Ofertas de empleo de director produccion

• Oportunidad de desarrollo profesional sector químico|Localización: Vigo

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector químico, con una amplia y sólida trayectoria focalizada en la producción y distribución de productos químicos de alta calidad.

* Supervisar todas las operaciones de la planta, incluyendo producción, logística, mantenimiento y calidad.
* Liderar el equipo asignado en la planta, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
* Reportar directamente al Director General, proporcionando informes regulares sobre el rendimiento de la planta.
* Implementar estrategias de mejora continua para optimizar la eficiencia de la planta.
* Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad en la planta.
* Coordinar con otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo eficiente y efectivo.
* Participar en el desarrollo y ejecución de proyectos estratégicos de la empresa.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Cultura corporativa que valora la iniciativa, el trabajo en equipo y el respeto.
Un puesto permanente en una empresa líder en el sector químico con sede en Vigo.
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector con trayectoria de éxito
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

• Importante constructora catalana de 40M € de facturación|Gestión de P&L de 5-10M €

Importante empresa constructora familiar especializada en gestión de ejecución de proyectos de edificación y obra civil tanto privada como pública. Facturación entorno a 40M €.

La delegación de Tarragona factura en el entorno de los 5M € y se quiere potenciar hasta los 8-9M € en el medio plazo.

En dependencia del Director de Producción del grupo, te responsabilizarás de las siguientes tareas:

• Liderarás operativamente la unidad de negocio, incluyendo la contratación de obras y el control de ejecución de la cartera de obras contratada, con el objetivo de alcanzar los volúmenes de facturación y los márgenes incluidos en el plan de negocio.
• Definirás planes de desarrollo comercial para captar proyectos en sectores residencial, hotelero, comercial, industrial, etc, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y el volumen de obra contratado.
• Gestionarás inicialmente un equipo formado por un jefe de obra, dos encargados y un perfil administrativo, además de los recursos que pueda ceder la central. Podrás ampliar el equipo para adaptarlo a la cartera de obras que se vaya consiguiendo.
• Ayudarás al equipo de producción a cumplir los presupuestos, plazos, calidad y seguridad de ejecución de la cartera de obras a tu cargo.
• Analizarás y revisarás la planificación de los jefes de obra a su cargo y seguimiento del avance de las obras mediante cierres mensuales, ofreciéndoles soporte en negociación de certificaciones con los clientes y proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Analizarás a los proveedores a contratar en las obras, revisión de los contratos y negociación de acuerdos incluyendo conjuntos de obras para optimizar precios y condiciones.
• Vigilarás la optimización técnico-económica de las obras, tanto en fase de estudio como en fase de ejecución, proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Representarás a la compañía ante la Administración Pública y ante los Clientes.
• Reportarás periódicamente a la Dirección de Construcción sobre el resultado de la unidad de negocio y sobre la evolución de la contratación de obras.
• Propondrás a la Dirección General y ayudarás a implantar procedimientos que ayuden a mejorar la productividad de la delegación.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Proyecto ambicioso de crecimiento de la delegación.
• Autonomía para la toma de decisiones y para la selección de su equipo.
• Vehículo de empresa.
• Bonus proporcional al beneficio de la delegación.

• Ingeniero Industrial o Ingeniero Técnico Industrial|Experiencia como director de proyectos MEP

El cliente es una ingeniería de gran renombre en España y a nivel internacional con proyectos de gran relevancia y renombre.

En dependencia de la Dirección Técnica, el perfil seleccionado desempeñará las siguientes tareas:

• Coordinación de los proyectos y del equipo.
• Calendarización y seguimiento de entregas de proyectos.
• Coordinación con el resto de departamentos de la empresa.
• Supervisión de proyectos y obras en curso
• Supervisión del cálculo y diseño de instalaciones MEP.
• Desarrollo de proyectos básicos, ejecutivos y de legalización.
• Tramitación de licencias de obra y de actividad.
• Redacción de presupuestos y presentación ante cliente.
• Levantamiento de planos CAD.
• Dirección de obra y control de producción durante la ejecución.
• Tramitación de expedientes con las respectivas administraciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa sector servicios|Proyecto estable

Importante firma de servicios de consultoría estratégica

• Liderar y coordinar el equipo de marketing reportando a la Directora de Marketing.
  
• Desarrollar estrategias de marketing efectivas y planes de implementación.
  
• Mejorar la visibilidad de la marca y su posicionamiento en el mercado.
  
• Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing online y funnel de leads.
  
• Organizar eventos de networking y producción de estos.
• Gestionar el presupuesto de marketing y calcular el retorno de la inversión.
  
• Analizar tendencias del mercado y competencia.
  
• Trabajar el networking y los contactos con PR y prensa para mayor notoriedad de la firma.
• Construir relaciones sólidas con agencias y proveedores externos.
  
• Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing.
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa perteneciente a un grupo multinacional dedicada al diseño y fabricación de proyectos llave en mano de moldes, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Diseñador/a de moldes para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director de Oficina Técnica, tus principales responsabilidades serán:

- Diseño y desarrollo de moldes de inyección de plástico utilizando software CAD 3D.
- Análisis y optimización de los diseños para garantizar la viabilidad técnica.
- Coordinación con el equipo de producción para asegurar la correcta implementación de los moldes.
- Realización de ajustes y mejoras en los diseños según los resultados de pruebas y producción

Al perfil seleccionado se le ofrece:

- Pertenecer a un entorno de trabajo internacional dentro de una empresa familiar, consolidada y que ofrece oportunidades de estabilidad y crecimiento profesional.
- Formación individual y apoyo profesional.
- Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h.
- Remuneración según experiencia y competencias aportadas

• Importante compañía sector automoción|Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Nuestro cliente, startup consolidada del sector tecnología y movilidad

El candidato seleccionado se incorporará como director de fábrica de la compañía. Será responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones de puesta en marcha de las instalaciones de la fábrica, así como su posterior gestión operativa de la producción, desarrollando e implementando estrategias operativas y procesos eficientes, liderando a un equipo multidisciplinar que deberá consolidar y ampliar.

Reportando al CEO, con un equipo directo amplio que deberá contratar y desarrollar. Se encargará de:

• Trabajar en estrecha colaboración con el área corporativa y de I+D+i para garantizar la cohesión operativa.
• Garantizar que se cumplen los objetivos de instalación de la fábrica, producción y rendimiento.
• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de producción y supply chain.
• Coordinar a diferentes proveedores y socios de producción.
• Representar a la empresa en negociaciones y reuniones con stakeholders.
• Participar en la definición de la estrategia de producción de la empresa.
• Implementar políticas y procedimientos de operaciones y producción seguras y eficientes.
• Evaluar y mejorar las operaciones y actividades de producción de la empresa.
• Desarrollar estrategias de mejora continua para aumentar la eficiencia productiva.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañia sector automoción|Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Nuestro cliente, startup consolidada del sector tecnología y movilidad

El candidato seleccionado se incorporará como director técnico del área de desarrollo, I+D y prototipado de la empresa. Será responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones de la rama de I+D+i de la empresa, desarrollando e implementando estrategias operativas y procesos eficientes, liderando a un equipo multidisciplinar que deberá consolidar y ampliar.

Reportando al CPO (Chief Product Officer), con un equipo directo de 12 personas a cargo que deberá ampliarse. Se encargará de:

• Trabajar en estrecha colaboración con el área corporativa y de producción para garantizar la cohesión operativa.
• Garantizar que se cumplen los objetivos operativos y de rendimiento.
• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de I+D+i y prototipado.
• Coordinar a diferentes proveedores y socios de desarrollo tecnológico.
• Representar a la empresa en negociaciones y reuniones con stakeholders.
• Participar en la definición de la estrategia de producto e I+D+i de la empresa.
• Implementar políticas y procedimientos de operaciones seguras y eficientes.
• Evaluar y mejorar las operaciones y actividades de desarrollo de la empresa.
• Desarrollar estrategias de mejora continua para aumentar la eficiencia operacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada en la fabricación de soluciones de embalaje flexible, que se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a Comercial para formar parte de su equipo en Sabadell.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Bajo la supervisión de la Directora de ventas, tus principales funciones serán:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en el sector del embalaje, tanto a nivel nacional como internacional.
• Prospección de nuevos mercados y captación de nuevos clientes en sectores clave.
• Elaboración de ofertas comerciales, negociación de contratos y seguimiento de los pedidos hasta su correcta finalización.
• Colaborar con los equipos de producción y logística para garantizar la entrega de productos de acuerdo a los plazos y condiciones pactadas.
• Mantenerte al tanto de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, aportando ideas para mejorar la oferta de productos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Estabilidad laboral en una empresa líder en su sector y con oportunidades de crecimiento.
• Formación a cargo de la empresa para profundizar en el conocimiento técnico de nuestros productos.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Jornada completa con horario flexible.
• Salario a concretar con la persona seleccionada.

• Importante empresa del sector de la alimentación|Al menos dos años de experiencia previa en el puesto o campo relacionado

Nuestro cliente se trata de una empresa de alimentación de referencia ubicada en Lliria (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de turno de producción son:

• Responsable del cumplimiento de las planificaciones y planes de producción de su turno en tiempo, calidad y coste.
• Impulsar en su turno la eficiencia continua con acciones orientadas a la mejora, fomentando la proactividad y la velocidad en la ejecución.
• Colaborar con el Director de Producción la elaboración de la Asignación de Turnos y Plan de Polivalencias de la sección.
• Asegurar una correcta coordinación del equipo de su turno tanto a nivel interno como con el resto de turnos, áreas o clientes (internos y externos).
• Fomentar el compromiso, implicación y satisfacción de las personas de la sección.
• Fomentar de forma proactiva dentro de su turno, acciones para la mejora de los indicadores de Calidad.
• Liderar un equipo multidisciplinar de unas 40/50 personas.
• Responsabilidad en el cumplimiento de registros que atañen a la calidad y a la productividad del turno
• Conocimiento del sistema APPCC de la empresa y su seguimiento
• Iniciativa y responsabilidad autónoma.

• Salario competitivo
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Buen ambiente laboral.
• Teléfono móvil
• Seguro médico

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales|Back office comercial con inglés alto (H/M)

Empresa industrial nacional con presencia en mercados internacionales

En dependencia del director comercial tus funciones serán

• Tramitación de ofertas técnicas comerciales para mercado nacional e internacional
• Revisar y acordar condiciones contractuales
• Seguimiento pedido con los departamentos correspondientes, ingeniería, producción, compras, logística, administración, calidad y documentación, con el fin de asegurar el correcto cumplimiento en tiempo y forma
• Comunicación e información con cliente
• Control stock y material a servir
• Gestiones administrativas propias de la generación de pedidos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable en compañía sólida y financieramente sana
• Esta posición no requiere viajes ni visitas comerciales
• Jornada completa: L- J: 9.00 a 18.00 (45 minutos descanso) V: 8.00 a 16.00 horas.
• Julio y Agosto: L-J: 8.00 a 17.00 (45 minutos descanso) - V: 8.00-16.00hr

• Importante compañia sector industrial|Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industrial

• Desarrolla relaciones comerciales con grupos de interes para el desarrollo del transporte, utilización y almacenamiento de CO2 asociado a los proyectos de captura de CO2.
• Busqueda de nuevas oportunidades de uso y almacenamiento de CO2.
• Analiza las opciones y tendencias del mercado y facilita la información necesaria internamente para la definición óptima de toda la cadena de valor de los proyectos de CCUS.
• Representa y lidera a la empresa en consorcios con terceros para desarrollar proyectos de CCUS.
• Apoya al Director de Producción Sostenible en la gestión interna de los Proyectos de CCUS y coordinación con clientes internos (proyectos, fábricas).
• Representa a la empresa en foros y asociaciones sobre CCUS, especialmente enfocados en el transporte, utilización y almacenamiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar la implantación y expansión del grupo en la zona centro (Madrid)|Elaborar el plan de negocio del proyecto junto con la Dirección General

Compañía tecnológica especializada en desarrollo de proyectos de transformación digital. Con un enfoque firme en la innovación y la excelencia, buscan constantemente formas de mejorar sus servicios y ofrecer soluciones de vanguardia a sus clientes.

-Elaborar el Plan de Negocio del proyecto junto con la Dirección General de la compañía:

• Realizar el seguimiento y lanzamiento de las acciones derivadas del mismo (presupuestos anuales de ingresos y costes).
• Una vez aprobado y lanzado, realizar el control y seguimiento de la PyG asociada al presupuesto anual.

-Definir, establecer y operativizar un cronograma de implantación del proyecto:

• Definir y encontrar un espacio físico acorde a las líneas estratégicas determinadas en el BP (teniendo en cuenta los criterios de ubicación geográfica, previsión de crecimiento, etc.).
• Definir, lanzar y dar seguimiento a las acciones de operativización inicial del proyecto (marketing, relaciones públicas, etc.).

-Tomar control del negocio actual del Grupo en el territorio.

• Clientes, proveedores, fabricantes, partners, etc.
• Empleados y proyectos.

-Actividad comercial.

• Generación de nuevo negocio en zona centro.
• Atención de la cartera ya existente.
• Elaboración y supervisión del Plan Comercial (junto con el apoyo del Director Comercial y su equipo).

-Supervisión Operativa (en coordinación con los Responsables Generales y de Operaciones de las Unidades de Negocio y Productivas del Grupo):

• Coordinar la ejecución de las operaciones y los proyectos originados en los centros de producción actuales (fuera de la Comunidad de Madrid).
• Iniciar la generación del equipo humano de producción local.

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el sector de la Tecnología.

• Oportunidades reales de implantar desde "0" y liderar una compañía en Madrid.
• Atractivo paquete salarial: 80/85.000 € b/a + 20.000€ variable + bonus.
• Una cultura empresarial positiva y centrada en el equipo.

• Empresa sector industrial|Oportunidad Estable

Importante empresa del sector industrial busca para sus instalaciones de la provincia de Tarragona, un/a Director/a de Operaciones.

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción, compras, y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos
• Definir y ejecutar los procesos organizativos de planificación y seguimiento de los distintos Master Plan Operativos.
• Liderar y motivar al personal de la planta
• Participar en la formulación de planes estratégicos a largo plazo
• Analizar y reportar el desempeño de los departamentos de producción, compras y logística a la alta dirección, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Fomentar una cultura de mejora continua mediante la implementación de metodologías como Lean Manufacturing o Métodos y Tiempos
• Promover la adopción de nuevas tecnologías y métodos de producción

• Oportunidad estable
• Oportunidad de integrarse en una empresa en expansión, con la posibilidad de participar en procesos de mejora continua y desarrollo

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Huesca, y dedicada a la fabricación, importación y distribución de maquinaría agrícola, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Mecánico.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de sistemas hidráulicos.
• Reparaciones de vehículos industriales, remolques auto-cargadores para forraje.
• Colocación de sistemas hidráulicos en vehículos nuevos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa de L-V en horario 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada (fijo + variable).

• Oportunidad de Impacto Estratégico en un Mercado Clave | Desarrollo Profesional y Viajes Internacionales

Importante empresa de producción y distribución de productos agrícolas, con presencia en los principales mercados internacionales

Reportando al Director de Agronegocio, la persona seleccionada será responsable de gestionar las compras para el mercado francés, enfocándose en asegurar el aprovisionamiento adecuado de productos en las cantidades y características requeridas. Y desempeñará las siguientes funciones principales:

• Estar actualizado en las dinámicas del mercado, proveedores y agricultores.
• Desarrollar una labor de reorganización y revisión de las relaciones con los proveedores actuales y mantener contacto con proveedores potenciales.
• Realizar y gestionar las compras para responder a las demandas del mercado, garantizando el seguimiento y la correcta cumplimentación de los pedidos.
• Ofrecer soporte administrativo y técnico al área de Agronegocio, así como a los responsables de almacén y calidad.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos definidos para su puesto.

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de referencia en su sector.

Desde Marlex estamos colaborando con una consolidada empresa del sector del metal de Zaragoza que precisa ampliar su equipo con la incorporación Ingeniero/a de producción que ayude en la gestión de los distintos proyectos de la compañía.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director de fábrica, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Coordinación y planificación de las distintas actividades de producción.
• Puesta en marcha de las distintas líneas de fabricación y desarrollo del proceso de producción.
• Contacto y gestión del personal externo de la empresa.
• Colaborar en la implantación de un nuevo ERP.
• Aplicar los procesos establecidos, mejora continua, aportar nuevas ideas.
• Establecer KPIS, así como estudios de mejora continua para la aprobación de dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación indefinida a un proyecto estable.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en horario de L-V con flexibilidad. Posibilidad de teletrabajar.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada (SBA + variable por objetivos).
• Acompañamiento inicial por parte de la dirección de la empresa para el desempeño del puesto.

• Experiencia de 5 años como FP&A con experiencia en el análisis de Costes|Capacidad analítica en Entornos Industriales

Importante compañía del Sector Pharma, está buscando un FP&A con experiencia en Costes, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 5 años en posiciones de FP&A, incluyendo la experiencia en el análisis de costes en entornos Industriales. Se requerirá que el candidato/a viaje a la fábrica. Paquete Salarial: 50.000€-60.000€ + variable + BS.

Reportando al Director Financiero de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Diseño y puesta en marcha de un modelo de costes industrial.
• Análisis y seguimiento detallado de los costes de la compañía, identificando áreas de mejora o reducción de los mismos.
• Análisis de desviaciones, comparando los costes reales vs los presupuestados.
• Cálculo de márgenes de producto y cliente, asegurándose que los costes estén alineados con los objetivos de rentabilidad.
• Realización de escandallos.
• Foco en inversiones de negocio y seguimiento de las mismas.
• Apoyo al Director Financiero, en la elaboración de presupuestos, teniendo en cuenta los costes de producción.
• Identificación de oportunidades de ahorro para reducir costes.
• Análisis ad-hoc.
• Elaboración de informes financieros, con métricas clave (KPIs).
• Colaborar estrechamente con el departamento de compras.
• Desarrollo analítico de la ERP (Microsoft Dynamics).
• Desarrollo de Power BI.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 50.000€ - 60.000€ + Variable + Beneficios Sociales.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo.

• Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología|Localización: A Coruña

Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología, en crecimiento

Como Director/a General serás responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, implicando liderar la planificación, implementación y supervisión de estrategias digitales y tecnológicas, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado competitivo. En concreto, tendrá las siguientes responsabilidades:

Visión Estratégica:

• Desarrollar y ejecutar la visión y la estrategia a largo plazo para la empresa, alineando las metas empresariales con las tendencias emergentes en medios digitales y tecnología.
• Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de innovación en el ámbito digital y tecnológico.

Gestión de Operaciones:

• Supervisar todas las operaciones diarias de la empresa, incluyendo el desarrollo de productos digitales, la gestión de plataformas tecnológicas y la producción de contenido.
• Asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes, rentables y cumplan con los estándares de calidad.

Liderazgo de Equipos:

• Dirigir y motivar a equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de software, análisis de datos, marketing digital, y producción de medios.
• Establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Gestión de Proyectos:

• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
• Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas para optimizar la eficiencia y la efectividad.

Relaciones con Clientes y Socios:

• Gestionar las relaciones con clientes clave, socios estratégicos y proveedores para fomentar alianzas beneficiosas y oportunidades de negocio.
• Actuar como el principal punto de contacto para negociaciones importantes y contratos.

Análisis de Mercado y Competencia:

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de medios digitales y tecnología.
• Adaptar las estrategias empresariales en función de los datos del mercado y el comportamiento de la competencia.

Innovación y Desarrollo:

• Promover la innovación dentro de la empresa, incentivando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques creativos para mejorar los productos y servicios.
• Evaluar y recomendar inversiones en nuevas tecnologías y herramientas que puedan aportar valor a la empresa.

Responsabilidad Financiera:

• Gestionar el presupuesto de la empresa, controlar los costos y asegurar una asignación eficiente de los recursos financieros.
• Analizar el rendimiento financiero y preparar informes para la alta dirección y las partes interesadas.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con un buen equipo de profesionales y en crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Improtante Bodega con base en Galicia vinos de valor|Director Técnico Enológico para líderar un proyecto de valor añadido

Importante Bodega Gallega con vinos de valor

• Responsable de la elaboración y crianza de vinos de calidad con puntuación.
• Responsable del proceso integral / vertical de elaboración del vino.
• Responsable y supervisión del viñedo propio
• Representa a la bodega en los organismos e instituciones pertinentes. Asociaciones y Consejo Regulador
• Con experiencia en presentaciones, catas y relaciones con los medios de comunicación (Lideres de opinión).
• Gestión de presupuestos en inversiones en la Bodega.
• Gestión de Equipos en Bodega y coordinación con los equipos de campo.
• Análisis y gestión de las diferentes variables que influyen en la gestión de producción.
• Coordinación y planificación anual de todos los trabajos de la Bodega y del viñedo.
• Determinación de la estrategia de elaboración, crianza y embotellado de los vinos
• Coordinación y ejecución del plan del plan de I+ D+ i

Desarrollo profesional

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Huesca, y dedicada a la fabricación, importación y distribución de maquinaría agrícola, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Electromecánico.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de vehículos industriales, remolques auto-cargadores para forraje.
• Colocación de sistemas hidráulicos en vehículos nuevos.
• Reparaciones de chasis, suspensiones, frenos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa de L-V en horario intensivo 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• Importante empresa del sector tecnológico.|Busca Director Comercial para potenciar el departamento de ventas de la empresa.

Importante empresa del sector tecnológico/ componentes electrónicos.

• De?nir, implementar y controlar planes con objetivos operativos para el equipo comercial, con el ?n de alcanzar los objetivos estratégicos de ventas y expansión de la empresa. Gestionar el presupuesto del departamento y de?nir la política interna.
• Liderar y motivar al equipo comercial,estableciendo objetivos y prioridades semanales, asegurando sus cumplimientos.
• Asegurar la plani?cación y la coordinación de visitas periódicas/programadas a nuevos clientes y a clientes recurrentes, con y sin presupuestos activos, de todo el equipo de ventas.
• Elaborar un presupuesto anual estable de ventas y gestionar el control de desvíos durante todo el ejercicio.
• Participar en negociaciones y ventas claves.
• Coordinar y canalizar los pedidos de todo el equipo de ventas, plani?cando las prioridades de entrega y gestionando las prioridades de producción con la fábrica. Elaborar presupuestos.
• Supervisar la gestión de clientes, asignando cuentas bien de?nidas a los comerciales y estableciendo estrategias para la captación de nuevos clientes y la recuperación de antiguos, asegurando su satisfacción y ?delización.
• Evaluar y mejorar los procesos de ventas, buscando e?ciencias y maximizando los resultados.
• Supervisar y asegurar el ?ujo adecuado de información entre el equipo comercial y otros departamentos,garantizando la documentación necesaria de seguimiento de clientes y actividades de todo el equipo comercial.
• Fomentar la comunicación y cooperación entre los distintos departamentos, como marketing, fábrica, puesta en marcha, etc. y especialmente con el equipo de estudios para la realización de proyectos.
• Responsabilizarse, asegurarse y controlar la correcta recepción de toda la información necesaria por parte del cliente a los diferentes departamentos, para la adecuada realización de los proyectos dentro de los plazos deseados.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.