RESPONSABLE DE ADMINISTRACION COMERCIAL
Nuestro cliente, importante multinacional fabricante de maquinaria industrial, situada en el Valles Occidental, precisa incorporar: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Dependiendo del General Manager, su misión será la de responsabilizarse de la gestión y dirección del departamento con la finalidad de realizar los procedimientos administrativos necesarios en la relación comercial con clientes para garantizar el correcto flujo documental, logístico y financiero vinculado a la operativa de negocio. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: * Facturar y expedir según objetivos fijados en el presupuesto y según requerimientos acordados en los contratos de venta firmados, añadiendo el máximo valor para dar un buen servicio a nuestros clientes. * Realizar el seguimiento del proyecto durante el ciclo de vida de un proyecto (change requests, cambios de fechas, cambios ID del proyecto, etc.). * Asegurar que el proceso de facturación se realiza de forma correcta (precios, comisiones, etc.), supervisando la facturación de los proyectos (máquinas, repuestos, retrofits, servicios...) que se ajusten a objetivos de presupuesto y necesidades de los nuestros clientes. * Supervisar la expedición/exportación de proyectos en cumplimiento de la normativa legal de comercio internacional. * Coordinarse con otros departamentos para asegurar la correcta expedición de las máquinas en las fechas previstas. * Negociar servicios de transporte, garantías bancarias, cartas de crédito, carnets ATA, etc., con entidades externas y realizar la coordinación interna entre departamentos. * Realizar las previsiones de cobros. Realizar el seguimiento de cobros interactuando con los clientes y departamentos internos implicados. * Resolver las incidencias surgidas durante todo el proceso: con clientes, aduanas, transitarios, hacienda, auditores, etc. relacionadas con la gestión documental y administrativa de las exportaciones y fijar procesos de mejora continua. * Realizar informes para la Dirección relacionados con Administración: facturación prevista, pedidos recibidos, etc. * Creación, seguimiento y supervisión de los presupuestos anuales establecidos por el Departamento. * Gestionar, coordinar y motivar al personal a cargo para alcanzar los objetivos establecidos. * Responsabilizarse de la gestión del cambio y transmisión de la cultura y de los valores de la empresa acompañado a las personas a lo largo del proceso de adaptación. SE REQUIERE: * Grado en ADE, Económicas, Empresariales o CFGS Comercio Internacional o estudios relacionados. * Valorable formación complementaria en Comercio Internacional. * Experiencia realizando las funciones descritas en entorno multinacional, valorando especialmente un entorno industrial orientado a proyectos. * Experiencia en la gestión y dirección de equipos. * Importante experiencia en gestión y documentación aduanera y de exportación. * Inglés minimo B2 tanto oral como escrito. (First Certificate). * Capacidad de liderazgo y gestión de personas, orientación a resultados y mejora continua. SE OFRECE: * Estabilidad laboral en empresa en continuo crecimiento, líder en su sector. * Salario negociable en función de la valía del candidato/a. * Horario flexible de 7 a 7:45 y 16:30 a 17:15 de lunes a jueves y viernes intensivo Si quieres trabajar en un entorno multinacional, dinámico, competitivo y en continuo desarrollo y crecimiento, INSCRÍBETE EN LA OFERTA!, en breve nos pondremos en contacto contigo. Esperamos contar con tu talento y experiencia para contribuir al éxito de nuestro cliente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
atencion-cliente
Importante Entidad Socio-cultural situada en Barcelona precisa incorporar:
DIRECCIÓN FINANCIERA
En dependencia de Dirección General, será responsable de la gestión y supervisión de las finanzas y contratación, alcanzando esta última el área legal mercantil, propiedad intelectual y compras de la empresa. Este rol clave asegura que todas las operaciones financieras y legales se hagan de manera eficiente, cumpliendo las normativas vigentes, y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Principales:
- Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y proyección de flujo de caja.
- Gestionar la contabilidad general y elaborar estados financieros.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y reguladoras.
- Analizar y gestionar el riesgo financiero.
- Desarrollar estrategias para optimizar costes y mejorar la eficiencia financiera.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Relacionarse con bancos y otros stakeholders financieros.
- Supervisión del área Legal Mercantil y Propiedad Intelectual gestionada por un bufete externo
- Desarrollar y supervisar la estrategia de compras de la organización.
- Supervisar la gestión de la evaluación y selección de proveedores para asegurar la calidad y la optimización de costes.
- Implementar políticas y procedimientos de control interno y de compras para asegurar la eficiencia y el cumplimiento normativo.
Se Ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario según valores aportados.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
financiero
Responsable de Administración de Personal
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona.
En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.
Descripción del Puesto:
- Elaboración y control de presupuestos anuales en colaboración con los responsables de área y los socios comerciales de recursos humanos.
- Gestión de procesos contables como la facturación, contabilización de nóminas y seguros sociales, y elaboración de informes de cierre contable.
- Supervisión de actividades de cobro, incluyendo análisis de rendimiento de cuentas y coordinación de acciones de cobro.
- Generación de informes mensuales y trimestrales sobre coste de personal, movimiento de empleados y estructura de costes.
- Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo seguimiento de vacaciones y cumplimiento de regulaciones laborales.
- Soporte en la gestión de igualdad de género, incluyendo la preparación de auditorías retributivas y la negociación de nuevos planes de igualdad.
- Coordinación de tareas administrativas diversas, como la preparación de documentación para juicios y la firma electrónica de contratos.
- Gestión integral del proceso de nómina, incluyendo cálculo de comisiones, pago de primas y liquidación de impuestos.
- Colaboración con proveedores externos y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de beneficios para empleados.
- Mantenimiento de relaciones laborales efectivas y positivas con sindicatos, entidades gubernamentales y otros organismos relevantes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
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