Ofertas de empleo de economista

Desde Adecco Banca & Seguros buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo para una importante entidad bancaria ubicada en Alcobendas.

-Analizar los clientes que requieren autorización de PBC/FT en virtud de su perfil de riesgo de PBC/FT y sobre los que hay que realizar una diligencia reforzada con el fin de asegurar que se cumplen las políticas y procedimientos de aceptación de clientes de riesgo alto.

- Mantener una comunicación con la red de oficinas/gestores/as comerciales, que gestionan directamente clientes, para poder concluir adecuadamente la autorización de clientes de riesgo de PBC alto.

- Revisar a través de los sistemas de la entidad las diligencias y documentación de los clientes que requieren autorización del área de PBC al tener un riesgo alto.

- Analizar las alertas derivadas de los sistemas de chequeo contra listas de vigilancia de forma que se pueda concluir si las coincidencias detectadas son verdaderas o falsas, reportando aquellas que requieran posterior análisis.

- Dar apoyo al área de PBC en otras tareas de control

• Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias.|Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias. Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

La persona que se incorpore como Property Manager (h/m) deberá realizar las siguientes funciones:

• Gestión completa de contratos de arrendamiento
• Llevar la tramitación, gestión, y liquidación de contratos de arrendamiento,
• Supervisión de incidencias de inquilinos con los distintos departamentos para resolución de las mismas.
• Contacto directo con el Departamento de Facility para mejorar los inmuebles cumpliendo los objetivos de costes y tiempos, etc
• Experiencia en gestión de inmuebles terciarios, oficinas y naves industriales principalmente.
• Visitas a edificios para su correcta gestión y control.
• Elaboración de presupuestos
• Actualizar las rentas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gestora inmobiliaria|con amplia experiencia en el sector

Gestora inmobiliaria con amplia experiencia en el sector

La persona que se incorpore como Asset Manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Realizar la contratación de nuevos seguros de RC y TRC y un control exhaustivo de los ya contratados.
• Gestión de los avales que se tienen en posesión y la tramitación y aprobación de nuevos avales.
• Apoyar en la negociación de contratos de arrendamiento, renovaciones, acuerdos con inquilinos, y revisión de facturación a inquilinos.
• Mantener relaciones efectivas con los inquilinos y supervisar la resolución de problemas o conflictos.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing en la promoción y captación de nuevos inquilinos.
• Controlar y asegurar el cumplimiento de los puestos operativos y de capital.
• Realizar análisis financieros y de mercado para evaluar el rendimiento de las propiedades y proponer mejoras.
• Preparar informes periódicos sobre el estado de los activos, incluyendo proyecciones de ingresos y gastos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Zaragoza.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:

• Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector.
• Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía.
• Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos.
• Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad.
• Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO)
• Pago de kilometraje más dietas.
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes.
• Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales.
• Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio).

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

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