Ofertas de empleo de crit

Nuestro cliente es uno de los más importantes comercializadores de soluciones en electricidad de media tensión.

Necesitamos reforzar el equipo de Barcelona con un/a Técnico/a de ofertas sector eléctrico, para vender centros de transformación, celdas transformadores de media y alta tensión.

FUNCIONES:

? Atender las peticiones de ofertas recibidas, analizando las ESPECIFICACIONES TECNICAS Y ESQUEMAS ELÉCTRICOS , y solicitar cualquier dato necesario para el estudio de la misma, para poder así realizar un estudio completo y adecuado de la solicitud, siendo capaz de ofrecer soluciones a las consultas planteadas.
? Gestión de las ofertas vía SALESFORCE;
-Comprobando que la referencia es única para cada proyecto.

-Comprobando que la información técnica y comercial está colgada y es visible para todos en la plataforma. (Especificaciones, cliente ..)

-Revisar que todas las personas involucradas están invitadas a visualizar la oferta y por lo tanto informadas de la misma.
? Realización de ofertas analizando en cada caso cual es la mejor opción, bajos criterios de mínimos o en base a las ET´S de los clientes
? Solicitar oferta al área técnica de la fábrica de manera clara y lo más concisa posible, traduciendo la información recibida por parte del cliente al lenguaje de la fábrica.
? Dinamizar/impulsar el seguimiento/resolución de las ofertas,
? Seguimiento del estado de ofertas
? Conocimiento en detalle y continuo, del producto homologado en las compañías eléctricas.
? Participar en los proyectos del área cuando así fuera necesario
? Mantenimiento actualizado de las bases de datos de Ofertas

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel nacional e internacional
• Salario fijo + variable en función de tu experiencia
• 5 días de teletrabajo al mes
• Horario artido L-J y continua viernes y verano. Flexibilidad entrada

Intress necessita incorporar un/a com a Educadors/es o Integradors/es Socials per cobrir suplències al Nadal al servei del Centre d'Acollida Camins, ubicat a Reus, Tarragona.

És un recurs residencial d'acolliment temporal que atén als menors de zero a divuit anys en situació de risc social.

La seva finalitat és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars, quan és impossible o poc aconsellable realitzar l'estudi al territori.

A partir del diagnòstic, l'equip tècnic de professionals proposa mesures d'atenció als menors ingressats.

Què farás?

• Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes i adolescents.
• Organitzar i dur a terme les activitats previstes en el pla d'atenció individualitzada i grupal.
• Acompanyament de l'infant o adolescent, prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
• Atendre i fer costat a les unitats familiars davant les seves peticions o necessitats per a fomentar la relació filial amb la finalitat que siguin terapèutiques per als adolescents.
• Atendre les necessitats de l'infant o adolescent de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral: necessitats de caràcter físic, biològic, cognitives, emocionals, socials i educatives.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
• Observació i registre d'incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Interactuar amb altres recursos que intervenen en el procés de l'educació dels adolescents per a facilitar la correcta atenció dels usuaris.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Analitzar la situació personal, familiar i social amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitats del servei, però podria ser a partir de novembre-desembre.
• Temportalitat: ponts i vacances de nadal.
• Horari: segons les necessitats a cobrir, podrien ser torn de mati, tarda, nit, caps de setmana i festius.

• Retribució: conveni de l'acció social segons la jornada que es faci.

• Formaràs part d'una entitat involucrada en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Tenerife Sur gestionando la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa intensiva de mañanas: 38:45h/semanales (100%)
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

• Nivel fluido de inglés
• Experiencia de al menos 5 años en performance en hospitality/lujo

Multinacional española del sector hospitality.

• Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia global full funnel en marketing digital para medios pagados, sociales y search, garantizando la alineación con los objetivos generales del negocio y la identidad de marca.
• Diseñar, implementar y optimizar campañas de marketing digital multicanal (SEM, social ads, programática, display, etc.) con un enfoque en la maximización del ROI/ROAS, generación de leads y conversión.
• Monitorear y analizar el performance de todas las campañas digitales utilizando herramientas avanzadas de análisis, proponiendo mejoras continuas y optimizaciones basadas en datos. Gestionar KPIs clave como CTR, CPA, ROAS y conversión.
• Trabajar estrechamente con los equipos de contenidos, creatividad, SEO, CRM y producto para asegurar la coherencia en todas las campañas y mejorar el customer journey desde la adquisición hasta la retención.
• Trabajar con agencias y partners , llevando una supervisión férrea y con capacidad de crítica constructiva acerca de los resultados presentados por estos, fomentando la colaboración entre equipos y una cultura de mejora continua y excelencia en la ejecución de campañas.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital, tecnologías emergentes y cambios en las plataformas publicitarias, asegurando que la compañía adopte nuevas estrategias para mantenerse a la vanguardia en el sector.
• Controlar y gestionar eficientemente los presupuestos de marketing digital, garantizando un uso óptimo de los recursos y un retorno de inversión positivo.

• 10% de bonus
• 4 días oficina - 1 día teletrabajo