Ofertas de empleo de opera

La Fundació i2CAT busca incorporar un/a Gestor/a d'Innovació Social per a unir-se a l'equip de Digital Society Technologies (DST). La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió de projectes basats en la innovació social i la dinamització d'ecosistemes digitals. Les funcions clau de l'Àrea DST inclouen:

• Gestió de projectes d'innovació social: Planificar, coordinar i supervisar tot el cicle de vida dels projectes, garantint el seu desenvolupament correcte i alineat amb els objectius establerts.

• Dinamització i participació ciutadana: Dissenyar i facilitar sessions de cocreació i innovació per afrontar reptes específics, treballant amb una àmplia varietat d'agents de l'ecosistema social i tecnològic.

• Gestió de comunitats: Liderar i dinamitzar ecosistemes digitals en entorns multi-sectorials, organitzant esdeveniments, creant sinergies i promovent la col·laboració entre diferents actors.

• Captació de noves oportunitats: Identificar i gestionar noves oportunitats per al desenvolupament de projectes d'innovació social i digital.

Responsabilitats específiques de la posició:

La persona seleccionada treballarà inicialment en el marc dels projectes Col·laboratori Catalunya i HubGovTech. Addicionalment, s'espera que la persona pugui col·laborar en la dinamització i execució de tallers de creació de reptes vinculats a altres projectes. Entre les principals responsabilitats de la posició, es trobarien:

• Gestionar projectes d'innovació social digital, participant en totes les seves fases, des de la concepció fins a l'execució i avaluació.

• Organitzar i facilitar tallers de cocreació, centrats en el desenvolupament de solucions per a reptes socials, aportant idees innovadores i metodologies per afrontar desafiaments específics.

• Liderar dinàmiques de cocreació i innovació durant els tallers, promovent la participació activa de tots els actors.

• Explorar i aplicar noves eines digitals que optimitzin els processos de cocreació i millorin els resultats dels tallers.

• Donar suport en la planificació i coordinació de les activitats dels projectes, mantenint una comunicació fluida amb els equips i entitats col·laboradores per assegurar la satisfacció de les entitats participants.

• Elaborar i gestionar documentació relacionada amb els tallers, incloent-hi informes inicials, resultats, i resums finals.

Es valorarà que la persona seleccionada tingui experiència prèvia en projectes internacionals (europeus) i aporti un bon nivell d'anglès.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.
• Contracte a temps complet.
• Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
• Salari fix + variable per objectius.
• Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
• Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
• 27 dies laborables de vacances a l'any.
• Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.
• Cafè i te gratuït.
• Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
• T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
• Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.

Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.

i2CAT és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats. És per això que cerquem augmentar el nombre de dones en aquelles àrees on estan subrepresentades i, per tant, animem explícitament al col·lectiu de dones a inscriure’s.

i2CAT també és compromesa amb la diversitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Si el que has llegit et sona bé.... ¡fem un cafè i t’expliquem més!

En cas que t’hagi agradat però no sigui la teva oferta de feina, potser coneguis a una altra persona que encaixi perfectament i a la que li vulguis recomanar!

En McDonald's de Mahón estamos buscando personal de equipo.

Tareas

• Atender a los clientes de manera amable y eficiente, garantizando una experiencia satisfactoria.
• Preparar y cocinar los productos del menú siguiendo los estándares de calidad y seguridad alimentaria de la empresa.
• Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, incluyendo la cocina, el comedor y las áreas comunes.
• Colaborar con el equipo para asegurar el flujo constante de operaciones durante los periodos de alta demanda.
• Manejar la caja registradora, procesar pagos y realizar transacciones de manera precisa y rápida.
• Asegurar la satisfacción del cliente colaborando con todo el equipo del restaurante, tanto en lo referente al desarrollo de un servicio rápido, fiable y amable, como en el respeto de los estándares de calidad, servicio y limpieza.
• Asegurarse de que todos los procedimientos operacionales son los correctos en lo relacionado con la elaboración y manipulación del producto.
• Tener interés por aprender todas las áreas del restaurante y ofrecer soluciones ante los problemas.
• Atender las necesidades del cliente (verificar pedidos, establecer contacto visual con los clientes, ser amable, etc.).

Beneficios

• Formación continua a cargo de la empresa.
• Entorno de trabajo dinámico y positivo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Horarios flexibles para conciliar la vida profesional con la vida personal.

¿Te gustaría desarrollar tu perfil profesional en una gran empresa industrial multinacional y aportar tu experiencia a un gran equipo con grandes desafíos?

Walki Plasbel es una empresa líder en la extrusión de eco- film en constante crecimiento, dentro de la industria química. Ubicados en Alcantarilla, Murcia. El equipo de personas de Walki Plasbel se caracteriza por la mejora continua, proactividad y diversidad.

Estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Manager de Producción en el área de Operaciones.

Como Manager de producción, serás el/la Responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades productivas del área. Promover la implementación de prácticas y protocolos que optimicen las operaciones de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones y tareas?

• Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Gestionar y establecer el presupuesto anual de producción para alcanzar los objetivos de reducción de desperdicios, productividad y costes.
• Colaborar en la elaboración del plan anual de inversiones.
• Supervisar y mantener actualizados los indicadores de rendimiento.
• Diseñar e implementar acciones en su área para asegurar la efectividad del plan estratégico.
• Establecer objetivos de producción alineados con los objetivos generales de la empresa y, junto con su equipo, diseñar un plan de acción para alcanzarlos.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Implementar acciones de orden y limpieza para garantizar que se cumpla el modelo 5S.
• Establecer y supervisar los objetivos de productividad y calidad.
• Definir directrices para la mejora continua y aplicar acciones correctivas.
• Investigar nuevas oportunidades en producción.
• Planificar las necesidades de personal en colaboración con el departamento de recursos humanos.
• Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Formar la motivación de las personas designadas por la dirección en las tareas del puesto de trabajo.

Beneficios de trabajar en Walki Plasbel:

• Desarrollo profesional: juntos crearemos un plan de crecimiento profesional y te acompañaremos en todas las etapas.
• Innovación: buscamos siempre las mejores soluciones, consiguiendo ser líderes en el sector.
• Formación: contamos con un plan de formación anual que ayuda a potenciar y desarrollar las competencias necesarias de los equipos.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en agosto: podrás organizar tu hora de entrada, de comida y de salida según tus necesidades día a día y conciliación. Los viernes se trabaja en horario de mañana.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. El bienestar de las personas trabajadoras en Walki Plasbel es primordial, por eso contamos con beneficios como: servicio de cafetería con menú diario subvencionado por la empresa, servicio de fisioterapia subvencionado, plataforma de descuentos en servicios y productos, ayuda escolar, becas para la formación de idiomas, seguro de vida, seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería, ¡entre otros!

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a docent expert/a en Recursos Humans per impartir el Certificat de professionalitat "Gestió integrada de recursos humans".

Els continguts del Certificat de professionalitat son els següents:

- MF0987_3: Gestió de sistemes d'informació i arxiu

* UF0348: Utilització de les Bases de Dades Relacions en el Sistema de Gestió i Emmagatzematge de Dades (90h)

- MF0233_2: Ofimàtica (190h)

* UF0319: Sistema Operatiu, Cerca de la Informació: Internet/Intranet i Correu Electrònic (30h)

* UF0320: Aplicacions Informàtiques de Tractament de Textos (30h)

* UF0321: Aplicacions Informàtiques de Fulles de Càlcul (50h)

* UF0322: Aplicacions Informàtiques de Bases de Dades Relacionals (50h)

* UF0323: Aplicacions Informàtiques per a Presentacions: Gràfiques de Informació (30h)

Qué oferim?

• Centre de treball: Centre de Formació Consultoria i Estudis de la Fundació Pere Tarrés (C/Carolines, 10)
• Modalitat: Aula virtual (zoom), alguns dies presencials al Centre de Formació Consultoria i Estudis de la Fundació Pere Tarrés (C/Carolines,10)
• Jornada laboral i horari: Dilluns a divendres de 9h a 14h.
• Duració: des del 28/01/25 al 25/09/25 (no hi harurà classes a l'agost)
• Tipus de contracte: fixe-discontinu

• Fondo Private Equity Internacional|Experiencia de 2 a 4 años en puestos Financieros / Contables

Reconodido Fondo Internacional de Private Equity.

• Contabilidad analítica y financiera, cierres mensuales, anuales y preparación de impuestos (IVA, VAT, IS).
• Reporting de ingresos y costes del área de banca de inversión, facturación de operaciones corporate, revisión de mandatos y relaciones con clientes (post deal).
• Seguimiento de ingresos y costes (analítica) del área de financiación.
• Gestión de la tesorería del grupo (cuentas corrientes y de crédito).
• Auditoría financiera anual y gestión de cuentas trimestrales.
• Seguimiento y aplicación de las políticas internas y de control del Fondo.
• Informe de apoyo al Regulador y otros organismos oficiales (CNMV, Banco de España).
• Asistencia general a la Directora Financiera en una variedad de asuntos ad hoc.

• Salario muy competitivo y oportunidades de crecimiento.
• Trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Una organización que promueve la independencia, la excelencia, la innovación y el espíritu colaborativo.

• Posición en la Provincia de Huesca|Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una importante empresa del sector agrícola que busca este perfil en la Provincia de Huesca.

Reportando al responsable de finca, la persona seleccionada se encargará de:

• Coordinar y supervisar las operaciones de la flota agrícola.
• Garantizar el mantenimiento regular y oportuno de los vehículos y equipos.
• Desarrollar y aplicar políticas de seguridad para la flota.
• Administrar el presupuesto de la flota y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia.
• Capacitar al personal en los procedimientos de operación segura de la flota.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de operaciones para optimizar el uso de la flota.
• Preparar informes regulares sobre el rendimiento y la eficiencia de la flota.
• Investigar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia de la flota.

• Un salario estimado competitivo.
• Una cultura de empresa que valora y fomenta la iniciativa y la innovación.

• Posición de nueva creación|Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de FMCG, con más de 2.000 empleados en todo el mundo. Se enorgullece de su compromiso con la calidad y la innovación en sus productos.

• Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos del sitio
• Realizar diagnósticos y reparaciones de fallas
• Mejorar la eficiencia de los equipos a través de mejoras continuas
• Cumplir con todas las políticas de seguridad y salud en el trabajo
• Participar en proyectos de ingeniería y fabricación
• Proporcionar formación técnica a otros miembros del equipo si es necesario
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa
• Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento

Salario bruto: 25.000 euros
Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde.
contrato indefinido

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa de distribución de gas

FUNCIONES:

• Asegurar el servicio permanente de atención y resolución de urgencias que se produzcan en el sistema de distribución de gas de la compañía, incluidas las plantas satélites e instalaciones receptoras propias o de sus clientes.

• Supervisar todas las operaciones y actividades de atención y resolución de urgencias en el sistema de distribución, plantas satélites e instalaciones receptoras propias o de otras empresas, coordinando los equipos y recursos propios y/o externos, necesarios para garantizar la seguridad de personas y bienes, el mantenimiento del suministro y la Imagen de la Empresa frente a terceros.

• Asegurar y mantener actualizados los registros informáticos colaborando en la implantación y mantenimiento de las bases de datos y aplicaciones informáticas necesarias para el control de la gestión de la Intervención Urgente y de los trabajos encomendados, utilizando todos los medios informáticos disponibles por la empresa.

• Asegurar la disponibilidad de los recursos humanos propios o externos necesarios para la cobertura de la atención de urgencias.

• Atender las llamadas recibidas, recabando la información necesaria a los interlocutores, de acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos para catalogar la prioridad de actuación.

• Registrar en el sistema los avisos recibidos que afecten a nuestras redes y a las instalaciones receptoras de nuestros clientes, atendiendo adecuadamente al comunicante, recabando la información necesaria y transmitiendo, en su caso, las recomendaciones de seguridad.

• Clasificar y priorizar los avisos recibidos según los criterios y procedimientos establecidos, para garantizar su resolución en base a su importancia y dentro de los tiempos establecidos.

• Asignar a los equipos operativos los avisos recibidos, en función de la disponibilidad y proximidad de estos al lugar de la incidencia, transmitiéndoles la información que precisen para su resolución.

• Realizar el seguimiento de la resolución y cierre de los avisos, recabando y/o proporcionando a los equipos operativos las informaciones que precisen.

• Realizar las diferentes actividades, informáticas, administrativas y cartográficas complementarias, necesarias para la operativa y para la toma de decisiones del Centro de Control.

• Supervisar la situación de funcionamiento de las diferentes instalaciones, analizando los parámetros y señales recibidas y actuar en consecuencia, para garantizar la correcta explotación de las redes.

• Analizar las alarmas producidas en los equipos remotos y realizar las modificaciones en los parámetros de las alarmas necesarios.

• Realizar, gestionar y seguir las solicitudes de intervención, maniobras o actuaciones sobre la red, realizando el seguimiento diario.

• Controlar la realización de correctivos del sistema de telecontrol.

• Realización de informes diarios y sobre las incidencias observadas en el sistema de distribución y de control.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Contrato indefinido

Salario en función de experiencia del candidatos

Beneficios sociales

Horario a turnos

Ubicación: Madrid

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa del sector energía.

FUNCIONES:

• Ofrecer todas las unidades de producción/abastecimiento bajo la gestión de la compañía en los mercados diarios, intradiarios y servicios de balance (REE y OMIE), así como realizar las operaciones de estas unidades bajo la gestión del centro de control de la empresa ante el TSO .

• Procesar y analizar datos de mercado, así como datos de producción de las unidades de venta para optimizar el portafolio de la empresa.

• Contribuir al desarrollo de herramientas de análisis y suministro.

• Ejecutar tareas operativas para el portafolio.

• Contribuir y preparar informes, seguimiento de KPIs.

• Realizar la liquidación energética de todos los activos gestionados por la empresa.

• Monitorización y control de la medida, incumplimientos de telemedida y penalizaciones por factor de potencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario: salario fijo + pluses + variable MUY atractivo + beneficios sociales.

Horario: turnos rotativos.

Ubicación: Madrid centro

Teletrabajo: 100% si así lo desea el candidato.

• Senior Compliance|Compañía Internacional

Operador de referencia internacional en la gestión de autopistas de alta capacidad y calidad, presente en 15 países de Europa, América y Asia.

Las funciones inherentes en el proyecto son las que se detallan a continuación:

A nivel corporación:

• Revisar periódicamente la implementación del sistema de cumplimiento de la compañía para verificar su grado de eficacia y fiabilidad y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica de la compañía.
• Gestionar, administrar, implementar, la herramienta de controles de Compliance. Valorar, mínimo anualmente, los controles de Compliance, interpretar los indicadores de cumplimiento.
• Participar en los procesos de auditorías internas y externas del modelo de Compliance.
• Participar en la elaboración de reportes internos y externos.
• Dar soporte en el diseño de las formaciones y campañas de comunicación y sensibilización en materia ética y de prevención penal y/o de corrupción, así como formar en esta materia a todo el personal de la compañía para asegurar una cultura ética y de cumplimiento.
• Dar soporte en el asesoramiento en la gestión de riesgos penales y de prevención de la corrupción, así como gestionar y solventar las consultas ad hoc que los empleados, proveedores, socios u otras partes interesadas formalicen en materia de cumplimiento.
• Colaborar con otros departamentos de Corporación en la elaboración, establecimiento y evaluación de nuevas políticas y procedimientos.

A nivel grupo:

• Colaboración, seguimiento y actualización del modelo de cumplimiento del grupo para establecer un modelo homogéneo en materia de Compliance que permita consolidar los datos del grupo y, sobre todo, evite y/o mitigue la posible responsabilidad jurídica.
• Revisar periódicamente la implementación del modelo de cumplimiento del grupo para verificar su consolidación y desarrollo y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica.
• Participar en el proceso de implementación del modelo de Compliance en las nuevas Unidades de Negocio mediante el asesoramiento en la integración de este, y su seguimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación|Posición internacional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector Eléctrico y Telecomunicaciones con más de 100 empleados. Con un enfoque en la innovación constante, se enorgullece de ofrecer soluciones de vanguardia a nivel global.

• Liderar y expandir las operaciones de ventas en la región EMEA.
• Elaborar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de crecimiento.
• Gestión de tenders nacionales e internacionales.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Identificar oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de ventas para maximizar el rendimiento.
• Gestionar un equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y la competencia.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector.

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Cultura de empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo.
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional desde nuestra ubicación en TERRASSA.

• Leadership Opportunity in a Prestigious Luxury Setting.|Be Part of an Award-Winning Team.

Our client is a prestigious luxury hotel located in the heart of Madrid, renowned for its exceptional service, elegant accommodations, and world-class dining experiences.

• Operational Leadership: Oversee all aspects of the restaurant and bar operations, including menu development, service standards, staff management, and guest satisfaction.
• Financial Management: Develop and manage the Food & Beverage budget, maximizing profitability while controlling costs and minimizing waste.
• Team Development: Lead, motivate, and mentor the restaurant and bar teams, fostering a culture of excellence, teamwork, and continuous improvement.
• Guest Experience: Ensure a consistently high level of service is delivered, exceeding guest expectations and maintaining the hotel's luxury standards.
• Brand Consistency: Uphold the brand standards and ensure alignment with the overall vision of the hotel, ensuring the unique identity of each venue.
• Menu Innovation: Collaborate with the Executive Chef to create innovative and seasonal menus that reflect the luxury nature of the hotel while catering to diverse guest preferences.
• Vendor Relationships: Manage relationships with suppliers and vendors to ensure the quality and consistency of products.
• Health & Safety Compliance: Ensure all operations comply with health and safety regulations, food hygiene standards, and company policies.
• Marketing and Promotions: Work closely with the marketing team to develop promotions, events, and strategies to attract and retain guests, while driving revenue growth.
• Event Management: Oversee the coordination and execution of special events and private dining experiences, ensuring seamless service and guest satisfaction.
• Reporting: Provide regular updates and reports to senior management on key performance indicators, including revenue, guest satisfaction, and operational efficiency.

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work in one of the most prestigious luxury hotels in Madrid.
• Professional growth and development within an international hospitality group.
• A dynamic and inclusive working environment.