, amb un objectiu comú de suportar i empoderar els joves.

Els teus objectius seran:

• Proporcionar orientació, acompanyament i assessorament als adolescents i les seves famílies, ajudant-los a superar obstacles i a progressar en el seu desenvolupament personal i acadèmic.
• Facilitar activitats grupals i individuals que promoguin el creixement i el benestar dels joves.

Les teves funcions inclouran:

• Programació i desenvolupament d'activitats: Crear i executar activitats que fomentin l'aprenentatge i el desenvolupament personal.
• Acompanyament i assessorament: Proporcionar suport continu als adolescents i les seves famílies, treballant per a millorar el seu benestar.
• Preparació i manteniment de l'espai de treball: Garantir que l'espai sigui acollidor i adequat per a les activitats.
• Gestió de la compra de material: Assegurar que tot el material necessari estigui disponible per a les activitats.
• Compliment de la documentació específica del servei: Assegurar que tota la documentació estigui actualitzada i completa.
• Coordinació amb els diferents professionals i serveis implicats: Treballar de manera col·laborativa per a oferir un servei integral i de qualitat.

La mobilitat és essencial: Treballaràs en diferents municipis, aportant la teva experiència i suport a diverses comunitats del Vallès Occidental.

No perdis aquesta oportunitat d'unir-te a un projecte significatiu i enriquidor! Envia el teu CV avui mateix i comença aquesta emocionant aventura amb nosaltres!

#EducacióSocial #TreballSocial #OportunitatLaboral #VallèsOccidental #Adolescents #Famílies #CreixementProfessional #CompromísSocial

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!

• Empresa del sector cosmético ubicada en la zona centro de Madrid|Disponibilidad de incorporación inmediata

Empresa del sector cosmético ubicada en la zona centro de Madrid

La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión de albaranes.
• Control y seguimiento de envíos.
• Gestión de pedidos.
• Coordinación con almacén y control de stock en la bbdd interna.
• Control y mantenimiento de archivos.
• Contacto con transportistas para resolución de posibles incidencias.
• Creación y seguimiento de órdenes de compra.
• Control de documentación.
• Tareas administrativas generales de apoyo al departamento de logística.

Se ofrece:

• Contrato indefinido directamente a través de la empresa.
• Un salario. 20.000€ - 23.000€ B.A.
• Horario. De lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 10 horas hasta las 16:30-19 horas (con media hora para comer). Viernes de 9 a 15 horas. Verano, meses de Julio y agosto, jornada continua de 8 a 15 horas.
• Modalidad: híbrida. Tras la superación de los meses de periodo de prueba, 5 días de teletrabajo al mes.

• Empresa indsutrial con fuerte presencial internacional|Responsable comercial internacional - Canal Distribuidores (H/M)

Empresa industrial fabricante de maquinaria con marcado componente técnico, HQ en Logroño y fuerte presencial internacional

En dependencia del Director General, tus funciones serán:

• Creación y desarrollo de red internacional de distribuidores en los países target
• Desarrollar estrategias de ventas eficaces para alcanzar y superar los objetivos comerciales
• Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales rentables para la línea de negocio
• Elaboración del manual distribuidor y plan de marketing
• Elaborar presupuesto de ventas y gastos para la línea estratégica
• Coordinación con departamento jurídico elaboración documentos legales necesarios
• Elaborar informes de seguimiento de ventas, poner en marcha campañas y estrategias promocionales para apoyar las acciones comerciales

Creación de red internacional de Sat Externo (Service)

• Determinar, junto al director general, las características, requisitos SAT y países objetivo
• Elaboración junto departamento SAT interno el manual SAT Externo
• Elaborar presupuesto de ventas y gastos para la línea estratégica
• Búsqueda activa de SAT externos, selección y supervisión de la formación realizada por SAT interno
• Coordinación con departamento jurídico en elaboración documentos legales necesarios
• Seguimiento ventas y apoyo a acciones comerciales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa indsutrial con fuerte presencial internacional|Responsable comercial internacional - Canal Distribuidores (H/M)

Empresa industrial fabricante de maquinaria con marcado componente técnico, HQ en Logroño y fuerte presencial internacional

En dependencia del Director General, tus funciones serán:

• Creación y desarrollo de red internacional de distribuidores en los países target
• Desarrollar estrategias de ventas eficaces para alcanzar y superar los objetivos comerciales
• Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales rentables para la línea de negocio
• Elaboración del manual distribuidor y plan de marketing
• Elaborar presupuesto de ventas y gastos para la línea estratégica
• Coordinación con departamento jurídico elaboración documentos legales necesarios
• Elaborar informes de seguimiento de ventas, poner en marcha campañas y estrategias promocionales para apoyar las acciones comerciales

Creación de red internacional de Sat Externo (Service)

• Determinar, junto al director general, las características, requisitos SAT y países objetivo
• Elaboración junto departamento SAT interno el manual SAT Externo
• Elaborar presupuesto de ventas y gastos para la línea estratégica
• Búsqueda activa de SAT externos, selección y supervisión de la formación realizada por SAT interno
• Coordinación con departamento jurídico en elaboración documentos legales necesarios
• Seguimiento ventas y apoyo a acciones comerciales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Coneixes el nostre Centre Comercial Emocions de Vilassar de Dalt?

A la secció de xarcuteria/plats preparats, actualment som a la recerca de personal elaborador que tingui coneixements en elaboració de plats preparats cuinats i coneixements en xarcuteria. Si dones importància a l'origen i la qualitat del producte, als detalls, si entens el món de la restauració des d'un punt de vista experimental, apunta't. Tindràs la oportunitat de créixer a nivell personal i professional. A més, podràs treballar en equip en un entorn dinàmic i en una empresa que aposta per les persones i que està compromesa amb la igualtat d'oportunitats i de genère.

Què oferim?

• Estabilitat laboral
• Incorporació a un equip altament professional
• Jornada completa amb torns intensius (ocasionalment partit)
• Horaris rotatius de dilluns a diumenge amb 2 dies de festa setmanals
• Pàrquing gratuït
• Beneficis socials (descomptes a les diferents activitats de la companyia)

• Pòlissa de salut opcional a preu reduït.

• 8% descomptes en compres (supermercats, centre comercial i restaurant)

• 50% descompte en gimnàs “Sorlisport”

• 20% descompte “Hotel Emocions”

• 1% descompte en benzina “Sorligo”

• Diferents descomptes i promocions en espectacles i comerços al formar part del Club Sorli.

Què busquem en tu?

• Experiència mínima d'1 any com a dependent/a elaborant plats preparats i xarcuteria
• Coneixement de les normatives relatives al lloc de treball (traçabilitat, higiene alimentària, al·lèrgens...)
• Persona organitzada i amb esperit de superació, proactiva i polivalent
• Disponibilitat horària
• Residencia zona Maresme

Requisits:

• Experiència mínima d'1 any com a dependent/a elaborant plats preparats i xarcuteria
• Persona organitzada, proactiva i polivalent
• Català nivell alt
• Disponibilitat horària de dilluns a diumenge
• Residencia zona Maresme
• Vehicle propi

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

En ARC Granollers (Grupo Adlanter) te estamos buscando!

¿Qué te ofrecemos?

• 23 días de vacaciones laborales
• Horario: Lunes y miércoles de 8 a 15 y Martes y Jueves de 8 a 15 y de 16 a 18. Viernes de 8 a 14. En total 38 horas semanales
• Intensiva de lunes a viernes de 8 a 15 desde el 1 de julio al 11 de septiembre
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Laboral de ARC (Grupo Adlanter), Granollers. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes del sector de la administración pública, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas del sector público pero no será requisito imprescindible.

Si quieres unir tu Talento a ARC (Grupo Adlanter) te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Busquem una persona per incorporar-se a l'equip de Gestió de Recerca de la Fundació Sant Joan de Déu. La missió d'aquest equip és gestionar els projectes de recerca en l’àmbit de la salut i social que es desenvolupen a l’entitat.

La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Gestió de Fons Nacionals treballant directament amb grups de recerca associats a l’Hospital Sant Joan de Déu en la planificació, el seguiment i l’execució dels projectes actius des de la vessant econòmica i administrativa, assegurant el compliment de la normativa del finançador.

La persona que busquem ha de ser proactiva, responsable, estar acostumada a treballar sota la pressió de diferents terminis i tenir bones habilitats de comunicació i de relació. Donada l'actual diversitat de convocatòries, requisits dels finançadors, normes i reglaments aplicables a l'àmbit de la recerca, necessitem algú versàtil i capaç d'aprendre i adaptar-se ràpidament a aquest entorn tan canviant i exigent, posant en pràctica els nous coneixements amb flexibilitat i rigor.

Tasques i responsabilitats:

• Seguiment i justificació econòmica de projectes amb finançament nacional, competitius i no competitius.
• Planificació econòmica dels projectes concedits d’acord amb els processos interns i la normativa aplicable de l’entitat de finançament.
• Donar seguiment a l’execució pressupostària i la utilització dels recursos.
• Promoure accions correctives si hi ha desviacions. Gestió d’esmenes.
• Preparar informes econòmics i gestionar les auditories del projecte.
• Gestió i actualització del sistema d’informació en relació als projectes gestionats.
• Assegurar l’execució de la totalitat dels fons obtinguts.
• Interlocució amb l’entitat finançadora.
• Planificació econòmica dels grups de recerca. Identificar necessitats i planificar l’ús de recursos a nivell global.
• Conèixer en detall les normatives aplicables a la cartera de projectes activa. Mantenir-se al dia de les novetats i participar en l’adequació del funcionament de l’entitat a les mateixes (p.e. noves polítiques i procediments, ús de plataformes i serveis cientificotècnics, etc).
• Assistència a conferències, sessions informatives i reunions d’interès amb agències finançadores.
• Organització de seminaris informatius per a investigadors.

Oferim:

• Contracte laboral indefinit.
• Jornada laboral completa de 37,5 hores.
• Flexibilitat horària.
• Possibilitat d'adherir-se a la política de dies de teletreball un cop superat el període de prova.
• Pla de compensació flexible.
• Pla de formació anual.
• Ubicació a Esplugues de Llobregat.
• Condicions econòmiques segons perfils i coneixements aportats.

De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.
Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!

Qué harás:

Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:

• Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
• Retención de talento
• Valoración del desempeño
• Formación y reskilling
• Compensación e incentivos
• Motivación y satisfacción
• Gestión de la diversidad
• Etc.

Te relacionarás fundamentalmente con:

• Dirección de Personas
• Otras direcciones corporativas

Qué te ofrecemos:

• Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
• Remuneración acorde con la experiencia aportada.