Ofertas de empleo de integra

¿Te imaginas un trabajo donde puedes ayudar a que todo marche como un reloj suizo y, además, aprender sobre el fascinante mundo de la dosimetría?

Estamos buscando un nuevo integrante para el equipo que combine organización, habilidades para el trato con personas y un toque de frescura en cada tarea.

Tu misión será:

Gestión del plan de envíos y seguimiento del estado de la distribución del SDP. Atención Telefonica de llamadas entrantes y distribución de las mismas en la empresa Manipulación interna de los dosímetroso Flujo entrada: Recepción y entrada en sistemao Flujo de salidas: AlmacenajeRecepción del local tanto para clientes, proveedores/as y otras visitasGestión operativa interna de los envíos y externa con los/las proveedores/as implicados.gestión administrativo/a de tratamiento de envío de documentos en papel (Facturas, informes y otros)Otras tareas administrativas y manipuladores/as del SDP.Trabajo en equipo y colaborar en el buen ambiente de trabajo.

?Queremos personas resolutivas, comunicativas y que estén listas para marcar la diferencia, desde el primer día.

Si lo tuyo es el orden, la atención y el buen rollo, ¡te estamos esperando!

Empresa dedicada a dar soluciones integrales a importantes empresas del sector aeronáutico

selecciona mozos/almacén para trabajar en Getafe

Dentro de tus funciones estará controlar los listados de control con documentación grafica

· Auditorías FOD en puntos de uso de herramientas (P.ej. Carros, maletines o racks).

· Gestión de accesos de usuarios a los sistemas de dispensación o puntos de uso de herramientas del personal interno o externo (Solo en el caso de Getafe-TOATX1 y A400 PAÑOL).

Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

• Responsable de ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO en cada una de las categorías.
• Responsables de diseñar la estrategia de crecimiento de negocio de las Facultades, definiendo el rol de cada una en la universidad y en los diferentes mercados, definir el target de cada mercado y detectar las oportunidades, así como definir la estrategia del journey del estudiante desde el primer punto de contacto con la universidad hasta que se matricula.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CRECIMIENTO. Definición de los objetivos trianuales de negocio a conseguir en la Universidad.

• Definición del plan estratégico marketing de portfolio (visión global por áreas de conocimiento), rol facultades y crecimiento diversificado y sostenible de la Universidad. Indicadores: Mix categorías Universidad / mix mercados

POSICIONAMIENTO. Dar coherencia y asegurar el potencial de las estrategias de posicionamiento de las Facultades.

• Alinear y hacer evolucionar las estrategias de posicionamiento de las distintas facultades acorde al posicionamiento de la Universidad y al rol de cada una de ellas, con una visión medio-largo plazo. Indicadores: Mapping posicionamiento Facultades.

BRANDING Y COMUNICACIÓN. Liderar la implementación de un ecosistema global e integrado de comunicación y captación a corto, medio y largo plazo

• Trasladar los valores de marca a todos los puntos de contacto, gestionando el journey del potencial estudiante y garantizando el contenido adecuado a los intereses del potencial estudiante y garantizar su ejecución.
• Soporte al equipo de Admisiones en el desarrollo de la comunicación durante todo el customer journey.
• Indicadores: Alcance de las distintas fases del journey y mejora del LTR (puntos de contacto, facultades, programas y mercados).

INSIGHT. Detectar las oportunidades de crecimiento de negocio en los distintos mercados y targets en base a la estrategia de crecimiento trianual y el mix de categorías Universidad.

• Analizar estudios de mercado vinculados con las necesidades de los consumidores, el posicionamiento de la competencia y el nuestro propio.
• Diseñar una estrategia basada en los resultados de la investigación de mercado y alinear las distintas campañas de marketing y acciones de comunicación para que transmitan el mismo mensaje.
• Definir el Buyer Persona por mercado
• Indicadores: Plan de desarrollo de facultades en base a mercados, target y tendencias de mercado. Planes de acción y reajustes en base a los resultados de los estudios de mercado.

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data.

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

The ability to communicate effectively in English both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement. 

Only candidates with EU legal working status will be considered.

About the role

As a Senior Tech Talent Acquisition Specialist at RavenPack, you will play a crucial role in identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill our critical leadership and specialized roles.

Reporting directly to the Talent Team Manager, you will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and closing offers.

Responsibilities for a Senior Talent Acquisition Specialist:

• Source and recruit high-quality talent for open positions within our organization.

• Develop and execute targeted recruitment strategies to build a robust pipeline of qualified candidates for our open positions.

• Thoroughly assess candidates' technical skills, leadership abilities, and cultural fit to ensure the right match for our organization.

• Collaborate closely with hiring managers to understand their requirements and provide tailored recommendations.

• Manage the candidate experience, ensuring a smooth and positive recruitment process.

• Stay up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition to continuously improve our recruitment efforts.

• Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline and optimize the hiring process.

• Partner with management to anticipate the hiring needs of the various departments to ensure coverage on all current and future open positions.

• Maintain an active and ongoing pipeline of quality candidates in support of business needs.

• Execute recruiting strategies to deliver top-quality talent and meet hiring plans in a timely and consistent manner.

• Monitor and report on recruitment for all talent acquisition and achieve weekly and monthly goals and metrics.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Business, Human Resources or a related field is required.

• Minimum 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably in the technology or financial services industry.

• The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must.

• Experience working with multiple teams: Tech, Product, Sales, Operations, Marketing, Data Scientist.

• Demonstrated ability to identify, attract, and place top-tier talent for critical leadership and specialized roles.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with candidates and hiring managers.

• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities and meet tight deadlines.

• Familiarity with applicant tracking systems and other recruitment technologies.

• Passion for staying up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition.

What's in it for you?

• You will work with the latest technologies.

• Our Headquarters is located in Marbella.

• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona.

• You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.

• You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.

• As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

Desde Activa, empresa de servicios del Grupo Planeta, estamos buscando un/a Técnico/a de Power BI.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollar e implementar soluciones Power BI para análisis y visualización de datos.
• Diseñar y crear paneles e informes para presentar datos complejos de manera amigable para el usuario.
• Garantizar la precisión y consistencia de los datos en los informes.
• Diseñar e implementar modelos de datos eficientes que respalden los requisitos comerciales.
• Optimizar modelos de datos para rendimiento y escalabilidad.
• Trabajar en la integración de datos desde diversas fuentes para garantizar la coherencia y la integridad de los conjuntos de datos.
• Colaborar con equipos de desarrollo y analistas para mejorar la calidad de los datos.
• Supervisar y mejorar continuamente el rendimiento de los informes y paneles de Power BI.
• Realizar el mantenimiento regular de los informes para reflejar cambios en los datos y requisitos comerciales.
• Proporcionar capacitación y apoyo a usuarios internos en el uso efectivo de Power BI.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios para comprender y abordar los desafíos comerciales.

Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás poner en práctica tus habilidades y conocimientos.

Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda Springfield ubicada en el C.C. La Marina, Benidorm.

Ofrecemos un contrato de INTERINIDAD/SUSTITUCIÓN de larga duración (1 año aproximadamente), a 40H a la semana para realizar turnos rotativos.

Tus funciones como Segundo/a Encargado/a de la tienda serán:

- Atención y fidelización de clientes,
- Atención y control de probadores,
- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,
- Manejo de TPV,
- Organización, limpieza y orden del almacén,
- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.
- Dirección del equipo dando apoyo a la Encargada de tienda.
- Control y supervisión de los KPIs comerciales.
- Gestión integral del punto de venta y equipo

Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.

Cerquem professional de Treballador/a Familiar per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària de la zona del Pla de l'Estany.

Funcions

• Assegurar la higiene de les persones assistides, així com de la roba i la imatge física
• Controlar els hàbits alimentaris de la persona assistida, planificant menús segons els requisits de salut i nutrició indicats pels especialistes. I ajudant en la ingesta dels aliments a les persones assistides que ho requereixin.
• Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.
• Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Atendre les necessitats d’higiene de la persona atesa i entorn.

Competències

Treball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitud

Requisits

Indispensable disposar de carnet de conduir i vehicle per anar als domicilis dels usuaris

Cerquem professional de Treballador/a Familiar per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària de la zona de Banyoles.

Funcions

• Assegurar la higiene de les persones assistides, així com de la roba i la imatge física
• Controlar els hàbits alimentaris de la persona assistida, planificant menús segons els requisits de salut i nutrició indicats pels especialistes. I ajudant en la ingesta dels aliments a les persones assistides que ho requereixin.
• Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.
• Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Atendre les necessitats d’higiene de la persona atesa i entorn.

Competències

Treball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitud

Requisits

Valorable disposar de carnet de conduir i vehicle per anar als domicilis dels usuaris

Cerquem professional de Treballador/a Familiar per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària de la zona de Banyoles.

Funcions

• Assegurar la higiene de les persones assistides, així com de la roba i la imatge física
• Controlar els hàbits alimentaris de la persona assistida, planificant menús segons els requisits de salut i nutrició indicats pels especialistes. I ajudant en la ingesta dels aliments a les persones assistides que ho requereixin.
• Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.
• Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Atendre les necessitats d’higiene de la persona atesa i entorn.

Competències

Treball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitud

Requisits

Indispensable disposar de carnet de conduir i vehicle per anar als domicilis dels usuaris

¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

Desde AZTI, buscamos a un Ingeniero/a en Ecoeficiencia y Sostenibilidad para que se incorpore al área de Procesos Eficientes y Sostenibles (PES). Tus funciones estarán encuadradas en la línea destinada a aumentar la sostenibilidad y la ecoeficiencia de las empresas de la cadena alimentaria y sus procesos productivos, mediante la realización de planes integrales de evaluación, mejora ambiental y de la ecoeficiencia de industrias, así como el diseño, desarrollo y validación de soluciones y tecnologías innovadoras, operativas y buenas prácticas, orientadas a:

• Ahorro de agua, energía, materias primas y materiales.
• Aumento de la eficiencia productiva.
• Reutilización y aprovechamiento de aguas de proceso
• Reducción en origen de mermas, rechazos, pérdidas, residuos, desperdicio alimentario, así como efluentes.

Asimismo, realizarás diagnósticos de eco-eficiencia y ambientales, así como análisis de ciclo de vida, social y económico.

Si quieres conocer más sobre el área de Procesos Eficientes y Sostenibles, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/cadena-alimentaria-eficiente-y-sostenible/

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Pertenecer a un centro acreditado por el CDTI como centro de excelencia Cervera
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad.
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida (Centro de trabajo de referencia: Derio) con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto.
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales

¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

En el área de investigación de Tecnologías Pesqueras Sostenibles (TPS), buscamos una persona que se encargue del desarrollo de proyectos relacionados con el desarrollo de sistemas o herramientas digitales para la mejora y control de las operativas de pesca mediante la inteligencia artificial (IA); tales como sistemas de muestreo de especies y tallas, interpretación de niveles de abundancia, análisis automático de parámetros de diverso entorno para identificar posibles zonas de pesca, etc.

Esta persona debe impulsar la digitalización del sector marítimo pesquero, siendo uno de los ejes y apuestas tecnológicas del área de TPS y colaborar de manera transversal con otras áreas.

AZTI, y TPS, mediante esta línea, trata de tener un impacto no solo a nivel local si no a nivel internacional y será necesario que esta persona participe y se desenvuelva en proyectos europeos liderando tareas de relevancia. Es altamente recomendable la experiencia en el trato directo con clientes, la capacidad para gestionar y organizar equipos de proyecto y un interés innato en desarrollos vanguardistas derivados de la aplicación de la IA en la sociedad y el entorno natural.

Si quieres conocer más sobre el área de TPS, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/gestion-pesquera-sostenible/tec...

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Centro de trabajo de referencia: Sukarrieta, con opción de valorar otras ubicaciones en las sedes de AZTI
• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo.
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales