Ofertas de empleo de derecho

Para una de las organizaciones sin ánimo de lucro más importantes del mundo, TTA Personal selecciona educadores sociales. El grupo sanitario dirige hospitales psiquiátricos, además de centros especializados para personas mayores o jóvenes con necesitad de ayudas de integración, todo en el sentido de una visión holística.

La selección del educador/-a social se dirige para los centros situados en Kiedrich y Rüdesheim en el estado de Hesse, Alemania.

El centro de Kiedrich está dirigido a personas con discapacidad intelectual que debido a graves crisis son amenazadas a la exclusión social y el aislamiento o ya son afectadas. Ejemplos de situaciones; la pérdida de vivienda y asistencia, una larga estancia en un hospital psiquiátrico, conducta delictiva, una orden judicial o condición de libertad como resultado procedimientos criminales o un trastorno de estrés traumáticos.

La ayuda a los pacientes no es una oferta para vivir a largo plazo, sino un marco pedagógico-terapéutico temporal. Los objetivos son superar crisis y discapacidades masivas de participación, así como desarrollar y abrir nuevas perspectivas para el tiempo después de mudarse. El proceso común está diseñado para un período de dos años y puede ser

extendido por otro año. El equipo está formado por trabajadores multiprofesionales; pedagogos, trabajadores y educadores sociales, enfermeras, psicólogos y otros profesionales.

El centro de Rüdesheim es un proyecto de vivienda inclusivo, donde un grupo objetivo de niños y jóvenes con padres con discapacidad intelectual conviven. Los niños están en peligro debido a la discapacidad intelectual de los padres y las habilidades educativas insuficientes asociadas. En las instalaciones, los padres tienen la oportunidad de ejercer su derecho a la paternidad acompañada, mientras que el bienestar del niño se asegura a través del alojamiento compartido. Es un concepto innovador con gran éxito con instalaciones recientemente inauguradas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en importante grupo sanitario. Comienzo por 1 año. Tras homologación del título con buen conocimiento de alemán (min.B2) indefinido
• Un primer alojamiento en la zona de Rheingau, habitación individual en el centro o en piso compartido. Se te ofrece durante los 6 primeros meses, zona Rheingau. tiempo suficiente para encontrar otra posibilidad posterior de alojamiento. ¡Te ayudamos en el proceso! Las ciudades más grandes como Wiesbaden, Mainz o Frankfurt están conectadas con transporte público entre 30-60 minutos.
• Un atractivo pago con tarifa oficial, comienzo con bajo nivel de alemán, min. A2, con un importe base de 2.926,79€ brutos mensuales más todos los pluses del sector por turnos, festivos, etc.. extras de entre 60 y 200€ mensuales dependiendo área de trabajo. Puedes contar con un salario entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches
• Formaciones continuas a cargo de la empresa y grandes posibilidades de promoción
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada
• Posteriores cursos de alemán hasta el B2 gratuitos en Alemania con la empresa, 3h. semanales fuera del horario laboral
• Aumento de salario tras la homologación del título, el ministerio exige min. B2 en alemán y presentación de documentación de tu formación

• Analista/Suscriptor de Caución|Compañía Aseguradora Boutique

Nuestro cliente es una Compañía Aseguradora Boutique ubicada en Madrid

• Analizar y suscribir riesgos de caución.
• Preparar informes detallados sobre las políticas de caución.
• Mantener una comunicación efectiva con mediadores y clientes.
• Contribuir al desarrollo de nuevos productos de seguros.
• Participar en la formación de nuevos miembros del equipo de seguros.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de las políticas de seguros.
• Actualizar regularmente las bases de datos de seguros.
• Adherirse a todas las regulaciones y leyes de seguros aplicables.

• Se ofrece atractivo paquete salarial, conformado por un Fijo + Variable + Beneficios Sociales
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Administrativo/a para el Departamento de Derechos de Autor.

¿Qué hacemos en el departamento de Derechos de Autor de Grupo Planeta?

En nuestro departamento nos encargamos de la gestión de los derechos de propiedad intelectual de nuestros/as autores/as. Internamente, trabajamos en estrecha colaboración con editores de todos los sellos editoriales del Grupo, con el departamento de marketing y comunicación, de arte y diseño y financiero. Además, estamos siempre en contacto directo con autores, agencias literarias y editores tanto nacionales como internacionales.

Realizamos contratos de compra de derechos de autores, ilustradores, traductores, etc. Gestionamos los derechos de cubiertas, fotografías e ilustraciones que aparecen en los libros.

Realizamos los pagos a autores de esos contratos y de las liquidaciones de royalties que se generan.

Nuestro entorno de trabajo es muy diverso, integral y global. Nos encanta leer, ser partícipes de la cadena de valor y, sobre todo, defender y proteger los derechos de nuestros/as autores/as nacionales e internacionales.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Atender el buzón del departamento dando apoyo a las agencias y autores que solicitan información.
• Gestionar las facturas y documentación recibida en el buzón con el resto del departamento, tanto área de contratación como económica.
• Realización de diversos informes (venta, contratación, etc.).
• Gestión de diferentes tareas administrativas de los sellos editoriales: introducción de liquidaciones, envío de notificaciones a autores, envío de ejemplares justificativos a autores y agencias, etc...

¿Qué ofrecemos?

• Pertenecer a un equipo de expertos/as en una marca con proyección de futuro.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

• Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias.|Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias. Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

La persona que se incorpore como Property Manager (h/m) deberá realizar las siguientes funciones:

• Gestión completa de contratos de arrendamiento
• Llevar la tramitación, gestión, y liquidación de contratos de arrendamiento,
• Supervisión de incidencias de inquilinos con los distintos departamentos para resolución de las mismas.
• Contacto directo con el Departamento de Facility para mejorar los inmuebles cumpliendo los objetivos de costes y tiempos, etc
• Experiencia en gestión de inmuebles terciarios, oficinas y naves industriales principalmente.
• Visitas a edificios para su correcta gestión y control.
• Elaboración de presupuestos
• Actualizar las rentas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gestora inmobiliaria|con amplia experiencia en el sector

Gestora inmobiliaria con amplia experiencia en el sector

La persona que se incorpore como Asset Manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Realizar la contratación de nuevos seguros de RC y TRC y un control exhaustivo de los ya contratados.
• Gestión de los avales que se tienen en posesión y la tramitación y aprobación de nuevos avales.
• Apoyar en la negociación de contratos de arrendamiento, renovaciones, acuerdos con inquilinos, y revisión de facturación a inquilinos.
• Mantener relaciones efectivas con los inquilinos y supervisar la resolución de problemas o conflictos.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing en la promoción y captación de nuevos inquilinos.
• Controlar y asegurar el cumplimiento de los puestos operativos y de capital.
• Realizar análisis financieros y de mercado para evaluar el rendimiento de las propiedades y proponer mejoras.
• Preparar informes periódicos sobre el estado de los activos, incluyendo proyecciones de ingresos y gastos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Prestigioso Despacho Ingles|Abogado Banking 1-3 años exp. (H/M)

Prestigioso Despacho Inglés

El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de asuntos de Derecho Financiero, paquete garantías y proyectos de financiación..

Se ofrece atractiva carrera profesional.

• Fiscalista generalista para una firma de abogados de Barcelona|Firma española que ofrece asesoramiento jurídico en distintas áreas del derecho

Formarás parte de una firma formada por unos 15 empleados que ofrece asesoramiento integral a sus clientes en diversas áreas de práctica legal.

Estarás en el departamento fiscal junto con unos dos compañeros fiscalistas más, entre ellos el/la socio/a de fiscal de la firma.

Tu misión será orientar y asesorar a los clientes en relación a las obligaciones que tienen que cumplir en materia fiscal.

Reportando directamente al/la socio/a de fiscal, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

• Asesoramiento integral en impuestos (IRPF, IVA, Impuesto sobre Sociedades, rentas, requerimientos, etc).
• Elaboración y presentación de declaraciones fiscales.
• Planificación fiscal y optimización de la carga tributaria.
• Representación ante la Agencia Tributaria en inspecciones y litigios.
• Actualización continua en normativas fiscales.
• Gestión personalizada de clientes y análisis de riesgos fiscales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Máximas oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario de 8.30h a 14.00h y de 15.30h a 18.30h.
• Los viernes hay jornada intensiva de 9.00h a 14.00h.

Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área de la Gestión Mercantil, ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

En Adlanter apostamos por el talento de las personas, por ello, necesitamos incorporar un Estudiante en Prácticas para integrarse en el equipo de Gestión Corporativa Mercantil de la oficina de Barcelona.

¿Cuales serán tus funciones?

Darás apoyo en la preparación y en la solicitud de las diferentes documentaciones (NIES, CIF, etc.) así como en la legalización, mantenimiento y constitución de sociedades.

Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación de documentos en materia Mercantil ante la Administración Pública, Registros y Notarías y gestionarás la documentación del personal senior del departamento de Gestión Mercantil en todas aquellas tareas que lo requieran.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos una oportunidad de carrera, única para integrarte en nuestro equipo de Gestión Corporativa Mercantil, en el que podrás desarrollarte profesionalmente.

Ofrecemos una beca de formación continua en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada.

• Importante oportunidad como Abogado/a Senior Procesal Civil y Mercantil.|Excelente oportunidad en Sevilla.

Nuestro cliente es una firma legal de gran reputación con un amplio equipo de profesionales. Ubicada en Sevilla, se enfoca en proporcionar servicios legales excepcionales a una variedad de clientes.

• Redacción de demandas, escritos de trámite y recursos en todo tipo de procedimientos civiles y mercantiles.
• Asesoría jurídica externa de clientes de diversos sectores, principalmente energético.
• Elaboración de contratos mercantiles. Conciliación y mediación civil.
• Asistencia a Juicios en el ámbito civil y mercantil.
• Reestructuraciones empresariales, renegociación de deudas empresariales y estudios de viabilidad.
• Constitución de sociedades civiles, mercantiles, fundaciones y UTE.
• Derecho societario.
• Gestión de cartera de clientes.

• Un salario anual interesante.
• Una cultura de trabajo inclusiva y colaborativa.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Zaragoza.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:

• Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector.
• Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía.
• Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos.
• Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad.
• Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO)
• Pago de kilometraje más dietas.
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes.
• Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales.
• Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio).

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

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