Ofertas de empleo de i plan gestion

? Revisión de la integración de los equipos AIP en el submarino S83, enfocado a la pila de combustible.

ii. El inicio de la fase D1, con la preparación para las pruebas de la Sección 3 del S83. Para ello, participará en;

? Revisión de los protocolos de las pruebas AIP en la Sección 3.

? Participación en la definición de la estrategia para las pruebas de planta terrestre del Grupo AIP.

iii. El inicio de la gestión para la adquisición de nuevas unidades de equipos AIP para el S84. Para ello, participarás en;

? Definición y revisión de requisitos relacionados con la pila de combustible para el Proyecto AIP y otros proyectos de Hidrógeno.

? Elaboración de especificaciones técnicos/as de compra para equipos AIP del S84, en lo relativo a los requisitos relacionados con la pila de combustible

Desde Adecco buscamos un perfil de Responsable de Contabilidad para una localidad situada a 30 km de Córdoba capital.

Funciones:

• Instalación/Upgrade/Parcheo de Instancia/Base Datos
• Determinación Problemas
• Rendimiento/Tunning
• Backup/Recuperación
• Soluciones HA (PureScale, HADR)

En Rhenus Logistics buscamos incorporar un/a "Traffic Operative" en nuestra delegación de Calahorra cuya misión principal sera asegurar la gestión eficiente de las operaciones diarias, garantizando la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos.

Principales Tareas :

• Planificación, gestión y seguimiento de rutas de transporte terrestre.
• Control y coordinación de la flota y de los conductores.
• Resolución de incidencias durante el transporte y comunicación con clientes y proveedores.
• Optimización de cargas y recursos para maximizar la eficiencia operativa.
• Seguimiento de los tiempos de conducción y descanso, conforme a la normativa vigente.
• Gestión de documentación relacionada con los envíos (albaranes, CMR, etc.).
• Colaboración con otros departamentos para garantizar el flujo correcto de la información.

Objetivo del puesto:

Realizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación.

Funciones principales:

• Apoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.
• Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.
• Realizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida.
• Apoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesario.
• Apoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.
• Apoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, metodologías y protocolos del área de Acogida.
• Gestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Apoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo profesional cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo.
• Apoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas.